先從期權(quán)市場(chǎng)上套現(xiàn)四千萬美金，盡快轉(zhuǎn)入對(duì)方公司賬戶里。

    按照協(xié)議里的規(guī)定，買賣雙方如果違約需要支付雙倍賠償，這樣一來，隨著icq股東們收了錢，交易基本上已經(jīng)穩(wěn)了，除非有冤大頭愿意幫忙多承擔(dān)足足四千萬美金的賠償。

    處理完這件事以后，蘇業(yè)豪就帶著小妮子，去舊金山走走逛逛，看畫展、聽交響樂，順便去唐人街找些吃的。

    又過了兩天。

    正式喊來一批記者，當(dāng)眾簽署了全面收購的合同。

    就在合同簽署完的當(dāng)天，中行以及麥肯錫找來的資金，一前一后到賬了。

    美地集團(tuán)的三億人民幣已經(jīng)到賬，蘇業(yè)豪跟老爹打了聲招呼后，四海國(guó)際的會(huì)計(jì)也開始跟他對(duì)接，會(huì)通過銀行再轉(zhuǎn)六億港幣給他。

    另外就是第一勸業(yè)銀行的資金，已經(jīng)開始走流程，只差最后的總行審批，據(jù)說不會(huì)再有問題。

    四處籌集來的一大筆錢，就這么分批又轉(zhuǎn)了出去。。

    考慮到短短一周多的準(zhǔn)備時(shí)間里，蘇業(yè)豪加杠桿玩期權(quán)和股票期貨掙了一億多美金，實(shí)際上手頭還剩下不少錢，剛好可以用于接下來的發(fā)展，看情況分批投入公司里，不至于被現(xiàn)金流逼死。

    暫時(shí)還不用糾結(jié)如何還錢，兩家公司的管理層已經(jīng)開始接觸，確定了會(huì)在icq即時(shí)聊天軟件內(nèi)投放tvt的廣告，并且重新整改icq，增加社交功能的計(jì)劃。

    在蘇業(yè)豪的設(shè)想中，tvt就像是qq，而專注于聊天功能的icq，明顯更像是微信。

    兩者之間完全能夠獨(dú)立發(fā)展，專注于不同用戶群體的同時(shí)，一起形成在聊天社交領(lǐng)域中的競(jìng)爭(zhēng)力，等于是一家母公司旗下的兩大子公司, 將會(huì)在財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等方面展開深度合作。

    具體的做法, 還要再琢磨琢磨, 麥肯錫咨詢公司依然會(huì)負(fù)責(zé)接下來的合并整改工作。

    1998年的五月二十號(hào)當(dāng)天。

    大早上，剛辦完駕照公證手續(xù)的蘇業(yè)豪，開著新買的銀色奔馳clk-gtr, 一路炸街。

    車肯定是好車，性能極強(qiáng)的同時(shí), 外觀也特別的帥。

    只可惜底盤太低, 要不是硅谷的道路很新, 想上路都麻煩，路人可能覺得帥, 其中的緊張只有蘇業(yè)豪自己知道。

    好不容易開到icq總部，蘇業(yè)豪將車停在門口，招招手讓保鏢們把箱子, 從跟著的大g后備箱里拿出來。

    新老板見員工, 不花點(diǎn)心思收買人心肯定不行。

    所以他帶了些小禮物, 總共三百多萬美元的現(xiàn)金, 上樓以后叫來員工們，把箱子當(dāng)眾打開, 只說是提前發(fā)放的年中獎(jiǎng)勵(lì)，只要是正式員工，每人領(lǐng)取一萬美金, 即使是外聘的保潔員、保安等等，也能拿到五千的現(xiàn)金。

    員工們當(dāng)然愛死了這種意外之喜, 結(jié)合工會(huì)替他們申請(qǐng)到的加薪福利，讓不少人很容易就接受了蘇業(yè)豪, 轉(zhuǎn)眼把舊東家忘在腦后。

    交易之前，員工工會(huì)代表, 從蘇業(yè)豪這里爭(zhēng)取到加薪、不裁員、拿股權(quán)等等福利，這幫員工們確實(shí)沒什么可擔(dān)心的。

    當(dāng)中甚至有人，希望蘇業(yè)豪把他們給裁員了，這樣一來直接拿到相當(dāng)于兩年工資的賠償，在家休息豈不是更爽。

    至于股權(quán)什么的，公司近期沒起色，這幫員工們也明白總共2%的股份, 分到每個(gè)人頭上后，值不了幾個(gè)錢，所以有些人并不是太在意。

    今天真正擔(dān)心的，只有那些沒在收購過程中賺到錢, 對(duì)未來感到迷茫的中高層管理們。

    普通員工不用擔(dān)心什么，然而他們這些管理層，隨時(shí)都有可能因?yàn)楣颈皇召?，而丟掉現(xiàn)在的崗位，企業(yè)被收購以后開始大清洗是常態(tài)，好不容易爬到現(xiàn)在的位置上，沒人愿意再被踢下去

    此時(shí)此刻。

    西裝革履的蘇業(yè)豪，讓公司會(huì)計(jì)把錢拿去分派，多出來的可以組織活動(dòng)，請(qǐng)大家吃飯。

    跟普通員工們沒什么好交流的，接觸越多，麻煩事也就越多，因此他只按照提前擬定好的名單，將十多位中高層管理們叫去會(huì)議室。

    各自入座后，蘇業(yè)豪端坐著，喝了口茶告訴說：

    “我為了收購這家公司, 付出不小的代價(jià)，你們應(yīng)該可以感受到, 我是帶著誠(chéng)意而來的。接下來會(huì)有一些細(xì)微的變動(dòng), 主要是在產(chǎn)品的客戶目標(biāo)群體上做出改變，短期內(nèi)不會(huì)有大問題，你們也繼續(xù)保持現(xiàn)在的工作狀態(tài)，將來我賺了錢，大家也都能一起發(fā)財(cái)?！?/br>
    不談理想，不談情懷，張口就是賺錢發(fā)財(cái)。

    雖然俗了點(diǎn)，卻很接地氣。

    有位年輕白人舉起手，試探著問道：“新老板，你說的改變具體是指什么？”

    “前兩天讓約翰周跟你們接觸，他應(yīng)該提到過，我想在icq的聊天軟件里加入新元素。有些計(jì)劃還在準(zhǔn)備當(dāng)中，不過接下來我希望你們，每人都下載一款tvt即時(shí)聊天程序，認(rèn)真試用它的群聊和社交功能?！?/br>
    蘇業(yè)豪對(duì)自己的英語信心不足，說話語速很慢，盡量不出差錯(cuò)，接著還補(bǔ)充句：

    “實(shí)際上，我覺得tvt，比現(xiàn)在的icq更有前途，以前沒競(jìng)爭(zhēng)時(shí)候還算順利，但聊天市場(chǎng)里的產(chǎn)品越來越多，如果沒變化，icq很快就會(huì)衰敗。”

    簡(jiǎn)單的他自己來了，接著招招手，請(qǐng)充當(dāng)翻譯的琳達(dá)云，幫忙闡述關(guān)于現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)劃。

    具體是指按照工作年限、工作績(jī)效考核等等，學(xué)習(xí)tvt采用員工級(jí)別劃分制度，而活躍用戶數(shù)量每達(dá)到一個(gè)新高度，將會(huì)解鎖獎(jiǎng)金池。

    以目前的七百萬月活用戶為開端，達(dá)到一千萬時(shí)候，能拿到五百萬美金的獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)到一千五百萬月活時(shí)候，還能再瓜分一千萬。

    不同級(jí)別，能領(lǐng)到的獎(jiǎng)金數(shù)額不同，在座的各位都是管理層，級(jí)別上肯定會(huì)有優(yōu)勢(shì)，后續(xù)還會(huì)再另外制定期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

    這主要是為了花點(diǎn)小錢，避免現(xiàn)有的幾位高管離開之后，員工們開始消極怠工。

    除此之外，年終獎(jiǎng)金也有了新規(guī)定，從一個(gè)月工資增加到三個(gè)月工資。

    這份待遇，跟之前相比確實(shí)高出一大截。

    在座的管理層開心之余，也沒忘了向tvt輸血引流的計(jì)劃，表示可能會(huì)影響到icq的后續(xù)發(fā)展。

    對(duì)此，蘇業(yè)豪只說是弱rou強(qiáng)食，假如用戶真被tvt搶走，只說明icq還不夠出色