九滿倉自從在嘉城的煤炭坊搞出了煉焦設(shè)備之后，她便開始為嘉城的礦窯和煤炭坊對(duì)外招聘。

    她答應(yīng)過落繹會(huì)給病坊的人機(jī)會(huì)，專門派人去落繹在京城開辦的病坊進(jìn)行了小型招聘會(huì)。合格的人一同送去嘉城礦區(qū)。

    嘉城的礦區(qū)圍建了高墻與鐵絲藩籬。

    礦窯和煤炭坊是隔離分開的，且入口都有設(shè)置身份檢查流程。

    不止如此，煤炭坊和礦窯的氣氛都不太一樣，煤炭坊所有的人都簽訂了保密協(xié)議，發(fā)過毒誓死守工作內(nèi)容。

    每個(gè)流程階段和廠房都有負(fù)責(zé)人和專門小組，每個(gè)流程階段和小組都是隔離分開的。

    每個(gè)小組只知道自己正在進(jìn)行的這部分加工程序，對(duì)其他程序cao作一無所知，除了負(fù)責(zé)交接的人，其他人也完全不認(rèn)識(shí)另外組的人，也不知道對(duì)方在干什么。

    對(duì)于煤窯，九滿倉則采用了軍事化管理。

    因?yàn)?，軍?duì)是這個(gè)世界上最有效率、執(zhí)行力最強(qiáng)的組織。

    何況，商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。用軍事化的方式管理，可以加強(qiáng)管理力度，讓上下高速運(yùn)轉(zhuǎn)。使得員工具有更高的效率和更強(qiáng)的執(zhí)行能力。

    她要求所有員工清楚自己上級(jí)，一切行動(dòng)聽從上級(jí)指揮。對(duì)于命令要求不問緣由，不找借口，不帶情緒，無論多大困難，立即嚴(yán)格執(zhí)行。行動(dòng)要快，要果斷！

    這就是軍隊(duì)式管理，在這樣的組織里，命令永遠(yuǎn)凌駕于道理之上，服從永遠(yuǎn)凌駕于個(gè)人意志之上！

    她像部隊(duì)里一樣，要求礦區(qū)所有人進(jìn)行統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一就寢，統(tǒng)一學(xué)習(xí)，統(tǒng)一培訓(xùn)，將一切作息行動(dòng)形成日常生活規(guī)律。

    每日通過各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)、喊口號(hào)標(biāo)語、唱上工歌的各種方式，持續(xù)對(duì)員工進(jìn)行文化滲透。使所有人目標(biāo)一致，加強(qiáng)她們對(duì)礦區(qū)的歸屬感。

    這種鍛煉紀(jì)律性，執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神的訓(xùn)教方式，使得整個(gè)礦區(qū)的所有員工的精神風(fēng)貌和素質(zhì)得以大幅提高到一個(gè)讓人滿意的地步。

    除了人文管理方面，硬件設(shè)施當(dāng)然九滿倉也不會(huì)落下。

    為了讓礦區(qū)的員工都能對(duì)礦區(qū)有歸屬感，愿意為了留在礦區(qū)而拼命，九滿倉在員工宿舍附近建了一個(gè)小型商場(chǎng)，小吃鋪，服裝鋪，雜貨鋪，里面都有。

    就像是在若九春一樣，九滿倉對(duì)礦區(qū)也制作了一套標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)流程，在嘉城這邊的員工和管理團(tuán)隊(duì)都被成功訓(xùn)練出來以后，礦區(qū)作坊都開始進(jìn)入軌道。

    九滿倉通過這套標(biāo)準(zhǔn)式培訓(xùn)復(fù)制出了另一支管理團(tuán)隊(duì)，加上幾名高層，一同派去了荒城。

    荒城那邊投入的心血和時(shí)間金錢當(dāng)然更多。

    她甚至讓人把圍繞齊齊爾礦區(qū)附近三條街全包了下來，開了若九春、珍味樓、吉利超級(jí)市場(chǎng)，明心藥鋪、明心醫(yī)館……

    憑借齊齊爾礦區(qū)員工名牌可享受九五折優(yōu)惠。

    加上分布在不同煤窯附近的總共住著兩萬多人的宿舍，整個(gè)變成了一個(gè)小鎮(zhèn)。

    齊齊爾礦區(qū)的工作機(jī)會(huì)很快就在整個(gè)荒城中低層人民之間變得炙手可熱起來。