我不敢多在外面停留，擠進(jìn)電梯下樓去了。幾分鐘之后回來，所有人都把簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備好了，想要遞到我手里，我抬了抬胳膊，讓他們看到我拎在手里的礦泉水，“等一下我會(huì)出來收簡(jiǎn)歷，你們?cè)俚葞追昼??！?/br>
    一個(gè)很有眼色的年輕小伙子沖上來要幫我提礦泉水，被我拒絕了，不過卻成功地吸引了我的注意，在任何地方，有眼力會(huì)辦事的人都受歡迎。

    把水拿進(jìn)去之后陳家鵬沒再找別的借口，讓我去外面把簡(jiǎn)歷收進(jìn)來，開始面試。

    拿到簡(jiǎn)歷之后陳家鵬卻甩給我，“看看他們都要應(yīng)聘什么職位，按照職位的高低拍好順序，先從高級(jí)的來?！?/br>
    我撇撇嘴，“怎么感覺我突然就成了你的秘書了？”手上卻沒有停，按照要求把簡(jiǎn)歷分好，一共有四十六個(gè)人參加面試，其中五個(gè)人應(yīng)聘經(jīng)理，十個(gè)人應(yīng)聘主管，剩下的就是普通員工，不過普通員工也分了好幾個(gè)部門，業(yè)務(wù)部、人事部、后勤部等等。

    首先是應(yīng)聘經(jīng)理的人，五個(gè)人隨機(jī)選了一個(gè)叫陳星輝的人，三十出頭，衣著打扮看起來很精神，很有干勁的樣子。陳星輝進(jìn)來之后主動(dòng)和陳家鵬打招呼，沒有因?yàn)殛惣淫i年輕有任何看清他的意思。

    陳家鵬點(diǎn)點(diǎn)頭，讓他坐下，“我現(xiàn)在是這家公司的總經(jīng)理，旁邊這位是我的助手，這次由我和我的助手共同參與對(duì)你的面試，先來一個(gè)自我介紹吧。”

    我看了陳家鵬一眼，沒有說話，但是心里卻在腹誹他又在搞什么幺蛾子？

    陳星輝沒有任何意外，對(duì)我微微點(diǎn)頭開始自我介紹。他只有高中的學(xué)歷，但是這些年在社會(huì)打拼積累了不少經(jīng)驗(yàn)，說話很有水平，而且曾經(jīng)在其他貿(mào)易公司擔(dān)任過業(yè)務(wù)經(jīng)理，屬于能力出眾的少數(shù)人之一。

    陳家鵬用筆在紙上記了一些東西，問道“既然你在上一家貿(mào)易公司做到了業(yè)務(wù)經(jīng)理的位置，為什么會(huì)辭職？”

    這是一個(gè)很尖銳的問題，幾乎所有經(jīng)歷過跳槽的人都會(huì)被問到，我很好奇陳星輝會(huì)怎么回答。

    陳星輝露出一個(gè)微笑，“大概是我和公司的相性不合吧。”

    “這么簡(jiǎn)單？”陳家鵬追問。

    “差不多吧，我覺得這一句話就足夠了?！标愋禽x又補(bǔ)充一句，“我不想把辭職的原因都?xì)w結(jié)為上一家公司的不好，我本身肯定也存在了一定的問題，一次離職給了我一個(gè)反思的機(jī)會(huì)，也給了我更大的舞臺(tái)。放棄一顆大樹，獲得一片森林，我覺得沒什么錯(cuò)?！?/br>
    這話說得有水平，沒有說一句老東家的壞話，卻隱晦地表達(dá)出了這個(gè)意思，而最后一句更是暗捧了一下陳家鵬的新公司勝過老東家。

    我看了一眼陳家鵬，他倒沒什么反應(yīng)，繼續(xù)在紙上記了一些東西，又問“如果我讓你做業(yè)務(wù)部經(jīng)理，你能給公司帶來什么？”

    又是一個(gè)很考驗(yàn)水平的問題，這個(gè)問題的答案基本就決定了陳星輝能不能留下來。

    陳星輝早有準(zhǔn)備，笑著說道“作為業(yè)務(wù)經(jīng)理，為公司拉業(yè)務(wù)只是最低的水準(zhǔn)，如果讓我來做業(yè)務(wù)經(jīng)理，我不光能做到這些，還能給你帶來更多優(yōu)秀的人才。單憑一個(gè)人的力量是絕對(duì)不夠的，我的目標(biāo)是讓業(yè)務(wù)部成為公司里最閃耀的部門，我手底下的主管放到別的公司都能當(dāng)經(jīng)理，我手底下普通員工去別的公司都能當(dāng)主管。只有整個(gè)部門的業(yè)務(wù)水平提升，才是真正的提升，這也是我最大的價(jià)值?！?/br>
    一番話沒有一點(diǎn)客氣的意思，甚至在我看來還有些夸張的成分，讓我對(duì)他的評(píng)價(jià)低了幾分。我不懷疑他的業(yè)務(wù)能力，因?yàn)樘嗳司邆浞浅?yōu)秀的業(yè)務(wù)能力，這并不稀奇，但是想要把一個(gè)部門的人全都培養(yǎng)出來，這就不太現(xiàn)實(shí)了，這需要極強(qiáng)的人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)能力，如果真有這么強(qiáng)的能力，早就成為老板了，還會(huì)給別人打工？

    陳家鵬放下筆，“你的意思是，你在培養(yǎng)人才方面有獨(dú)到的認(rèn)識(shí)和見解，并且認(rèn)為你能夠成功，是不是這個(gè)意思？”

    “沒錯(cuò)。”

    “那好，我給你一個(gè)機(jī)會(huì)?！标惣淫i看向我，“方躍，從應(yīng)聘普通員工的簡(jiǎn)歷里隨便抽一份給他。陳星輝，你負(fù)責(zé)給抽到的人進(jìn)行培訓(xùn)，目標(biāo)是通過我的面試，如果能做到，我就承認(rèn)你有能力，如果做不到，很遺憾，你可能要繼續(xù)尋找能夠欣賞你能力的老板了?！?/br>
    我眼睛一亮，陳家鵬這個(gè)方法不錯(cuò)，四十多人的面試大概會(huì)持續(xù)三到四個(gè)小時(shí)，想要在這么短的時(shí)間之內(nèi)讓一個(gè)人成功通過面試，在我看來是不太可能的。三四個(gè)小時(shí)能夠改變什么？能對(duì)一個(gè)人的能力有多大的提升？而且最終的決定權(quán)在陳家鵬的手上，不管陳星輝做到什么程度，只要陳家鵬不讓被抽中的人通過面試，陳星輝就只能乖乖走人。

    而且這里面還有一個(gè)難點(diǎn)，那就是陳星輝如何才能取得被抽取的那個(gè)人的信任，不是所有人都可以輕易被忽悠的。陌生人之間想要取得信任就需要不少時(shí)間，就算陳星輝能力出眾，恐怕也要花費(fèi)一番口舌。

    至于說陳星輝走運(yùn)抽到一個(gè)能力出眾的應(yīng)聘者幫助他順利通過面試，那我也無話可說。運(yùn)氣本身也是實(shí)力的一部分，走運(yùn)的人做事往往能夠事半功倍。

    陳星輝略一沉吟，“好，我可以試試。”

    陳家鵬沖我微微點(diǎn)頭，我從應(yīng)聘普通員工的三十一個(gè)人里抽出來一份，剛要遞給陳家鵬，他卻搖頭，“不要給我看，讓陳星輝看一下知道他要培訓(xùn)的人是誰就行了。應(yīng)聘普通員工的人面試順序打亂，陳星輝，誰也不知道你有多長時(shí)間，也許是一個(gè)小時(shí)，也許是四個(gè)小時(shí)，抓緊時(shí)間吧。”

    陳星輝從我手里接過簡(jiǎn)歷看了一眼又還給我，“好，就這么說定了?！闭f完他轉(zhuǎn)身走出去，沒有一點(diǎn)拖沓。

    等他走出辦公室，我小聲問陳家鵬“要不要我把他抽的簡(jiǎn)歷給你看一下？”