搞定了后勤部的主管，王哲也算是解決了一個大的難題，所有的工作中，后勤部的最繁瑣，而且前期準備的過程中，也是涉及到后勤部的事情最多，既然有了后勤部主管，那這些繁瑣的事情自然就不需要他親自管理了。

    正要打算要不要發(fā)布一個招聘主管的啟示，這個時候王哲的電話又想了，不知道今天自己怎么就這么忙。

    拿過電話一看，竟然是舉辦周年慶時的領導小組成員之一，也就是市場部的副主管的劉光占。自從周年慶之后，王哲就沒有和這位副主管聯(lián)系了。

    不知道他有什么事情，但是畢竟一起工作過，而且相處的也很愉快，所以王哲還是接起了電話。

    “喂，是劉副主管??？你找我有什么事情嗎？”以王哲的身份，現(xiàn)在沒必要和劉廣占客氣，所以開門見山的問道。

    劉廣占也知道王哲如今的地位，這么跟自己說話也是應該的。因為有求于人，所以劉廣占的姿態(tài)擺得很低，對王哲說道：“王店長，你看我可以到你的分店任職嗎？我的能力你也清楚，我當個副主管就行。”

    如果有得選擇，劉廣占也不想跟著王哲去郊區(qū)的分店，只是因為劉廣占因為主管和王哲沖突，不但挨了處分，還把受到青睞的自己給恨上了。

    如果周年慶舉辦的好，說不定劉廣占就可以當上主管了，可是偏偏出了胡珊珊的事情，導致周年慶以后，自己還是一個副主管。

    雖然自己沒有做過對不起主觀的事情，但是自己確實覬覦過主管的職位。到了秋后算賬的時候，主管那里肯放過劉廣占，尋了個機會就讓劉廣占停職在家抱孩子了。

    知道有主管在自己是沒有出頭的時候了，所以今天劉廣占辭了職。本來想再去找份別的職業(yè)，結果正好聽到王哲他們這邊需要主管，所以就來找王哲毛遂自薦了。

    聽完了劉廣占的話，王哲也唏噓不已，王哲相信除了李賀和劉廣占，其他兩位副主管過的也不怎么樣，說到底還是自己害了他們。

    “劉副主管，既然你要來我這里應聘，我自然是歡迎的，但是咱們丑話說到前面，你來我們新店就要守新店的規(guī)矩?，F(xiàn)在咱們分店就你一個老人，所以我不希望你擺老人的姿態(tài)?！蓖跽苷f道。

    雖然王哲覺得這話難聽，但是還是和劉廣占說明白比較好。如果劉廣占在新店擺出老人的姿態(tài)，王哲會很難管理。

    “王店長你放心，我知道自己的位置，不會讓你難做的?！眲V占連忙保證道。

    “既然這樣，那你就繼續(xù)當新店的市場部副主管吧。鑒于市場部現(xiàn)在還沒有主管，你就先主持市場部的事情吧?！蓖跽苷f道。

    其實對劉廣占的安排，也是因為王哲心存補償的心理，如果不是胡珊珊鬧事，說不定劉廣占已經當上了總店的市場部主管了，那會像現(xiàn)在這樣倒霉，連工作都丟了。

    “謝謝王店長，謝謝王店長，我一定好好看，不辜負王店長的新任?！甭牭阶约翰粌H繼續(xù)接任副主管，還主持市場部的工作，劉廣占連忙感謝道。

    對于劉廣占王哲雖然有補償的意思，但是王哲并沒有讓他自己搭班子，一方面是劉廣占級別不夠，他只是一個副主管，另一個方面就是他對劉廣占不是全部信任，不可能讓他掌控市場部。

    現(xiàn)在王哲的板子已經搭了差不多了，有自己這個店長，有財務主管趙華華，有后勤主管歐陽鐵柱，有市場主管劉廣占，現(xiàn)在就差保潔主管和銷售主管了。如果沒有合適的銷售主管，王哲打算自己兼任。

    第二天，趙華華就把這次培訓的預算做了出來。王哲一看大吃一驚，不急您是趙華華將價格壓得很低，而且考慮的很相信，并沒有因為省錢就降低了質量。

    看著趙華華的報告，王哲連連點頭，看來自己真是挖到寶了。

    將這次培訓的預算交給了王哲，趙華華就去了總店和李賀商談總店培訓的事情，臨走前告訴王哲說歐陽鐵柱一會回來找王哲報道。

    等了沒一會，王哲就聽到有人敲門，知道應該是歐陽鐵柱來了。果不其然，門打開以后，王哲看到門外站著一個高高壯壯的30歲左右的男子。男子大概有1米9的樣子，真是人如其名，想一跟鐵柱子一樣。

    “王店長，我是歐陽鐵柱，我來跟你報道。”歐陽鐵柱的聲音很大，王哲覺得二模都有些疼。

    現(xiàn)在王哲可以確定，這個家伙一定是一個合格的后勤主管，看這體型，看著聲音，一看就是干體力活的料。

    “歐陽主管你好，我聽趙主管說過你。他說你是一個非常合格的后勤主管，希望你們可以幫我管理好后勤部?！蓖跽苷\懇的說道。

    “王店長你放心，只要我還在后勤部主管位置上一天，我就一定幫你管理好后勤部。”歐陽鐵柱表決心道。

    “歐陽主管，我也不瞞你，到現(xiàn)在為止，咱們分店加上你只有4位主管。現(xiàn)在工作任務很重，我也就不跟你客氣了。關于新員工會場的事情就交給你負責了。”王哲趁機吩咐道。

    “??？這么快??？”沒想到剛報到就給安排工作，歐陽鐵柱有些詫異。

    “歐陽主管你有什么意見嗎？”看了眼歐陽鐵柱，王哲似笑非笑的問道。

    “沒有問題，沒有問題?！睔W陽鐵柱雖然實誠，但是也知道領導交代的第一件事情是不能推辭的。如果推辭了，肯定會給領導留下不好的印象。

    “既然沒有意見那就好，你出去以后跟趙主管問一下員工培訓的具體事項，他知道具體怎么辦?！蓖跽苤苯影呀忉尩氖虑橥平o了趙華華，自己當起了甩手掌柜。

    “好的，店長?！睔W陽鐵柱不敢反抗，低著頭出了王哲的辦公室。

    現(xiàn)在王哲已經有了四位主管，如果加上哪位神秘的人事主管，那么自己的這個架子就算是搭好了。

    不過王哲知道還有一些中間的管理層需要招聘，不過這個都不是很著急的事情，等到員工培訓完以后再繼續(xù)招募也遲。