新，有的大廠甚至漿紗、紡織、漂染、印染、織布、整理一條龍生產(chǎn)，像我們這種單純做漂染的還能有什么出息？”

    李和道，“你們底子可是比許多民企好太多了，要設(shè)備有設(shè)備，要資金有資金，要技術(shù)有技術(shù)，怎么可能競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)呢？”

    他看張偉生的眼神都不一樣了，這也太過(guò)無(wú)能了。

    張偉生嘆口氣道，“壞就壞在咱們是國(guó)企，以前為了滿足城市居民的就業(yè)需要一個(gè)坑放幾個(gè)蘿卜，一個(gè)崗位可能會(huì)派兩三個(gè)工人去做，因?yàn)楫?dāng)時(shí)推統(tǒng)收統(tǒng)支，所有的工資都來(lái)自政府的財(cái)政預(yù)算，跟企業(yè)沒(méi)有關(guān)系，冗員在企業(yè)來(lái)說(shuō)不是負(fù)擔(dān)，再說(shuō)，咱們一直的效益都不錯(cuò)。

    但改革開放以后，養(yǎng)工人的負(fù)擔(dān)逐漸轉(zhuǎn)到企業(yè)來(lái)，包括退休職工的養(yǎng)老，過(guò)去國(guó)家由財(cái)政直接撥款，現(xiàn)在也要企業(yè)負(fù)擔(dān)。

    我們可是有40年歷史的老廠，退休工人就有好幾千號(hào)人，這個(gè)我們?cè)趺闯袚?dān)的起？

    還有這個(gè)職工的看病、住房，都是花費(fèi)！

    你說(shuō)我們哪里還能有錢做什么技術(shù)改造，設(shè)備引進(jìn)？”

    他說(shuō)的怨聲載道。

    不是我軍無(wú)能，而是敵軍太狡猾!

    李和笑著道，“原來(lái)是政策xing虧損，倒是真的不怨你?！?/br>
    并不是所有的虧損都是經(jīng)營(yíng)xing虧損，也不是國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能，還有一種虧損叫政策xing虧損。

    有了政策xing負(fù)擔(dān)就會(huì)有政策xing虧損，由于各種歷史問(wèn)題，企業(yè)承擔(dān)了不應(yīng)該的承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。

    在國(guó)有企業(yè)中，醫(yī)院、學(xué)校等各種為員工生活服務(wù)的福利設(shè)施所占用的實(shí)物xing非生產(chǎn)xing資產(chǎn)占企業(yè)總資產(chǎn)的很大比例，加上住房、社區(qū)維護(hù)和改造，以及支付給離退休人員的養(yǎng)老金和失業(yè)保險(xiǎn)金等費(fèi)用，這種非生產(chǎn)xing的資產(chǎn)總和也占國(guó)有企業(yè)總資產(chǎn)的很大一部分。

    這些都是國(guó)企身上的沉重負(fù)荷。

    社會(huì)xing負(fù)擔(dān)嚴(yán)重制約國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，國(guó)企是戴著腳銬在行走。

    所以，正常情況下，不了解情況的，很容易對(duì)國(guó)企形成誤解，認(rèn)為都是酒囊飯袋一族，實(shí)際上非戰(zhàn)之罪。

    理論上上說(shuō)的是促使國(guó)有企業(yè)真正成為依法自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自我約束、自我發(fā)展的獨(dú)立市場(chǎng)主體，提高國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率，但是實(shí)際上只有剝離政策xing負(fù)擔(dān)才是中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的首要問(wèn)題。

    張偉生道，“李教授，你是明白人，你說(shuō)我能怎么辦吧？我兩頭不討好啊，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我沒(méi)本事，員工以為我們是蛀蟲?這費(fèi)心費(fèi)力都是活個(gè)什么勁！”

    740、良心國(guó)企

    權(quán)利越大，責(zé)任越大，這在國(guó)企中一點(diǎn)也沒(méi)差。

    風(fēng)光亮麗的背后，是無(wú)數(shù)次苦苦掙扎。

    國(guó)企不同于民企或外企，國(guó)企中，再大的領(lǐng)導(dǎo)一般其上也會(huì)有更高的領(lǐng)導(dǎo)，處在下游有群眾的中間地位。

    大領(lǐng)導(dǎo)開工作會(huì)議，要給國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)布置業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，領(lǐng)導(dǎo)再將任務(wù)分配給下屬群眾，看似非常輕松，實(shí)屬不易。

    國(guó)企幾乎沒(méi)有開除員工的機(jī)制，不管是員工責(zé)任心不足、能力不強(qiáng)還是考勤不達(dá)標(biāo)，最壞的結(jié)果就是不予晉升，大部分情況既不會(huì)降級(jí)，也不會(huì)處分，除非出現(xiàn)重大責(zé)任事故否則很難遇到淘汰不合格員工的情況，這樣如果員工樂(lè)得偷懶，企業(yè)就只能養(yǎng)個(gè)閑人。

    所以正常情況下，不求上進(jìn)的員工是可以不鳥他這個(gè)廠長(zhǎng)的！

    大領(lǐng)導(dǎo)有強(qiáng)壓政策，群眾又有抱怨情緒，中間領(lǐng)導(dǎo)只能左右為難間承受壓力。

    李和道，“那市里就沒(méi)什么計(jì)劃？”

    張偉生道，“市里打算把我們漂染廠和另外幾家印染廠、棉紡廠和合并了，不過(guò)我是不看好，這樣更是不清不楚的混亂，矛盾還在那放著，去不了根。

    我是向市里建議出售最好，只有出售了，這權(quán)責(zé)才能剝離清楚，劃清政策xing虧損和經(jīng)營(yíng)xing虧損的界限，該政府做的就政府做，該企業(yè)做的就企業(yè)做。李教授，我不知道你有沒(méi)有這個(gè)參與的想法，金鹿集團(tuán)不就是做紡織的嗎？要是金鹿肯接手，政府同意的可能xing很大?！?/br>
    李和回國(guó)在香格里拉酒店做的演講，張偉生都是全程在場(chǎng)