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重生:回到1991年當(dāng)首富 第572節(jié)

    “先收購能夠生產(chǎn)的小企業(yè),然后去挖人才,直接成立科研小組,金智江,你負(fù)責(zé)冰箱,童慶熊你負(fù)責(zé)彩電,岳宏盛你負(fù)責(zé)后勤,拿出研發(fā)方案給我審核?!?/br>
    三兩句話,陳江海把人員也給分派好了。

    眾人也接受了這種分配方法,畢竟陳江海都開口了,他們只能聽從的份。

    “這兩件事說完,接下來我們該說一下集團(tuán)化的事?!标惤3谅曊f道。

    聽到這個(gè),眾人也就沒有心思去想剛才的問題了。

    畢竟一旦集團(tuán)化,他們的位置多少會發(fā)生改變。

    這件事,關(guān)系到他們未來的職業(yè)生涯,由不得他們不慎重。

    “陳總,集團(tuán)化是一件大事,是不是需要征求更多人的意見?”金智江說出了他的意見。

    陳江海點(diǎn)頭道:“你說的沒錯(cuò),不過今天我們只是擬一個(gè)章程,你們四個(gè)根據(jù)這個(gè)章程,先給我一個(gè)具體實(shí)施的方案?!?/br>
    聽到陳江海這次沒有一意孤行,眾人都松了一口氣。

    集團(tuán)化可不是一件小事,需要考慮方方面面的影響。

    尤其是集團(tuán)化對綜合管理人員的素質(zhì)要求很高,不是一般人能夠勝任的。

    不過這點(diǎn)陳江海倒是不怎么擔(dān)心,岳宏盛已經(jīng)向陳江海展現(xiàn)了他的能力。

    同時(shí),公司各個(gè)部門的聯(lián)系會變得更加的緊密。

    這樣的話,對于各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力,也是一個(gè)很大的考驗(yàn)。

    第623章 一件重要的事

    集團(tuán)化一旦成立的話,跨區(qū)域管理本身就是一個(gè)難題。

    遠(yuǎn)在陵海的幾個(gè)分廠,還有在深城的邁瑞,珠市的格立,這些肯定是要全部歸入到集團(tuán)來的。

    同時(shí),財(cái)務(wù)是獨(dú)立管理,還是全部集中在總公司?

    這些,都是集團(tuán)化要面臨的問題。

    集團(tuán)化有些難點(diǎn),可是優(yōu)點(diǎn)也不少。

    陳江海最看重的,就是集團(tuán)化可以資源共享,優(yōu)勢互補(bǔ)。

    尤其是在電器行業(yè),其實(shí)很多技術(shù)是可以互通的。

    一旦集團(tuán)化成立,這些技術(shù)就可以在各個(gè)公司之間互補(bǔ)有無,會大大的增加研發(fā)的效率。

    陳江海現(xiàn)在做的是電器,同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)和其他行業(yè),都在慢慢的鋪展開來。

    以后一旦全部成長起來,這些領(lǐng)域的資源優(yōu)勢都可以結(jié)合起來。

    更重要的是,陳江海想象的是把公司打造成一個(gè)能夠自己閉環(huán)的企業(yè)。

    這樣一來的話,秋海就不會受到外界條件的制約。

    畢竟能夠?qū)崿F(xiàn)自產(chǎn)自銷,掌握核心技術(shù),這絕對是一個(gè)企業(yè)最終的追求。

    陳江海見沒人說話了,便把他的想法說了出來。

    秋海屬下的所有子公司,全部納入秋海,作統(tǒng)一管理。

    總裁自然是陳江海自己,副總裁人員待定。

    公司下面分設(shè)十個(gè)部門,分別是總經(jīng)理辦公室、行政部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、研發(fā)中心、市場部、安質(zhì)部、物資部、運(yùn)營部和紀(jì)檢監(jiān)察部。

    聽著陳江海說的這十個(gè)部門,在場人都在暗暗琢磨,他們最后會被分到那個(gè)部門。

    “我說的部門,都記下來了吧?”陳江海問道。

    一旁做記錄的邱淑儀趕緊道:“陳總,都記下來了?!?/br>
    “岳宏盛任命為總經(jīng)理,接下來的部門任職和分工,就由你來主持,沒有問題吧?”陳江海轉(zhuǎn)頭問向岳宏盛。

    岳宏盛神情有點(diǎn)激動,不過他現(xiàn)在還是很好的克制了他的情緒。

    陳江海的話,可以說給了他很大的權(quán)利。

    集團(tuán)化的開始,意味著岳宏盛中怡可以大展身手了。

    在陵海的時(shí)候,岳宏盛手中的權(quán)利也不小。

    可是陵海的那幾個(gè)分廠,一天下來就這么點(diǎn)事。

    對于岳宏盛來說,有點(diǎn)大材小用的意思。

    現(xiàn)在來到平山,秋海要開始集團(tuán)化了,岳宏盛這種綜合性管理人才,總算是有了用武之地。

    “陳總,這件事我會盡快做好方案?!?/br>
    陳江海點(diǎn)頭道:“記得通知邁瑞和格立,方案一旦出來,讓小邱第一時(shí)間拿給我?!?/br>
    “我知道了,陳總。”岳宏盛趕緊回答道。

    陳江海點(diǎn)點(diǎn)頭,隨后看向眾人,“你們還有什么事要匯報(bào)的嗎?”

    “陳總,我要匯報(bào)下秋海大廈的項(xiàng)目進(jìn)度?!碧茟讶蔬@個(gè)時(shí)候站了起來。

    陳江海點(diǎn)了點(diǎn)頭:“你說?!?/br>
    秋海大廈從開工到現(xiàn)在,已經(jīng)快四個(gè)月了,地基方面已經(jīng)全部完成,現(xiàn)在已經(jīng)建到第八層了。

    陳江海對于這個(gè)速度,談不上滿意,也談不上不滿意。

    畢竟現(xiàn)在的機(jī)械遠(yuǎn)沒有后世發(fā)達(dá),這速度想快也快不起來。

    唐懷仁匯報(bào)完畢后,金智江和童慶雄也站起來匯報(bào)了一下他們最近的工作。

    總得來說,現(xiàn)在秋海的形勢是一片大好。

    dvd和ps游戲機(jī)持續(xù)熱賣,市場反響也是越來越好。

    尤其是島國的市場,簡直可以用“賣瘋了”三個(gè)字來形容。

    為了增加產(chǎn)量,金智江已經(jīng)在聯(lián)系新的代工廠了。

    “陳總,關(guān)于第二機(jī)場的最后一個(gè)分廠,馬上就要開始拍賣了?!?/br>
    金智江提供了一個(gè)信息。

    代工廠要找,秋海這邊自身的產(chǎn)量,也是要跟著增長起來的。

    這樣一來的話,現(xiàn)有的車間還是太小了。

    第二機(jī)場的最后一個(gè)分廠,就是解決這個(gè)問題的最好辦法。

    “智江,這件事交給你去負(fù)責(zé),一定要把這個(gè)分廠給拿下來。”

    陳江海直接了當(dāng)安排道。

    “好的,陳總?!苯鹬墙c(diǎn)了點(diǎn)頭。

    童慶雄是最后一個(gè)發(fā)言,他這邊倒是沒有什么問題,匯報(bào)的主要問題就是dvd的銷量。

    近兩個(gè)月的時(shí)間,dvd的銷量已經(jīng)突破了三百萬臺了。

    其中國內(nèi)的銷量為兩百萬左右,國外的銷量在一百萬左右。

    其實(shí)如果秋海的產(chǎn)量能跟上的話,那銷量可能還可以再上漲一點(diǎn)。

    “這么說的話,現(xiàn)在幾大產(chǎn)品銷量是受到產(chǎn)量的限制?”

    陳江海微微皺眉問道。

    要這道現(xiàn)在秋海除了核心零件自己生產(chǎn)以外,其他的都是采取代工模式。

    然而就是在這種情況下,產(chǎn)量還是有點(diǎn)吃緊。

    岳宏盛立即應(yīng)道:“陳總,最近的銷量確實(shí)受到了影響,不過并不是很大。”

    “這件事你們盡快拿出解決辦法,產(chǎn)量一定不能拖后腿?!标惤=淮?。

    “好的,陳總。”

    會開到這里,基本上就沒有什么事了。

    “這段時(shí)間事情有點(diǎn)多,你們辛苦了。”陳江海站起來說道。

    “陳總,這是我們應(yīng)該做的?!?/br>
    “說起來,陳總才是最辛苦的?!?/br>
    對于最后一句話,在場的眾人都很認(rèn)同。

    說起來,整個(gè)秋海的發(fā)展方向,其實(shí)都是陳江海一個(gè)人在決定的。

    這種情況下,陳江海的辛苦和壓力,可想而知了。

    岳宏盛之前在外企上過班,可是自從來到秋海后,他覺得在秋海的壓力小了很多。

    至于為什么會小,那是因?yàn)殛惤3袚?dān)了很大一部分的壓力。

    企業(yè)的發(fā)展方向和重大決策,都是他來把控的。

    陳江海看了一眼眾人,“你們忙去吧!”

    說完,陳江海轉(zhuǎn)身就要走出會議室。

    走到門口的時(shí)候,陳江海突然停了下來。

    眾人正在收拾東西,看到陳江海停下來,便都看向了他。

    陳江海轉(zhuǎn)過身來,微微一笑道:“對了,差點(diǎn)忘了跟你們說一件重要的事,關(guān)于咱們企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)?!?/br>
    聽到這四個(gè)字,在場的人都激動了起來。

    四人在秋海的工資和福利,說出去可以說會百分之九十的人羨慕。

    可是,拿工資的終究只是一個(gè)打工仔。

    而擁有股份的話,那就意味著自己成了公司的股東。

    一個(gè)是打工仔,一個(gè)是公司的股東老板,兩者的地位一目了然。