其實自己多付出些都沒關系，重點是自己的付出丈夫能不能懂，能不能體貼。

    若是丈夫不能體貼她，自己的付出也就沒有任何的意義了。

    還好孫躍進不是那種人。

    她做的一切他都看在眼里的。

    第二天，孫躍進就將這件事和李秀玉，孫雯說了一聲。

    他們?nèi)绻X得太辛苦，做不下去的話，就早點辭職別做了。

    劉蓉蓉已經(jīng)和父母說了，幫著安排工作的事情。

    估計要不了多久，新工作就能給安排好。

    對于別人來說，弄到兩個工作名額可能不容易，可是對于劉蓉蓉的父母來說，弄到工作名額不是什么困難的事情。

    聽到孫躍進的話，兩人也就放心了。

    李秀玉心里感慨著如今的這個新兒媳婦是真的不錯，不像吳紅英，喜歡斤斤計較。

    都和她兒子離婚了，還針對她干什么？

    這就叫拿不起，放不下。

    這樣的女人拿出來和劉蓉蓉比，哪里能比得上劉蓉蓉一根手指頭？

    吳紅英現(xiàn)在當上了廠長又咋樣？

    又不是靠自己的本事兒來，還不是因為出賣自己，哄著老男人么？

    不過這新工作沒下來之前，李秀玉和孫雯都覺得還是暫時先干著，等著工作的通知徹底下來再辭職。

    萬一中間出現(xiàn)什么變故呢？

    這邊的工作丟了，新工作又找不到。

    兩人繼續(xù)去了制衣廠上班。

    去了，活兒依舊辛苦的很。

    上班的時候，兩人累得不輕。

    中午去食堂吃飯，遇到了之前部門的同事。

    之前的崗位好，工作輕松。

    他們自己沒換崗位之前，還沒多大的感觸。

    這會兒換了崗位之后，才知道之前的崗位多香。

    看著之前的同事中午吃飯的時候還精神滿滿的，母女兩人就羨慕的不得了。

    干的活兒不多，活兒不重，才能有那么多的精力。

    活兒多，活兒重的話，那就和他們一樣，一身疲憊。

    這會兒他們母女兩累成狗，精神奄奄的。

    同事們在一起討論著新廠長，也就是吳紅英的事情。

    母女兩人豎耳一聽，發(fā)現(xiàn)同事們竟然對吳紅英贊不絕口。

    能得到大家的稱贊，最大的原因就是吳紅英提升了廠里人的工資福利。

    以前他們廠子作為公家單位，福利待遇就不錯。

    后來快倒閉了，廠子被轉(zhuǎn)出去，私人可以接手。

    廠子的員工最擔心的還是被私人接手過去，大家的福利待遇會不會消減。

    好在來了消息，說是政府要求接手廠子的私人不消減大家的工資福利待遇，維持原樣，讓不少的工人松了口氣。

    大家是真的沒想到，現(xiàn)在廠子正式被接手了，廠長還能主動的提出提高大家的工資待遇。

    新的工資待遇調(diào)整后，每個月大家的底薪上漲了五塊錢。

    這就算了，獎金的數(shù)額和業(yè)績的提成點也變多了。

    多勞多得，只要大家積極努力工作，工資一定能讓大家滿意。

    另外，之前給廠子加班的話，工資是不會額外的給加班費的。

    但是新廠長給出的工資待遇上面，大家?guī)椭鴱S子加班都不會是白加班的，能給加班費。

    相比較正常的工資，加班費是平時工資的一點五倍，節(jié)假期是兩倍。

    這樣算下來，往后廠子只要效益不錯，大家積極干活兒，工資一個月比之前至少能多個十幾二十錢。

    一個月能多這么多，一年下來，就能多幾百呢！

    在八十年代，一年能多幾百塊，無疑是能改善家里的生活條件的。

    甭管廠子是公家的還是私人的，能給大家改善提高福利才是最重要的。

    員工們都是看錢行事，給大家謀福利的領導就是好領導。

    現(xiàn)在的吳紅英，作為新廠長，在員工們嘴里的口碑自然變高。

    李秀玉和孫雯都對吳紅英恨的牙癢癢，聽到別人稱贊吳紅英，反而很不高興。

    孫雯陰陽怪氣的冷哼了一聲，“給你錢，你們就說她好了。

    果然，有奶就是娘。

    這女人可真是有手段，這么快就收買人心了?！?/br>
    廠子里別的同事聽到孫雯的嘀咕，便問道，“能給提工資的領導難道不是好領導么？

    咱們在這邊干活兒，不就是想著多掙些工資？”

    第522章 背后中傷

    “可不是，咱們來工作的，又不是干別的的。

    不管咋樣，能給咱們提高工資福利的，那就是好領導?！?/br>
    “你不為了錢，你來工作干啥？上班不就是為了多掙錢嗎？不然誰愿意累死累活的？”

    “……”

    “……”

    孫雯被懟了，不甘心的抿了抿唇。

    她就是見不得別人說吳紅英多好。

    “別光看著眼前的那一點工資，現(xiàn)在給咱們是提高了工資待遇，可廠長在那樣的人手里管理，指不定過幾個月就得倒閉，咱們都得下崗?！睂O雯冷嘲著道。

    另一個同事不認同的接話，“咋？你怎么就知道人家管理不行呢？我看新來的廠長挺好的，挺有能力的?！?/br>
    孫雯輕嗤了一聲，“有能力？她有什么能力？不過一個鄉(xiāng)下泥腿子，高中都沒念過，還這么年輕，哪來的能力？”

    “哎呦，你咋知道這么清楚？你以前認識咱們廠長嗎？”

    孫雯當然不會說自己和吳紅英的這層關系，只含糊的回了句，“勉強算認識吧，不過不熟?！?/br>
    “那她條件這么差，咋當上廠長的？應該沒你說的這么差勁吧。

    咱們這么大的廠子，老板不可能讓一點本事都沒有的人當廠長的呀。”

    孫雯嘲諷著道，“還能為了啥？

    有的女人那方面的本事是有的。

    沒什么工作能力，可是人家會哄男人啊。

    指不定就是哄著咱們接手咱們這個廠子得老板，人家讓她當上的廠長呢。”

    “真的假的??？”

    有廠里的員工開始八卦起來。

    本來很多人都是愛八卦的，關于廠長的八卦，那就更想著去問一問了。

    “你說這個有證據(jù)嗎？還是說只是你的猜測而已？”有人覺得沒證據(jù)不可信。

    “是啊，你咋知道的？咱們現(xiàn)在的廠長難道真的是借著老男人上位的？”

    面對質(zhì)疑，孫雯撇嘴道，“我是沒啥證據(jù)，可是有些事不需要證據(jù)，自己想想就能知道了。

    就說咱們現(xiàn)在的這個廠長吧。

    她這么年輕，都沒多少經(jīng)驗，能有多大的能力？

    多少人干一輩子都干不到這個職位，她做到了。

    要說這中間沒什么裙帶關系，我是不相信的?！?/br>
    李秀玉非常贊同閨女的想法，便跟著應和，“就是，她哪來的能力？再有本事，也沒資格當廠長。

    不靠著她男人，她還能指望自己不成？”

    廠子里的員工便覺得這話說的很有道理。

    這個社會，大多數(shù)還是男人比女人能干。

    一個什么背景都沒的女人，能當上廠長，很大的概率就是靠著男人來的。

    因為這個，不少員工們便在私底下八卦著這件事。

    沒兩天，吳紅英就發(fā)現(xiàn)了這件事。

    因為不管自己走到哪里，很多人都在背后，對她指指點點的。

    不過也僅限在背后，議論的時候偷偷摸摸的，是害怕被她給知曉的。

    看著這些人議論自己，吳紅英雖然不知道這些人在說什么，可是能確定說的說的一定不是什么好事兒。

    吳紅英找這些員工問不到，索性就直接問起來了副廠長。

    “最近我聽到員工對我議論頗多，你知道他們在說我什么嗎？”