包括第三大股東何健業(yè)在內(nèi)，一群人反復(fù)思索著蘇業(yè)豪所說的話。

    條件好過了頭，以至于總讓人覺得其中有詐。

    自掏腰包兜底，盈利三成以上才給酬勞，而且即使投資失敗，最低收益也等于銀行存款利息，一幫人想來想去也沒發(fā)現(xiàn)哪里有問題。

    三股東何健業(yè)反復(fù)思考過后，下意識(shí)以為蘇業(yè)豪可能缺錢了，想要從美地集團(tuán)賬戶上借錢“過橋”。

    但再琢磨琢磨，又覺得不太可能。

    美地集團(tuán)賬戶上才幾個(gè)錢？

    何況還是四海國際剛投資進(jìn)來的資金，假如哪里真的缺錢了，以蘇家的實(shí)力又不是掏不出來。

    換個(gè)思路又想了想，如今擔(dān)任公司總經(jīng)理的何健業(yè)，隱約間自以為猜到了真相，覺得多半是為了捧蘇業(yè)豪上位，想要提前露一手，展露能力之后，趁機(jī)震懾旁人，贏得更多股東們的支持。。

    動(dòng)手之前先鋪路，老傳統(tǒng)了。

    從二股東退為三股東以后，何健業(yè)一直擔(dān)心自己的位置會(huì)被搶走，會(huì)這么想并不奇怪。

    然而。

    實(shí)際上壓根不是這么回事，蘇業(yè)豪真的只是想借機(jī)替家里多掙點(diǎn)錢，把美地集團(tuán)好好經(jīng)營起來罷了。

    什么公司總經(jīng)理位置，哪怕交給蘇業(yè)豪，以他脾氣多半也懶得接，除非能夠光拿工資不干活，把公司事務(wù)甩給手下的那種。

    整件事情里面壓根沒有陷阱，在場(chǎng)的一幫高管們自然挑不出毛病。

    另一邊。

    蘇老爹眼角跳動(dòng)著，即使身為蘇業(yè)豪的老爹，他也覺得自己兒子實(shí)在是囂張，簡直狂到無邊無際。

    兜底已經(jīng)很有風(fēng)險(xiǎn)了，何況還要按照銀行利率支付利息，再加上蘇業(yè)豪擅作主張，將盈利線提高到30%，在蘇老爹看來，風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)根本不成正比，簡直是吃力不討好的典型。

    想到這里，蘇老爹嘆了口氣。

    他認(rèn)為蘇業(yè)豪自從做生意以來，過于順風(fēng)順?biāo)? 沒吃過虧、沒挨過打, 難免心高氣傲。

    琢磨著讓兒子吃點(diǎn)虧也好, 哪怕花錢買點(diǎn)教訓(xùn)都很值得，因此這位當(dāng)?shù)拇丝堂鎺θ?，什么都沒說

    何健業(yè)作為原公司的主心骨, 這時(shí)候看了看身邊眾人，慢條斯理地說道：

    “條件那么好, 我找不到反對(duì)的理由, 具體的細(xì)節(jié)可以再商量一下。小蘇少爺年紀(jì)輕輕, 就這么出色，動(dòng)用些閑置資金鍛煉一下也挺好, 只不過公司目前最缺錢，不知道準(zhǔn)備動(dòng)用多少錢？”

    蘇業(yè)豪伸出兩根手指，笑道：

    “就兩億人民幣, 手頭剛巧有幾個(gè)好項(xiàng)目, 早投資早獲利。我知道我沒資歷, 你們對(duì)我也沒信心, 不妨先嘗試一兩年，到時(shí)候假如做不好, 我賠本付息，還主動(dòng)離職，但在合約到期前, 最好別干涉我的投資決定?！?/br>
    話說到這份上，哪怕不在乎蘇業(yè)豪的面子, 也要考慮蘇老爹怎么想。

    以現(xiàn)在的情況，三股東何健業(yè)往后能不能說得上話都不一定, 其他人更不可能主動(dòng)跳出來。

    在座的都是人精。

    之前和“二股東”那邊扳手腕，管理層剛占了點(diǎn)上風(fēng), 隨后就引入賭城四海國際的資金，直接掀了桌子重新洗牌，明顯是已經(jīng)不滿足于內(nèi)耗過大的現(xiàn)狀。

    如今假如蘇老爹開除他們，“二股東”那邊只會(huì)幸災(zāi)樂禍，拍手叫好，幾乎不可能幫忙說和。

    明眼人早已看出，這家公司里往后蘇家說了算, 所以忙著巴結(jié)還來不及，怎么可能伸手打蘇業(yè)豪的臉？

    至于在座的某些人覺得蘇業(yè)豪狂妄自大沒辦法，確實(shí)很有狂妄的底氣。

    先不提他父母如何，單是大半年賺了十多億, 就足夠讓人驚嘆不已。

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    農(nóng)輕影沒去開會(huì)，坐在蘇老爹的辦公室里，喝著咖啡看雜志。

    等見到蘇業(yè)豪回來，她抬頭問道：“會(huì)開得怎么樣，答應(yīng)把錢交給你打理了？”

    “條件好上天，哪會(huì)不答應(yīng)，如果照搬這套理財(cái)模式，估計(jì)我能從全球吸納上百億美金！”

    蘇業(yè)豪坐下，伸著懶腰簡單提到合作細(xì)節(jié)。

    農(nóng)輕影聽完，頓時(shí)相信真能拿到上百億美金，不僅保本保息，還沒傭金和管理費(fèi)，一年盈利三成，然后才拿傭金，放眼全球都找不出這樣一款“自虐式’的理財(cái)產(chǎn)品。

    不過嘛，真想拿到這么多錢，那也要先證明有能力賠得起才行。

    因此所謂“吸納上百億美金”，只是一句玩笑話罷了，蘇業(yè)豪并沒有想過替別人賺錢，不是做不到，而是覺得麻煩且沒必要。

    找到麥肯錫咨詢公司的負(fù)責(zé)人，跟老爹打聲招呼，拿到接下來一段時(shí)間的規(guī)劃方案報(bào)告。

    按照麥肯錫咨詢公司的建議，未來會(huì)學(xué)習(xí)曰本企業(yè)常用的模式，將美地集團(tuán)劃分為多個(gè)事業(yè)部，事業(yè)部制的企業(yè)組織架構(gòu)，適用于規(guī)模龐大，品種繁多，技術(shù)復(fù)雜的大型企業(yè)。

    優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)已經(jīng)一一列舉在報(bào)告里，蘇業(yè)豪看得很仔細(xì)。

    厚厚一份報(bào)告，多達(dá)一百八十幾頁，等于將冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)等等全部單獨(dú)拆分，各自設(shè)有生產(chǎn)、研發(fā)以及銷售部門，分散的同時(shí)又有合作，統(tǒng)一歸屬于母公司調(diào)度，人事人脈也基本敲定，目前屬于機(jī)密，暫時(shí)沒對(duì)外公布。

    等到劃分完成后，工資待遇按照業(yè)績進(jìn)行調(diào)整，各部門之間可以良性競(jìng)爭(zhēng)，管理方面簡單高效。

    花了半個(gè)小時(shí)瀏覽完，蘇業(yè)豪發(fā)現(xiàn)確實(shí)是自己想要的模式。

    趁著有專業(yè)的人才在場(chǎng)，他還問了tat網(wǎng)絡(luò)公司的事，起初麥肯錫公司的人以為又能接到生意，還很感興趣，一本正經(jīng)跟他談。

    可聽蘇業(yè)豪介紹完公司規(guī)模，對(duì)方默然無語，只告訴說暫時(shí)不用折騰，找?guī)讉€(gè)有能力的人就能管理好。

    雖然客客氣氣。

    但從對(duì)方的態(tài)度上，蘇業(yè)豪看出來了。

    那意思，大概就跟“讓我奶奶上，也能處理好”差不多。

    這讓蘇業(yè)豪有點(diǎn)不服氣，幾個(gè)項(xiàng)目加起來，好歹也有二百多號(hào)人呢，未雨綢繆哪有錯(cuò)

    蘇老爹找來律師，跟幾位高管們商量著，迅速擬定出一份成立投資部，直接歸母公司董事會(huì)管理的決議。

    投資負(fù)責(zé)人，則定崗為“高級(jí)副總裁”，年薪八十八萬人民幣，另外還得交稅。

    這次美地集團(tuán)直接借助重組的機(jī)會(huì)，準(zhǔn)備讓已經(jīng)上市的子公司從a股退市，擇機(jī)整體登陸港交所，消息暫時(shí)不用對(duì)外披露。

    擔(dān)心兒子丟了人。

    于是蘇老爹私下里對(duì)高管們建議，先將對(duì)賭協(xié)議的事情保密。

    不過，大公司里人多口雜，這么大的事，怎么可能瞞得住？

    隨后幾天時(shí)間里，總部絕大多數(shù)人，就聽說了蘇家少爺即將空降成為副總裁的消息。

    當(dāng)他們聽說蘇業(yè)豪僅僅十九歲，一個(gè)個(gè)羨慕嫉妒恨，覺得簡直是胡搞。