關(guān)于辭職，最大的原因應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)，覺(jué)得在她的手下，很難提高自己的能力。想要在未來(lái)?yè)渌访噪x的環(huán)境里，擁有一份足以自立的基石，是一件非常困難的事情。

    比如這一次的辭職申請(qǐng)，至今都不肯給我簽字，理由是什么并不重要?？晌⑿爬锏玫降钠渌诵畔?，他們的領(lǐng)導(dǎo)最多也只是挽留一下，實(shí)在想走了，也會(huì)表示支持。畢竟人往高處走的道理，大家都懂。

    如果說(shuō)辭職申請(qǐng)之前的內(nèi)心，還在兩可之間，那么在辭職被拒之后，我離開(kāi)的欲望就更加強(qiáng)烈了！

    一個(gè)害怕人才流失的單位，淪落到需要禁錮新人發(fā)展的程度，即使短時(shí)間之內(nèi)能夠創(chuàng)造更多的收益，也像飲鴆止渴一樣粗暴瘋狂，只要時(shí)間再久一點(diǎn)，各種各樣的矛盾都會(huì)冒出來(lái)，然后在某一天轟然倒塌。

    還真是不喜歡這個(gè)處處充滿關(guān)系的扭曲圈子啊！本就是屬于自己的權(quán)利，卻還需要人情來(lái)懇求，甚至未必能夠得到想要的結(jié)果。

    希望能夠順順利利吧！

    違反合同的賠款，我愿意給，也支持給。畢竟一個(gè)單位的運(yùn)行，規(guī)章制度對(duì)穩(wěn)定的維持起著十分重要的作用，即使真到了離開(kāi)的那一天，我也不想對(duì)之進(jìn)行破壞。