所以劉強(qiáng)東選擇那些客戶評(píng)價(jià)最高的網(wǎng)點(diǎn)，因?yàn)檫@些網(wǎng)點(diǎn)肯定是不折不扣的執(zhí)行公司的規(guī)定，重視顧客的用戶體驗(yàn)，也就是極少超時(shí)送貨，又或者是在送貨過(guò)程中出現(xiàn)損壞的網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，這才是東方亞馬遜在極速擴(kuò)張中需要的負(fù)責(zé)人，他們會(huì)將他們的這種特質(zhì)快速的傳遞到新建設(shè)的網(wǎng)點(diǎn)之中。

    在給這51位網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人畫(huà)了大餅之后，劉強(qiáng)東就開(kāi)始給他們安排實(shí)際任務(wù)了。

    劉強(qiáng)東告訴他們，他們每個(gè)人都可以從自己的網(wǎng)點(diǎn)挑選三個(gè)人作為自己的核心班底，然后公司會(huì)根據(jù)各個(gè)州的沃爾瑪?shù)臄?shù)量給予經(jīng)費(fèi)和其他人員，大概就是每個(gè)沃爾瑪門(mén)店會(huì)搭配10萬(wàn)美元。

    而伴隨著這筆資金，每個(gè)州分部還會(huì)配送一位財(cái)務(wù)人員，這位財(cái)務(wù)人員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的資金使用狀況。不過(guò)劉強(qiáng)東也告訴他們，錢(qián)他們可以隨便用，不需要經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)人員的允許和批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)人員只是會(huì)默默的監(jiān)督所有的資金流向，然后向總公司匯報(bào)。

    只有當(dāng)總公司發(fā)現(xiàn)資金有問(wèn)題的時(shí)候，才會(huì)立刻凍結(jié)資金什么的。

    這種規(guī)矩聽(tīng)上去非常的麻煩和瞎折騰，但這卻是必須要有的。畢竟一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)會(huì)搭配10萬(wàn)美元的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，一個(gè)周可能就是數(shù)百萬(wàn)美元的經(jīng)費(fèi)，這些員工們很有可能會(huì)出現(xiàn)把持不住的狀況，所以必須要配以財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督資金流轉(zhuǎn)才行。

    但財(cái)務(wù)又不能監(jiān)管的太死，畢竟你讓人家赤手空拳只帶著兩三個(gè)人去開(kāi)拓市場(chǎng)，如果所有的資金使用都需要財(cái)務(wù)審批同意的話，那就不要展開(kāi)工作了，一半的時(shí)間可能都要用在和財(cái)務(wù)扯皮這種事情上面。

    所以財(cái)務(wù)只有監(jiān)督權(quán)沒(méi)有管理權(quán)，這才是最好的，能夠保障資金安全，同時(shí)也不影響公司運(yùn)轉(zhuǎn)的情況。

    而除了財(cái)務(wù)之外，每家沃爾瑪門(mén)店，總部這邊還會(huì)支援半個(gè)老員工。

    沒(méi)錯(cuò)，一個(gè)沃爾瑪門(mén)店只會(huì)搭配半個(gè)老員工，甚至連一個(gè)老員工都搭配不了。因?yàn)槿讎?guó)有3000家沃爾瑪門(mén)店，如果一個(gè)文件就搭配一個(gè)老員工的話，那東方快遞眼下的3000名員工就要一個(gè)不剩的都花了出去了，東方快遞自己原本的快遞業(yè)務(wù)那就垮掉了。

    在給予了財(cái)務(wù)和人員之后，接下來(lái)的工作，劉強(qiáng)東也有給予了詳細(xì)的安排表。

    其中第1步就是在公司選擇好的城市和地點(diǎn)，用一天的時(shí)間挑選一個(gè)合適的地點(diǎn)建立州分部，這個(gè)分部不需要裝修太好，只需要空間足夠大就行了。

    同時(shí)，各中分部的負(fù)責(zé)人要將帶來(lái)的老員工下派到每個(gè)州的城市里面，給每個(gè)老員工安排兩家相鄰的沃爾瑪作為他們的責(zé)任田。

    這些老員工的任務(wù)就是，拿著分部給予的資金，同樣只能用一天的時(shí)間，在每家沃爾瑪附近挑選一個(gè)合適的房屋，作為公司的中轉(zhuǎn)點(diǎn)。

    而在挑選房屋的過(guò)程中，這些老員工還需要給每個(gè)中轉(zhuǎn)點(diǎn)招收工作人員，數(shù)量不要求多，每個(gè)中轉(zhuǎn)點(diǎn)只需要招募三個(gè)工作人員。其中一個(gè)配貨員，還有兩個(gè)配送員。

    招聘的配貨員要有高中以上學(xué)歷，重點(diǎn)要考驗(yàn)一下他們的數(shù)學(xué)能力。

    招收的配送員要求是已經(jīng)成家，而且有孩子要養(yǎng)的中年男人，而這個(gè)中年男人必須要有自己的車(chē)，而且必須是本地人。

    在這些都完成了之后，老員工接下來(lái)的工作就非常重要了，那就是帶著自己招收的6個(gè)員工熟悉周?chē)械慕值?，小區(qū)的位置，標(biāo)志性建筑物等等。

    等到了晚上，就去和沃爾瑪?shù)墓ぷ魅藛T混熟，每天都必須請(qǐng)沃爾瑪倉(cāng)庫(kù)部門(mén)的員工吃飯，喝酒，甚至是pc，然后贈(zèng)送一些小禮物什么的，打好感情。

    同時(shí)要給沃爾瑪門(mén)店的負(fù)責(zé)人贈(zèng)送一些優(yōu)惠券之類的非現(xiàn)金和實(shí)物產(chǎn)品等等。

    之后，就等到網(wǎng)站恢復(fù)運(yùn)營(yíng)，開(kāi)始配送就夠了！

    這里只是對(duì)劉強(qiáng)東的指示進(jìn)行了簡(jiǎn)化性的描述而已，事實(shí)上在招這些員工開(kāi)會(huì)的時(shí)候，劉強(qiáng)東直接給所有人發(fā)了一本厚度高達(dá)十幾頁(yè)的指導(dǎo)文本，里面對(duì)他們前往各個(gè)州的工作有非常詳盡的指導(dǎo)，甚至包括每天該干什么工作，要完成哪些任務(wù)，都有詳細(xì)的指示，但凡是個(gè)正常人，能夠按照小冊(cè)子上面的要求來(lái)完成任務(wù)，就能夠輕松無(wú)腦的展開(kāi)自己的工作。

    這里就體現(xiàn)出劉強(qiáng)東的智慧了，很多員工不是沒(méi)有辦事的能力，而是他們不知道該怎么辦事。你不把他們報(bào)了目的地之后，該做的任何事情都詳細(xì)的列出來(lái)，他們就無(wú)法行動(dòng)。

    相反你如果事無(wú)巨細(xì)的全部安排好了行動(dòng)計(jì)劃，同時(shí)給夠資金，畫(huà)滿了大餅，他們就會(huì)快速的替你完成工作。雖然按照計(jì)劃執(zhí)行，肯定會(huì)產(chǎn)生一些意料之外的紕漏，但總體上是可以控制的。

    同時(shí)這份計(jì)劃里面也有很多充滿智慧的地方。

    比如只要求每個(gè)老員工招收6名新員工，這倒不是東方亞馬遜舍不得花錢(qián)，而是充分的考慮到了老員工的執(zhí)行能力的問(wèn)題。

    因?yàn)橄胍豢跉庠诙虝r(shí)間內(nèi)招到十幾名符合要求的人員其實(shí)是很困難的，同時(shí)也會(huì)讓一些木訥的老員工感覺(jué)到望而生畏，可如果僅僅只是招收6名新員工的話，那無(wú)疑就容易了很多。

    第997章 紅脖子

    萊恩覺(jué)得自己很快就要變成自己最討厭的那種人了，就像他的父親一樣，體型龐大，同時(shí)每天酗酒，以至于脖子既紅且粗，一旦發(fā)起瘋來(lái)見(jiàn)人就打。