”

    .

    抵達(dá)公司時(shí)，八點(diǎn)零五，兩人雙雙遲到。

    東寧有規(guī)定，遲到一次扣五十，并且全勤泡湯，何青柔有些懊惱，早知道就提前十分鐘走的。

    她下車(chē)，遞給林奈一個(gè)透明的杯子：“雪梨湯，清熱下火的?！?/br>
    林奈近來(lái)火氣旺，唇色異常紅潤(rùn)。何青柔的目光從她薄唇上略過(guò)，再悄然無(wú)息地移開(kāi)，記起這無(wú)賴(lài)今早的惡劣，她覺(jué)得難堪且羞恥，當(dāng)然，羞恥占了大頭。

    她知道可以那樣，可萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到林奈會(huì)做到這般地步，當(dāng)時(shí)腦子里模糊，可現(xiàn)在記起來(lái)卻感覺(jué)尤為清晰。

    沖擊太大了，身理或心理都是。

    雪梨湯是買(mǎi)的，她本想自己燉，無(wú)奈昨晚沒(méi)時(shí)間。林奈接過(guò)，冷淡淡的臉染了笑意，她想說(shuō)什么，這時(shí)電梯門(mén)自動(dòng)彈開(kāi)，一員工進(jìn)來(lái)。

    “總監(jiān)好?！眴T工恭敬地喊道。

    她又恢復(fù)了原來(lái)的模樣，不咸不淡地點(diǎn)點(diǎn)頭。

    出了電梯，何青柔進(jìn)設(shè)計(jì)部，她進(jìn)總監(jiān)辦公室。

    大概和yin沉的天氣有關(guān)，設(shè)計(jì)部今兒的氛圍不大和諧美妙，萬(wàn)科尹偷偷告訴她：“楊順成剛剛和姚經(jīng)理鬧了一場(chǎng)?！?/br>
    嘖嘖，他先前果然沒(méi)猜錯(cuò)，暴風(fēng)雨來(lái)得如此快。

    “發(fā)生什么了？”何青柔趁坐下的動(dòng)作低低問(wèn)。

    “不清楚，”萬(wàn)科尹搖頭，“就吵的聲音大，聽(tīng)不明白在吵什么?！?/br>
    余光瞥到經(jīng)理辦公室的門(mén)打開(kāi)，他趕緊端端正正坐好，給何青柔使了個(gè)眼色，何青柔明白，飛快地一手打開(kāi)電腦一手拿文件。

    楊順成臉色臭得堪比下水溝，出來(lái)后逮著一個(gè)犯了小錯(cuò)誤的同事，劈頭蓋臉一頓罵，同事像鵪鶉一樣畏畏縮縮不敢頂撞一句。

    沒(méi)辦法，楊順成再不濟(jì)也是設(shè)計(jì)部副經(jīng)理。

    何青柔以為他要找自己的茬，但幸運(yùn)的是，并沒(méi)有。

    上半天她過(guò)得很清凈。中午吃了飯，有人打電話(huà)讓她拿外賣(mài)—— 一杯何記nǎi茶。

    何青柔一頭霧水，外賣(mài)口袋里有紙條，聯(lián)系人姓名和電話(huà)都對(duì)得上號(hào)，總監(jiān)辦公室里的某人給她訂的。

    不多時(shí)，又有人送來(lái)甜點(diǎn)。

    公司嚴(yán)格規(guī)定外賣(mài)不能送上樓，她得自己下樓拿。nǎi茶和甜點(diǎn)她都一個(gè)人解決了，萬(wàn)科尹眼饞地看著，她也沒(méi)給。

    萬(wàn)科尹中午跟她一桌吃飯，便猜到東西可能是別人訂的，于是多話(huà)問(wèn)了句：“組長(zhǎng)，又有人追你？”

    上回的99朵玫瑰他還記得，印象深刻。

    “不是。”何青柔回道。

    萬(wàn)科尹哦哦兩聲，不再多話(huà)。

    “一個(gè)朋友送的。”她又道，語(yǔ)氣無(wú)端端有些別扭，女朋友，也算朋友吧。

    見(jiàn)她這副樣子，萬(wàn)科尹瞪大眼，戀愛(ài)了？！

    這一天何青柔過(guò)得平淡，不過(guò)楊順成則完全相反，他感覺(jué)倒霉透頂了。

    小會(huì)議室里，坐了八個(gè)人，三女五男，都是以林奈為首的領(lǐng)導(dǎo)階層。楊順成叨叨個(gè)不停，各種利弊理由一股腦兒往外扯，為的就是要說(shuō)服這些人換掉何青柔，最后還意有所指地扯到了xing別上。

    汽車(chē)行業(yè)男的多，也許是這種畸形的大環(huán)境所致，像楊順成這種人，腦子里總深埋著女不如男的觀念，他可能沒(méi)真想拿xing別做文章，但一時(shí)激動(dòng)便脫口說(shuō)出了潛意識(shí)里的想法。

    在場(chǎng)兩位女xing皆變臉，除了林奈。

    林奈用中指扣了下桌面，斜睨著楊順成，眼眸中冷意駭人：“楊副經(jīng)理這是對(duì)我的xing別有意見(jiàn)？或是對(duì)公司的規(guī)定不滿(mǎn)？”

    東寧有明確的規(guī)定，不得歧視女xing。當(dāng)初出臺(tái)這個(gè)規(guī)定實(shí)屬無(wú)奈，因?yàn)槟承┳砸詾槭堑暮淖邮喝バＵ?，給公司丟盡了臉不說(shuō)，還使東寧陷入了輿論的風(fēng)口浪尖，且前些年有高層領(lǐng)導(dǎo)按男女區(qū)別對(duì)待下屬，不能一視同仁，公司上上下下為此鬧了好一陣。

    如今東寧在這方面打壓力度之大，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)懲不貸，為的就是防止傻缺行為給公司帶來(lái)負(fù)面影響。

    這個(gè)行業(yè)確實(shí)女的少，但能堅(jiān)持做到最后的優(yōu)秀女xing，大多都進(jìn)入了管理層，譬如姚云英和她旁邊的副總，楊順成這一番“無(wú)心”話(huà)，讓兩人很是不快。

    楊順成臉色白了兩個(gè)度，后悔不迭，簡(jiǎn)直