車輛上色后，必定還會帶有一些難聞的氣味，不處理一下，小金魚肯定會嫌棄的。

    老梁對周濟(jì)民的行為實(shí)在難以理解，一輛兒童車而已，至于嗎？

    對于寵妹狂魔來說，當(dāng)然至于！

    他可是把小金魚當(dāng)做女兒來養(yǎng)的，對她好一點(diǎn)不是很正常嗎？

    最近這幾天，徐梅倒是經(jīng)常過來串門，就是想看看周濟(jì)民搞出來的兒童自行車到底是怎么樣的。

    很快，當(dāng)她看到一輛通體白色的漂亮自行車時(shí)，頓時(shí)忍不住驚訝地了起來。

    幾乎是三到十歲左右的小屁孩都能騎行，而且座椅的高度是可以調(diào)節(jié)的。

    于是乎，徐梅也想要預(yù)定一輛這樣的自行車。

    周濟(jì)民打趣道，您都這么大的人了，還騎這樣的自行車呀？

    “什么呀？我這是送給我侄女的。”

    徐梅丟了一個(gè)眼白過去。

    聽對方這么說，周濟(jì)民頓時(shí)眼前一亮，這事似乎有搞頭啊。

    隨即他跑去跟楊廠長商量這件事，后者一聽說要生產(chǎn)兒童自行車，由軋鋼廠銷售，頓時(shí)搖頭拒絕。

    這就是一個(gè)大麻煩，不搞！

    老楊的拒絕，令周濟(jì)民頗為沮喪。

    他不由想起了之前給秦家莊建議修建水庫的事，或許他對這個(gè)年代的很多事情，還是停留在表面的理解啊。

    低調(diào)，不只是嘴上說說，更應(yīng)該是身體力行才對！

    第82章 低調(diào)原則

    軋鋼廠，食堂，打菜窗口。

    “傻柱，給我打一勺土豆和白菜，再給我來三個(gè)大饅頭。”

    許大茂囔囔著，表情微微有些嘚瑟。

    “許大茂你又禍害哪家寡婦了？瞧你那得意的嘴臉，欠收拾了是吧？”

    何雨柱用力盛了一大勺，可隨后卻用力抖了好幾下，直接抹去一大半，接著才倒入許大茂的飯盒里。

    后者看得那叫一個(gè)心疼啊，一直鬼叫著。

    可他越是叫得兇猛，何雨柱抖得越厲害。

    氣不過的許大茂，又想理論一番，但在這個(gè)時(shí)候，廣播卻突然響起：

    “各位同志們，大家中午好，我是……”

    廣播主要通知了一件事，周濟(jì)民升職加薪，并且又獲得了軋鋼廠的獎(jiǎng)勵(lì)。

    這次的獎(jiǎng)勵(lì)更加豐厚，1500元現(xiàn)金和自行車票三張。

    如此驚呆所有人的獎(jiǎng)勵(lì)，直接讓食堂瞬間炸開了鍋。

    二級電力工人，38.87元的工資，還有1500元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，天啊，這是要瘋??！

    工人們都羨慕嫉妒恨了。

    但是大卡車隊(duì)的隊(duì)員們卻極力幫著周濟(jì)民解釋，稱后者做了很多工作和貢獻(xiàn)，這是人家應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)，讓大家不要嫉妒！

    靠，怎么可能不嫉妒？

    他周濟(jì)民才只是一個(gè)十五歲的少年而已，就算他是烈士之后，廠里面也不能如此明目張膽的偏心吧？

    有人想要鬧事，特別是那些家里貧窮，但孩子很多，他們自己卻只是一名非常普通的一級工人，工資很低。

    這些工人文化水平不高，但搞事的水平卻不低。

    群情高漲之下，不少人真的聚攏在一起，跑去廠長辦公室了。

    許大茂也十分吃驚，顧不上吃飯，揣著飯盒，跟著人群來到了廠長辦公室附近，看熱鬧。

    整個(gè)食堂瞬間少了很多工人。

    大部分都跑去看熱鬧了。

    保衛(wèi)科的人馬很快就出動了，跑來現(xiàn)場驅(qū)散人群。

    可是大家的情緒已經(jīng)上來了，怎么可能愿意聽呢？

    楊廠長等領(lǐng)導(dǎo)也聞訊趕來，張副廠長、李副廠長等都十分吃驚，但大家都沒有看戲的心態(tài)，真的慌了。

    同時(shí)也很急，這些沒文化的工人，真是成事不足敗事有余！

    老楊親自站了出來，詢問到底是什么情況？

    有工人大聲喊了一句，為什么偏袒周濟(jì)民？為什么廠里在短短幾個(gè)月內(nèi)，連續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)了他那么多錢？

    不公平！

    就這三個(gè)字，喊出了大家內(nèi)心的憋屈。

    大部分工人，好不容易才托關(guān)系進(jìn)廠當(dāng)工人，一般的學(xué)徒工，需要?dú)v經(jīng)三年，才能順利轉(zhuǎn)正成為一名正式工人。

    在沒有特殊貢獻(xiàn)或者國家調(diào)薪文件的情況下，一輩子估計(jì)就是一級工人了。

    其實(shí)，每年三月份，軋鋼廠會公布工人等級考試。

    只要技術(shù)達(dá)標(biāo)，那么升級是肯定的，至于是否可以越級，那就看個(gè)人能力了。

    就好像賈東旭一樣，如果不是易中海傾力傳授，他也不可能成為一名四級工人。

    “為什么你們會覺得不公平？剛才廣播沒有播報(bào)清楚嗎？周濟(jì)民是作出了成績，對軋鋼廠有巨大的貢獻(xiàn)，你們都聽不到嗎？”

    楊廠長哪叫一個(gè)氣呀，但還得耐心解釋：

    “配電箱是他發(fā)明的，變壓器改裝也是他親手帶人做的，大卡車剎車片、剎車系統(tǒng)等等，還有接下來給軋鋼廠和國家創(chuàng)造外匯的事，這些樁樁件件，哪一件不是大事？”

    “同志們，你們說不公平，可是你們又何曾做過這樣的貢獻(xiàn)？軋鋼廠向來一視同仁，制度公開透明……”

    一番軟硬兼施的勸說，總算把這群躁動不安的人給安撫住了。

    問題看似解決了，但麻煩還沒有徹底斷掉。

    于是，老楊看著散去的工人，招來保衛(wèi)科科長，讓對方問清楚這次帶頭的幾人，全部請去保衛(wèi)科談一談。