斯潘科軟件公司坐落于帝都的科技軟件園，公司董事長陳思華是一位老海歸，在國外混跡了15年之后，帶著巨額資本回國自己開了這家軟件公司。陳思華性格十分古怪，大男子主義十分嚴重，他認為女人就應(yīng)該在家里安心的相夫教子，養(yǎng)家糊口的事情都應(yīng)該交給男人去做，因此斯潘科軟件公司里面沒有一個女性員工，陳思華在招聘的時候根本就不考慮女性，這也成為了業(yè)內(nèi)的一段趣談。

    斯潘科另一個在業(yè)內(nèi)廣為流傳的就是他們公司的體罰制度。雖然體罰這件事兒在很多公司已經(jīng)不新鮮了，但是斯潘科采取的體罰措施卻是業(yè)內(nèi)獨一份，那就是打屁股。陳思華在建立公司時就十分明確了打屁股這個懲罰措施，他在面試每個員工的時候告訴他們的第一條就是他的公司會采取打屁股的手段來懲罰員工，而且本公司沒有女員工。

    開始的時候很多人都會感到詫異和不適，但是面對高薪以及優(yōu)良舒適的工作環(huán)境最終還是有一些人選擇了留下。在經(jīng)歷幾次略微尷尬的打屁股體驗之后，大家漸漸的都開始折服于陳思華的這個管理思想，那就是把公司當家，把員工當成兄弟或者晚輩，干得好會得到豐厚的獎勵，干的差挨頓揍自然也就沒什么好拒絕的，畢竟吃人家最短，拿人家手軟。

    靠著陳思華獨有的管理模式，斯潘科軟件公司漸漸的在帝都站穩(wěn)了腳跟，公司也從最初的十幾人發(fā)展到如今的上百人，從以前的只有三個部門的小公司漸漸的發(fā)展成擁有研發(fā)部，銷售部，客服中心，財務(wù)部，辦公室，人力資源部，營銷部，市場部，懲戒部等部門的大公司。

    現(xiàn)如今陳思華已經(jīng)不再像創(chuàng)業(yè)初期那樣每一件事都要自己跑前跑后的去安排，如今的他之需要每天下班前把各部門經(jīng)理叫上來讓他們把工作匯報一遍即可，他對自己的下屬十分的信任，當然這也得益于他自己的管理方法。

    閑暇的時候陳思華會一個人坐在自己寬敞的辦公室里，靠在舒適的老板椅上，關(guān)掉室內(nèi)的燈光，打開大屏幕的投影觀看員工的體罰現(xiàn)場。陳思華在公司的懲戒室里安置了多個高清攝像頭，可以360°無死角的拍攝員工的懲罰畫面。他這樣做的目的第一是為了監(jiān)督懲戒部的懲罰過程，第二是為了滿足自己內(nèi)心的欲望，他喜歡看自己的員工被打屁股的畫面，也喜歡在員工犯錯時責打他們的屁股，這個愛好一直深深藏在他的內(nèi)心里，直到自己開了公司才漸漸的表現(xiàn)出來。

    每天上午十點，都是懲戒室開始工作的時間，每個員工的體罰計劃都要由陳思華簽字，然后在上午十點走進懲戒室等候接下來的懲罰，體罰師會依次叫到被懲罰的人員，陳思華就這樣坐在他的辦公室里，喝上一杯清查，慢慢的欣賞著員工被打屁股的畫面。

    我們的故事也就從這里開始……