把公司的人事資料全都捋了一遍，發(fā)現(xiàn)寧偉招人真的很隨便。除了主要技術(shù)人員，其他部門(mén)招進(jìn)來(lái)的人他是基本沒(méi)看懂。

    簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是，基本學(xué)歷門(mén)檻達(dá)到了之后，沒(méi)有其他問(wèn)題就直接招進(jìn)來(lái)。

    還有一個(gè)共同點(diǎn)就是，工資相對(duì)開(kāi)的比較低。

    付曉曦忍不住懷疑，寧偉是不是就是看中了這些人要的工資低？

    第二天下午，付曉曦以二老板的身份開(kāi)了一個(gè)小型會(huì)議，把各個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人都叫了過(guò)來(lái)。

    寧偉那本就亂七八糟的辦公室更顯的擁擠了。

    “我這兩天大概來(lái)了解了一下公司的情況，技術(shù)方面的我就不說(shuō)了，你們比我專(zhuān)業(yè)。主要說(shuō)說(shuō)人事問(wèn)題?！?/br>
    人事部經(jīng)理立刻正襟危坐，一臉緊張地看著付曉曦。

    說(shuō)實(shí)話(huà)，公司里的人最早知道付曉曦是他們的二老板時(shí)，一個(gè)個(gè)都很驚訝。

    誰(shuí)能想到一個(gè)在網(wǎng)絡(luò)上每次出現(xiàn)都能引起一陣腥風(fēng)血雨的大明星，居然是他們的老板呢？

    只不過(guò)后來(lái)等了很久也沒(méi)見(jiàn)付曉曦來(lái)公司幾趟，來(lái)了也不怎么管公司的事情，這些人也就漸漸沒(méi)把付曉曦當(dāng)成是老板。

    誰(shuí)知道付曉曦今天會(huì)突然召開(kāi)會(huì)議，而且看陣勢(shì)，是準(zhǔn)備來(lái)真的。

    作為第一個(gè)被點(diǎn)名的人事部經(jīng)理，額頭上冷汗簌簌。

    之前就聽(tīng)說(shuō)過(guò)，付曉曦的脾氣不好，網(wǎng)上還有那么多關(guān)于付曉曦的黑料。即便是他們不怎么關(guān)注娛樂(lè)圈，也多少知道一些付曉曦的“輝煌”事跡。

    因此便先入為主，覺(jué)得這次這個(gè)會(huì)議，付曉曦肯定會(huì)發(fā)難。

    付曉曦看向人事部經(jīng)理，語(yǔ)氣溫和地安撫道：“別緊張，就是簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)接下來(lái)的調(diào)整計(jì)劃而已?！?/br>
    這么一說(shuō)，人事部經(jīng)理更緊張了。

    調(diào)整計(jì)劃四個(gè)字在他的腦子里自動(dòng)翻譯成了“裁員計(jì)劃”。

    “付……付總，您有什么吩咐就直說(shuō)，我們一定盡力配合。”人事部經(jīng)理表明自己的態(tài)度。

    “吩咐談不上，我雖然是公司的股東之一，但是大部分時(shí)候并不在公司里，所以公司的管理還是你們寧總說(shuō)了算?！备稌躁乜粗娙艘脖砻髁俗约旱膽B(tài)度。

    當(dāng)初既然答應(yīng)了寧偉不會(huì)過(guò)多插手公司的事情，他就會(huì)說(shuō)到做到。這次純粹是被寧偉這對(duì)公司人員的安排無(wú)語(yǔ)到了。

    包括寧偉自己也知道自己不是很擅長(zhǎng)這些，所以這次付曉曦愿意出手，他反而松了口氣。

    寧偉是真怕啊，萬(wàn)一這次又把公司玩廢了，他自己虧了就虧了，付曉曦要是跟著自己一起虧，他都沒(méi)臉見(jiàn)付曉曦。

    “我這兩天在公司發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題，雖然咱們是游戲公司，但也不能光顧著開(kāi)發(fā)游戲，其他什么都不管。

    我第一天來(lái)公司就發(fā)現(xiàn)，公司客服部人手不夠，接電話(huà)根本來(lái)不及。玩家電話(huà)打不進(jìn)來(lái)，只能打去前臺(tái)。

    這樣很容易造成重要電話(huà)漏接的情況，所以客服部必須增加人手，給他們換一個(gè)大一點(diǎn)的辦公區(qū)域。”

    “這個(gè)……沒(méi)必要吧？游戲后臺(tái)有問(wèn)題反饋，可以直接線(xiàn)上提交反饋，沒(méi)有電話(huà)客服也可以的。”有人提出反對(duì)意見(jiàn)。

    付曉曦抬眸，眼神犀利。

    “你確定？你也是玩過(guò)游戲的吧？你在后臺(tái)反饋過(guò)多少次問(wèn)題？得到解決的有幾次？”

    “呃……”對(duì)方回答不出來(lái)。

    付曉曦說(shuō)道：“我不是說(shuō)后臺(tái)反饋的問(wèn)題一定不會(huì)得到解決，但一個(gè)游戲的玩家有成千上萬(wàn)，甚至上百萬(wàn)、上千萬(wàn)，哪怕一天只有十分之一的人后臺(tái)反饋問(wèn)題，你確定你們都能看得到？”

    沒(méi)人說(shuō)話(huà)了。

    他們也很清楚，很多后臺(tái)反饋的問(wèn)題，游戲公司根本不會(huì)仔細(xì)看。很多時(shí)候，系統(tǒng)提取到重要關(guān)鍵詞才會(huì)進(jìn)一步向上提交。

    還有一些問(wèn)題后臺(tái)根本解決不了，只能打電話(huà)反饋。

    所以電話(huà)客服是必須的。

    “退一步說(shuō)，真想說(shuō)的后臺(tái)反饋可以解決，那為什么就我來(lái)的這兩天，客服部電話(huà)會(huì)有那么多？既然你覺(jué)得不需要，那為什么還有電話(huà)進(jìn)來(lái)？”付曉曦反問(wèn)道。

    沒(méi)有人說(shuō)話(huà)。

    寧偉見(jiàn)狀，立刻表態(tài)道：“我覺(jué)得你說(shuō)的有道理，就按你說(shuō)的，擴(kuò)建客服部。還有其他的問(wèn)題嗎？”

    付曉曦繼續(xù)說(shuō)道：“另外，策劃部跟宣發(fā)部也要調(diào)整。把宣發(fā)部并入策劃部，策劃部分為兩部分，一部分是游戲內(nèi)容策劃，一部分是宣傳策劃?！?/br>
    眾人面面相覷。

    策劃部跟宣發(fā)部的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)視了一眼，眼底有火光。

    尤其是宣發(fā)部經(jīng)理，原來(lái)他是跟策劃部經(jīng)理算是平起平坐，結(jié)果現(xiàn)在倒好，她成策劃部經(jīng)理的下屬了！

    開(kāi)個(gè)會(huì)她就降職了！

    宣發(fā)部經(jīng)理當(dāng)然不同意，正準(zhǔn)備出聲反抗，就聽(tīng)到付曉曦又說(shuō)道：“原來(lái)兩個(gè)部門(mén)的經(jīng)理各自擔(dān)任小組組長(zhǎng)，暫時(shí)寧總自己擔(dān)任整個(gè)策劃部的經(jīng)理。后續(xù)找到更適合的人，再進(jìn)行職位交接?！?/br>
    這些原策劃部經(jīng)理跟原宣發(fā)部經(jīng)理一起欲哭無(wú)淚，一起降職了。

    好消息就是，他倆還是平起平坐。

    心里詭異地平衡了一些。

    “除此之外，我看了一眼，除了技術(shù)部人員充足，其他部門(mén)的人員都有些不足，后續(xù)可以再招一些人手。這些到時(shí)候人事部負(fù)責(zé)。”付曉曦看著人事部經(jīng)理叮囑道，“記住，招人的時(shí)候除了學(xué)歷外，還要看是否有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，最好招有經(jīng)驗(yàn)的人。工資可以適當(dāng)上調(diào)，到時(shí)候找寧總商議。”