郭漪看著下面有點(diǎn)有點(diǎn)受到打擊的情緒，和趙宏對視一眼，按照劇本，本來應(yīng)該再打擊一下，只是國內(nèi)的員工普遍沒有經(jīng)歷過市場經(jīng)濟(jì)的磨練，意志堅強(qiáng)程度還是不行??！

    她想了想，對旁邊的會議主持人示意了一下，副總經(jīng)理劉文華宣布，“休息二十分鐘，自由討論，自由活動吧！二十分鐘以后進(jìn)行下一項(xiàng)活動，表彰大會！”

    趙宋和郭漪首先退場，去了隔壁的辦公室里休息，辦公室的服務(wù)人員倒好茶水就退了出去。

    郭漪有些擔(dān)心的說，“你的打擊是不是太重了！我看到許多人都有些情緒低落了，有些感覺不服氣的人也是不少的。”

    趙宏有些無奈的說，“投資公司在內(nèi)地本來就是一個新生事物。沒有什么人從事過這個工作，不會做可以理解。但是如果把因?yàn)樯鐣蚯鞍l(fā)展，企業(yè)也跟隨發(fā)展的成績記在自己身上，而且還驕傲自滿，那么這些員工就真的需要被淘汰了。我們的企業(yè)是私企，不需要那種搶功偽過的人！企業(yè)盈利增加了就是他領(lǐng)導(dǎo)有方，企業(yè)效益下滑了就是大環(huán)境不好！那樣的人，我們的企業(yè)不需要！那種思維對企業(yè)也是非常危險的！社會一直都向前發(fā)展，不能要求所有的事情都一成不變。而且員工也需要不斷的學(xué)習(xí)，不求精通，至少要基本了解。可是他們目前這么樂于滿足的狀態(tài)，怎么學(xué)習(xí)啊？”

    郭漪也是有些無語，其實(shí)她也清楚，只是投資公司一直都是她負(fù)責(zé)的，其中好幾個員工相處的比較愉快，時間長了難免會有疲態(tài)，有些得過且過，不求上進(jìn)了！可是這是企業(yè)，不是某些養(yǎng)老的單位，不換思想就是要丟工作的！

    她想了想問，“那能不能給他們還一個崗位？而不是讓他們失業(yè)呢？而且是不是可以再給一次機(jī)會呢？”

    趙宏笑著說，“當(dāng)然了。只要他們愿意，公司是一直都為他們負(fù)責(zé)的！能力有限，只要忠于企業(yè)，企業(yè)就要為他們負(fù)責(zé)到底！崗位上要調(diào)整，但是收入不高也不能太低，尤其是要增加員工的企業(yè)工齡工資，至于多少和企業(yè)的發(fā)展，社會的發(fā)展同步吧！不能因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展了，員工都沒有了安全感了！那就不好了?！?/br>
    郭漪也是點(diǎn)頭說，“這一點(diǎn)我們企業(yè)應(yīng)該向rb企業(yè)學(xué)習(xí)，即使做不到企業(yè)終身制，也要基本實(shí)現(xiàn)了員工安全感，還有歸屬感！”

    兩個人在辦公室里商量，品茶喝水，會議室里面也是熱鬧非凡。

    投資公司里的員工都是聰明人，大家一聽老板的講話就知道自己的問題在哪里？可是怎么改變卻又各自不同的想法。

    有的員工恍然大悟，他們自己經(jīng)常的使用網(wǎng)絡(luò)，因?yàn)楣揪褪呛Ｊ械谝徊ń油ňW(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)上的信息他們是了解比較早的一批人，所以老板的要求，他們是比較理解，就像《第一次親密接觸》的傳播途徑、速度、影響都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不同以往。普通人的一片作品也可以感人至深，普通人的感受也可以在另類的途經(jīng)傳播，受到影響的人群何止千千萬萬？原來還有另外一個虛擬的世界，那里反應(yīng)現(xiàn)實(shí)，又影響現(xiàn)實(shí)生活！

    有這樣想法的都是35歲以下的，也是思想比較活躍的一波人，他們的討論最為熱烈！

    而另一波人，則是有些思考高科技和可復(fù)制的方面。他們對網(wǎng)絡(luò)世界不是很了解，但是有了國成功與失敗的參考經(jīng)驗(yàn)之后，他們也發(fā)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，如何實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)與網(wǎng)絡(luò)的結(jié)合，就成為他們下一步開始琢磨的方向了。

    當(dāng)然也有幾個有些不知所措的人，他們只是做為跟隨者在做事，可以按照慣例去執(zhí)行，但是如何去適應(yīng)新的改變，他們自己也不是非常的清楚。

    紛紛擾擾的，有的人聚在一起認(rèn)真討論，有的人到處傾聽認(rèn)真思考，也有的人表情嚴(yán)肅似乎擔(dān)心什么。喝水，上廁所，大家都各忙各的，一時間有點(diǎn)和平時不一樣了。

    二十分鐘很快就到了，至于原本十分期待的表彰大會，反而很多人不自覺的給忽略掉了！

    趙宏和郭漪再次走進(jìn)會場的時候，場里面突然想起了一陣子的掌聲，這讓趙宏和郭漪都感到了一些意外，有感到了一絲快樂，畢竟這里的許多員工都是一個一個的選出來的，說他們不行，其實(shí)也證明了兩個人選擇的眼光有問題。如果可以當(dāng)然哪個企業(yè)都是喜歡用老員工了。兩個人心里瞬間舒服了許多。

    郭漪有些開心的笑著說，“謝謝大家的掌聲！只是該批評的已經(jīng)結(jié)束了，就該談獎勵了。每個人負(fù)責(zé)的項(xiàng)目不同，收益也不同，來的時間也有區(qū)別，收益也不同。由劉總負(fù)責(zé)宣布吧！”

    劉文華有些快樂的說，“這是郭總和集團(tuán)趙總給了我做好人的機(jī)會??！機(jī)會難得啊！至于標(biāo)準(zhǔn)就不細(xì)說了。大家心里各自評判吧！

    曾某某負(fù)責(zé)的小組選定項(xiàng)目公司3個，投資500萬元，目前為止，三個項(xiàng)目公司的權(quán)益為2000萬，收回投資650萬元，經(jīng)過評定給予他們?nèi)诵〗M獎金10萬元，內(nèi)部分配自己商量一下就好。……”

    一個個組長上臺領(lǐng)取了獎勵，都感覺異常的興奮，公司也太大方了。獎勵遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了許多公司的水平。許多人都是喜笑顏開，一些人的擔(dān)心也減少了許多。

    趙宏和郭漪也是笑呵呵的一一對應(yīng)的發(fā)下了許多獎金，看著他們的笑容滿面也是非常的開心。畢竟這些人都是公司告訴發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有他們，公司也就什么都不是了。

    看著他們有些激動的表情，趙宏發(fā)現(xiàn)只有幾個港城來的基本沒有怎么變化，他也是有些無奈，這些港城來的家伙，本來就是工資較高，這點(diǎn)獎勵也就是他們半年的的工資了。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)之前，確實(shí)是不算什么。

    趙宏和郭漪低聲商量一下以后，趙宏決定還是再刺激一下他們吧！“你們是不是覺得獎金不少?。恳呀?jīng)讓你非常滿意了？但是你們知道其他公司的獎勵嗎？不僅現(xiàn)金比你們多的多，而且還可以購買公司的股份分紅！我們都是年輕人，公司是年輕的公司，難道就眼前的這點(diǎn)成績就滿足了？就沒有更多更高的想法了嗎？”

    趙宏眼光巡視了一圈會議室的員工，快樂的氣氛又被壓低了一下。

    “事業(yè)才剛剛開始，我們還要繼續(xù)前進(jìn)，未來公司的發(fā)展將會有更加廣闊的天地！”

    下面在安靜了一會兒之后，又一陣子的掌聲響起來了，持久不停！