重回1988之IT女王 第276節(jié)
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安夏聽了幾個(gè)故事,深感1994年電影《背靠背臉對(duì)臉》才是真敢說,她穿過來之前看的《縣委大院》比新聞聯(lián)播還要偉光正,一群…… 聽完大家對(duì)沈太福事件的分析,安夏心里已經(jīng)大概有數(shù),基本上,沈太福是躲不過這個(gè)月了。 紫金科技的對(duì)外宣傳里加強(qiáng)了對(duì)客戶單位應(yīng)用的宣傳,這些客戶都是真實(shí)存在的,不像沈太福的節(jié)能電機(jī),就活招募集資的廣告里。 公司還組織了一場(chǎng)《尋找你身邊的紫金科技》活動(dòng),「吃了么」平臺(tái)與紫金游戲并列第一,鄉(xiāng)村里的教輔機(jī)器人,還有高壓線上的巡線機(jī)器人也在前三之內(nèi)。 無人機(jī)和護(hù)理機(jī)器人比較空虛寂寞,現(xiàn)在無人機(jī)的應(yīng)用不是軍事,就是農(nóng)業(yè),普通人看不見,護(hù)理機(jī)器人也只有幾個(gè)人曾經(jīng)試用過,人工智能藥物篩選就更不是普通人能知道的事情了。 此前的人工智能更像是窮舉,離真正的機(jī)器深度學(xué)習(xí)十萬八千里。 安夏對(duì)李俏的要求是今年招到足夠的人,可以建構(gòu)起一個(gè)算法實(shí)驗(yàn)室的人才數(shù)量。 李俏已經(jīng)提前蹲點(diǎn),對(duì)著能下手的人都下手了。但她聯(lián)系的幾個(gè)學(xué)校的學(xué)生,心中只有一個(gè)想法——出國(guó)。 其他不想出國(guó)的人,都不想繼續(xù)科研,而想自己下海當(dāng)老板。 八十年代末「拿手術(shù)刀不如拿殺豬刀,造導(dǎo)彈不如賣茶葉蛋」的風(fēng)氣還在持續(xù),現(xiàn)在變本加厲了,以前是「學(xué)好數(shù)理化,走遍天下都不怕」,現(xiàn)在是——“學(xué)好數(shù)理化,不如有個(gè)好爸爸?!?/br> 沒有好爸爸的普通人家,就決定自己下海,再加上各種倒?fàn)斠灰贡└坏膫髡f,誰還要苦哈哈的悶在屋里做題。 李俏在十幾所一流大所跑來跑去,說破嘴唇,也只有三個(gè)人敲定了意向。 他們?cè)?jì)劃是出國(guó),因?yàn)榧依锍隽俗児剩挪坏貌环艞壋鰢?guó)的想法。 這種事情,得全社會(huì)一起努力,不是一個(gè)公司說話算數(shù)的。 安夏揉著額頭:“找中科院?jiǎn)枂?,看能不能合作成立算法研究?shí)驗(yàn)室。實(shí)在不行的話,我們只能繼續(xù)去挖俄羅斯人了?!?/br> 現(xiàn)在科技人才流失的速度比安夏想得更嚴(yán)重。 就連國(guó)家機(jī)構(gòu)里的研究員都出國(guó)的出國(guó),下海的下海。 出國(guó)的進(jìn)門就是幾千幾萬美金的月薪。 下海的在各個(gè)公司里也是技術(shù)總監(jiān)那樣的身份。 安夏先是后悔,下手遲了,早知如此,應(yīng)該讓李俏搶先在中科院食堂里撈人。 轉(zhuǎn)念一想,也不是很后悔。技術(shù)總監(jiān)是天才,手下一幫腦子不太夠用的人,這項(xiàng)目也不知道什么時(shí)候才能搞定。 安夏的計(jì)劃是從高中生下手,這個(gè)時(shí)候已經(jīng)有了「減負(fù)」的口號(hào),離素質(zhì)教育和快樂教育也沒幾年了。 學(xué)習(xí)是辛苦的,人性是追求享受的,減負(fù)口號(hào)一喊,全國(guó)中小學(xué)生歡騰。 不少家長(zhǎng)也被忽悠瘸了,覺得國(guó)外精英都是素質(zhì)教育,沒有那么多作業(yè),早早下課,參加課外活動(dòng),看起來特別高貴。 還有不少地方已經(jīng)辦起了國(guó)學(xué)班,號(hào)稱恢復(fù)古式教學(xué)才是人間正道,西洋的那些東西只會(huì)把孩子教壞。 安夏也不知道教五六歲的孩子打坐冥想幾小時(shí),有什么特別的積極意義。 她只知道古代門閥子弟也是要努力讀書的。 不然會(huì)被新貴替代,他們不會(huì)只看見了建安七子之首王粲喜歡跟驢玩,沒看見他還會(huì)寫詩(shī)作賦打仗吧? 安夏讓人準(zhǔn)備籌劃一些理科類的比賽,還有資助成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生讀書。 特別是一些偏僻地區(qū),有些父母的眼光就那么一點(diǎn),務(wù)農(nóng)做工賺錢,那就干,讀書能賺錢,也能干。 由于讀書給的獎(jiǎng)金比他們務(wù)農(nóng)做工賺錢的還要多。 于是,父母盯起孩子讀書的兇殘程度比催他們結(jié)婚做工還厲害。 可以說,是非常直白的結(jié)果導(dǎo)向了。 小學(xué)、中學(xué)、大學(xué),安夏都沒放過。 紫金科技甚至還歡迎優(yōu)秀的大二學(xué)生就來公司實(shí)習(xí)。 安夏的這個(gè)舉動(dòng),讓許多同行嘲笑:“讓大二學(xué)生來干什么?蹭飯嗎?” 大一學(xué)基礎(chǔ)課,大二剛剛摸著專業(yè)的門,老員工幾十行代碼就能搞定的東西,大二的學(xué)生說不定能搞出幾千行代碼,整個(gè)不能用不說,還要搭上老員工的工作時(shí)間。 除了認(rèn)為大二學(xué)生沒什么用之外,他們也認(rèn)為安夏這種「從娃娃抓起」純屬浪費(fèi)時(shí)間,她又不跟這些人簽定合同,要求他們畢業(yè)后一定要為紫金效力。 到時(shí)候他們一畢業(yè),托福一考,又去歐美了,國(guó)籍一換,全家定居,她安夏就是在給歐美輸送人才。 這些話傳到安夏的耳朵里,她笑笑。 他們笑她為別國(guó)做嫁衣,不知道她真正的目標(biāo)是什么。 優(yōu)秀的學(xué)生除了出國(guó),還有進(jìn)入體制內(nèi),她不想做沈太福。不過自古以來朝中有人好辦事,有時(shí)候并不需要在位者有什么實(shí)際的行動(dòng),只要聽說「安總跟xx關(guān)系很好」,辦不少事情也方便許多。 贊助學(xué)生讀書才幾個(gè)錢? 總比等人家功成名就之后,拎著錢和禮品上門,要擔(dān)個(gè)行賄送禮的名聲強(qiáng)。 光在國(guó)內(nèi)培養(yǎng)人才不夠,安夏還想反向挖人,從國(guó)外把人挖回來。 這個(gè)想法,就連李俏都覺得老板過度膨脹了。 “國(guó)外公司的硬件條件比我們強(qiáng),研究基礎(chǔ)也比我們強(qiáng),在國(guó)外公司的人能受得了我們這么……返璞歸真的環(huán)境嗎?” “不用在意,他們回不回來,不是最重要的。重要的是,咱們把宣傳打出去,你看剛解放搞原子的彈的時(shí)候,也是先宣傳,然后才有更多的人看著宣傳回來,不宣傳的話,別人就算有心想回來,也不知道國(guó)內(nèi)現(xiàn)在是個(gè)什么情況。 比如說,另一個(gè)特別有情懷的公司叫你去。但是你的一千塊錢工資要降成九百,你勉強(qiáng)還能忍忍。要是發(fā)現(xiàn)只有兩百,而且還吃住都不包,你還愿意去嗎? 你大概不知道,許多五十年代出國(guó)定居的人,現(xiàn)在還認(rèn)為大陸是一片廢墟平房呢?!?/br> 李俏聽完,忍不住笑:“雖說降到兩百,降到九百,我也不愿意啊。能買多少東西了?!?/br> “那不就是了。” 李俏的想法只是做個(gè)宣傳,于是在合法的范圍內(nèi),把紫金吹得天上有地下無,人見人愛,花見花開,公司的員工看了都內(nèi)心復(fù)雜:“好像沒有亂說,但總覺得哪里不對(duì)的樣子?!?/br> “不愧是人事部的?!?/br> “她要是不干人事部了,到我們銷售部來,絕對(duì)是新一代的銷售冠軍?!?/br> 計(jì)劃:做個(gè)宣傳,?;H?。 實(shí)際:…… 李俏拿著一份簡(jiǎn)歷找到安夏:“安總,真的有人投簡(jiǎn)歷了。” “我們本來做的就是公司重視人才的宣傳,有人投簡(jiǎn)歷不是很正常的嗎?干嘛這么激動(dòng)?”安夏看著李俏一副沒出息的樣子就搖頭。 她接過此人的簡(jiǎn)歷,一時(shí)也被震撼地說不出話來。 清華碩士沒讀完,跑了。 麻省理工碩士沒讀完,跑了。 康奈爾大學(xué)碩士讀完了,博士沒讀完,跑了。 進(jìn)了ibm,做了幾個(gè)項(xiàng)目,跑了。 進(jìn)了甲骨文,做了幾個(gè)項(xiàng)目,跑了。 進(jìn)了微軟,做了幾個(gè)項(xiàng)目,跑了。 跑的原因是覺得付出與回報(bào)不符。 他辛辛苦苦折騰半天,跟他的躺平同事們拿的一樣多,甚至因?yàn)椴皇前兹?,在別的方面還受到限制,這讓他更不開心。 現(xiàn)在他人還在美國(guó),意思是看看國(guó)內(nèi)的機(jī)會(huì)。如果國(guó)內(nèi)條件差不多,他愿意回國(guó)。 光看簡(jiǎn)歷,無法判斷此人的水平,可能他到哪兒都干不好,把鍋都甩給別人。 也可能真的像他說的那樣,水平遠(yuǎn)勝同事,看誰都是智障。 李俏最擔(dān)心一點(diǎn)是他有才,但無法跟別人共事,做這行又不是一個(gè)人一臺(tái)計(jì)算機(jī)就能搞定的,還是需要合作。 “先約他聊聊看,看他恃才傲物能傲到什么份上。要是看誰都不順眼,那再厲害,也只能讓他寫培訓(xùn)材料。” 安夏對(duì)此想得很清楚,很厲害的人才可以多寬容一點(diǎn),但也不能寬容到?jīng)]邊。 就算這個(gè)人實(shí)在跟別人合作不得,她也要想辦法給他弄一個(gè)不需要跟別人合作的崗位,他要是再自己跑了,也不算她容不下人。 所謂千金買骨,就是要立個(gè)求賢若渴的樣子給別人看。 李俏過來回報(bào):“他在紐約,剛說明天早上九點(diǎn)有空,我們這邊是晚上十點(diǎn)?!?/br> “可以?!?/br> 第113章 晚上十點(diǎn), 安夏準(zhǔn)確接通與候選人王燦的電話, 另外幾位技術(shù)總監(jiān)也在各自家中,用會(huì)議電話接入。 簡(jiǎn)單的寒暄之后,便馬上進(jìn)入重點(diǎn),王燦的言語很簡(jiǎn)煉, 他對(duì)紫金的項(xiàng)目已經(jīng)有了比較深入的了解, 通過新聞上的只字片語,便推斷出紫金在這個(gè)項(xiàng)目上使用到的技術(shù), 并且對(duì)這個(gè)技術(shù)的國(guó)際平均水平也有一定的認(rèn)識(shí)和了解。 這個(gè)開局就讓安夏比較滿意,說明他在面試之前, 認(rèn)真的研究過公司的項(xiàng)目, 不管他是不是真會(huì),至少說明他下面要說的話不是漫天胡吹, 而是有的放矢。 后面的技術(shù)部分交給各位技術(shù)總監(jiān)們負(fù)責(zé)。 安夏聽出王燦是真的想做出一些什么。 但又不是那種為了國(guó)家為了人民, 可以無償奉獻(xiàn)一切的那種。 他可以努力,可以拼命,但是要得到相對(duì)應(yīng)的待遇。 不僅是絕對(duì)的待遇, 還要有相對(duì)的待遇。 絕對(duì)無法容忍大鍋飯和看年資的平均值。 對(duì)于公司的研究條件, 他倒是沒有提出太多的要求:“條件好是條件好的做法, 條件不好是條件不好的做法?!?/br> 挺好, 沒有那種瘋狂地想要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,一心想要搞出個(gè)大新聞,震撼全宇宙的想法。 王燦是一個(gè)打工人,一個(gè)有追求的打工人。 他此前待過的幾個(gè)大公司, 在剛剛誕生的時(shí)候, 也是銳意進(jìn)取, 可以自由調(diào)整規(guī)則的初創(chuàng)企業(yè)。 所謂以奇打天下,以正治天下,公司大了之后,就不可能再像以前那樣可以按需調(diào)整,更多的是人要根據(jù)公司的規(guī)矩來。不然人人都要特殊化,勢(shì)必會(huì)帶來不可調(diào)和的矛盾。 紫金科技現(xiàn)在就勝在,還在初創(chuàng)期,遠(yuǎn)還沒有到規(guī)則固化的時(shí)候,還可以給有想法的員工自由發(fā)揮的空間。 王燦甚至已經(jīng)想好了可以在紫金科技做的項(xiàng)目雛形,他想做的是一個(gè)真正的搜索引擎。 到目前為止,全世界的網(wǎng)頁總量也不過數(shù)千個(gè),人們登陸各種網(wǎng)址,全靠的是自己的腦子,還有從朋友那里傳來的信息,以及報(bào)紙廣告。 在地址欄里一個(gè)字一個(gè)字的打出來,這對(duì)很多并沒有準(zhǔn)確瀏覽目的的人來說并不友好。