他家里的長輩都是小富即安的思想，前幾代給他攢下了一些家業(yè)，錢是有了，還有幾個叔伯有自己的小店面。嚴(yán)格來說，也不是無產(chǎn)者，但比安德魯想要的舞臺差太多。

    他進(jìn)入現(xiàn)在的公司，成為中層，但是他能成為中層卻不是因為領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為他的能力出色，而是因為他的華裔身份和美國國籍，方便工作的推進(jìn)。

    安德魯并不甘心只是做一個高級打工仔，他認(rèn)為自己的能力足以執(zhí)掌一家大公司，只是缺少一個機(jī)會。

    如果安夏愿意與他結(jié)婚，他相信自己可以讓紫金在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上再擴(kuò)大一倍甚至幾倍的規(guī)模。

    他認(rèn)為安夏一定會同意的，女人追求的不都是安穩(wěn)的家庭生活嗎。

    就像他的母親那樣，一個人開了一家小餐廳，請了個雇員，生意很好。

    在遇到他的父親后，她就把小店關(guān)了，從此夫唱婦隨，跟著父親一起跑長途，做飯給父親吃，照顧他的生活，后來父親賺到錢，開了一家大型的運輸公司，母親整天在家好吃好喝閑著沒事干，時不時找人打麻將，這么快樂的悠閑日子，誰不想要。

    至于安夏的拒絕，很正常，哪個矜持的女孩子會在別人第一次告白的時候就答應(yīng)，肯定需要時間，也可能是自己表現(xiàn)的不夠好。

    現(xiàn)在他想展示自己強(qiáng)大的工作能力，讓安夏有事的時候，第一時間會想到找他商量，進(jìn)而形成一種習(xí)慣性的依賴。

    新的這些合作方案是在他權(quán)限范圍之內(nèi)能增添的新需求，每一項都涉及到其他數(shù)據(jù)的調(diào)用，要實現(xiàn)比較復(fù)雜，這樣他有更多的理由到紫金來進(jìn)行「深入交流」。

    安夏對他的到來十分歡迎，在描述某些功能實現(xiàn)方式的時候，安德魯會帶來一些國外其他企業(yè)的詳細(xì)資料，供紫金的工程師參考。

    一邊是存心展示自己的能力，一邊是想看更多，雙方相談甚歡。

    人工智能組是一門交叉學(xué)科，紫金現(xiàn)在做的業(yè)務(wù)與醫(yī)學(xué)和化學(xué)生物都有些沾邊，劉杰深深感受到部門存在的短板：

    遇到專業(yè)性較強(qiáng)的問題，就只能等外聘的專家來，外聘的專家不是專職，做不到隨叫隨到，遇到著急上火的事情，電話里沒法解決，專家又在外地開研討會什么的，事情就只能擱在那里等。

    現(xiàn)在還在初級的研發(fā)階段已經(jīng)讓人抓耳撓腮。

    要是等真的上規(guī)模，需要趕進(jìn)度了，能把劉杰給急死。

    “不行，在下一次推進(jìn)之前，必須給我們組把人給招上。不然我得先去照顧安德魯他們公司的生意，先裝幾個心臟支架。說不定要體外循環(huán)?！?/br>
    劉杰坐在李俏面前，嚴(yán)肅地看著她。

    李俏十分無奈：“不是我不招啊，是你們這個要求寫得，我實在沒辦法招，要年輕的、要博士、還要有跟過國家級大項目的經(jīng)驗，還要導(dǎo)師很厲害，要在頂級期刊出過論文……

    你這要求，得是院士吧。要不要我給你再加上一條「曾獲得諾貝爾化學(xué)獎?wù)邇?yōu)先？」根本就不切實際嘛……”

    “有什么不切實際的，又不是沒有，我們的工資在市場上不是挺有競爭力的嗎？”

    “你說的那種，不是在國家實驗室里，就是在國外實驗室里，人家看的不止是錢?！?/br>
    對于頂尖人才來說，錢確實只是一個入門級的條款。

    如果是在國外的大公司或是大學(xué)里，各種優(yōu)渥和便利的生活條件就不說了，單是實驗室里的工作條件就比國內(nèi)強(qiáng)許多。

    不僅是硬件條件，還有行政手續(xù)、辦事流程之類的便利。

    如果是在國內(nèi)的實驗室里，追求的則是另一個層面的事情，他們愿意當(dāng)顧問。但是不會舍得辭去體制內(nèi)的工作，跑到一個民營企業(yè)。

    至于學(xué)生……沒有大量的實際cao作經(jīng)驗的話，進(jìn)來就是讓公司給他們培訓(xùn)。

    劉杰的夢想是招來就能用，而不是慢慢培養(yǎng)。

    “經(jīng)驗豐富的人看不上你，沒有經(jīng)驗的人你看不上他們，你們部門的預(yù)算又就這么一點，招人確實有些困難……”

    李俏說得很委婉，其實意思就是：即要學(xué)歷高又要實際工作經(jīng)驗豐富，還要年輕……你這是想招天才啊，招天才又給不出天才的價，別白日做夢了。

    要么降低要求，要么加錢！

    降低要求的結(jié)果，可能是招來的人根本就不能用，過不了試用期，就得讓人走路，一個崗位不停的招人，不停的走人，總不能都說是候選人的問題，肯定會影響公司的聲譽(yù)。

    加錢……

    現(xiàn)在給人工智能組撥的款已經(jīng)夠多了，還想要加錢，就得安夏點頭。

    想要說服安夏，不是跟她畫大餅，說夢想就行的，必須要有實際數(shù)據(jù)。

    劉杰為了「加錢」這個偉大夢想，不僅請了專業(yè)的調(diào)查公司，還找了許多大學(xué)里的教授、中科院相關(guān)專業(yè)的學(xué)者進(jìn)行訪談，討論以國內(nèi)現(xiàn)在生化環(huán)材的發(fā)展情況，能否靠一部分國產(chǎn)，一部分的以買賣代替研發(fā)，推進(jìn)國內(nèi)的相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

    一位老教授搖頭：“我國的材料學(xué)基礎(chǔ)就很薄弱，如果始終不自研，而是購買國外的產(chǎn)品。就像其他的工業(yè)一樣，如果別人不賣給我們專利產(chǎn)品，那很多東西就做不了了?！?/br>
    手里沒有自己的東西，那是真不行。

    所以，市場是有的，緊迫性也是有的，誰也不喜歡自己的腦袋上面懸著達(dá)摩克利斯之劍。

    下面就是經(jīng)濟(jì)性的問題了，劉杰做出的第一版方案，總價后面的那一大串零都不是問題，問題是研發(fā)成果的不確定性，過于不確定了……組里的人都覺得都很心虛。

    想以當(dāng)前數(shù)據(jù)為說服理由，獲得立項的可能性很低。

    想從長遠(yuǎn)利益為說服理由，好像也沒有那么緊迫，除非安夏自己覺得緊迫。

    劉杰忐忑不安地遞交了立項材料，安夏同意了，而且批了一個很驚人的數(shù)字，劉杰還沒來得及高興，就聽見安夏說：“這筆錢，不是讓你雇傭人才的，是要天才，真正的天才?！?/br>
    什么叫人才，什么叫天才，這是一個非常寬泛的概念，劉杰直接向安夏詢問她心中的人才和天才到底是什么樣的。

    “嗯……人才就是「他好用功，他好努力，難怪能拿到這樣的成績」，天才就是「他怎么什么都不干就能拿到這樣的成績？」

    那種白天不好好學(xué)習(xí)，假裝云淡風(fēng)輕，半夜在被窩里打手電筒挑燈夜戰(zhàn)的人不算，只能說明這個人在搞關(guān)系，動別的腦筋方面有一套。

    兩者區(qū)別的大概感覺就是人才的發(fā)展路徑是讓人覺得符合邏輯，很正常，是他應(yīng)得的，天才就是老天賞飯吃。比如某個想法，他自己都不知道為什么會提出來，但就是覺得應(yīng)該這么做。”

    劉杰對安夏的要求感到頭疼，如果這是武俠，安夏要的就是書里的絕對主角，什么個時辰學(xué)會別人十年才能突破第九重的絕世神功，隨手一擺，就能破了無數(shù)聰明人想破腦袋都想不通的珍瓏棋局……

    隨手一擺這種屬于「運氣」，但安夏說過：“運氣是實力的一部分，馮唐易老，李廣難封，再怎么為他們可惜心疼。論戰(zhàn)績，他們就是不行，還有各種努力研究，快成功的時候因為項目沒錢之類的原因被迫結(jié)束項目，為他人做了嫁衣裳?！?/br>
    玄學(xué)很不科學(xué)，玄學(xué)很沒道理，有些人就是人生一路開掛，沒法用幸存者偏差來定義。

    李俏本來以為不用完成劉杰的招人任務(wù)，下半年的工作量會比較輕松。

    沒想到，剛高興了沒幾分鐘，手里的小蛋糕都沒吃完，她被安夏叫到辦公室里：

    “我打算在盤古實驗室推進(jìn)一技術(shù)培訓(xùn)生計劃，現(xiàn)在的x實驗室都是一個一個的項目組。一旦進(jìn)組，人就是固定了，除非項目組宣布解散，這樣太死板了，不夠靈活……”

    李俏不明白，這有什么死板的，總不能這個人剛進(jìn)這個項目組沒兩天，就跳槽去了那個項目組，人員流動性過大的話，非常不利于項目的正常推進(jìn)。

    “技術(shù)培訓(xùn)生，是跟公司的實習(xí)生計劃一樣嗎？”李俏問道。

    實習(xí)生也是在各個部門之間輪崗，尋找他們喜歡并合適的工作。如果實習(xí)生想轉(zhuǎn)正，曾經(jīng)接納過他們的部門經(jīng)理可以進(jìn)行雙向選擇，讓自己心儀的實習(xí)生留下來。

    “差不多，但是技術(shù)培訓(xùn)生是盤古實驗室的未來力量。人上了年紀(jì)以后，短期記憶力和專注力會下降，這是無法抗拒的生理現(xiàn)象，想要再創(chuàng)新很難。所以說人越老越固執(zhí)，不固執(zhí)還有創(chuàng)新能力的老人有，很少。

    有經(jīng)驗，有資歷的資深員工有架構(gòu)全局的能力，掌控全局和技術(shù)上的創(chuàng)新突破，對我們公司來說同樣重要?！?/br>
    上一次招募盤古實驗室的員就已經(jīng)讓李俏想破了腦袋，又是找人出題，又是想辦法投放廣告，一步步把有興趣研發(fā)的人勾引到手。

    “這次還是像上回一樣，投放游戲一樣在媒體上投放題目嗎？”

    “不用，這個分兩種情況做，已經(jīng)有了非常優(yōu)秀成績的人，你們主動去請，這些人不缺工作機(jī)會。另外一些有潛力的人，你們再發(fā)廣告，讓他們自己過來。”

    找已經(jīng)有成績的人不難，難得是找有潛力的人。

    “安總沒說要什么學(xué)歷，也沒有指明要什么學(xué)校畢業(yè)的，這反而更難找了……我都不知道應(yīng)該怎么篩選……”李俏的一個頭有兩個大。

    她已經(jīng)派人把發(fā)過重量級論文的、參與過重點實驗室工作的碩士生博士生、各學(xué)校的尖子班學(xué)生、國際級國家級的頂級競賽哪怕拿過銅獎的人，都給掃了一遍。

    皇天不負(fù)苦心人，李俏的不斷努力，讓她在天之內(nèi)聯(lián)系到了一個生物基因相關(guān)專業(yè)的博士生，這個叫柏興旺的生物博士完美符合安夏的要求——天才。

    他自高中開始就在生物競賽中嶄露頭角，玩票性質(zhì)的捎帶了一腳化學(xué)，又拿了奧林匹克化學(xué)競賽獎。

    然后他就出國留學(xué)了，名校的光環(huán)都壓不住他的強(qiáng)大。

    別人是「導(dǎo)師帶我飛」，導(dǎo)師去哪我去哪，有個女生好不容易快要做出成績了，結(jié)果導(dǎo)師帶著研究成果跳槽去了距離一千多公里的另外一個校區(qū)，她沒辦法，只能拎起行李就跟著跑。

    柏興旺則是「我?guī)?dǎo)師飛」，他從本科起到博士，共接過個卡殼項目，連導(dǎo)師都沒有辦法，他一出手，問題很快解決，并出成果，一時間竟不知道他是來學(xué)習(xí)的，還是當(dāng)菩薩的。

    導(dǎo)師們都愛他，哭著喊著求他給自己當(dāng)學(xué)生。

    別人是求導(dǎo)師收留，手段包括但不僅限于拎著禮物登門、請吃飯，提前給導(dǎo)師當(dāng)雜工。

    在柏興旺這里，一切都是倒過來的，導(dǎo)師請柏興旺喝咖啡，問他最近有沒有什么新的靈感和心得，說出來大家一起共同探討。

    他決定回國發(fā)展的時候，導(dǎo)師們的世界都要崩塌了，用盡手段想要挽留，都沒有讓他的決心動搖一分一毫。

    他的理由簡直讓人大跌眼鏡：他女朋友的父母不愿意出國，又舍不得女兒，時時思念，所以女朋友決定回國發(fā)展。

    不幸的是，女朋友看上的那個大公司，在招聘廣告上的第二行就大刺刺地掛著「性別：男」。

    甚至都不是「男性優(yōu)先」。

    其中還有一個潛規(guī)矩，如果入職的員工有同專業(yè)的女朋友、老婆，想要一起進(jìn)來，那是沒有問題的。

    意思就是女人想要進(jìn)入這里工作，必須有男人帶著，算是買一送一的附屬物。

    與某些極端地區(qū)要求「女人出門必須有男性親屬相陪，否則就是違法」有異曲同工之妙。

    柏興旺對這個公司不以為然，但是女朋友的家里人覺得能進(jìn)這個公司很有面子。

    于是他回國了，兩人雙雙進(jìn)入公司，朝夕相對的時間多了，卻發(fā)現(xiàn)矛盾越來越多，就連一個喜歡天天洗衣服，一個喜歡把衣服囤到周日一起洗，都能成為吵架的源頭……最終和平分手。

    柏興旺國外的房子已經(jīng)賣了，國內(nèi)的房子剛買了沒多久，又用盡心思裝修，就算要再次出國，也得先把房子處理了，再在國外買好房子，有不少事需要處理，一來一回，就耽擱了下來。

    李俏會知道這事，是因為家里人想要買房，發(fā)現(xiàn)柏興旺的房子，地段好裝修好，還很便宜的絕佳好屋。

    然后，家里人想知道那屋子是不是有什么問題。

    比如是不是發(fā)生過兇殺案、鬧鬼，或者是有什么債務(wù)糾紛，每天會有幾十個小混混過來找麻煩之類的，便讓李俏查查。

    一查，就查到了房主的辛酸往事。

    李俏以買家的身份與賣家柏興旺見面，先從房子開始聊起，柏興旺敏銳感覺到這個女人是真的在替他賣這么便宜而惋惜。

    這不太正常，正常的買家難道不應(yīng)該是拼命壓價嗎？

    像前面幾個一樣，聽說他出國急售，這套按婚房標(biāo)準(zhǔn)精裝修的140平方米的房子居然想壓到30萬，本市這個位置的房子，一平方的毛坯都要五千塊了。

    再往下聊，他以為李俏是想幫他代管，替他租房子、收房租，然后收中介費。

    最后才知道，李俏是想讓他留在國內(nèi)工作，房子別賣了，自己住著多好。

    柏興旺拒絕了：“我的專業(yè)在國內(nèi)干十年，都買不起這套房子。我沒有老一輩人那樣的情懷，可以不計代價的工作。

    再說，現(xiàn)在坐在上頭的那些頭頭腦腦，他們只會卡著別人，顯示自己的權(quán)威，我不喜歡這樣的工作環(huán)境?！?/br>
    李俏不死心：“除了進(jìn)研究所，你還可以去別的地方啊。來我們公司?！?/br>
    “你們公司？”柏興旺狐疑，“我的工作是純理論向的研究?！?/br>
    公司都是要盈利的，哪個老板吃飽了沒事干做純理論研究，要想把研究成果變現(xiàn)賺錢，還得再請人。

    “對，我們公司有一個實驗室，就是做你這種的。”

    柏興旺再問詳細(xì)情況，滿嘴專業(yè)名詞，聽得李俏一愣一愣，她說不上來，又不想失去這個優(yōu)秀的候選人，便當(dāng)即拉著柏興旺去盤古實驗室。

    此時安夏正在實驗室里，聽取各個部門的階段成果匯報，已經(jīng)有一個項目與實際應(yīng)用結(jié)合，其他的還都在理論推演。