第二天一早，他就去廠子里、廠區(qū)里，挨個去找廠里的老熟人、干部們聊，想要讓各個部門一起動員起來，共同找梁一飛要個說法，讓他打消念頭。

    去之前，他是很有把握的，他的想法也不是說不能下崗，打破鐵碗飯的確有必要，完全可以施行現(xiàn)在流行的聘用制，或者進行考核，不合格的人教育、調(diào)崗，最后實在不行再下崗；

    至于離退休工人，那就更不能這么對他們了，不過退休工資什么的，可以酌情少發(fā)一點。

    他覺得這個提議是合情合理的。

    哪知道，一夜之間，廠里那些干部、骨干，態(tài)度紛紛發(fā)生的變化，對他明顯生疏了起來，像保衛(wèi)科、財務(wù)、還有倉庫的那個副主任，甚至都是一副敬而遠之的樣子。

    連向來跟他很鐵的宣傳科于和平，這次都旗幟鮮明的拒絕了他！

    中層干部集體轉(zhuǎn)變，連廠子里那些骨干員工，這次的態(tài)度也十分的曖昧。

    大部分人，不愿意出頭！

    原因很簡單，在崗職工，畢竟還能保留70%，而且這70%，是可以加工資的！

    甚至有很多員工，不僅不愿意出頭，言語之中，對于這次下崗還十分的贊成！

    要沒下崗，他們這些人想要加工資，那得等到猴年馬月？！

    通知里說的很明確，下崗，就是讓愿意干活的人多拿錢，不愿意干活的少拿錢，不干活的人，不拿錢！

    至于下崗的人，也有補償安置，具體怎么辦，現(xiàn)在還沒公布，誰都不太敢在這時候鬧事，萬一原來補償條件還不錯，結(jié)果一鬧事，反而給的少了呢？

    跑了兩天，嘴皮子都磨破了，李明浩愕然發(fā)現(xiàn)，自己在廠子里的威望大不如前，最后愿意出來支持他的，就剩下那么一小撮鐵桿！

    沒人支持，沒有群眾基礎(chǔ)，怎么去和廠長談判？！

    李明浩還影影約約意識到一個更大的問題：如果大家都不支持，是不是說明自己想錯了？

    下崗還真是件好事？

    “屁的好事！”劉德才一拍桌子，痛心疾首的說：“小李，你糊涂啦！這要是讓他得逞了，以后咱們工人還有什么地位可言？廠子成了他的一言堂，有第一次，就有第二次第三次，以后工人就成了他賺錢的機器，他就能肆無忌憚的壓榨工人，不錯，我們是走市場經(jīng)濟路線，但是你別忘了，前面還有‘社會主義’四個大字！絕對不是讓資本家當家作主！”

    “李師傅，再說了，還有兩百多離退休工人呢！他們可都是老同志啊，沒了這份收入，他們能愿意？他們怎么過日子?。?！靠著幾千塊錢補償，坐吃山空？！”二車間年輕工人賀強說。

    賀強父母都是廠子里得離退休工人，一家三口，一個人上班，三個人拿錢，雖說工人工資不高，可三個人加一塊，一個月有快九百，日子過得相當不錯！

    老人能花幾個錢？父母的退休工資，最后都是賀強的。

    可是要下崗，就算賀強能留在崗位上，可整個家庭的收入，一下子就減少了一大半！

    廠子里有一些像賀強這樣，父母雙方或者一方都是退休工人的，這些人，大多也都像賀強這樣反對下崗。

    “這倒是，這些老同志在廠子里干了一輩子，不能沒著落?。　崩蠲骱凄帕艘宦?。

    劉德才說：“我去找過他們，這些人聽到要下崗，有的當時眼淚就下來了。不光是為了錢，心里憋屈啊，在廠子里干了一輩子，廠子就是他們的家，現(xiàn)在算個什么事？隨便來個毛頭小子，就把他們從家里趕走了！這不是強盜嘛！”

    賀強也在邊上煽風點火繼續(xù)說：“當初說只生一個好，國家來養(yǎng)老，響應(yīng)了國家號召，結(jié)果老了老了，沒人管他們了！就一個子女，又要上班，又要照顧老婆孩子，還要養(yǎng)兩個老人，這日子怎么過？！”

    賀強這話就有點強詞奪理了。

    計劃生育是82年才施行的，至今不過10年而已，響應(yīng)計劃生育，只生一個的這批人基本都沒退休，扯不上。

    不過這個理由還是有一定煽動力的。

    “老劉師傅，這個事，我肯定是要說話的，但是現(xiàn)在這個情況