京兆最高標(biāo)準(zhǔn)的食堂是慶東的，十一塊五毛。

    所以劉銳把標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)訂到極高，按每個(gè)月十二塊訂的。差別是，這里的員工一個(gè)月都在食堂吃飯，而慶東廠的只有二十六天。

    白昊給漲到日均五毛，這絕對(duì)是京兆最高的食堂伙食標(biāo)準(zhǔn)。

    沒(méi)有之一。

    第二天，劉松嵐也來(lái)了。

    還在中午的時(shí)候準(zhǔn)備與工友們一起在食堂吃普通職工餐。

    可讓劉松嵐意外的一幕發(fā)生了。

    所有人，無(wú)一例外。

    米飯?jiān)谙?，菜在上，然后一只大碗，捧著就往外跑，蹲在外面快速的吃完，然后去喝點(diǎn)水，又小跑著回車(chē)間了。

    劉松嵐很吃驚：“怎么，工友的積極性這么高？”

    白昊大概知道是為什么，可卻裝了一個(gè)糊涂：“估計(jì)是劉副廠長(zhǎng)管理的好，宣傳科動(dòng)員的好。”

    “挺好?！?/br>
    吃過(guò)午餐，劉松嵐換了工作服在車(chē)間里轉(zhuǎn)了一圈，看到所有人都在快速的組裝機(jī)器。

    就這樣，又過(guò)了幾天。

    廠里第一波小亂子出現(xiàn)了，白昊有預(yù)料會(huì)發(fā)生，所以就沒(méi)去。

    劉銳準(zhǔn)備將兩班倒改成三班倒，廠里直接炸鍋了，超過(guò)三百名上晚班的女工直接把劉銳堵在辦公樓討說(shuō)法。

    “憑什么減少我們的工時(shí)，加班四小時(shí)，加班漲五成工資。加班四小時(shí)，我們多拿一塊六毛錢(qián)獎(jiǎng)金，不能減我們的工時(shí)?！?/br>
    “對(duì)，不能減?！?/br>
    事不大。

    白昊不意外。

    劉松嵐都被驚動(dòng)了。

    親自跑來(lái)，向所有女工寫(xiě)保證書(shū)，保證不減工時(shí)，依舊執(zhí)行兩班倒的政策，但希望所有人愛(ài)護(hù)身體，千萬(wàn)不要帶病上崗，更不要?jiǎng)诶圻^(guò)度。

    當(dāng)下就有人反駁了。

    這不是笑話嘛，當(dāng)初自己父輩們?yōu)橼s進(jìn)度，每天工作十六個(gè)小時(shí)，那時(shí)候標(biāo)兵就是這樣，現(xiàn)在才加班四小時(shí)，也配說(shuō)累。

    這話，引得無(wú)數(shù)人應(yīng)援。

    九分廠內(nèi)，白昊品著茶，翻著報(bào)紙。

    秦科電那邊工友請(qǐng)?jiān)傅氖虑楹芸炀蛡髁诉^(guò)來(lái)，這么大的事情，作來(lái)外貿(mào)訂單管理小組是要知曉，而且還要備案，同時(shí)也會(huì)前往調(diào)查，看看廠領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有失職，有沒(méi)有人惡意煽動(dòng)工友們等等。

    白蕠放下電話，找到了白昊：“你今天特意沒(méi)去，是不是事先知道點(diǎn)什么？”

    “恩，我事先知道，今天會(huì)通知兩班倒改三班倒，所以我就沒(méi)去?？隙〞?huì)引起許多職工的不滿?！?/br>
    “為什么？”

    “還為什么呢，兩班改三班，一個(gè)人每月少掙多少錢(qián)，算一算就知道了?！?/br>
    白蕠心中一算。

    還真是，不算不知道，一算嚇一跳。

    一個(gè)月少掙五十至七十塊。

    就這工資數(shù)，找劉銳拼命都在情理之中。

    白昊說(shuō)道：“依現(xiàn)在的工資制度，食宿廠里管，每個(gè)月就是凈掙的。在活忙的時(shí)候，每天加班四小時(shí)，我算了一下，實(shí)際是日工資的一點(diǎn)七五倍，說(shuō)兩倍的是數(shù)學(xué)沒(méi)及格。然后加班期間，實(shí)際獎(jiǎng)金是三班倒獎(jiǎng)金增加一半?！?/br>
    五十塊最低，六十塊是正常，六十五算優(yōu)秀的那一類。

    白蕠問(wèn)：“你知道你爸一個(gè)月多少錢(qián)？”

    “知道，八級(jí)工的標(biāo)準(zhǔn)工資是一百一十五，加上獎(jiǎng)金在一百五左右。我爸現(xiàn)在是副廠長(zhǎng)，每個(gè)月我估計(jì)應(yīng)該在二百二左右?！?/br>
    白蕠又問(wèn)：“你知道歐陽(yáng)芊芊每個(gè)月多少錢(qián)工資？”

    “大學(xué)生，工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助什么都算上怎么也有一百多?！?/br>
    “是，有。秦科電的工資已經(jīng)高過(guò)歐陽(yáng)芊芊了。”

    “正常，每天工作十二個(gè)小時(shí)，而且一個(gè)月都不休息。當(dāng)然，這是活多趕工，以后應(yīng)該要改的，這要看劉銳怎么給職工們作思想工作了，我當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)工資的時(shí)候考慮過(guò)，正常狀態(tài)上，基本剛過(guò)百吧?！?/br>
    白蕠再問(wèn)：“工作時(shí)長(zhǎng)呢？”

    “每個(gè)月大約二百二十小時(shí)，不能再長(zhǎng)了。”

    “減，往下減。每個(gè)月不能超過(guò)二百零八個(gè)小時(shí)，聽(tīng)我的沒(méi)錯(cuò)。”

    白蕠這么說(shuō)，是她知道的不少。

    雖然有些條例還在商議中，可她這個(gè)數(shù)字有零有整的，任誰(shuí)聽(tīng)了都會(huì)認(rèn)為，這是有依據(jù)的。

    白昊知道的更多。

    白昊只說(shuō)道：“你的領(lǐng)導(dǎo)，你可以直接就這個(gè)安排作指示，我呢，只要質(zhì)量，要產(chǎn)量。我要交訂單，我要完成合約的，我要保證我的信譽(yù)的。生產(chǎn)是劉銳的事情，他辦不好，就想辦法找能辦好的頂上去。”

    白昊講的在理。

    白蕠回自己辦公室拿了摩托車(chē)的鑰匙，她要親自過(guò)去看看。

    白昊喊了一句：“白組長(zhǎng)，要車(chē)不?！?/br>
    “不要，不合適?！?/br>
    白蕠對(duì)分寸掌握的極好，她知道白昊的車(chē)她不能用，用了事非多。

    這事對(duì)于白昊算是過(guò)去了。

    白昊知道，未來(lái)秦科電關(guān)于工作時(shí)間、工作保障等等，事情多的數(shù)不清，他雖然有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，但白昊不想直接管。

    就象陸鳴玩火，楊柳說(shuō)了好多次，打了好多次。

    陸鳴有聽(tīng)過(guò)嗎？

    沒(méi)有！

    第一一四節(jié) 撩嘴子還是對(duì)賭？

    白昊知道講道理是沒(méi)有用的。

    但陸鳴有一次把自己的玩具燒了，還差點(diǎn)燒傷自己，從此不玩火了。