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緣起

    一

    我叫康凱,慷慨激昂的慷慨,此刻我正在會議桌前慷慨激昂。我是這個(gè)部門的leader,負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品線的規(guī)劃和研發(fā)工作。研發(fā)靠的是什么?靠的是人力,準(zhǔn)確的說靠得是人才,leader的工作是干嘛?說到底就是使用手下人的才能。而現(xiàn)在我卻無計(jì)可施,公司給的第一個(gè)規(guī)劃周期馬上就要到期,而我手下的產(chǎn)品卻還是拿不出一個(gè)可行的方案。明天的例會眼見就要到來,我著實(shí)沒有任何辦法。

    我是一個(gè)產(chǎn)品工程師出身的人,今年是我任這個(gè)部門leader的第一個(gè)任期。對于產(chǎn)品其實(shí)也就比入門漢強(qiáng)上個(gè)那么一點(diǎn)。這些能力還不足以支撐我能夠順利完成規(guī)化工作。第一個(gè)任期就接到這么重要的任務(wù)確實(shí)令我叫苦不迭,這個(gè)產(chǎn)品研發(fā)不出來我的晉升之路可以說已經(jīng)走到了盡頭,看似平靜的辦公室里不知道有多少人卷天卷地盯著我這個(gè)位置,如果說中國的哪寫行業(yè)內(nèi)卷的厲害,我相信一定有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的一席之地。行業(yè)內(nèi)的人可能都知道,研發(fā)和產(chǎn)品天生的不對付,而我又是從研發(fā)經(jīng)理爬到這個(gè)位置的,我手下的產(chǎn)品經(jīng)理老唐必然不會全力協(xié)助我,這可能也就是我目前無計(jì)可施的原因了吧。

    周五例會又到了,我的頂頭上司,公司主管產(chǎn)品線的副總經(jīng)理對我有些許的失望,聽著我的報(bào)告眉頭緊皺,她叫付簫一個(gè)典型的職場女強(qiáng)人,"哎呀,小康呀 你這一點(diǎn)進(jìn)展都沒有呀,我該如何和總經(jīng)理辦公室交待呀",說罷猛喝一口水.會場慢慢寧靜,我率先打破了僵局:"請領(lǐng)導(dǎo)放心(其實(shí)我自己都不放心),再給我兩周的時(shí)間,我一定交出一份產(chǎn)品模型"."好!那我就再給你兩周的時(shí)間.但是這是最后兩周時(shí)間,在做不出來我就要考慮你的能力是否和職務(wù)相匹配了".

    終于熬過了這次難熬的會議.

    會后我收到了微信:臭小子你到底能不能行.我回到:"能不能行,你不知道么?"?。⑽液湍阏f真的,兩周時(shí)間你再要弄不出個(gè)所以然來,我沒法和上面交代的",微信上的備注是付簫.

    老唐一直很不理解他做了這么多年的產(chǎn)品為何還是個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理,而我來這個(gè)公司沒幾年就當(dāng)上了總監(jiān).哈哈,我永遠(yuǎn)不會讓他知道,我走了捷徑.

    二

    付簫這個(gè)年紀(jì)的女人總會不斷的索取,像她這種在職場上叱咤風(fēng)云的女強(qiáng)人一般都是工作期間把自己掩裝成一個(gè)油鹽不進(jìn)的狠角色,但是晚上的她卻又是另一幅樣子,她不斷的索取我便不斷的云雨,幸好年輕時(shí)鍛煉過幾年,要不然還真是頂不住她這似火的欲望.我又一次的給予了她,而她似乎并未滿足,"寶貝呀,你給我口好不好呀"這個(gè)需求她提出了好幾次,我還是一個(gè)比較傳統(tǒng)的人,所以一直沒有接受,"你今天給我口了,我就幫你解決你的產(chǎn)品好不好?",這次我心動了,

    第一次嘗試女人的下面其實(shí)感覺并沒有多好,多少是又那么一點(diǎn)味道的,我甚至嘗試著屏住呼吸,而這一切都是徒勞的,當(dāng)我的舌頭碰到了她的下體之后,她就和坐地吸土般抓住了我的頭發(fā)在她下面亂竄,水打濕了我的臉龐,咸咸的,黏黏的,很快她就到達(dá)了頂點(diǎn),波瀾不斷.

    很奇怪,我并沒有很討厭這種感覺,盡管心理還是有著些許的抗拒,但是這回她好像真的滿足了,慢慢的她冷靜了下來,我打趣,"說好了幫我解決規(guī)劃問題的,你的需求我已經(jīng)做完了,現(xiàn)在可不能反悔的,否職可是要付違約金的".她俏皮地說"哎呦,這次服務(wù)很滿意,等著我給你交付吧",此刻我真想給她這副樣子拍下來,發(fā)到公司的群里,讓他們看看這個(gè)冷冰冰的女人也有這么一面.

    其實(shí)我也沒做什么,伸個(gè)舌頭而已