觀眾們趕緊甩開腦中的旖旎想法，繼續(xù)屏氣等待。

    看來確實(shí)是一份非常優(yōu)秀的簡歷，只見尤傲嵐嚴(yán)肅的表情慢慢軟化，最終發(fā)出了一聲輕笑。

    “不錯(cuò)，適合傲煌。”

    大家都快提到嗓子眼的心，瞬間落回到了肚子里。

    太好了！被夸了！

    這種沉浸感簡直不要太強(qiáng)。

    尤傲嵐用指關(guān)節(jié)敲了敲桌面，重新把大家的注意力吸引到她的身上。

    “那就盡快通知下去，讓ta來傲煌簽合同吧?！?/br>
    尤傲嵐利落干脆地給出了回答。

    她把簡歷放在了桌上，固定不動(dòng)的鏡頭視角終于開始移動(dòng)，緩緩定格在了簡歷的姓名欄上。

    屏幕漸暗又漸亮，原先的那份簡歷正式變成了空白簡歷的樣式。

    底下的字幕寫道：

    【瞅啥呢？】

    【還不快填？】

    【手慢無啊，親～】

    ……

    傲煌宣傳片——結(jié)束。

    完全投入的虞映星這才如夢初醒，隨著字幕的消失，她忽然意識到了一個(gè)非常重要的問題。

    從看視頻到現(xiàn)在，已經(jīng)過去了幾分鐘來著？十二分鐘？

    完蛋！那趕在自己之前投簡歷的競爭對手豈不是變得非常多了！

    這樣下去，審核要什么時(shí)候才能輪到我給我發(fā)通知……

    啊啊啊啊啊簡歷怎么填有沒有人教教我?。?！

    海藻頭發(fā)炸毛。

    第86章 慘！炮灰！劇本祭天！

    “我早就說了, 他們就應(yīng)該在我開頭提醒的時(shí)候就立馬退出視頻投簡歷，結(jié)果呢？”

    “不聽我的話都傻眼了吧？排在他們前面的簡歷起碼都有一百多份，誰知道要審核到什么時(shí)候。”

    林溯言得意地笑。

    天知道他在錄宣傳視頻的時(shí)候會這么放松適應(yīng)，幾乎一遍過, 中間沒有任何卡殼。

    他還十分積極地跟攝像老師溝通了運(yùn)鏡方面的問題, 以及自己的臺詞動(dòng)作等設(shè)計(jì)。

    就連七彩炫酷藝術(shù)字的視頻封面和宣傳片的標(biāo)題, 也都是他一人包辦，親力親為想出來的好點(diǎn)子。

    從他身上，大家根本找不到任何鏡頭恐懼癥的影子。

    就連攝像老師都忍不住問林溯言，明明能夠這么好的適應(yīng)鏡頭，為什么又要退居幕后。

    林溯言想了想覺得，可能是因?yàn)榇蠹冶舜酥g都已經(jīng)很熟悉了, 這種親如家人的感覺，讓他戰(zhàn)勝了對鏡頭的恐懼。

    就像跟家人們打視頻電話一樣, 這有什么好緊張的。

    更何況又不是直播，他不會這么快收到大家的反饋, 這種認(rèn)知讓他非常的坦然淡定。

    來到陌生場合分分鐘社恐, 緊張到冒汗結(jié)巴，恨不得暈過去遁地。

    但只要回到熟悉的環(huán)境之后就秒變社牛，everybody嗨起來。

    這對比, 神奇！

    對于辦公室里極度忙碌的場景，宣傳片主演表示樂見其成。

    林溯言一個(gè)人端著一杯檸檬汁慢悠悠地喝著, 整個(gè)身體依靠在員工辦公室的門旁。

    林溯言是悠閑了，但他面前辦公室里的所有員工都忙到飛起。

    每個(gè)人都緊緊盯著面前的電腦屏幕，還時(shí)不時(shí)地翻閱手中的資料進(jìn)行對比核查。

    連喝個(gè)水的功夫都沒有。

    要知道在傲煌宣傳視頻發(fā)布的前一天, 他們還都無所事事的坐在自己的工位上。

    要么忙著裝飾自己的辦公桌, 要么就在糾結(jié)今天到底要喝什么口味的飲料。

    全公司上下就只有他們這個(gè)部門還歲月靜好, 與世無爭。

    本因?yàn)樗麄冞€能繼續(xù)這樣毫無實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的日子，當(dāng)個(gè)在公司里的廢物混子。

    結(jié)果今天，他們就被狠狠打臉了。

    怎么會有這么多的簡歷瞬間爆滿了他們的郵箱啊啊啊??！

    光是審查簡歷資質(zhì)也就算了，但他們還要根據(jù)簡歷進(jìn)行一個(gè)評估排序，并主動(dòng)調(diào)查簡歷中的信息真實(shí)情況。

    這么算下來，工作量簡直驚人。

    但傲煌偏偏還有一個(gè)非常優(yōu)秀的辦公傳統(tǒng)，那就是八小時(shí)工作制。

    時(shí)間一到，直接給你關(guān)機(jī)斷電，還有保安上樓巡查趕人，絕對不給他們?nèi)魏渭影嗟臋C(jī)會。

    除非公司遇到了什么突發(fā)情況需要大家緊急處理，才會以三倍的加班工資留人。

    但放在平常，加班是不可能加班的。

    但你要是想回家主動(dòng)加班，誰又能知道呢？

    當(dāng)然這也沒什么，甚至連尤總都沒有硬性規(guī)定他們必須要在幾個(gè)工作日內(nèi)處理完簡歷并上交到尤總手里，再公布審核情況。

    可好不容易進(jìn)入傲煌工作的大家，心里怎么可能沒有想要表現(xiàn)自我的雄心壯志？

    大家都想要被領(lǐng)導(dǎo)看見自己身上的優(yōu)秀發(fā)展?jié)撡|(zhì)，從而升職加薪，走上人生巔峰。

    可實(shí)現(xiàn)這一切的前提，就是要把手上的工作都做好。

    所以審核部門就這么自然而然的卷起來了，每個(gè)人都坐在自己的工位上認(rèn)認(rèn)真真審核簡歷，提高自己的處理速度。

    一旦有人想要偷懶休息，可在抬頭望見所有人都埋頭苦干的樣子，內(nèi)心的緊迫感也逼著他們不得不咬牙繼續(xù)，不想輸給其他人。

    他們是同事。

    但他們同樣也是升職路上的競爭對手。

    這是一場無聲的硝煙。

    可內(nèi)卷歸內(nèi)卷，一旦被人調(diào)侃，那心情可就不一樣了。

    對于林溯言這番感慨，所有人齊刷刷的抬頭，向他投去了幽怨的目光。

    這是來自打工人的怨念。

    “別這么看著我，我可不是罪魁禍?zhǔn)?。”林溯言后退一步，表示自己絕不背鍋。

    他笑嘻嘻地說道：“再說了，你們都已經(jīng)閑了這么多天沒工作干，這在別的公司，當(dāng)然是一件好事?！?/br>
    “可要是在傲煌，你們一旦沒有在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，很容易給領(lǐng)導(dǎo)們留下不好工作的印象?！?/br>
    過于輕松的工作內(nèi)容，與他們的高薪待遇完全不匹配。

    雖然全公司上下沒對他們這些專門負(fù)責(zé)審批簡歷的員工表達(dá)什么，但暗戳戳發(fā)牢sao有意見的人多了去了。

    長期下去，肯定會被良性競爭的傲煌內(nèi)部市場淘汰。

    不然憑什么留在傲煌啊？

    “所以啊，我也是幫你們宣傳，好讓你們能夠在傲煌保有一席之地，長久干下去?！?/br>
    林溯言抬頭挺胸，一副怡然自得的樣子，讓大家不要對他表示感謝。

    審核部：……

    我可真謝謝你啊。

    痛苦歸痛苦，但大家也知道，林溯言的說法是對的。

    畢竟在一個(gè)所有人都積極進(jìn)取，努力不當(dāng)光拿工資的廢物時(shí)，就他們天天上班干坐坐到下班，絕對是一件非常危險(xiǎn)的事情。

    算了算了，熟能生巧。

    現(xiàn)在剛起步，工作量肯定很大，等工作熟練上手之后，再加上第一波熱度過去，大家就能有喘息的空間了。

    想一想高薪待遇，想一想美好的前程，再想一想親戚朋友們艷羨的目光……

    嗯，充電完畢，他們又有力量了。

    況且能夠參與到傲煌一點(diǎn)一點(diǎn)壯大的歷程當(dāng)中，他們作為第一批審核員，所帶來的成就感是很爆棚的。

    誰說養(yǎng)成流一定要去養(yǎng)成某個(gè)人？

    他們就不一樣了，他們的野心很大。

    有什么養(yǎng)成游戲比親手把傲煌養(yǎng)大成娛樂帝國還要讓人驕傲上頭的游戲呢？

    只不過這么多份簡歷看下來，大家突然意識到了一件事情。

    想來傲煌打工的普通人，比來傲煌當(dāng)藝人的比例要大得多。

    審核到現(xiàn)在，全部都是嗷嗷求入職的打工人們。

    而藝人……

    到現(xiàn)在為止，居然還是沒有看到幾個(gè)。

    是不是傲煌的視頻還缺少了外傳的流量？

    畢竟目前為止，這個(gè)宣傳片只發(fā)在傲煌的官網(wǎng)上，并且也沒有開通轉(zhuǎn)發(fā)權(quán)限。

    也就是說，只有進(jìn)入傲煌官網(wǎng)的粉絲們才有可能看到這一條視頻。