其實(shí)，劉萬(wàn)程心里還是搞不懂張年發(fā)，這種寧可跟著大家一起受罪也不單獨(dú)享福的心態(tài)，到底是一個(gè)什么原理？

    但劉萬(wàn)程也知道，一旦張年發(fā)肯答應(yīng)幫他，這就是又一個(gè)高強(qiáng)。他太需要這樣的人才了！

    猶豫再三，他還是決定，把裝好人的策略走下去，盡力去幫他。

    但江山機(jī)器廠，二分廠，早晚會(huì)消失的。我這么實(shí)心實(shí)意地幫你。到二分廠不能堅(jiān)持的那一天，你總不能不來(lái)幫我吧？

    但是他知道，二分廠在他十幾年之后穿過(guò)來(lái)的時(shí)候，還沒(méi)有完呢，他可沒(méi)有那個(gè)耐心，等到頭發(fā)變白。

    你完不了，我就不能想點(diǎn)壞招，讓你早完蛋？嘿嘿，你也太小瞧我劉萬(wàn)程了。

    他的穿越，改變了二分廠的歷史，也讓劉勇有機(jī)會(huì)成為二分廠的廠長(zhǎng)。

    同樣，劉勇這個(gè)棒槌遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如本來(lái)應(yīng)該來(lái)的那個(gè)廠長(zhǎng)，也加速了二分廠走向滅亡的步伐。

    這樣一個(gè)局面下，只要讓吳曉波控制好給二分廠的產(chǎn)品量，只能讓它不死不活，讓張年發(fā)感激他就可以了。

    劉勇這個(gè)人他太了解了，絕對(duì)不是那種甘于寂寞的。二分廠一旦開(kāi)始好轉(zhuǎn)，他必然會(huì)再想辦法重抓權(quán)力。

    論玩心眼兒，張年發(fā)不是劉勇對(duì)手。到那時(shí)候，二分廠真正的末日，恐怕就要到來(lái)，他的機(jī)會(huì)，也就來(lái)了。

    劉萬(wàn)程是商人，當(dāng)然考慮的，還是自己公司的利益。而利用恩惠維持自己正面形象，同時(shí)拉攏人心，讓自己需要的人對(duì)自己忠誠(chéng)，這恰恰是二十一世紀(jì)逐漸興起的人性化管理的精髓，劉萬(wàn)程不可能不知道這個(gè)。

    那么現(xiàn)在，劉勇在干什么呢？

    劉勇干了接近十年的干部，從基層團(tuán)高官干到分廠書記，再到分廠廠長(zhǎng)，自以為對(duì)工人還是很了解的。

    在他看來(lái)，這些工人，除卻幾個(gè)刺兒頭，大部分都是綿羊。只要孤立或者收買刺兒頭，剩下的綿羊，你想讓他們?cè)鯓铀麄兙偷迷鯓?。特別是有了下崗這個(gè)口子之后，不服我就讓你下崗，比開(kāi)除還得講究證據(jù)，省事多了。

    但是，他曾經(jīng)熟悉的二分廠，在經(jīng)過(guò)了劉萬(wàn)程的打造之后，已經(jīng)有些不一樣了。

    劉萬(wàn)程在的一年，工人們見(jiàn)識(shí)了什么是正確的領(lǐng)導(dǎo)，見(jiàn)識(shí)了高效益和高工資。

    劉勇的胡亂插手，使分廠的經(jīng)營(yíng)管理逐漸陷于混亂，正常秩序被打破，效益開(kāi)始逐步下滑。工人們知道這么干不對(duì)，個(gè)別膽子大的，在公開(kāi)場(chǎng)合就大聲質(zhì)疑劉勇的管理能力。

    劉勇就用下崗這個(gè)法寶，來(lái)對(duì)付那些質(zhì)疑他的。你敢質(zhì)疑我，我就讓你下崗!

    混亂逐步加劇，效益下滑加速，工人工資急劇縮水，法寶也有失效的時(shí)候。工人們?nèi)虩o(wú)可忍，在發(fā)不出工資的情況下，集體去總廠告狀，討說(shuō)法。

    發(fā)生了集體事件，總廠面子很不好看，嚴(yán)厲批評(píng)劉勇的同時(shí)，讓他把工人都領(lǐng)回去，再有類似情況發(fā)生，嚴(yán)厲處分！

    這件事情讓劉勇極度震驚，因?yàn)檫@會(huì)影響他的政績(jī)，影響他的前途！但這時(shí)候，他仍舊不思反悔，仍舊試圖采取高壓手段，來(lái)制服這些有點(diǎn)不聽(tīng)話的綿羊。

    他強(qiáng)行規(guī)定，工人上班不許走出分廠廠區(qū)，否則按曠工處罰。并派親信到各車間和更衣室里巡視檢察，發(fā)現(xiàn)不在的，又沒(méi)有他親自簽字的假條，一律嚴(yán)懲，停工三個(gè)月。

    為防止大家聚在一起商量反對(duì)他，再次到總廠鬧事，他竟然利令智昏，下令工人不得聚在一起聊天說(shuō)話，三個(gè)人以上在一起說(shuō)話，就是圖謀不軌，立刻攆回家去，不許上班。

    整個(gè)二分廠宛如陷入了白色恐怖，人們敢怒不敢言。

    當(dāng)工廠三個(gè)月發(fā)不出工資的時(shí)候，張年發(fā)終于忍無(wú)可忍，和劉勇發(fā)生了劇烈的爭(zhēng)吵。

    少了頭羊的綿羊們，終于找到了頭羊，要變老虎了。

    他們不去總廠鬧了，直接站在了張年發(fā)的身邊，幾乎再?zèng)]有人聽(tīng)劉勇和他親信們的指揮。

    在工人們的強(qiáng)烈要求下，張年發(fā)代表工人，和劉勇談判，要求劉勇暫時(shí)交出分廠權(quán)力，給工人們一個(gè)自救的機(jī)會(huì)。不然，工人們鬧到哪里，張年發(fā)都不管了。

    張年發(fā)的威信，別說(shuō)在二分廠，就是在總廠，那也是有數(shù)的。他真正甩手不管，后果會(huì)有多嚴(yán)重，劉勇心知肚明。

    無(wú)奈之下，為自身利益考慮，他被迫答應(yīng)工人們的要求，把權(quán)力移交給張年發(fā)，自己美其名曰站在張年發(fā)身后，給他全力支持。

    張年發(fā)已經(jīng)看透劉勇了，對(duì)他這個(gè)決定并不領(lǐng)情。他罷免了一批劉勇的親信，同樣用下崗的方式，讓這些害群之馬回家呆著，省得在廠里不干人事光搗亂。

    然后，他開(kāi)始任命有能力的人接管廠里各個(gè)環(huán)節(jié)，恢復(fù)生產(chǎn)秩序。還親自跑去總廠，到處找領(lǐng)導(dǎo)狀告劉勇的惡行，弄得領(lǐng)導(dǎo)們四下里躲他。

    領(lǐng)導(dǎo)們躲他，就傳遞了一個(gè)信號(hào):暗中認(rèn)可了他的分廠管理權(quán)。這對(duì)所有二分廠的工人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)積極的信號(hào)。

    劉勇這個(gè)退居幕后，不求有功，只求無(wú)過(guò)的策略還算明智，不至于激起更大的民憤。也可以在總廠舉棋不定的時(shí)候，暫時(shí)躲過(guò)一劫，為自己偷偷運(yùn)動(dòng)高層，設(shè)法調(diào)走，換個(gè)廟繼續(xù)當(dāng)菩薩爭(zhēng)取時(shí)間。

    這時(shí)候，二分廠的當(dāng)家人，相當(dāng)于又換成張年發(fā)了。

    多少年來(lái)，張年發(fā)就像一臺(tái)電腦一般，忠實(shí)地執(zhí)行著上面的指令。違抗命令這個(gè)詞，在他的程序里，是沒(méi)有的。

    可是，現(xiàn)實(shí)的殘酷，卻連這樣的老實(shí)人，都被逼的更改了自己的程序，而且一次比一次膽大。

    他是水手，就必須得盡到自己的責(zé)任。為了那一條船上，所有弟兄的生命，他別無(wú)選擇。當(dāng)?shù)苄謧兊纳媸艿酵{的時(shí)候，任何指令對(duì)他來(lái)說(shuō)，都是無(wú)效的。

    他老實(shí)、忠厚，卻不笨。上面不撤換劉勇，無(wú)非就是舉棋不定，正在研究之中。

    在江山機(jī)器廠，當(dāng)官也是講究規(guī)矩的。政工干部轉(zhuǎn)生產(chǎn)干部，看似風(fēng)光了，其實(shí)就是一步險(xiǎn)棋。因?yàn)檫@是兩條性質(zhì)和做事完全不同的道路。看著都是干部，做事方法和晉升的規(guī)矩，都有很大的區(qū)別。

    政工干部往往講究和同級(jí)的生產(chǎn)干部完美配合，不求有功，但求無(wú)過(guò)。至于如何晉升，則是八仙過(guò)海，各顯其能了?？筷P(guān)系也行，靠錢砸也有，反正上去的，都有這方面獨(dú)到的才能。

    生產(chǎn)干部講究就多了，但最基本的一條，就是你得多少的有點(diǎn)管理能力，最少也得占全部本事的三分。

    你比如說(shuō)二分廠，沒(méi)有劉萬(wàn)程創(chuàng)造奇跡之前，也就是所有分廠里中上等的水平。

    這樣的水平，一般干部都敢來(lái)接手。干的不好，有那三分本事?lián)沃?，不?huì)比原先差到哪里去。再通過(guò)其他本事抹平一下，弄個(gè)無(wú)功無(wú)過(guò)。

    要萬(wàn)一沒(méi)準(zhǔn)兒老天爺開(kāi)眼，讓他蒙著了，干好了，那可就不得了。這時(shí)候，其他本事就可以盡情發(fā)揮，晉升基本指日可待。

    但劉萬(wàn)程創(chuàng)造過(guò)奇跡的二分廠，除了劉勇這種二百五，只知道升官發(fā)財(cái)，別人就不肯來(lái)了。因?yàn)槟銢](méi)劉萬(wàn)程那本事，你來(lái)了只能是干壞，不存在干好，這不成了出力不討好的傻二小了嗎？

    所以，大部分干部調(diào)動(dòng)，都會(huì)選擇差不多的單位，去了好單位反而頭疼。這叫走平不爬桿兒。爬的越高，摔的越狠。

    政工轉(zhuǎn)生產(chǎn)，不走平專爬桿兒，劉勇這兩條忌諱都犯了，能有好才怪。

    張年發(fā)憋著一股火，在總廠辦公大樓里上躥下跳好幾天，弄得所有領(lǐng)導(dǎo)都跟躲瘟神一樣躲著他。

    他畢竟做干部這么多年，慢慢地也就琢磨明白了，有人在保劉勇。

    琢磨明白了，心也就涼透了，不去鬧了。

    這個(gè)時(shí)候的張年發(fā)，真就有了劉萬(wàn)程一樣的心態(tài)。這么個(gè)毫無(wú)希望的廠子，我還留戀它干啥？為啥就不學(xué)劉萬(wàn)程，辭了職去跟著他干？

    可是回到分廠，看著那破敗的廠房，和廠房之下，那一雙雙滿懷著希望，看著他的眼睛，他的心又軟了。

    分廠現(xiàn)在這個(gè)局勢(shì)，既沒(méi)有錢，又沒(méi)有活，怎么辦？怎么才能讓大家都吃上飯？

    彷徨無(wú)計(jì)之下，他就去找劉萬(wàn)程，希望他能幫幫他。

    劉萬(wàn)程還是不能理解張年發(fā)的心思，在這種情況下，他反而認(rèn)為是可以將張年發(fā)拉過(guò)來(lái)的大好時(shí)機(jī)。結(jié)果就適得其反。

    劉萬(wàn)程見(jiàn)死不救，讓張年發(fā)心里很不是滋味。你劉萬(wàn)程怎么起的家？沒(méi)有分廠這些舊賬，你拿什么辦工廠？現(xiàn)在你有錢了，就忘了這些在廠里的兄弟了。

    他是老實(shí)人，不好意思當(dāng)面跟劉萬(wàn)程翻臉，就又去找高強(qiáng)，希望高強(qiáng)可以勸勸劉萬(wàn)程。心里不舒服，就把舊賬的事，跟高強(qiáng)說(shuō)了。

    當(dāng)高強(qiáng)對(duì)劉萬(wàn)程講起這件事情的時(shí)候，劉萬(wàn)程意識(shí)到，自己犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。

    他必須得給張年發(fā)一個(gè)不幫他的，合理的解釋，不然，他很可能就永遠(yuǎn)失去張年發(fā)的信任了。

    理由，當(dāng)然就和對(duì)高強(qiáng)說(shuō)的那樣，這也是高強(qiáng)想做的事情嘛。

    當(dāng)張年發(fā)從高強(qiáng)那里，知道了劉萬(wàn)程正在籌劃代管鑄造分廠，讓更多下崗工人有工作的時(shí)候，就當(dāng)真不好意思讓劉萬(wàn)程出錢幫他了。

    他當(dāng)初和劉萬(wàn)程算過(guò)啊，讓那么大的一個(gè)廠子復(fù)產(chǎn)，需要的資金驚人?，F(xiàn)在，劉萬(wàn)程比他還缺錢。這個(gè)時(shí)候問(wèn)劉萬(wàn)程借錢，實(shí)在是不是時(shí)候。

    現(xiàn)在，他誰(shuí)都指望不上，只能靠自己，來(lái)讓這四百多號(hào)人吃上飯了。