總監(jiān)。

    新官上任的薛彥釗帶著風(fēng)發(fā)意氣，一步步分解指標(biāo)，交叉驗(yàn)證，只為了把答卷做得更完美。他的頂頭上司韓思菁，也終于有了危機(jī)意識，在天驕集團(tuán)十年，牢固的人際關(guān)系和穩(wěn)固的身份地位讓她變成溫水里的青蛙，沉溺于舒適的溫度而忘記睜眼看世界，好不容易被迫睜開，卻發(fā)現(xiàn)豺狼已到門口。

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    白天藍(lán)看到官網(wǎng)公布的人事任命，聯(lián)系幾個(gè)月前孫無慮與唐堯的對話，很快就明白過來，攻守易勢，反擊開始了。

    這是意料之中的結(jié)果。一方顧全大局，再三隱忍，可另一方卻窮追不舍，不依不饒，最后當(dāng)然會遭遇更強(qiáng)烈的反撲。

    只是，她不知道孫無慮會做到什么程度。

    上市前夕，不宜大動干戈，可任其發(fā)展的話，又會一遍一遍昨日重現(xiàn)，以前是方亞熙、凌云峰，眨眼就可能是她白天藍(lán)，誰說的準(zhǔn)呢？

    既進(jìn)行反擊，形成威懾，又要保持分寸，不能把對方逼得狗急跳墻，以便維持表面的祥和安寧，中間的度著實(shí)不好掌握。她覺得無慮又在走鋼絲，而且，似乎走鋼絲原本就屬于他份內(nèi)的職責(zé)。

    很快，戰(zhàn)火燒到了銷售部，起因源于唐堯在總裁室會議上提的一個(gè)需求。

    他指出，現(xiàn)在的銷售工作還是粗放式開展，銷售人員只注重奪單，卻忽視了品牌輸出，而沒有進(jìn)行品牌建設(shè)的后果就是得不到品牌助力，每次銷售都只能靠熱情和人際關(guān)系，無法形成口碑傳播。因此，建議市場部在日常公關(guān)和市場推廣之外，深度參與銷售，在奪取訂單的過程中，進(jìn)行品牌傳播。

    海寧當(dāng)即答應(yīng)。一來，品牌建設(shè)本來就份屬市場部工作內(nèi)容，二來，能把自己的影響滲透到銷售部，何樂而不為呢？

    喬喻華根據(jù)決議，擬定通告，發(fā)給銷售部所有人。

    大部分人都是懵懂的，他們習(xí)慣了自行戰(zhàn)斗，覺得那些只會開發(fā)布會、大放厥詞的市場人員沒有半點(diǎn)鳥用，合作起來束手束腳，有不如無，只有申請推廣費(fèi)用的時(shí)候，才不得不拉下臉去找他們，平時(shí)是能離多遠(yuǎn)就多遠(yuǎn)。

    但是，他們也不敢直接批駁領(lǐng)導(dǎo)的決定，最后，只能讓部門的商務(wù)助理們找些不痛不癢的小事，作為合作需求提交上去。

    白天藍(lán)看著郵件通知，微笑搖頭，心道，這一招不知道是唐總想的，還是老板自己想的，太損了。

    她叫來孟子涵，認(rèn)認(rèn)真真地把任務(wù)攤派下去，并表示，銷售部與市場部的并肩作戰(zhàn)，是公司的大戰(zhàn)略，需要一絲不茍、不打折扣地堅(jiān)決貫徹。

    孟子涵和大部分人一樣懵懂，眼睛里寫滿了問號。自從戀愛風(fēng)波后，她對白天藍(lán)更加忠心耿耿，甚至可以說掏心掏肺，遇到這種錯(cuò)誤決策，也不怕穿小鞋，誠懇地提出反對意見，表示銷售部完全可以獨(dú)立完成工作，不需要市場部介入，也沒有品牌推廣的需求，“天驕”兩個(gè)字的品牌影響力已經(jīng)足夠。

    白天藍(lán)不方便和她說得太直白，只是笑道：“這是上面的決策，而上面之所以這么決策，肯定有自己的道理，我們想不明白，那是我們水平不夠。至于你所說沒有需求的問題，那都不是問題。沒有需求，可以創(chuàng)造需求啊，創(chuàng)造不出大需求，可以創(chuàng)造出小需求啊。你只要記住一點(diǎn)就好，我們的考核指標(biāo)沒有變，以前該怎么工作還是怎么工作?！?/br>
    孟子涵算是吃出點(diǎn)味了，我們的工作正常開展，業(yè)余再創(chuàng)造些可有可無的需求提交上去，那不就是專門給市場部找麻煩嗎？看來，領(lǐng)導(dǎo)是嫌市場部工作不飽和，給他們機(jī)會鍛煉提高吧。

    想透這一點(diǎn)，她不再糾結(jié)，按照白天藍(lán)的指示，捏造了不少需求方案，提交給市場部。

    市場部原本是全公司最清閑的部門，這條決議一出，轉(zhuǎn)速頓時(shí)翻了好幾倍。每天早上一到公司，打了卡，連水都顧不上喝一口，就一頭扎進(jìn)各種電子版、紙質(zhì)版的文件中。

    銷售部的需求千奇百怪，有些雞毛蒜皮的小事，根本不需要協(xié)調(diào)支持，有的離奇怪誕，簡直把市場部當(dāng)馬戲團(tuán)，有的異想天開，完全不考慮預(yù)算和可行性，有的粗鄙低俗，實(shí)在上不得臺面，有的不知所云，幾千字幾萬字看下來，沒有任何重點(diǎn)，好不容易挑出一項(xiàng)還不錯(cuò)的，一搜發(fā)現(xiàn)原來是下載的網(wǎng)絡(luò)文件……

    市場部人員每天都在埋頭處理這些堆積如山又難以落實(shí)的需求，再好的耐心都被消磨殆盡，一開始駁回時(shí)，還禮貌客套地列出詳實(shí)理由，最后看得煩了，就直接駁回，懶得給任何意見。

    方亞熙部門的需求就是被簡單粗暴駁回的，他拍案大怒，憑什么駁回別人寫三十二個(gè)字，駁回我寫兩個(gè)字？這肯定是刻意的侮辱！

    他氣炸了肺，一封郵件直告給海寧，還抄送給孫無慮、唐堯，其他人有樣學(xué)樣，發(fā)郵件的發(fā)郵件，打電話的打電話，氣勢洶洶地討說法。

    海寧見群情洶涌，只得批評自己下屬，讓他們注意態(tài)度。

    以方亞熙為代表的大銷售們討到了公平，偃旗息鼓，又奔赴戰(zhàn)場虎口奪食，畢竟訂單才是生存根本，與市場部持續(xù)戰(zhàn)斗的責(zé)任重歸部門商務(wù)。

    市場部員工本來已經(jīng)忙得精疲力竭，還被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)備批評，個(gè)個(gè)委屈滿腹，可又不得不打疊精神，裝出十二分認(rèn)真來對待那些奇葩需求，無論是支持、溝通調(diào)整、駁回的態(tài)度都非常和藹，給足對方面子，以免再被方亞熙這種也不知真楞還是假楞的家伙捅上總裁室。

    無心插柳柳成蔭，市場部態(tài)度的轉(zhuǎn)變，雖然沒能減少離奇需求的數(shù)量，倒讓他們和商務(wù)的關(guān)系越來越熟，偶爾在公司打個(gè)照面，也會苦中作樂地開一句諸如“李二蛋，你那是個(gè)毛需求，你那是玄幻吧”類的玩笑……

    海寧瞧著這滿地雞毛，叫苦不迭，本來以為可以插一腳進(jìn)銷售部，奪取部分權(quán)力，沒想到是一腳插進(jìn)爛泥里，他終于醒悟過來，他中計(jì)了。

    白天藍(lán)本來還擔(dān)心動作太大，是否過度，看著后來事態(tài)的發(fā)展，不禁啞然失笑。

    確定事情在可控范圍內(nèi)，她便也抱著看好戲的心態(tài)圍觀吃瓜，笑看商務(wù)尋釁滋事，用各種不登大雅之堂的小動作和市場部斗法。

    她現(xiàn)在確定了，這一定是孫無慮的手筆，只有整天對何亞平作天作地的他，才能想出這種看似鬧劇又效果卓然的招式。

    市場部的存在必不可少，尤其是重大事件公關(guān)時(shí)，但日常的工作卻非常清閑，把他們擺上棋枰，內(nèi)耗的代價(jià)最低，對發(fā)展影響最小，對海寧的打擊卻最大。他現(xiàn)在肯定焦頭爛額，苦思冥想如何善后，如何脫身，絕沒有余力再發(fā)起任何攻擊，孫無慮也可以抽出手來，好好準(zhǔn)備上市事宜。

    從兵法角度來說，這和諸葛亮北伐一樣，叫做以攻為守吧。她笑吟吟地想，阿慮的兵法讀得