蘇楠看他們那樣兒，就知道他們是還沒(méi)改變心里的思想。

    現(xiàn)在改革就是趨勢(shì)。這不止是政策的緣故，更是時(shí)代發(fā)展的推動(dòng)。

    市里的領(lǐng)導(dǎo)既然要辦這個(gè)事兒，自然也是看到了這個(gè)趨勢(shì)。

    蘇楠提這個(gè)數(shù)字，那也是經(jīng)過(guò)深思熟慮才提的。不過(guò)她也是有自己底線的，原本以為要扯皮扯到百分之七十，只是看來(lái)，市里這次的決心很大。

    也有可能是因?yàn)榘碴?yáng)服裝廠對(duì)于市里來(lái)說(shuō)，確實(shí)規(guī)模不算大的緣故。

    雖然對(duì)蘇楠來(lái)說(shuō)，規(guī)模算不錯(cuò)了，但是市里擁有鋼廠，機(jī)械廠，都是數(shù)千人乃至萬(wàn)人大廠，而且還是重工業(yè)。這些輕工業(yè)小服裝廠，自然不值一提。

    所以只要能達(dá)到基本的目的——保證工人的利益，其他的自然也愿意讓步。

    市里讓了步，蘇楠后面自然也愿意讓步。反正基層工人管理上面，她有的是辦法。之前大家沒(méi)工作積極性，只要想辦法提高他們的勞動(dòng)積極性就行了。

    倒是管理人員，蘇楠是堅(jiān)決要換一批的。

    這方面，市里充分的給了蘇楠權(quán)利。

    因?yàn)閷?duì)于安陽(yáng)服裝廠這批領(lǐng)導(dǎo)，市里領(lǐng)導(dǎo)也非常不滿。

    作為國(guó)營(yíng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重的損害了工人同志的利益，這是重大的過(guò)錯(cuò)。

    不用蘇楠開(kāi)口，付主任最后就宣布了對(duì)許廠長(zhǎng)等廠領(lǐng)導(dǎo)的處分結(jié)果。

    廠長(zhǎng)和副廠長(zhǎng)全部離開(kāi)服裝廠。

    其他中層領(lǐng)導(dǎo)等后期蘇楠調(diào)整。

    聽(tīng)到這個(gè)結(jié)果的時(shí)候，許廠長(zhǎng)差點(diǎn)從椅子上面栽倒。

    錢副廠長(zhǎng)也是臉色蒼白。他們這些人過(guò)幾年就要退休了，這下子啥都沒(méi)有了。

    會(huì)議進(jìn)行了整整一天，最終敲定了結(jié)果。蘇楠占安陽(yáng)服裝廠，現(xiàn)屬青春年華服裝廠百分之八十的份額，擁有全權(quán)管理服裝廠的權(quán)利，同時(shí)要至少保留百分之八十的原廠工人，待遇要達(dá)到過(guò)去原來(lái)安陽(yáng)服裝廠的平均標(biāo)準(zhǔn)。

    另外，蘇楠也要承擔(dān)一部分的資金支出。畢竟這么大一個(gè)廠房，這么多的資產(chǎn)，總不能白白的給你用了。市里是要挽回這些資源的損失的。

    這核算下來(lái)是一大筆錢。哪怕將青春年華這個(gè)品牌的效益核算進(jìn)來(lái)，減掉一部分，也不是現(xiàn)在的蘇楠能承擔(dān)得起的。江玉蘭都不敢打算盤了，怕漏底兒。

    蘇楠倒是坦然，直接和付主任道。“資金方面我不足，我需要貸款?！边@也是她這么積極辦這個(gè)事兒的緣故，背靠大樹(shù)好乘涼。

    付主任：“……”你沒(méi)錢，你剛剛口氣那么大，還要百分之八十。真是草率了，之前就該問(wèn)清楚他們有沒(méi)有這么多錢的。

    付主任能怎么辦？事兒都到這份上了，總不能再因?yàn)檫@點(diǎn)兒事兒去請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。那樣顯得自己無(wú)能。只能幫著聯(lián)系了銀行，辦這個(gè)貸款。

    反正蘇楠馬上就要擁有服裝廠的實(shí)際管理權(quán)了，也不擔(dān)心還不起。

    雙方約定了辦理正式手續(xù)的時(shí)間，才陸續(xù)離開(kāi)會(huì)議室，

    李蘭馨是跟著蘇楠一起來(lái)的，一直在邊上做記錄。出來(lái)的時(shí)候還和做夢(mèng)一樣的。

    “以后這么大的廠，就是咱們管了？”

    李蘭馨真沒(méi)想到還能這么干的。

    蘇楠道，“以后就是我們管了，所以你要盡快成長(zhǎng)。咱這步子邁得大了?！?/br>
    李蘭馨愣愣的點(diǎn)頭，心里對(duì)蘇楠更是佩服無(wú)比。

    她可是看著蘇楠如何一步步的發(fā)展成這樣的。

    她可不認(rèn)為這是運(yùn)氣。如果沒(méi)有前期蘇楠做出的成績(jī)，市里這時(shí)候能想到蘇楠？恰恰是因?yàn)槭欣镞@會(huì)兒想到的人是蘇楠，更是證明了她的優(yōu)秀。這會(huì)兒她心里已經(jīng)開(kāi)始有壓力了，怕自己跟不上服裝廠發(fā)展的腳步。

    江玉蘭這會(huì)兒也拍著心口，“我可真是覺(jué)得這事兒變化太快。不過(guò)蘇楠，這個(gè)廠的問(wèn)題這么多，能管好嗎？”

    要是在過(guò)去，蘇楠確實(shí)沒(méi)信心，但是現(xiàn)在蘇楠有了豐富的辦廠經(jīng)驗(yàn)，又在安陽(yáng)待過(guò)那么久，各個(gè)部門，甚至很多人，她都認(rèn)識(shí)，都了解。自然信心十足?！凹热粰?quán)利在我這邊，那就好辦了。照規(guī)矩辦就是。之前咱們正好制定了一套人才管理制度，這會(huì)兒剛好用得上?！?/br>
    為了早點(diǎn)復(fù)工，手續(xù)辦得很快。甚至蘇楠貸款都大開(kāi)綠燈。

    幾天工夫，蘇楠就把貸款辦下來(lái)了，然后互相核算資產(chǎn)，辦手續(xù)。

    從此以后，安陽(yáng)服裝廠更名為青春年華服裝廠。名義上面是公私合營(yíng)，但是實(shí)際上所有權(quán)和管理權(quán)已經(jīng)屬于蘇楠。

    廠房和設(shè)備，已經(jīng)全都屬于蘇楠個(gè)人。

    作者有話說(shuō)：

    么么噠。明天見(jiàn)。

    第154章 （抓蟲(chóng)）

    ◎正式入駐（雙更合一）◎

    “聽(tīng)說(shuō)咱們廠賣了, 現(xiàn)在當(dāng)家的是蘇楠，廠也要改名成青春年華了。許廠長(zhǎng)他們都下臺(tái)了?！?/br>
    安陽(yáng)服裝廠更名換主人的事兒, 很快就傳開(kāi)了。

    也是有人有意放出消息。

    “這可不是好事兒, 這不就成舊社會(huì)給資本家打工的工人嗎？”

    “連廠領(lǐng)導(dǎo)都換了，更何況是我們?！?/br>
    “以后要是剝削我們，我們也管不著啊?！?/br>
    這些流言蜚語(yǔ)讓服裝廠的工人們?nèi)诵幕袒獭Ｌ焯炀墼谝黄? 準(zhǔn)備再鬧事兒。讓政府把廠收回去。他們不想給私人企業(yè)打工。這可和之前蘇楠?jiǎng)?chuàng)辦青春年華的時(shí)候情況一樣，那時(shí)候廠房和設(shè)備都是公家的, 工人們有底氣, 現(xiàn)在都成了私人的了。成了蘇楠的一言堂, 萬(wàn)一不要大家做事了，那還不得喝西北風(fēng)？

    許多人暗地里已經(jīng)開(kāi)始聚集人了, 準(zhǔn)備去門口鬧。

    不過(guò)蘇楠這邊長(zhǎng)期有工人去廠里打零工，所以很快就知道消息了。

    蘇楠道，“這一看就是別人故意鬧事兒。哪些人做的, 我們也清楚?！?/br>
    自然是那些下臺(tái)的廠領(lǐng)導(dǎo)做的。

    這些人不甘心, 想讓工人再鬧事兒。

    大家都等她拿主意。

    蘇楠道，“不慌，我們先把工資標(biāo)準(zhǔn)再重新制定一下?，F(xiàn)在出去說(shuō)啥，工人們也是不聽(tīng)的, 反而以為我說(shuō)空話。到時(shí)候真趁機(jī)鬧起來(lái)了, 我們甭管做什么決策, 也是助長(zhǎng)他們的氣焰。所以只有咱把東西都擺出來(lái)讓他們看?？赐曛笠€是和這個(gè)態(tài)度, 我們就好決定什么態(tài)度對(duì)他們?！?/br>
    她正好也想看看，到底是哪些人帶頭鬧事兒的。正好消除隱患。她可不想有一天忙著搞生產(chǎn)呢, 冷不丁的工人罷工鬧事人了。

    江玉蘭道, “萬(wàn)一鬧大咋辦？”

    “到時(shí)候工資標(biāo)準(zhǔn)擺出來(lái), 廠里待遇擺出來(lái)。大家看得上的就自然會(huì)繼續(xù)做事。不愿意做事兒，還要繼續(xù)鬧的，那這小廟也容不下他們?！?/br>
    不是蘇楠心狠，在這種競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的時(shí)候，就容不下總是喜歡鬧事的工人。

    她在工資待遇上面不虧待大伙兒，自然也希望工人們給廠里帶來(lái)效益，而不是源源不斷的麻煩。

    要是鬧一次就妥協(xié)一次。那以后廠里就不用工作了。

    人的欲望是沒(méi)有止境的。

    “咱先放出消息出去，就說(shuō)廠里復(fù)工后，對(duì)廠里基本沒(méi)變化。讓大家安心。愿意聽(tīng)的人自然會(huì)聽(tīng)，不愿意聽(tīng)的人隨他們。你們放心，我了解這些工人同志，大部分人還是喜歡安定的?！彼霸诜b廠經(jīng)常深入車間和大家接觸交流，對(duì)服裝廠基層工人現(xiàn)狀太了解了。所以她也有這個(gè)自信能穩(wěn)住這個(gè)廠。

    服裝廠家屬區(qū)這邊，很多人聚集在一起討論這個(gè)問(wèn)題。

    畢竟這關(guān)系到大家的下半輩子。

    有些甚至還關(guān)系到自己子女的就業(yè)問(wèn)題。

    要是真的賣出去了，成了蘇楠個(gè)人私人財(cái)產(chǎn)了，他們以后還能繼續(xù)在廠里干活嗎？

    有在蘇楠這邊工作的工人也幫著傳信兒了，“給誰(shuí)干活不是干？當(dāng)初跟著許廠長(zhǎng)干活，是國(guó)營(yíng)單位，咋樣？領(lǐng)導(dǎo)不行，啥廠都一樣。蘇楠咋樣，你們還不清楚？她那廠里的工人就沒(méi)吃虧過(guò)。干多少活兒都能拿到相應(yīng)的工資，待遇可不差?！?/br>
    “就是，反正我跟著她干活有個(gè)盼頭。她那廠效益好。”

    也有人反駁，“我看你們是在她那邊拿錢了吧，幫她說(shuō)話。她現(xiàn)在就和資本家沒(méi)區(qū)別?！?/br>
    “就是，你就從她那賺錢了，當(dāng)然說(shuō)她的好話了?！?/br>
    “你們要是不愿意鬧，是你們的事兒。咱肯定不同意?！?/br>
    雙方意見(jiàn)不合，爭(zhēng)論起來(lái)。后面不歡而散。

    廠領(lǐng)導(dǎo)們持續(xù)關(guān)注這些消息，然后私下里聚在一起，“老許，這能有用嗎？”“工人的意見(jiàn)是最重要的。你看簽協(xié)議的時(shí)候，市里領(lǐng)導(dǎo)就是維護(hù)工人的利益。所以只要工人愿意咱們回去繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)廠，那咱們就能回去?！?/br>
    其他人聞言，也覺(jué)得是這個(gè)道理。說(shuō)起來(lái)，這事兒鬧成這樣，也是工人鬧事的結(jié)果。

    整理了兩天，蘇楠終于把事兒定下來(lái)了，然后帶著青春年華這邊的人過(guò)去服裝廠，正式上任。她讓李蘭馨通知前安陽(yáng)服裝廠的那些管理員開(kāi)會(huì)。

    工人們也得到了這個(gè)消息，在開(kāi)會(huì)的時(shí)候，他們就慢慢聚集在了廠里，準(zhǔn)備弄清楚現(xiàn)在這個(gè)廠是個(gè)啥情況。并且要表態(tài)，他們不愿意給私人打工。

    蘇楠正在會(huì)議室里面開(kāi)會(huì)。

    這些中層領(lǐng)導(dǎo)們基本上沒(méi)怎么變動(dòng)。

    除了設(shè)計(jì)部的秦主任，蘇楠直接把人給擼了。設(shè)計(jì)部她準(zhǔn)備自己兼管。

    “廠里的情況，我想大家都知道了。今天讓大家來(lái)開(kāi)會(huì)，也是為了明確廠里未來(lái)的發(fā)展方向，廠里的經(jīng)營(yíng)模式，還有廠里的一些規(guī)章制度?！碧K楠說(shuō)完，李蘭馨就開(kāi)始發(fā)放資料。

    “首先提的還是待遇問(wèn)題。你們大家看看，有什么要修改的?！?/br>
    這確實(shí)是大家最關(guān)心的問(wèn)題。

    因?yàn)樗腥硕紦?dān)心蘇楠這邊舍不得開(kāi)高工資。

    等看完之后，所有人都說(shuō)不出話來(lái)了。

    蘇楠這工資開(kāi)的可以說(shuō)是十分厚道了。

    雖然基本工資并不高，但是這只是基本的，工人們還有計(jì)件工資。只要手腳勤快的工人，賺錢不在話下。

    另外加班工資明確每小時(shí)多少錢。節(jié)假日加班標(biāo)準(zhǔn)。另外還有全勤獎(jiǎng)。甚至連節(jié)假日的過(guò)節(jié)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都標(biāo)注清楚了。

    這是一種新的工資模式。

    不過(guò)大家也看出來(lái)了，這個(gè)工資發(fā)放模式對(duì)于勤快的人是有好處的，大家勤快點(diǎn)，自然是能賺多點(diǎn)錢。

    但是如果磨洋工的，那就不能和過(guò)去那樣混日子了。

    另外對(duì)于管理層也有績(jī)效要求。如果達(dá)到績(jī)效，拿到的工資會(huì)越來(lái)越高。但是達(dá)不到就不行。

    蘇楠道，“我們廠之前的問(wèn)題，相信大家都是清楚的。為什么效益越來(lái)越低？和生產(chǎn)效率也有關(guān)系。上次給鋼廠做衣服，愣是要踩著交貨期限的日子，才能給人家交貨。雖然最終也交付了，但是是不是也耽誤了其他工作？也給工廠那邊留下了不好的印象?！?/br>
    “所以我們青春年華杜絕磨洋工?！?/br>
    “多勞多得，干多少拿多少。”

    “誰(shuí)要是不適應(yīng)，可以離開(kāi)。”