我的心馬上提了起來(lái)，雖然知道保安就在身邊，但在對(duì)方?jīng)]有動(dòng)手之前保安也不會(huì)出手，我非常擔(dān)心對(duì)方會(huì)不會(huì)不給我說(shuō)話的機(jī)會(huì)直接動(dòng)手，萬(wàn)一對(duì)方?jīng)_動(dòng)起來(lái)給我一刀，我找誰(shuí)哭去？

    但是讓我意外的是對(duì)方朝我走了幾米之后就突然轉(zhuǎn)身離開(kāi)了，跟個(gè)沒(méi)事人一樣。

    什么情況？怎么突然就走了？

    孫組長(zhǎng)察覺(jué)我的異常，問(wèn)道“方躍，你怎么了？”

    我恍然大悟，原來(lái)是孫組長(zhǎng)和我在一起，所以他們不敢輕舉妄動(dòng)。

    “沒(méi)什么，總覺(jué)得剛才有個(gè)人跟我同學(xué)有點(diǎn)像，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)看錯(cuò)了。走吧，回去吧?！?/br>
    往回走的時(shí)候我也在留意對(duì)方的動(dòng)靜，發(fā)現(xiàn)他只是遠(yuǎn)遠(yuǎn)地跟著，并沒(méi)有上來(lái)找我的意思，一直到我回到公司，他就停了下來(lái)，拿出手機(jī)不知道給誰(shuí)打電話。

    我有些失望，早知道中午就不和孫組長(zhǎng)一起出來(lái)了，可現(xiàn)在說(shuō)這些都沒(méi)有用，只能希望下午下班的時(shí)候?qū)Ψ竭€在。

    上班之后我去了風(fēng)尚傳媒辦事處，見(jiàn)到了徐主管，只是沒(méi)有想到徐主管竟然是一個(gè)女人，二十多歲，還挺漂亮的那種。

    徐主管很熱情，互相自我介紹認(rèn)識(shí)之后她就說(shuō)出了我要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容風(fēng)尚傳媒剛剛發(fā)展了幾個(gè)有意進(jìn)軍娛樂(lè)圈的新人，想通過(guò)評(píng)估的方式來(lái)對(duì)這幾個(gè)新人做出一個(gè)評(píng)價(jià)，以此來(lái)決定公司對(duì)她們的資源分配。

    聽(tīng)起來(lái)好像很荒唐，踏足娛樂(lè)圈的新人會(huì)不會(huì)火豈是一些表面數(shù)據(jù)能分析出來(lái)的？最主要還不是要看會(huì)不會(huì)辦事、有沒(méi)有真本事以及有沒(méi)有雄厚的資金支持？

    不過(guò)徐主管卻說(shuō)出了她的理由風(fēng)尚傳媒這兩年發(fā)掘過(guò)不少有天賦的新人，并且花費(fèi)不少資金要把她們推起來(lái)，可惜結(jié)果并不如愿，所以今年她們打算調(diào)整策略，盡可能多的發(fā)掘新人，并針對(duì)每個(gè)新人建立檔案，根據(jù)這些檔案已經(jīng)她們的發(fā)展情況作出評(píng)價(jià)，從中挑選有培養(yǎng)價(jià)值的人，重點(diǎn)栽培。

    說(shuō)白了就是廣撒網(wǎng)，多捕魚(yú)，但這樣一來(lái)就會(huì)面臨一個(gè)問(wèn)題，需要大量的資金投入，就連風(fēng)尚傳媒這樣的大公司都覺(jué)得吃力，所以才要和紅袖金融合作，希望能借助紅袖金融的評(píng)估系統(tǒng)對(duì)這些新人進(jìn)行層層篩選，多次淘汰之后留下的就是具有培養(yǎng)潛力的人才。

    我感覺(jué)有些為難，“徐主管，說(shuō)實(shí)話，我并不看好這次的工作，因?yàn)槲覀冏鲈u(píng)估好多都是有具體的數(shù)據(jù)，我們只要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整合，再加上一些經(jīng)驗(yàn)上的判斷，但是在培養(yǎng)娛樂(lè)圈新人方面，哪有數(shù)據(jù)可尋？我也沒(méi)法下手?！?/br>
    徐主管拿出早就準(zhǔn)備好的資料放到我面前，“你不要這么早下結(jié)論，先看看我們整理的資料?！?/br>
    我將信將疑地拿起一份資料看起來(lái)，很快明白了為什么徐主管會(huì)這么說(shuō)。

    這些資料上不光有資料簡(jiǎn)介，還把這個(gè)人在各個(gè)方面的能力進(jìn)行了量化，就比如我正在看的這份資料陳銘，二十一歲，顏值八點(diǎn)八分，身材七點(diǎn)九分，唱歌六點(diǎn)四分，舞蹈七點(diǎn)二分，社交八點(diǎn)三分，公眾接納度零，開(kāi)放程度九點(diǎn)一分，其他才藝七點(diǎn)八分……

    這些分值都是風(fēng)尚傳媒內(nèi)部做出的評(píng)價(jià)，具有很高的可信度，如果把所有人的資料都想這樣數(shù)據(jù)化，那確實(shí)有做出系統(tǒng)評(píng)估的可能。

    而且我不得不佩服想出這個(gè)辦法的人，雖然每個(gè)踏足娛樂(lè)圈的新人成功的方式可能不太一樣，但他們絕對(duì)有某些共同的特質(zhì)，就比如顏值、才藝、社交、開(kāi)放程度等等，只要我把這些年闖出一些名堂的娛樂(lè)圈新人的資料進(jìn)行匯總，并和風(fēng)尚傳媒發(fā)掘的新人的資料進(jìn)行比對(duì)，那就有了很強(qiáng)的參考性。

    最主要是風(fēng)尚傳媒這種cao作方式具有擴(kuò)散的可能，一旦被證明這個(gè)方式行之有效，風(fēng)尚傳媒就可以再次擴(kuò)大發(fā)掘新人的范圍，經(jīng)過(guò)層層篩選，總能找到推得起來(lái)的新人。

    徐主管笑呵呵地看著我，“有了這些資料，應(yīng)該能做出正確的評(píng)估吧？”

    雖然她表現(xiàn)出了足夠的信心，但我還是選擇了保守的回答方式，“我盡量試試吧，這些資料我可以帶回去嗎？”

    “當(dāng)然可以，不過(guò)需要保密，多久能出結(jié)果？”

    我翻了一下資料，差不多有二十份，說(shuō)道“三天吧?！?/br>
    不是我想拖延時(shí)間，而是我也要找一些資料做參考，而不是僅僅把數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)就算了，這里面的工作量可一點(diǎn)都不小。

    抱著一摞資料回到辦公室，程筱雅馬上湊上來(lái)，“方哥，咱們公司和風(fēng)尚傳媒合作的項(xiàng)目是你負(fù)責(zé)嗎？”

    我微微皺眉，“是啊，怎么了？”

    紅袖金融有規(guī)定，不能隨便詢問(wèn)他人負(fù)責(zé)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，程筱雅在公司工作這么長(zhǎng)時(shí)間，應(yīng)該知道這個(gè)規(guī)矩。

    “沒(méi)什么，就是有點(diǎn)好奇。風(fēng)尚傳媒可是捧出來(lái)了不少明星，讓人羨慕呢?！背腆阊耪f(shuō)道。

    我笑了兩聲沒(méi)有說(shuō)話，而是把資料放進(jìn)抽屜里，鎖起來(lái)。

    程筱雅知道從我這里問(wèn)不出什么有用的消息，就轉(zhuǎn)移話題道“對(duì)了，上次的事還沒(méi)有謝謝你，今天下班之后我請(qǐng)你吃飯?jiān)趺礃?？?/br>
    “不用了，我下班還有別的事。”我想都沒(méi)想就拒絕了。

    程筱雅有些失望，不過(guò)還是對(duì)我露出一個(gè)笑容，“那好吧，你先忙。改天有空我請(qǐng)你吃飯?！?/br>
    打發(fā)走程筱雅，我從抽屜里拿出資料開(kāi)始認(rèn)真地看起來(lái)，每份資料上都有對(duì)應(yīng)人物的照片和詳細(xì)資料，包括年齡、出生日期、身高、體重、家庭背景、生活經(jīng)歷等等，甚至連三圍都標(biāo)注出來(lái)了，這些資料要是落到別人手里，不說(shuō)泄露商業(yè)機(jī)密，單純對(duì)當(dāng)事人的影響也是非常大的。

    資料一共有十八份，看到第四份的時(shí)候我突然就停住了，因?yàn)檫@份資料的美女看起來(lái)有些眼熟，我絕對(duì)見(jiàn)過(guò)，而且就在這幾天。

    仔細(xì)回想之下，我很快想起了資料里的人到底是誰(shuí)……