有人挑明，這也是全公司上下心知肚明、心照不宣的事實(shí)，設(shè)計(jì)部和他們就是不一樣，在其他部門員工平均學(xué)歷連初中都不一定能達(dá)到的時(shí)候，設(shè)計(jì)部最低學(xué)歷是大專，但是這兩年隨著公司名氣大增，連設(shè)計(jì)師助理都不要大專畢業(yè)的了，現(xiàn)在他們的設(shè)計(jì)師，甚至還有不少畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名學(xué)院

    學(xué)歷的差距只是一方面，設(shè)計(jì)部還有另一個(gè)很超然的特點(diǎn)，除了剛進(jìn)公司一兩年、還沒來得及安排的新設(shè)計(jì)師以外，幾乎所有設(shè)計(jì)師都出過國(guó)！公司重視設(shè)計(jì)部，重視到了每年出錢出力送他們?nèi)r(shí)尚之都參加比賽和進(jìn)修的地步，雖然每年的名額都不多，設(shè)計(jì)師們要經(jīng)過激烈的角逐和表現(xiàn)才能爭(zhēng)取到機(jī)會(huì)，可是他們每一年都有這樣的機(jī)會(huì)，去巴黎去米蘭去意大利，全公司可只有設(shè)計(jì)部才有這樣的待遇。

    除了出國(guó)的機(jī)會(huì)，設(shè)計(jì)部算工資的方式也是獨(dú)一無二，他們的工資是底薪加設(shè)計(jì)提成加獎(jiǎng)金加分紅，當(dāng)然不是每個(gè)設(shè)計(jì)師都有分紅，要在他們?cè)O(shè)計(jì)的某個(gè)款式，銷量達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)后，設(shè)計(jì)師才能拿到這個(gè)款式的分紅，公司定的標(biāo)準(zhǔn)線當(dāng)然很高了，可是一次分紅就比大家的年薪還高了，每個(gè)設(shè)計(jì)師一年只要有一個(gè)款能參與分紅，那這一年的年薪就翻倍了，這么高的工資待遇誰不羨慕啊。

    關(guān)鍵是除了股東以外，設(shè)計(jì)部是唯一一個(gè)普通員工能參與分紅的部門。這種種特殊的優(yōu)待，都讓公司其他人對(duì)設(shè)計(jì)部羨慕向往之余，還有那么點(diǎn)自卑心理，不管怎么說，其他部門再能干，沒有設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)出來的好衣服，欣榮也不可能這么受年輕女孩的歡迎，甚至是追捧。

    公司一直強(qiáng)調(diào)，他們有多少本事，就能得到多少機(jī)會(huì)，設(shè)計(jì)部的特殊地位，也是那些年輕的設(shè)計(jì)師們通過自身努力獲得的。他們有學(xué)歷有能力，出國(guó)會(huì)講洋文，和其他人是不一樣的。

    所以設(shè)計(jì)師們都給自己取英文名字，也是理所當(dāng)然，其他的部門要是看人家洋氣就跟著去學(xué)，那就容易給人看笑話了。

    劇組和設(shè)計(jì)部不一樣，劇組是借用他們的場(chǎng)地拍攝，投資商就是自家公司，要是他們劇組有一兩個(gè)大明星，那就另當(dāng)別論了，可惜從導(dǎo)演到主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，都是名不見經(jīng)傳的小新人，真要說起來，反而是欣榮的員工更有“優(yōu)越感”。

    這種優(yōu)越感不是說趾高氣昂、不可一世，而是大家面對(duì)劇組的心態(tài)很平和，不會(huì)因?yàn)閷?duì)方是娛樂圈的人，未來可能都是些身價(jià)百萬的大明星，然后就小心翼翼，生怕不小心得罪他們。

    大家還是該怎么招待就怎么招待。

    心態(tài)擺正了，兩邊又大多是年輕人，大家很快就打成一片了。

    劇組說是從港島過來的劇組，實(shí)際上把所有演員和劇務(wù)加起來，也就兩三個(gè)真正稱得上是港島人，其他人也都是從家鄉(xiāng)去港島打拼的，區(qū)別是在港島逗留時(shí)間的長(zhǎng)短而已。

    不過，入鄉(xiāng)隨俗，就算只在港島待過一兩個(gè)月的人，也都學(xué)會(huì)了當(dāng)?shù)卦捓镒в⑽牡牧?xí)慣，大家紛紛給自己取起了英文名，整個(gè)劇組從導(dǎo)演到小助理，全都是洋氣的名字，欣榮的員工跟他們混久了，也慢慢開始取洋名了。

    許昕華的秘書琳達(dá)算是“入戲最深”的人，她不但下班后要求大家喊她琳達(dá)，就是工作時(shí)間，在許昕華面前，也是強(qiáng)烈要求外加碎碎念，久而久之，公司所有人都習(xí)慣喊她琳達(dá)，有些新進(jìn)來的員工，反而都不知道她的原名了。

    當(dāng)然新同事不記得，許昕華卻不會(huì)忘記，她的秘書大名叫張翠花。

    說真的，她已經(jīng)很適應(yīng)這個(gè)時(shí)代的取名特色了，就像翠翠，她的堂妹許愛菊，念到這些名字她都能淡定，但是每天上班都是“張翠花，幫我整理下這周的行程表”“張翠花，下午的會(huì)議通知大家推遲到明天上午”這種風(fēng)格，許昕華是真的有點(diǎn)無法直視，畢竟翠花這個(gè)名字，跟如花一樣，讓她聽到一次都想笑一次。

    自己身邊看起來很office dy的秘書竟然大名就叫翠花，許昕華是真的有點(diǎn)出戲。所以張秘書給自己取名叫琳達(dá)，完全是你好我好大家好的舉動(dòng)。

    忽略掉琳達(dá)的大名，張秘書工作能力還是很棒的，本來許昕華組建首都分公司，如果滬城分公司沒有合適的人選坐鎮(zhèn)，她就考慮把許云云和張秘書都留在滬城分公司的，后來因?yàn)槌晒Π延舭孜纳磉呑钅芨傻闹硗诘綔?，許昕華不用再擔(dān)心滬城分公司，現(xiàn)在她身邊助理秘書還是“原班人馬”。

    當(dāng)然對(duì)許昕華來說，許云云和琳達(dá)還是有些區(qū)別的，她身邊的助理和秘書只要能干并且穩(wěn)定，鍛煉個(gè)幾年都會(huì)升上去的，只不過升職的方向會(huì)有些不同。許云云在她身邊的時(shí)間，已經(jīng)不比之前的林助理短了，林助理現(xiàn)在是基金會(huì)的執(zhí)行理事，應(yīng)該不會(huì)有回公司的可能，那么下一次再開分公司，許云云只要不掉鏈子，她的可能性很大。

    事實(shí)上，許云云現(xiàn)在比肖代總差的也就是年齡、閱歷和城府了，這可能跟性格有關(guān)，許昕華認(rèn)為只要辦事能力夠強(qiáng)，就可以彌補(bǔ)這部分的不足。許云云能力或許不是最好的，但她得到了最多的鍛煉自己的機(jī)會(huì)，早先許昕華在羊城，許云云代她搭理分公司的事情，也沒有出過什么亂子；這次首都分公司從計(jì)劃到籌辦，許云云不但全程參與，并且也扮演了比較重要的角色，許昕華現(xiàn)在對(duì)她也算是很放心了。

    至于琳達(dá)，許昕華還沒想好以后是讓她去基金會(huì)，還是負(fù)責(zé)首都這邊的公關(guān)工作。

    不過無論是基金會(huì)還是公關(guān)部，都需要跟公眾媒體打交道，所以這次回總部，許昕華就二話不說的帶上了她。

    前一天她們約的是九點(diǎn)直接進(jìn)登機(jī)口碰頭，不過許昕華和郁白文還沒走進(jìn)機(jī)場(chǎng)大廳，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的就看到琳達(dá)站在門口朝他們招手了，還沒走近，琳達(dá)已經(jīng)一臉高興的道：“我就猜許總坐車過來，肯定是從這個(gè)門口進(jìn)。不過沒想到‘司機(jī)’居然是穆少?！?/br>
    許昕華也不是第一天跟穆成東在一起了，琳達(dá)作為她的秘書，知道的內(nèi)幕要比公司大部分人都多，比如穆少家里不是一般的有權(quán)勢(shì)，還比如許總自從到了首都，就一直住在穆少家里。

    可惜這些消息都不能讓大家知道，琳達(dá)“壓抑”得久了，就只好當(dāng)著面打趣。

    這會(huì)兒，琳達(dá)就笑瞇瞇的看著穆少幫他們?cè)S總拎行李箱，語氣夸張的調(diào)侃道：“難怪許總說不要司機(jī)送她，司機(jī)哪有這么貼心的服務(wù)啊，頂多送到門口就走了?！遍_車送還不夠，還非要親自送到安檢口。

    以前不知道穆少的身份，琳達(dá)只會(huì)想對(duì)方也就是看起來高傲，其實(shí)跟大部分男人沒什么區(qū)別嘛，到了許總面前還不是各種殷勤？現(xiàn)在隱約知道穆少家里不一般，連干部家庭出身的陸瑩瑩