在早期龍巢部落的發(fā)展階段，為了最大程度統(tǒng)合龍巢部落的力量，奧斯汀實行的是軍民合一的軍事體制。

    整個龍巢部落的獸人，既是農(nóng)民，為部落生產(chǎn)糧食，也是士兵，為抵抗外來的危險而奮斗。

    他們沒有財產(chǎn)，沒有自由，在奧斯汀的統(tǒng)一之下，實行軍事化管理。

    一同勞作，一同訓練，一同分配食物。

    他們從田地里得到的收獲，與他們無關(guān)，統(tǒng)一收錄到部落的倉庫里面，只有在需要的時候才會進行分配。

    這種體制，在現(xiàn)代社會看來，能夠生存下來簡直是不可思議。

    但也正是這種手段，讓龍巢部落的每一個獸人都緊密地團結(jié)在一切，并且不斷地進行擴張。

    這實際上，是一種極其大的剝削，

    尤其是對早期加入的獸人來說。

    因為，新加入龍巢部落的獸人，要經(jīng)過一段時間的改造訓練，然后才能夠加入到部落的生產(chǎn)生活當中。

    正常來說，一個野外的獸人從加入到龍巢部落，再到能夠生產(chǎn)出糧食，至少需要半年的時間。

    而這半年時間糧食來源呢？

    就是從龍巢部落的倉庫當中得來，也是先前加入的龍巢獸人們的勞動所獲得。

    這種方式，本質(zhì)上就是使用先來者的勞動收獲，去供養(yǎng)后來者，以達成龍巢部落的擴張。

    又因龍巢部落擴張速度極快，這幾年時間一直在吸收著大量的野外獸人加入。

    這個循環(huán)，基本上是一直持續(xù)到現(xiàn)在。

    也就是說，越早加入的龍巢獸人，所受到的剝削時間就越長。

    而整個龍巢部落的擴張，其實都一直處于剝削龍巢部落獸人們勞動所獲所得，從而得到擴張的力量的基礎(chǔ)上！

    就如同前世計劃經(jīng)濟的那一段時間，在經(jīng)濟學的本質(zhì)上就是實行剪刀差。

    以剝削農(nóng)業(yè)供養(yǎng)起國家工業(yè)整個工業(yè)體系的發(fā)展。

    龍巢部落的獸人與此有所類似，也是剝削部落內(nèi)的獸人，最大程度壓榨他們自身的生產(chǎn)剩余價值，最后完成龍巢部落的擴張。

    當然了，按照馬克思理論，奧斯汀的龍巢部落無疑是殘酷壓榨勞動人民的資本家，但在卡瓦大森林這種環(huán)境之下，卻總比外界那些掙扎在生死線上的野外獸人要好得多。

    至少吃得飽，有奧斯汀的庇護不用擔心安危，住得也安穩(wěn)。

    而且，早期加入的獸人，也因為龍巢部落擴張的關(guān)系，地位一步一步的提升，走上了管理者一個層次的地位。

    一年前還是剛度過軍訓改造的新人，一年后可能就因為帶隊新人，從而成為小隊長一般的角色。

    對于早期的他們來說，付出與收獲，其實也還算得上是正比。

    只不過，這個嚴格的軍政體系，終究是有其缺點所在。

    尤其是歷經(jīng)了十數(shù)年的發(fā)展，各種積弊也開始逐漸顯現(xiàn)出來，再加上龍巢部落人口數(shù)量的暴增，各種任務(wù)的調(diào)配，統(tǒng)一的生產(chǎn)陷入了一種困境。

    早在初期，龍巢部落將麾下獸人統(tǒng)一起來。

    統(tǒng)一分發(fā)任務(wù)，比如說某一隊去打魚，某一隊外出打獵，某一隊耕田開墾

    在人數(shù)上少的階段，如此統(tǒng)一安排分配，最大程度發(fā)揮了龍巢部落自身的力量。

    但后來，隨著部落的迅速擴張，嚴密的組織開始逐漸松動。

    人不是機器，不可能當一個工具人。

    獸人也一樣。

    早期那種嚴格的軍政體系，逐漸改成了完成任務(wù)得到工分獎勵，隨后從部落的食堂當中購買自己喜歡的食物。

    部落的各種事物也是抓大放小，龍巢部落的體制從嚴格的軍政體制開始進一步分離，劃分出民兵生產(chǎn)者以及正式軍隊兩個階層。

    隨著部落體制的逐步松綁，經(jīng)濟活躍也得到了一定程度的提升。

    然而，這個階段，食物的掌控大權(quán)，依舊在龍巢部落手中。

    各種生產(chǎn)活動的主體，依舊是以龍巢部落的意志為主。

    人口繼續(xù)增長，制度開始逐漸僵化。

    看到了這個缺點，奧斯汀也開始力求改變，但也只能延遲體制僵化的速度而已。

    直到奧斯汀穿越兩個世界，從異界帶回來了各種管理書籍，并且通過入夢之術(shù)灌輸進入龍巢獸人高層的腦海當中。

    在經(jīng)過管理層獸人們的消化吸收，并且討論之后，最終整合出了一系列極為復雜的未來計劃方案。

    面對著即將破百萬的人口，部落管理層決定開始放開民間的經(jīng)濟發(fā)展。

    比如，那些已經(jīng)耕種數(shù)年的熟地外包給龍巢獸人，實行承包責任制，只有那些新開墾，需要耗費大量人力資源的開墾工作，才由部落管理層統(tǒng)一安排。

    比如，畜牧業(yè)開始分散，由龍巢部落主導，將養(yǎng)殖下放到民間。

    再比如，通過制造金幣銀幣，建立龍巢部落自身流通的貨幣流通體系，進一步激活民間的經(jīng)濟活躍水平。

    糧食物資市場，雖然主體上依舊由龍巢部落掌控，但實行了承包責任制的獸人，也將會有自身的結(jié)余，由此原先壓抑的市場開始蓬勃展開。

    管理體系的工作，千頭萬緒。

    但好在，在一群經(jīng)過了奧斯汀灌輸知識的獸人管理者身上，一件一件被解決，也根本無需奧斯汀親自下場。

    民間經(jīng)濟體系被激活，部落仿佛也被注入了一泉活水，開始活躍起來。

    轉(zhuǎn)眼之間，一年的冷冬也即將到來。

    龍巢部路正在改革自身臃腫龐大的體制，外圍動作也絲毫不斷。

    利用仆從軍的控制體系，龍巢部落先是在外圍控制了幾個中小型部落，隨后組合成型，在外圍建立起幾座據(jù)點。

    對于這些突然出現(xiàn)的勢力，附近無論是獸人部落還是人類的村莊城鎮(zhèn)勢力，都是有所警惕。

    不過或許因為所展現(xiàn)出來的實力震懾的緣故，附近的幾個勢力也不敢輕舉妄動，在警惕之余，開始為冷冬的到來準備糧食。

    也或許因為這一年的收獲還算不錯，附近的幾個勢力都沒有撩撥仆從軍建立的據(jù)點的意思。

    平靜地等待著冷冬的到來。

    而龍巢部落的仆從軍，也借此在這外圍區(qū)域建立起了橋頭堡。

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