第二章 震驚!我的上司和我相性不可能如此相合!
第二章 震驚!我的上司和我相性不可能如此相合! 平平無(wú)奇的社畜的一天無(wú)非就是上班和摸魚。 許溫作為一只三歲社畜,早已深諳摸魚之道。可人在河邊走哪有不濕鞋? 許溫還沒(méi)從早晨跟系統(tǒng)的對(duì)話中回過(guò)神來(lái),從打卡進(jìn)公司坐上工位到接近午飯時(shí)間,還一直沉浸在系統(tǒng)畫的大餅里——這大餅不比老板畫的香? 于是很巧的,當(dāng)她的上司從辦公室走出來(lái)的時(shí)候,許溫完全沒(méi)有意識(shí)到,還在扣弄著鼠標(biāo)墊。 “許副經(jīng)理,工作時(shí)間你在做什么呢?” 耳畔突然響起的聲音嚇了許溫一跳,她一轉(zhuǎn)頭就看見(jiàn)她親愛(ài)的大冤種上司站在背后,彎著腰看她的電腦屏幕。 “安總管……呃……我這不是做報(bào)表的時(shí)候發(fā)現(xiàn)少了筆帳,正在找嘛……”許溫老摸魚人了,當(dāng)即臉不紅心不跳的編了個(gè)理由出來(lái),甚至還瞟了一眼她上司彎腰時(shí)露出的兩團(tuán)雪白大奶。 安若曦在職場(chǎng)混的時(shí)間可比許溫多多了,自然看得出許溫是一通胡扯:“是嗎?辛苦許副經(jīng)理了。不過(guò)許副經(jīng)理能把公司的流水賬都牢記于心的本事,我實(shí)在很佩服?!?/br> 見(jiàn)安若曦指著自己的電腦屏幕,許溫回頭看了一眼——草,黑屏了。 見(jiàn)許溫一臉窘迫,安若曦似笑非笑道:“許副經(jīng)理,麻煩待會(huì)午飯后來(lái)我辦公室一趟,我想跟你探討一下怎么能不用電腦做報(bào)表?!?/br> 還沒(méi)等許溫從被揭穿的尷尬中緩過(guò)神,系統(tǒng)就忍不住蹦出來(lái)道:“小許子!快快快攻略你老板!草,她可適合你了!” “?”許溫緩緩打出一個(gè)問(wèn)號(hào)。 系統(tǒng)直接把安若曦的屬性面板拍在許溫的腦殼里: 姓名:安若曦 年齡:29 身高:173cm 性取向值:80 職業(yè):A公司財(cái)務(wù)部總管 男/女朋友:無(wú) 性經(jīng)驗(yàn):0 性渴望值:35 理想型:溫柔大jiejie或抖s 備注:36D!這你還不沖! 推薦攻略值:247(顏值83,身材70,相性契合度94) 攻略建議:a上去! 攻略獎(jiǎng)勵(lì):系統(tǒng)升級(jí)點(diǎn)*4,自由屬性點(diǎn)*8 許溫手搭在鼠標(biāo)上,瞇著眼看完這一排面板:“她怎么會(huì)有這么高的相性契合度?系統(tǒng),你的判斷依據(jù)是什么?” “系統(tǒng)小課堂開(kāi)課啦!所謂相性契合度呢,就是根據(jù)系統(tǒng)算法演算出的你們?cè)诖彩路矫媸窍嘈猿潭?,也就是契合程度啦!相性契合度越高,你們的性體驗(yàn)將會(huì)越愉快,本系統(tǒng)能從中獲得的能量也就越多!” “……系統(tǒng)你是不是搞錯(cuò)了什么?我跟那種冷冰冰的機(jī)器人怎么可能有這么高的相性契合度???她一幅工作狂的樣子,就算有36D我也不可能喜歡她吧!而且她怎么可能是m?。 痹S溫一想到安若曦往日工作時(shí)對(duì)自己毫不留情的樣子就性致全無(wú),“要跟她上床?她不會(huì)在床上跟我討論工作吧?我會(huì)萎的!” “不可能啦!本系統(tǒng)的算法天衣無(wú)縫,你不試試怎么知道呢?人家沒(méi)準(zhǔn)只是工作的時(shí)候會(huì)很認(rèn)真啦。說(shuō)起來(lái),如果本系統(tǒng)升到二級(jí),解鎖的新功能就可以探查小jiejie性癖和性天賦啦~系統(tǒng)第一次升級(jí)僅需5升級(jí)點(diǎn)哦!攻略了你上司之后很快就可以升級(jí)啦!” “說(shuō)到升級(jí),升級(jí)點(diǎn)只能等到攻略了小jiejie之后才能獲得嗎?” “那倒不是,在日常生活中系統(tǒng)我會(huì)發(fā)布隨機(jī)攻略任務(wù)啦,完成任務(wù)也可以得到升級(jí)點(diǎn)等獎(jiǎng)勵(lì)的,不過(guò)目前系統(tǒng)還沒(méi)有完全了解地球人,所以就還沒(méi)有發(fā)布過(guò)任務(wù),但是也快了,你們地球人的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的還算不錯(cuò),本系統(tǒng)這幾天把互聯(lián)網(wǎng)中的數(shù)據(jù)拷貝下來(lái),正在進(jìn)行分析,估計(jì)再過(guò)幾個(gè)小時(shí)就可以使用任務(wù)功能了?!毕到y(tǒng)耐心解釋道。 許溫若有所思:“整挺好嗷,那你給我看看其他小jiejie的面板?我選一選?” “那倒也不必,一般周圍有小jiejie的相性契合度達(dá)到75或者推薦攻略值達(dá)210以上時(shí)我會(huì)自動(dòng)彈出的,我看過(guò)你周圍同事的屬性都不達(dá)標(biāo)啦?!?/br> “這么多人都沒(méi)幾個(gè)達(dá)標(biāo)啊……那這攻略標(biāo)準(zhǔn)還挺高?!痹S溫了解了這么多,也算基本摸清了系統(tǒng)的使用方法了。 就差實(shí)踐了……雖然說(shuō)安老太婆平時(shí)工作時(shí)非常不近人情,可是人真的還挺好看……做了三年同事,感覺(jué)她似乎也不是個(gè)壞人……許溫這么想著,不如試一試攻略一下吧,絕對(duì)不是因?yàn)?6D動(dòng)心的! 于是午飯后,許溫老老實(shí)實(shí)的敲響安若曦辦公室的門。 “請(qǐng)進(jìn)?!崩锩?zhèn)鱽?lái)安若曦清冷的聲音。 說(shuō)起來(lái),要是把安總管壓在身下,讓她冷淡的聲音染上欲望好像也很帶勁。 許溫這么想著,進(jìn)了辦公室:“安總管?!?/br> 安若曦抬頭,見(jiàn)是許溫,冷笑一聲:“來(lái)了。說(shuō)說(shuō)吧,工作期間為什么總是走神?抓到你不是一次兩次了?!?/br> 換一般人早該局促不安了,可許溫誰(shuí)啊,老社牛了。直接一屁股坐在安若曦對(duì)面,翹起二郎腿,一幅吊兒郎當(dāng)?shù)臉幼樱溃骸鞍部偣茉趺蠢线@么嚴(yán)肅,剛吃完飯要放松放松才能消化的好?!?/br> 安總管微微蹙眉:“許溫,這里是我的辦公室,現(xiàn)在是上班時(shí)間,我們?cè)谡務(wù)撃愎ぷ鞑徽J(rèn)真的問(wèn)題,請(qǐng)你態(tài)度端正一點(diǎn)?!?/br> 許溫漫不經(jīng)心道:“人總有需要休息的時(shí)候嘛,可不是誰(shuí)都跟安總管一樣二十四小時(shí)心里都是工作的?!?/br> 安總管倒也沒(méi)有生氣,耐心跟許溫說(shuō)道:“許副經(jīng)理,你也知道最近公司準(zhǔn)備從你和郭副經(jīng)理中選一位去B市參加培訓(xùn),這也關(guān)系到你未來(lái)能否晉升經(jīng)理的位置。我之前跟高層開(kāi)會(huì)時(shí),上面很看好你,如果今年的培訓(xùn)結(jié)果優(yōu)秀,年末不說(shuō)提拔至少年終獎(jiǎng)會(huì)有五位數(shù)??扇绻S副經(jīng)理的表現(xiàn)讓高層不滿意,這個(gè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)可能就會(huì)給郭副經(jīng)理了。你好好考慮一下吧?!?/br> 許溫見(jiàn)安總管語(yǔ)重心長(zhǎng)的說(shuō)了這么多,也不自覺(jué)正經(jīng)了起來(lái):“謝謝安總管看重。不過(guò)……郭副經(jīng)理進(jìn)公司已經(jīng)有五六年了吧,怎么會(huì)先提拔我呢?” 安若曦?fù)u了搖頭,道:“聽(tīng)說(shuō)是老板的意思,你別亂猜了。而且你確實(shí)也比郭副經(jīng)理的能力要強(qiáng),提拔你是早晚的事?!?/br> 說(shuō)著,又警告的看了許溫一眼:“不過(guò)你要是還總消極怠工,我會(huì)如實(shí)向上面匯報(bào)的。到時(shí)候別說(shuō)我沒(méi)提醒你。” 許溫見(jiàn)安若曦松了口,又笑瞇瞇道:“安總管放心吧。安總管這么提點(diǎn)我,不如晚上下班了我請(qǐng)安總管吃個(gè)飯吧?!?/br> 許溫可沒(méi)忘記攻略安總管的任務(wù),邁出了攻略的第一步。 安若曦詫異的看向許溫,在她的印象里,許溫雖說(shuō)沒(méi)有跟她不對(duì)付,平常卻也不太愛(ài)搭理她。今天怎么轉(zhuǎn)了性子,主動(dòng)邀請(qǐng)自己? 索性這兩日不算忙,晚上下了班也沒(méi)什么事做,倒不如應(yīng)了她。一是看看今天許溫葫蘆里究竟賣什么藥,再來(lái)也正好算是跟下屬交流感情,拉近關(guān)系了。 這樣想著,安若曦點(diǎn)了點(diǎn)頭,道:“可以。” 許溫邀約被應(yīng),心里暗自高興,臉上笑容更盛:“好,安總管下班見(jiàn)?!?/br> 安若曦看著許溫滿臉笑意的離開(kāi)辦公室,心里更是不解:“許溫平時(shí)見(jiàn)了我就繞道走,今天怎么這么主動(dòng),莫不是有什么事要求我?” 想不明白,安若曦嘆了口氣,又埋頭工作起來(lái):“不管她有什么心思,晚上吃飯就知道了?!?/br>