表里不一說(shuō)的大概就是她，面上演技爆表，心里卻是一片冷靜。

    方主管為什么會(huì)把實(shí)話說(shuō)出來(lái)？當(dāng)然是因?yàn)樗懔诵?dòng)作！

    剛才她把綠色粉末，也就是【誠(chéng)實(shí)粉末】倒在右了手里，在拿水杯的時(shí)候不著痕跡的撒進(jìn)去，然后遞給方主管。對(duì)方果然沒(méi)有懷疑的喝了下去，所以才會(huì)在此時(shí)直接說(shuō)出了實(shí)話。

    而之所以把這個(gè)問(wèn)題放在最后，當(dāng)然是為了讓她能在這個(gè)問(wèn)題上說(shuō)實(shí)話。

    前兩個(gè)問(wèn)題在蘇容的判斷中都是可以回答的，第一個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)單，也很容易模糊處理，主管應(yīng)該不會(huì)撒謊。第二個(gè)問(wèn)題是比較官方的問(wèn)題，蘇容相信這個(gè)公司一定對(duì)此有官方解釋。畢竟加工廠擺在那呢，地位目測(cè)還更高，肯定有其他員工也想加入。為了打消他們的想法，公司會(huì)給出統(tǒng)一解釋。

    只要前兩個(gè)問(wèn)題她不撒謊，就不會(huì)發(fā)現(xiàn)蘇容在水里下了藥。那么，一旦她想要在第三個(gè)問(wèn)題撒謊，自然就會(huì)因?yàn)椤菊\(chéng)實(shí)粉末】而給出誠(chéng)實(shí)的回答。

    而她之所以更關(guān)注第三個(gè)問(wèn)題，則是因?yàn)橹鞴軇偛旁诼?tīng)到自己要留下來(lái)的時(shí)候，過(guò)于興奮的表現(xiàn)。有人轉(zhuǎn)正她能得到績(jī)效加成這一點(diǎn)是蘇容早就猜到了的，有新人順利進(jìn)入公司，hr還能得到提成呢。

    但她甚至愿意讓自己?jiǎn)柸齻€(gè)問(wèn)題，這可就不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的“有不少提成”能解釋的清的了。

    果不其然，現(xiàn)在她知道了真正的原因。

    她的加入能讓「祂」的威力增大。這很好理解。畢竟她一個(gè)調(diào)查員在原住民之中，就如同夜空里的月亮一樣顯眼。

    為了消滅她增強(qiáng)自身，「祂」肯定會(huì)加大詭異力度，努力殺死她的。

    就像當(dāng)時(shí)在怪談世界里經(jīng)歷的“公交車規(guī)則怪談”一樣，為了殺死她，公交車?yán)锏脑幃愅耆唤橐鈳е渌艘黄鹋阍帷?/br>
    那么這樣看來(lái)，主管對(duì)于其他員工的生命恐怕也不怎么在乎?；蛘哒f(shuō)，其他人能成為這個(gè)公司的員工，可能本身也有為了填飽「祂」的肚子的目的。只是對(duì)著這些原住民，「祂」“食欲”缺缺罷了。

    不過(guò)思考完之后，蘇容倒是疑惑了一瞬。既然留下他們好處這么多，主管為什么不直接告訴他們通關(guān)的方法，讓他們更多人活下來(lái)呢？

    不過(guò)也只是一秒鐘，她就想明白了。因?yàn)檎{(diào)查員成功通過(guò)實(shí)習(xí)期之后根本不會(huì)留下來(lái)，對(duì)她而言就是竹籃打水一場(chǎng)空，當(dāng)然不會(huì)放他們過(guò)關(guān)了。

    另一邊，聽(tīng)到蘇容退縮了，方主管顧不得思考自己剛才到底為什么突然說(shuō)禿嚕嘴了，連忙勸阻道：“別，你別走！你也不一定會(huì)死的嘛，只要好好遵循規(guī)則，就不會(huì)出問(wèn)題。你看其他員工，不也都活的好好的嗎？”

    “你在騙我我不聽(tīng)！”占了理，蘇容端的是一副無(wú)理取鬧的樣子，“鬼知道你會(huì)不會(huì)給我分配到一個(gè)最危險(xiǎn)的部門(mén)？”

    聞言，方主管立刻道：“我可以讓你自己選一個(gè)部門(mén)，你自己選，總不害怕我害你了吧？”

    達(dá)到了目的，蘇容不再得寸進(jìn)尺，裝模作樣的想了一會(huì)兒，然后篤定的道：“我要去產(chǎn)品研發(fā)部這個(gè)部門(mén)一聽(tīng)就很重要，你們肯定不會(huì)貿(mào)然傷害我?！?/br>
    這個(gè)答案當(dāng)然不是隨口說(shuō)的，也不是現(xiàn)想的。事實(shí)上昨天晚上，在小陳說(shuō)了她有可能自己選擇部門(mén)的時(shí)候，她就在思考這個(gè)問(wèn)題了。

    可以肯定的是，行政部一定是最安全的。從馮玉靈的態(tài)度來(lái)看，她根本不知道這個(gè)公司有詭異，所以她所在的一定是接觸詭異最少的部門(mén)。

    如果她只是為了活下來(lái)，加入行政部是最好的選項(xiàng)。

    但可惜不是，她身兼臥底任務(wù)，得偷到加工廠的名單才行，安全也就意味著離她的目標(biāo)更遠(yuǎn)，所以行政部直接被排除了。

    剩下幾個(gè)部門(mén)里，毫無(wú)疑問(wèn)，產(chǎn)品研發(fā)部是最容易接近目標(biāo)的。研發(fā)也就意味著需要選擇食材，指定加工方式，是最有可能進(jìn)入加工廠的部門(mén)。

    當(dāng)然除此之外其實(shí)蘇容也有想通過(guò)這個(gè)部門(mén)來(lái)靠自己推測(cè)出名單的目的，畢竟這里是產(chǎn)品研發(fā)部，肯定要研究食材的。研究就會(huì)研究產(chǎn)地，那她就可以趁機(jī)湊齊名單了。萬(wàn)一成功，那就不用冒險(xiǎn)了。她覺(jué)得自己可以一試。

    “……可以?！甭?tīng)到蘇容的選擇，方主管表情有些復(fù)雜。在她看來(lái)蘇容是隨便選的，沒(méi)動(dòng)什么腦子。

    就像她說(shuō)的，產(chǎn)品研發(fā)部是最重要的部門(mén)，幾乎所有主管都是從產(chǎn)品研發(fā)部出來(lái)的，還有少部分是從客服部出來(lái)的。

    但可惜她偏偏是個(gè)調(diào)查員，所以這個(gè)對(duì)其他人而言最有前途的地方，對(duì)她而言卻是最容易通向地獄的死路。

    但是也正是因?yàn)樵诋a(chǎn)品研發(fā)部，所以「祂」一旦發(fā)力，恐怕產(chǎn)品研究部的員工得死傷大半。

    這讓她頗感心痛，好不容易培養(yǎng)的人才，竟然要為了蘇容陪葬，實(shí)在是有點(diǎn)虧。

    不過(guò)沒(méi)關(guān)系，只要「祂」能滿足，犧牲什么都是值得的。

    確定好之后，她揮揮手送客：“周一來(lái)上班吧，工作服會(huì)和員工需要遵循的守則一起放到你的宿舍里的。”

    蘇容點(diǎn)點(diǎn)頭，轉(zhuǎn)身離開(kāi)了公司。

    出去的一瞬間，她長(zhǎng)舒了一口氣。又變成單人怪談了，也不知道現(xiàn)在的規(guī)則是怎么樣的。到現(xiàn)在都還沒(méi)有接觸過(guò)加工廠，總感覺(jué)進(jìn)度有些慢了。

    關(guān)于這個(gè)規(guī)則怪談的污染源，蘇容心里其實(shí)已經(jīng)有了猜測(cè)?？赡苁寝k公室里的那些電話，也可能是方主管本人，還可能是客服部的辦公室。又或者是罐頭加工廠。

    不過(guò)不管是哪種，她想要留下來(lái)的話，都不能破壞。這就是蘇容沒(méi)有嘗試消滅污染源的原因。

    她轉(zhuǎn)頭抬眼深深地看向這個(gè)不算太大的寫(xiě)字樓，片刻后轉(zhuǎn)身回到了宿舍。

    就像方主管說(shuō)的，一套嶄新的藍(lán)色制服，和一本手冊(cè)已經(jīng)出現(xiàn)在了她的宿舍里面。

    沒(méi)有去管制服，蘇容徑直走過(guò)去打開(kāi)了手冊(cè)。

    《產(chǎn)品研發(fā)部員工工作守則》

    歡迎您來(lái)到產(chǎn)品研發(fā)部工作，請(qǐng)遵守以下規(guī)則，這能確保您順利在本部門(mén)工作。

    一、產(chǎn)品研發(fā)部員工的工作時(shí)間是周一至周五的8：00-18：00，不可遲到早退，除了重要項(xiàng)目組之外不允許加班。

    二、在公司內(nèi)，員工應(yīng)該始終身著統(tǒng)一的藍(lán)色制服，佩戴工作證。員工需要通過(guò)工作證打卡以及開(kāi)門(mén)，請(qǐng)不要丟失，如果丟失及時(shí)報(bào)備。

    三、研發(fā)部的工作有產(chǎn)品設(shè)計(jì)、確立項(xiàng)目、產(chǎn)品試做、產(chǎn)品測(cè)評(píng)等，遵從主管安排，請(qǐng)不要在部門(mén)內(nèi)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的事情。

    四、只有被產(chǎn)品研發(fā)部主管認(rèn)為有創(chuàng)新能力的員工可以參與重要項(xiàng)目的研發(fā)，重要項(xiàng)目的研發(fā)工作高于一切。

    五、各個(gè)項(xiàng)目小組不得對(duì)其他小組透露本小組研究的配方。一旦被發(fā)現(xiàn)泄露，將會(huì)被辭退。

    六、員工遇到任何困難都可以找部門(mén)主管幫忙，主管一定會(huì)幫助你的。

    七、中午十二點(diǎn)到兩點(diǎn)是午休時(shí)間。下午一點(diǎn)之后請(qǐng)不要離開(kāi)部門(mén)區(qū)域，以免影響其他員工午休。若您因?yàn)槟撤N原因，在這個(gè)時(shí)間段沒(méi)有及時(shí)回到部門(mén)，請(qǐng)迅速進(jìn)入距離您最近的廁所，直到時(shí)間到達(dá)兩點(diǎn)。

    八、確保在公司內(nèi)下午離開(kāi)部門(mén)的時(shí)候身邊有認(rèn)識(shí)的人，如果單獨(dú)一人在外面，在回到部門(mén)之前，不要理會(huì)任何人。

    九、離開(kāi)公司后不得對(duì)外透露公司新品。

    十、本公司員工應(yīng)該有專門(mén)的工作賬號(hào)，不允許互相添加除了工作賬號(hào)的其他賬號(hào)。

    十一、同事突然離職是正常的，為了保護(hù)員工隱私，請(qǐng)不要向公司詢問(wèn)離職員工的情況。

    十二、紅衣、黑衣員工是高級(jí)員工，見(jiàn)到他們，員工應(yīng)該主動(dòng)問(wèn)好。

    十三、員工應(yīng)該不求回報(bào)為公司奉獻(xiàn)自我，經(jīng)常完不成任務(wù)的員工會(huì)被辭退。

    一共十三條規(guī)則，其中六、七、十、十一、十二、十三這六條規(guī)則上錯(cuò)誤的。

    畢竟這是和原住民一樣的規(guī)則，鑒于「祂」本來(lái)就懶得吃原住民，所以被污染的規(guī)則并不太多，最重要的是有好幾條都錯(cuò)誤的很明顯。

    第六條規(guī)則的后一句話是錯(cuò)誤的。[主管一定會(huì)幫你的]，這句話一想就不對(duì)，他們都是被“救世之匙”洗腦了的人，一旦員工的行為威脅到了公司，那他們絕對(duì)能六親不認(rèn)，大義滅親。

    不過(guò)如果不涉及到公司利益，或許的確可以找他們幫忙。蘇容還記得在實(shí)習(xí)生規(guī)則里說(shuō)過(guò)，主管對(duì)員工負(fù)責(zé)?，F(xiàn)在她也是員工了，那么按理說(shuō)主管能幫忙的應(yīng)該還是會(huì)幫忙的。

    第七條的錯(cuò)誤是最后兩句話：[請(qǐng)迅速進(jìn)入距離您最近的廁所，直到時(shí)間到達(dá)兩點(diǎn)。]

    如果真的沒(méi)有按時(shí)回去，跑到廁所是一個(gè)錯(cuò)誤的做法。但是正確的做法是什么呢？如果不知道這一點(diǎn)的話，萬(wàn)一真的遇到了那種情況，她必死無(wú)疑。

    不要僥幸認(rèn)為她不會(huì)遇到這種情況，要知道現(xiàn)在這個(gè)怪談里的調(diào)查員可就剩下她一個(gè)了。那還不是大晚上的打手電——顯眼至極。

    要說(shuō)「祂」不會(huì)針對(duì)自己，蘇容是肯定不相信的。還記得之前的公交車規(guī)則怪談，她可是被針對(duì)了幾乎一整條路。

    下一個(gè)是第十條規(guī)則，它的錯(cuò)誤在蘇容眼里是可以預(yù)見(jiàn)的。這條規(guī)則和實(shí)習(xí)生規(guī)則的第十二條一樣，目的都只是為了防止他們意識(shí)到公司的不對(duì)勁。

    畢竟如果加了私人聯(lián)系方式，結(jié)果對(duì)方一離職就完全消失。一次兩次還能說(shuō)自己是遇人不淑，遇到的都是塑料情誼。但是次數(shù)多了，誰(shuí)還能不知道公司有問(wèn)題？

    第十一條規(guī)則的全部都是錯(cuò)誤的，這個(gè)也是一眼假，不用太多經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查員都能看出它有問(wèn)題。員工為什么會(huì)突然消失難道他們還不知道嗎？百分百是死了。

    還“為了保護(hù)員工隱私”，笑死，鬼都不信好嗎？

    下一條規(guī)則的最后一句是錯(cuò)誤的，要不是蘇容已經(jīng)從小陳那里知道紅衣員工有問(wèn)題，或許還要推測(cè)一會(huì)兒這條規(guī)則是哪里有問(wèn)題。但是現(xiàn)在，她想都不用想就能看出這條規(guī)則的問(wèn)題。

    已知紅衣員工極度危險(xiǎn)，應(yīng)該盡量遠(yuǎn)離。見(jiàn)到他們還過(guò)去恭敬的打招呼，那不是找死嗎？

    但是紅衣員工有問(wèn)題，不代表黑員工也有問(wèn)題。如果蘇容沒(méi)猜錯(cuò)，見(jiàn)到黑衣員工的時(shí)候，恐怕的確一按照規(guī)則上所說(shuō)的主動(dòng)問(wèn)好。

    這條規(guī)則的錯(cuò)誤實(shí)在是狡詐，很容易讓人上當(dāng)。

    最后一條規(guī)則同樣是一個(gè)一眼假的規(guī)則，當(dāng)然，它只有前一句是假的，后一句沒(méi)問(wèn)題。

    這不是明顯的pua嗎？上司pua員工應(yīng)該無(wú)條件為公司付出，蘇容相信就算是那些原住民，大概也不會(huì)理會(huì)這一條的。

    其中直接說(shuō)明會(huì)被辭退的規(guī)則有兩個(gè)，一個(gè)是不要泄露配方，一個(gè)是要不要玩忽職守。要知道被辭退和主動(dòng)辭職可是不一樣的，正式員工的確有主動(dòng)辭職的權(quán)利，主動(dòng)辭職也是安全的。但如果是被辭退，恐怕就沒(méi)有那么安全了。

    其實(shí)仔細(xì)一想，這些錯(cuò)誤規(guī)則對(duì)原住民都還挺友好的。第六條，正常情況下，原住民為員工不會(huì)損害公司利益，自然也就不用擔(dān)心受到主管的迫害。

    第七條規(guī)則只要「祂」不發(fā)威，就不會(huì)有事。而「祂」對(duì)原住民本來(lái)就沒(méi)什么興趣，自然不會(huì)經(jīng)常作妖。

    第十條對(duì)工作生活毫不影響。

    第十一條相信了沒(méi)有什么關(guān)系，反而是不相信才可能會(huì)遇到危險(xiǎn)。

    至于第十二條，和第七條差不多，只要紅衣員工不出來(lái)，原住民就不會(huì)遇到危險(xiǎn)。事實(shí)也證明紅衣員工很少離開(kāi)加工廠。

    不過(guò)如果蘇容沒(méi)猜錯(cuò)的話，從周一開(kāi)始，直到她死亡或者脫離副本，紅衣員工都應(yīng)該會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)在公司里了?？峙掠胁簧僭∶穸家虼怂劳?。

    第十三條，還是那句話，是個(gè)正常人都不會(huì)相信的。就算相信了也無(wú)傷大雅，還有晉升成主管的可能。

    這可是這一切在她到來(lái)之后都要改變了。

    想了想，蘇容心中暗下決心。起碼她得給馮玉靈提個(gè)醒，畢竟對(duì)方在之前對(duì)她多有幫助，她不提醒都說(shuō)不過(guò)去。

    仔細(xì)想想，蘇容覺(jué)得她最好還是直接勸對(duì)方辭職。馮玉靈本來(lái)就是原住民，還在最安全、最沒(méi)有可能接觸到機(jī)密情報(bào)的行政部工作。如果她主動(dòng)辭職的話，是一定不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題的。

    只是不知道對(duì)方會(huì)不會(huì)同意，蘇容知道有很多人選擇某一家公司都是身不由己。例如家里條件實(shí)在困難，不能隨心所欲辭職。萬(wàn)一馮玉靈是這種情況，那她就只能努力保住她的性命了。

    不過(guò)至少馮玉靈應(yīng)該不是家境困難的人，她平時(shí)的表現(xiàn)絕對(duì)是小康之家，這點(diǎn)蘇容還是能判斷出來(lái)的。

    重新把目光落在手冊(cè)上，蘇容看向那個(gè)被多次提到的詞——“重要項(xiàng)目”。這個(gè)所謂的重要項(xiàng)目是什么呢？員工又怎么樣才能被算作是有創(chuàng)新能力的？

    重要項(xiàng)目高于一切的意思，是否代表著，如果她參與了重要項(xiàng)目的研發(fā)，那么就算是紅衣員工也不能傷害她了？

    另外，還有蘇容最關(guān)心的一點(diǎn)，她一共能在這個(gè)怪談里呆多久？

    之前就說(shuō)過(guò)了，外鄉(xiāng)人不能在怪談世界呆太久的，會(huì)被無(wú)所不在的詭異氣息影響。在外面還好，但是這家公司明顯還供養(yǎng)著詭異，那污染程度絕對(duì)會(huì)嚴(yán)重?zé)o數(shù)倍。要么瘋掉，要么死掉。她之前沒(méi)有專門(mén)研究過(guò)界限在哪，現(xiàn)在怕是只能自己判斷了。

    躺在床上，她從兜里拿出還剩下一粒的藥片。當(dāng)時(shí)花奶奶本來(lái)已經(jīng)要失敗了，在吃了藥片之后成功通關(guān)。可見(jiàn)這藥片的作用要么是減少污染，從重度污染轉(zhuǎn)成中度污染的那種。要么就是直接消除污染。

    無(wú)論是哪種，都足矣見(jiàn)得這個(gè)藥片的厲害之處。

    已經(jīng)有好幾次怪談，蘇容進(jìn)去之后，都能感到大腦被抑制了。隨著污染程度越高，腦子轉(zhuǎn)的也就越慢。而且污染還會(huì)影響認(rèn)知，在怪談中，認(rèn)知的改變往往意味著和通關(guān)漸行漸遠(yuǎn)了。

    不止如此，有的地方存在的本身就能加重污染，例如鮫人號(hào)游輪的負(fù)一層，想要往里走的話，就要承受無(wú)盡的污染。如果當(dāng)時(shí)就有這粒藥片，或許蘇容就可以直接過(guò)去探索那尊雕像的奧秘了。

    盡管現(xiàn)在她已經(jīng)知道那尊雕像并不是這個(gè)怪談的污染源，但它能散發(fā)那么強(qiáng)大污染之力，恐怕也大有來(lái)頭。

    總之，有這個(gè)藥片的存在，關(guān)鍵時(shí)刻絕對(duì)能救她一命。

    不過(guò)等離開(kāi)這個(gè)規(guī)則怪談之后，還是得聯(lián)合政府研究一下它的具體作用。

    畢竟減少污染和消除污染之間的區(qū)別是很大的，在怪談中的任何一個(gè)小細(xì)節(jié)都可以左右一個(gè)人的生命，更何況是這么大的問(wèn)題。

    而且更重要的是，萬(wàn)一政府真的靠這個(gè)藥片研究出來(lái)什么東西，并且廣泛應(yīng)用的話，一定能拯救很多調(diào)查員的性命，極大程度的增強(qiáng)調(diào)查員整體實(shí)力。

    調(diào)查員實(shí)力上去了，也就意味著「祂」的實(shí)力相對(duì)被削弱。