“這點小事兒不謝了，我還得謝你呢，我媽下周日生日，你趕得上嗎？”

    柳澤點了點頭，轉(zhuǎn)頭看向了葉鴻書。

    葉鴻書看起來挺高興，對柳澤可驕傲的挑了挑眉，就好像是成就了大功一件。

    柳澤一下子笑開，整個人渾身都透著輕松和愉快。

    葉鴻書揣著兩瓶香水回了家，隨手給香水放到了桌上，琢磨著這兩瓶應(yīng)該怎么用。

    他爸下班回來，順手就拿起來聞了聞，一挑眉，那角度跟葉鴻書挑眉的時候一模一樣。

    葉鴻書眉頭一皺，把他爸手里的香水搶回來。

    “茶葉香？挺不錯的，哪個牌子的？”葉鴻書他爸問。

    葉鴻書收寶貝似的收好香水：“干嘛？”

    他爸說：“也去買一瓶啊，挺適合我這個年紀(jì)的?！?/br>
    葉鴻書呵呵笑了一聲：“買不著，這柳澤自己做的。”

    作者有話要說：　　李志誠：糟糕，是灣仔碼頭的感覺。

    葉鴻書：閉嘴！

    第五十四章

    葉爸爸是記得柳澤的。

    不如說, 他對柳澤印象挺深刻。

    那是個挺努力的年輕人, 工作態(tài)度很認(rèn)真, 表現(xiàn)挺亮眼。

    葉父對建筑設(shè)計沒有什么心得體會，也就具備了一個基本審美, 但他對柳澤的能力是心里有數(shù)的。

    葉鴻書接任之前的那個工程部經(jīng)理圓滑會做人，但并不是個喜歡攬功的人。

    那人心里挺清楚，有多大能力吃幾碗飯, 瞎攬功到時候真的一個關(guān)鍵xing大項目下來他出了問題，那是要翻車的。

    不攬功也更能招攬人心一些，不然走的時候根本帶不走人。

    所以工程部的員工是什么樣的, 他每次往上匯報工作的時候都是規(guī)規(guī)矩矩的把工程部的人安排得明明白白。

    所以當(dāng)初分公司有了空缺的時候，葉父跟工程部經(jīng)理聊了聊天, 覺得柳澤可以放過去帶帶分公司。

    畢竟葉父早已經(jīng)給葉鴻書規(guī)劃好了升遷的路子, 柳澤好巧不巧的就正好撞上了葉鴻書要回來的時候, 總是得找個法子勻一勻。

    柳澤不愿意，他也沒多說, 人的決定都是自己做的, 這種機會柳澤不要自然就有別人接手，反正他們這種私人大企業(yè)人事流動相當(dāng)?shù)念l繁和正常, 柳澤辭職了跳槽也是一條相對更好的路子。

    所以眼看著柳澤是打定注意要辭職了, 葉父也沒等辭呈, 直接讓人事去新招人來。

    這也挺正常的，之前那個工程部經(jīng)理要帶著幾個職員一起辭職的時候，剛有點風(fēng)聲, 人事就行動起來了。

    jiāo接的人要選得快選得早，不然人家要辭職的人等待jiāo接期間根本就不會認(rèn)真工作，劃水摸魚挺影響整體效率的。

    葉父看著葉鴻書這副得意的樣子，把脖子上的領(lǐng)帶扯下來，說道：“柳澤我記得啊，挺努力的一年輕人?！?/br>
    葉鴻書點了點頭，又看向他爸：“挺努力你干嘛還放人走了？”

    葉父看著他的傻缺兒子，眉頭一跳，手里的領(lǐng)帶抽在了葉鴻書腦門上：“最近看的書都喂了狗了？”

    葉鴻書揪住了那條領(lǐng)帶，聽完這話愣了兩秒，然后沉默的卷好了那條領(lǐng)帶。

    書他是看了的，都是些企業(yè)用人和經(jīng)營戰(zhàn)略的書。

    葉鴻書自然也清楚他爸那么干非常正常。

    “你還跟柳澤有往來？那挺好的，你學(xué)學(xué)人家那人際態(tài)度?！比~父說著，趁葉鴻書不注意拿走了那瓶茶葉的香，又揭開聞了聞，“純粹的茶香挺少的，好聞的更少，這個挺不錯啊，你們這代年輕人怎么都多才多藝的?！?/br>
    葉鴻書翻了個白眼，卻沒再把這香搶回去，擺了擺手干脆送給了他爸，揣著剩下的轉(zhuǎn)頭進(jìn)了屋。

    葉父拿著香水，挺高興的去洗了個澡，重新收拾了一下身上，換了身衣服滾了幾圈香，去找老婆匯合，共赴一個商業(yè)晚宴。

    葉鴻書蹲在房間里翻通訊錄，翻到了他家的心理醫(yī)師的電話之后，打了過去。

    葉鴻書跟那位心理醫(yī)生聊了好一會兒，聊天主題是柳澤。

    心理醫(yī)生反復(fù)表示他得直接面對患者才行，但葉鴻書則反復(fù)表示不行你先說說這種情況應(yīng)該怎么搞。

    “還能怎么搞，不