“好了，我們下面說說正事，先各部門都匯報(bào)下自己的情況吧”，葉曉奇瞅了瞅右首坐著的小周，“小周就從你逆時(shí)針開始吧。”

    小周早有預(yù)感老板會(huì)第一個(gè)點(diǎn)到自己，畢竟葉曉奇左首坐的是秦雙瑤，一個(gè)助理而已，有什么可匯報(bào)的。

    “技術(shù)部這邊一切正常，最近兩個(gè)月沒有重大事故，服務(wù)器表現(xiàn)良好。目前日均pv13億，較上個(gè)月增長(zhǎng)2400萬，uv730萬增長(zhǎng)170萬，短信日均消耗700至900萬，從5月份至今服務(wù)器增加32臺(tái)，技術(shù)部新增員工134人”，小周說到這里頓了頓，補(bǔ)充了一句，“近幾日《男人幫》開播后，pv和uv有大幅度波動(dòng)，這個(gè)月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還沒有出來，服務(wù)器表現(xiàn)良好，沒有太大壓力。”

    說到這里小周是很驕傲的，驕傲的如同發(fā)情的孔雀一樣。也確實(shí)是值得驕傲的，it行業(yè)的技術(shù)部門和別的部門或者別的行業(yè)有所不同：技術(shù)部從來都不想搞什么大新聞?dòng)只蛘呒夹g(shù)突破，夠用就行，沒有哪個(gè)技術(shù)是絕對(duì)先進(jìn)的，不一樣的技術(shù)用對(duì)了場(chǎng)合，就是最好的技術(shù)。穩(wěn)定且不出事故就是所以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)員工最大的功勞簿，也是畢生最高的追求。

    葉曉奇聽到這話就可能不是那么高興了，技術(shù)部穩(wěn)定的另一個(gè)含義就是用戶沒達(dá)到或接近負(fù)載極限。當(dāng)老板的沒有不害怕技術(shù)支撐不夠?qū)е鹿收项l發(fā)的，可是更希望的是，用戶們都來自己這邊天天把服務(wù)器擠爆了……

    搭建平臺(tái)吸引用戶用戶增長(zhǎng)倒逼技術(shù)升級(jí)平臺(tái)改造吸引用戶用戶增長(zhǎng)平臺(tái)升級(jí)。

    這是每一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)管理者所希望看到的理想化良性循環(huán)。

    雖說滴滴商城的框架有葉曉奇開掛的原因，框架和服務(wù)器有支撐數(shù)十億用戶的潛力，可是邏輯代碼的填充工作還是由下面的小弟們填充的。你們特么又沒開掛，滴滴商城開了這么久一個(gè)大坑也沒遇到過，到小周這里就是穩(wěn)定穩(wěn)定真穩(wěn)定，這真是……反正老板是不會(huì)高興的。

    從這個(gè)意義上來講，小周成長(zhǎng)的還是太快了，還沒有站在高位者的角度思考問題的習(xí)慣，還是一只只盯著技術(shù)看的大牛。就好比修煉時(shí)吃了一個(gè)煮雞蛋，筑基了！心境不穩(wěn)，還停留在煉氣期，沒跟上。

    葉曉奇壓著內(nèi)心的不滿，黑著臉說道：“電子地圖也說說?！?/br>
    小周這就臥槽了，這幾天你一直在參與開發(fā)，電子地圖什么進(jìn)度你沒點(diǎn)b數(shù)？事實(shí)上，開大會(huì)不是給老板一個(gè)人開的，也是部門之間互相了解信息的一個(gè)渠道。既然老板都這么說了，小周也只能回答道：

    “電子地圖的開發(fā)已基本完成，sdk外部接口和公眾開發(fā)平臺(tái)目前做了三分之一，剩下的預(yù)期還需要三周時(shí)間?！?/br>
    “嗯”，葉曉奇沒評(píng)價(jià)也沒說什么，就鼻子里哼了一聲，“下一個(gè)?！?/br>
    下一個(gè)是一個(gè)短頭發(fā)看起來很干練的少婦，人倒是不丑，打扮的也挺精致的，可是短頭發(fā)這點(diǎn)就足以讓葉曉奇記不住她的名字了。

    “服部由于受理的用戶申訴請(qǐng)求過多，目前較5月份增加員工329人，分散在早班、大夜、小夜各個(gè)班次。目前受理申訴集中的部分，主要是部分品牌手機(jī)質(zhì)量問題嚴(yán)重，個(gè)別手機(jī)甚至出現(xiàn)不能開機(jī)的情況。此外還有用戶反饋家電上門安裝師傅態(tài)度粗暴的情況，已經(jīng)就此對(duì)家電廠商代表多次溝通和協(xié)商。其他的問題，例如個(gè)別服人員態(tài)度問題，已經(jīng)做出警告或勸退處理。完畢?！?/br>
    “溝通協(xié)商的結(jié)果是什么？”葉曉奇問了一句。

    少婦猶豫了：“這……有所改善……”

    葉曉奇的語氣較之剛才小周說完已經(jīng)明顯不善了：“怎么不早說，秦助理可是經(jīng)常來公司的吧。”

    少婦結(jié)結(jié)巴巴的，“我……我……”

    葉曉奇沒那個(gè)心思聽她說話了，“下一個(gè)?！?/br>
    “后勤部……這幾個(gè)月……采購金額月均，均，增，增，增加……”后勤部油膩中年男說話都不利索了，老板明顯不高興了，服部主管說的那些問題其實(shí)是變相的告了自己黑狀，“這個(gè)月，增加76億，多家品牌廠商和我們達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴協(xié)議，部分廠商采購價(jià)格經(jīng)過協(xié)商后已大幅度降低，這些廠商包括三星、htc、格力、奧克斯、芝煥、新飛……”

    “停！”葉曉奇兩指叩了叩桌子，“跟芝煥采購的什么東西？”

    “??？”這位主管正說到興頭上，念到“功勞簿”部分說話已經(jīng)不卡頓了，還賊溜，結(jié)果老板突然問了個(gè)問題。

    “洗衣機(jī)?！焙笄谥鞴芤桓崩习迥銢]見識(shí)的樣子，h國(guó)品牌，估計(jì)你也沒聽過。

    “你用過嗎？”葉曉奇第二個(gè)問題拋出來了。

    “什么？”后勤主管哪想到老板問問題這么刁鉆……那么多東西，誰還會(huì)每個(gè)品牌一個(gè)一個(gè)用過去。

    葉曉奇卻是沒打算聽他說什么，后勤主管說到“什么”的時(shí)候葉曉奇就接著問了：“你沒有收他們錢吧？”

    葉曉奇就這么一副懷疑的表情看著他，其他小弟們聽到葉曉奇這么問也都反應(yīng)過來，這個(gè)品牌可能口碑比較差，也都紛紛疑問又鄙夷的看著他。

    要說后勤部管著采購部這個(gè)事，雖說錢是公司對(duì)公司過賬的，個(gè)人想要揩點(diǎn)油水是基本不可能的?？墒鞘諅€(gè)禮開后門這種事，誰能說的好。

    這下子后勤主管徹底坐蠟了，褲襠里不是屎也是屎，清涼的空調(diào)房里嚇得背上瞬間一身冷汗，“我……我真沒有……”

    好不容易憋出這幾個(gè)字，后勤主管都快哭了，“葉總，你相信我啊！我真沒有，我愿意配合公司調(diào)查我個(gè)人和親屬的銀行賬號(hào)等一切資產(chǎn)，葉總我是清白的！”

    后勤主管說的情真意切的，急得跟被激怒的西班牙斗牛一樣。

    葉曉奇沉思了片刻，就做出了決定：“有或者沒有，不是現(xiàn)在三言兩語說的清楚的。鑒于你配合態(tài)度良好，事后自己去財(cái)務(wù)部接受審查，如果確定是清白的，公司講補(bǔ)發(fā)你十二個(gè)月薪水。無論是不是清白的，這個(gè)主管都不適合你了，你自己離職吧?！?/br>
    后勤主管傻了，反應(yīng)過來后，掩面大哭，跟個(gè)受委屈的孩子一樣。雖然不是送去法辦，可自己真的沒有貪，好不容易坐穩(wěn)的主管，就這么沒了。即便是葉曉奇“仁義”一點(diǎn)，還能補(bǔ)發(fā)12個(gè)月薪水，可是跟獎(jiǎng)金期權(quán)比起來，這又算得了什么……就算是去勞務(wù)仲裁，無緣無故解雇員工也賠不了12個(gè)月……全完了啊……

    葉曉奇卻是沒理他，就在這哭聲中接著自己的話說了。

    “財(cái)務(wù)主管來了沒？”

    “來了來了?！必?cái)務(wù)主管忙起身應(yīng)道，也是一個(gè)少婦級(jí)別的。

    這老板不講究啊，剛還談笑風(fēng)生跟大伙說福利呢，這會(huì)眼睛都不眨的就解雇了一個(gè)。小弟們嚇得跟小雞仔遇到老鷹一樣，縮著脖子不敢抬頭。財(cái)務(wù)主管還以為輪到自己“判刑”了，站起來的時(shí)候也是慌慌張張的。

    像這些大公司的財(cái)務(wù)其實(shí)都是外包的，簡(jiǎn)單的說就是財(cái)務(wù)那邊小貓兩三只平時(shí)只負(fù)責(zé)對(duì)賬面上的數(shù)字，發(fā)工資什么的一概不管，全權(quán)委托給銀行了。比如中關(guān)村這邊幾家公司，大多委托的都是招商銀行，也有幾家委托工行的。

    葉曉奇這兩家公司的財(cái)務(wù)部算是比較龐大的，主要是負(fù)責(zé)公司對(duì)企業(yè)過賬，公司收入結(jié)算等，當(dāng)然也是只對(duì)數(shù)字的，錢不經(jīng)手。公司內(nèi)部的采購或者工資發(fā)放權(quán)其實(shí)都在各部門手里，自然也是數(shù)字。

    葉曉奇叫財(cái)務(wù)部主管起來也不是追責(zé)，財(cái)務(wù)部能有多大點(diǎn)事呢，財(cái)務(wù)部和人事部并稱公司的“透明雙雄”……所以只是認(rèn)認(rèn)人，記住臉。