“哦，慕容小姐，別來無恙啊?！表n風并沒有將慕容雪兒的話放在心中，而是一臉微笑的對著她說道。

    “哼！”慕容雪兒將頭轉向另外一邊，并不理會韓風故意示好。

    韓風只能無奈的笑笑，便走向此時正坐在角落望著自己的柳玉中。

    “柳先生，你也來了。”韓風坐在柳玉中身邊，客氣的對著他說道。

    對于這個男人，韓風還是很有好感的，斯斯文文，話不多，很安靜，但是，卻有一股文人的氣質，讓人看上去很舒服。

    柳玉中并沒有回答韓風的話，只是打量著韓風，只見他左右上下的盯著韓風看了好一會兒，看的韓風一陣尷尬。

    “柳先生，我有什么不妥嗎？”韓風在身上瞧了一遍后疑惑的問道。

    “我找到了！”只見柳玉中突然間有些激動的雙手握拳說道，因為激動，蒼白的臉上現(xiàn)出兩塊紅潤。

    “什么？”在場的人都被柳玉中的這個舉動和這句話給嚇的不輕。

    難道柳玉中是個神經(jīng)?。?/br>
    難道他喜歡男人？

    想到這個，眾人身上起了一身的雞皮疙瘩，不禁顫抖了幾下。

    而此時慕容雪兒則是一臉高興。

    哈哈！

    如果柳編劇是個同性戀，

    那就可以讓這個壞蛋吃癟了，

    哼！

    活該！

    只見柳玉中一把拉起韓風的手，激動的走向許剛。

    哈哈！

    拉手了！

    哈哈！

    太高興了！

    惡心死你！

    “許導，我找到男二號了?！绷裰袑㈨n風拉到許剛的身邊興奮的說道。

    “男二號？你找到了？”許剛有些疑惑的說道，然后突然間醒悟過來，指著韓風驚訝的說道：“你不會說的是韓總吧？”

    “對！”柳玉中重重的點點頭。

    前段時間許剛一直招不到滿意的人來飾演男二號，在面試了一大批人之后，許剛索性將柳玉中叫來了，畢竟他是電影的編劇，沒有人比他更清楚書中的人物性格了。

    而柳玉中來了之后，又面試了一大批的人，還是沒有找到他理想的人選，這讓柳玉中感到非常無奈。這書是自己寫的，就像是自己的孩子一樣，現(xiàn)在翻拍成電影，沒有人比他更希望這部電影成功了。

    但是當郁悶中的柳玉中看到韓風進入門口的一瞬間，眼中仿佛出現(xiàn)了在他心中印著模板的男二號的影子。

    當時他就有一種感覺，韓風就是自己想要找的男二號。

    他是一個慢性子的人，為了驗證自己的想法，并且推翻為什么前幾次見到韓風的時候為什么沒有出現(xiàn)這種感覺，柳玉中便繼續(xù)觀察韓風。

    當他和慕容雪兒打招呼的那一刻，柳玉中的腦海中仿佛出現(xiàn)了原本他寫書的時候腦海中出現(xiàn)的那個男二號的表情。

    不一樣的場景，不一樣的對方，但是一樣的是男二號的那個表情，那個說話的語氣。這種感覺實在是太讓他激動了。

    柳玉中心中有些后悔了，為什么前幾次見韓風的時候沒有去留意觀察他，只是一味的發(fā)愣，不然的話，也不用費這么多的周折，搞的身心勞累了。

    而許剛在聽到柳玉中的話后，也開始認真的觀察起了韓風，只見他專注的上下打量著韓風，就像是在觀賞一件藝術品。

    “好！對！是！就是你了！”正在打量韓風的許剛突然間一怕雙掌興奮的說道。臉上的表情和柳玉中一模一樣。

    “許導，你們不會是讓他演男二號吧？”最先反應過來的是慕容雪兒，只見她從椅子上站起來，對著許剛說道。

    “恩，沒錯，大家有沒有發(fā)現(xiàn)，韓總真的和男二號很像。實在是太像了！”許剛臉上的興奮勁還沒過去，盯著韓風說道，“哎！你說我真是老眼昏花??！眼前有這樣的人選竟然都沒有發(fā)現(xiàn)。還跑去面試其他人，真是老糊涂?。　闭f著許剛拍了拍自己的額頭。

    也許這就是‘不識廬山真面目，只緣身在此山中’吧。

    “不行！”就在這個時候，慕容雪兒和韓風同時開口否決道。說完兩人的眼神交織在一起，很快又便分開了。

    “為什么？韓總你真的很適合演男二號，我敢保證，你演完男二號后，一定會一炮而紅我，這個角色簡直是為你量身定做的?。　?/br>
    許剛滿臉激動的說道，

    哎！當初真笨，

    天天和韓總打交道卻沒有發(fā)現(xiàn)原來他和男二號很像。

    現(xiàn)在好了，

    人家是傳媒公司的副總，

    身份不一樣了，

    他要是不同意的話，

    我也沒辦法啊！

    “我/他沒有學過表演。！”又幾乎是同時，韓風和慕容雪兒同時開口說道。

    “這個完全沒有問題，沒有學過表演才能更好的發(fā)揮出水平，演的才自然?！痹S剛無所謂的說道。

    現(xiàn)在為了讓韓風出演男二號，許剛才不管其他的呢，先將韓風哄的接受了拍攝再說其他的。

    再說了，演技可以調教出來的嘛，這些在他許剛的眼中都不是問題。

    “反正他不能演男二號！否則我就棄演！”慕容雪兒生氣的一屁股坐回凳子上，氣鼓鼓的說道。

    慕容雪兒看過劇本，劇本中有一幕是她和男二號接吻的一幕。

    而且還是濕吻的一幕。

    要她和這個可惡的家伙激吻，

    她做不到！

    這是她拒絕韓風出現(xiàn)男二號的最主要的原因之一。

    “哎呀！許導，我突然想起這段時間我剛好沒有什么事做，我想我可以接這個角色。”韓風望著慕容雪兒微笑的說道。

    “??！太好了！真是太好了！”許剛激動的和柳玉中擁抱在一起，仿佛自己中了大獎一樣，足見導演在選人上費的心思是多大啊。

    而韓風改口答應許剛出演男二號這個角色，完全是被慕容雪兒剛才的那句具有威脅的話給激怒了。

    媽的！

    老子拿熱臉貼你冷屁股，

    你不賞臉也就罷了，

    現(xiàn)在還要來威脅老子！

    真是欺人太甚！

    “我不演了！”慕容雪兒聽到韓風答應下來，氣憤的拍了一下椅子把手，從椅子上站起，說著就要往外走去。

    “誒！雪兒！”她的經(jīng)紀人見慕容雪兒如此的過激的反應，追了上去，走了幾步后，又轉過身對著韓風抱歉的說道：“實在不好意思韓總，雪兒她今天心情不好，我會去勸解她的，你放心出演男二號，她會接著拍攝電影的?！闭f完藍艷就追了出去。

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    第六十五章 妖精！真正的妖精！

    “卡！”

    烈日當空，悶熱的氣息讓人昏昏欲睡。在燕京市郊區(qū)的一處悶熱的廠房里面，此時正有幾十個人在里面忙碌著，正是《愛》電影劇組。

    而喊出‘卡’這一聲的正是導演許剛。

    只見他從導演凳子上站起身，臉色不愈的走到此時正在鏡頭下一輛茫然的韓風和慕容雪兒的身邊。

    “韓總，這個，你剛才的表情太僵硬了，你應該自然一點?！痹S剛有些尊敬的對著韓風說道。

    而一旁的工作人員此時可是苦不言堪啊，這個鏡頭已經(jīng)連續(xù)拍攝了幾十遍了，從早上一直拍了兩個小時都還沒有過，這可就苦了他們這些人了。一個個心有不滿，但是卻又不敢說出口。

    人家導演都沒有生氣，他們哪里敢表現(xiàn)出自己心中的不滿？

    “呵呵，實在是抱歉?！表n風歉意的對著許剛說道。

    “先休息一下吧，調整一下情緒，你要將自己代入這個角色，這樣的話演起來就水到渠成了。”

    “哼！笨蛋！”慕容雪兒白了一眼韓風轉身便走到休息室。

    而對于慕容雪兒說的這句話，韓風無從反駁，自己確實在拍戲這個職業(yè)來說是笨蛋，而且還是很笨。

    就這個廠房里面男女主角回憶過去這個簡單的場景，連續(xù)拍了二十幾遍，兩個多小時都過不了。

    韓風終于理解了其實拍戲也是一門技術活，而且還是一門高級的技術活，他收起了原來對慕容雪兒的只拍那么幾個月的戲卻拿上千萬的片酬的這種單純的想法。

    其實韓風接演男二號完全是因為最近實在是太閑了。閑的實在是沒有事情可以做，所以，他便爽快的接下了這部電影，而且，其中有一個原因當然是慕容雪兒當時在一旁的反對讓他加快下定這個決心。

    因為中投憑借著創(chuàng)世紀倒閉的這個機會，加上韓風雄厚的資金，終于在燕京市站穩(wěn)腳跟，且在華夏各個經(jīng)濟發(fā)達的省市均設置了辦事處。

    俗話說的一口吃不成胖子放在中投完全是反話，中投不但一口吃成了胖子，而且還是一個及其厲害和強大的胖子。

    而這段時間徐媚也是忙的不可開交，每天幾乎都要在公司待到晚上十點鐘左右才能回家。

    沒辦法，公司剛剛壯大，有太多的事情需要梳理清楚，需要改革，瑣碎的事情特別多，好在原來創(chuàng)世紀過來的那些管理層和員工都是富有經(jīng)驗和能力的人，為了在徐媚面前表現(xiàn)，紛紛獻出了原來在創(chuàng)世紀工作中的經(jīng)驗，無論是企劃書、辦公管理條例、辦公系統(tǒng)軟件還是客源關系，都是傳媒公司當中最先進和最完善的。

    這些無疑省去了徐媚大量需要動腦的工作，她只是坐在辦公室中對外發(fā)號施令就行了，不過，就算是這發(fā)號施令，也讓她累的夠嗆。

    各地合作計劃和訂單也如雪花一樣蜂擁而至，讓公司忙的不可開交，幸好李天麟這小子能力強，帶著市場部的人硬是抗了過來，讓工程進展的有條不紊。

    當然，王小剛也因為他對中投的忠誠，順利的當上了市場部的副經(jīng)理，而劉莎莎則成為了中投人力資源部門的經(jīng)理，其他當初沒有落井下石的人也都得到了相應的提拔。

    當然，這些職位都是他們能力所到達的范圍之內的。

    而韓風和徐媚對提升王小剛和劉莎莎的這個決定，讓剛來公司的員工們都感到澎湃不已，自己的老板是很講信用和感情的。

    誰對公司貢獻大，誰就能得到相應的回報，這導致在很長的一段時間里面，公司的離職率竟然一直保持在0.5%以下。