不知不覺(jué)，又到了一年最冷的季節(jié)，也是海市最讓趙宏痛恨的季節(jié)！如果沒(méi)有太陽(yáng)曬的日子里，無(wú)論走到哪里都是陰冷潮濕，而對(duì)于他這樣有過(guò)類風(fēng)濕病史的人來(lái)說(shuō)，小指關(guān)節(jié)就是一個(gè)天氣預(yù)報(bào)！

    只要是陰天，小手指關(guān)節(jié)就會(huì)有些腫脹，反之則是又能平安度過(guò)一天。

    只有在自己家里，因?yàn)橛锌照{(diào)才會(huì)比較溫暖比較不那么潮濕，所以很多時(shí)候他都只能待在家里。

    而一旦發(fā)現(xiàn)天氣不錯(cuò)，陽(yáng)光燦爛，那就一定會(huì)出去走走看看。

    這些年，雖然趙宏因?yàn)樽约航】悼鞓?lè)原因沒(méi)有怎么參與公司的管理，但他還是通過(guò)一些方法，安排了不少自己看重的人進(jìn)入了集團(tuán)公司，雖然職位都不算太高，但是至少可以讓他知道公司發(fā)展的基本情況。

    而對(duì)于郭漪團(tuán)隊(duì)的管理，他還是比較滿意的。雖然趙宋集團(tuán)公司在她的帶領(lǐng)下沒(méi)有取得什么太快的發(fā)展速度，但是至少應(yīng)該說(shuō)還是比較平穩(wěn)增長(zhǎng)的，尤其是所有生產(chǎn)型企業(yè)都劃歸九州集團(tuán)公司以后。

    最近幾年，隨著集團(tuán)公司許多項(xiàng)目的不斷上市，職業(yè)經(jīng)理人的隊(duì)伍更是不斷擴(kuò)大，雖然趙宋集團(tuán)公司失去了更多跳躍性發(fā)展的機(jī)會(huì)，但是卻在基礎(chǔ)上更加穩(wěn)固了。

    事業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了相對(duì)穩(wěn)定的階段，但是對(duì)于孩子的教育卻成為一個(gè)大問(wèn)題，時(shí)不時(shí)地就會(huì)引發(fā)爭(zhēng)吵！

    隨著孩子們的逐漸開(kāi)始長(zhǎng)大，趙宏和郭漪、蕭婉婷也開(kāi)始因?yàn)楹⒆拥慕逃制绮粩鄶U(kuò)大！

    “如果成為學(xué)習(xí)機(jī)器，未來(lái)孩子是競(jìng)爭(zhēng)不贏機(jī)器的！”

    蕭婉婷認(rèn)為，不應(yīng)該把孩子培養(yǎng)成“學(xué)習(xí)機(jī)器”，想和計(jì)算機(jī)競(jìng)爭(zhēng)、和計(jì)算機(jī)比誰(shuí)算得快，沒(méi)有任何獲勝的機(jī)會(huì)。

    所以，很多孩子學(xué)得非常努力、辛苦，可是計(jì)算機(jī)就能完成他們的工作。

    應(yīng)該教會(huì)孩子讓他更有創(chuàng)新性、創(chuàng)造力，做那些機(jī)器做不到的事情。

    這個(gè)世間有很多聰明人，但是想獲得成功，首先就必須要有領(lǐng)導(dǎo)力，這才是是否能夠成功的關(guān)鍵！

    “為了能夠管理聰明的人，你必須要有文化?！?/br>
    趙宏則是認(rèn)為，所謂原則、法律、文件能管控的都是傻人、懶人。

    這些規(guī)則把人按照某些格式培養(yǎng)，然后又把這些培養(yǎng)好的人當(dāng)成了某些零件使用。

    最后告訴大家應(yīng)該做什么，怎么做，隨后就會(huì)要求大家都一起做什么怎么做。

    如果說(shuō)整個(gè)計(jì)劃都非常好，完美無(wú)缺那當(dāng)然是不錯(cuò)，但是如果這個(gè)計(jì)劃有了瑕疵又該怎么辦呢？如果有了錯(cuò)誤怎么辦？

    就像曾經(jīng)的年代！明明已經(jīng)逐漸向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，課本上依舊還是“有計(jì)劃的經(jīng)濟(jì)”！

    他認(rèn)為，以后的人都應(yīng)該更加聰明，至少應(yīng)該比機(jī)器要更聰明，而想要獲得成功的人就需要更加的聰明！

    一個(gè)企業(yè)就像一個(gè)動(dòng)物園，什么樣的動(dòng)物都有。

    為了能夠管理他們，最好的做法就是讓他們自我管理。

    如何能夠自我管理呢？

    那就是他們都要相信一定的價(jià)值觀，相信他們的使命。

    所以未來(lái)想要獲得成功，首先要有一定的文化，但是不能盡信所學(xué)的文化，而是利用“文化”來(lái)忽悠人！

    “我們不能老是希望自己可以變得聰明無(wú)比，但是我們可以剔除那些比我們笨的人，因?yàn)槿绻夷惚缺康娜丝隙ㄓ袉?wèn)題，我們應(yīng)該找到比我們更聰明的人，并且與之合作?！?/br>
    “人是有心的，有感情的，他有價(jià)值，有價(jià)值觀，有使命感?！?/br>
    郭漪則是不希望孩子只接受西方價(jià)值觀，而不接受東方的！她更希望自己的孩子能夠兼并中西合璧。

    事實(shí)上，杰克已經(jīng)經(jīng)歷了國(guó)的幼兒園、港城和內(nèi)地的小學(xué)、國(guó)的中學(xué)，未來(lái)還有國(guó)的大學(xué)。

    她認(rèn)為孩子的培養(yǎng)應(yīng)該從小開(kāi)始！

    這樣的做法就是要去培養(yǎng)真正的人，而不是去培養(yǎng)學(xué)習(xí)的機(jī)器。

    郭漪認(rèn)為，小學(xué)時(shí)就需要培養(yǎng)孩子的價(jià)值觀，不管是東方的還是西方的價(jià)值觀。

    “我不希望讓孩子只接受西方的價(jià)值觀，不接受東方的或者是相反的?！?/br>
    對(duì)于孩子的培養(yǎng)首先要理性的聰明！

    隨著科技的發(fā)展，即使是癌癥也可能有救，然而一個(gè)任性的愚蠢那是誰(shuí)也沒(méi)有辦法的！

    所以個(gè)人的性格非常重要，需要非常積極的人、很正能量的人，不是很容易放棄的人。

    “我覺(jué)得這些要求真得不高?！?/br>
    郭漪自認(rèn)為自己是一個(gè)非常理性的母親。

    她從來(lái)不會(huì)太過(guò)在意孩子是否上過(guò)大學(xué)，又或者是哪所大學(xué)畢業(yè)的，因?yàn)橛⑿蹚膩?lái)不問(wèn)出處！

    “無(wú)論從哪里畢業(yè)都沒(méi)那么重要，重要的是你找到的人要比你聰明，并和他們成了朋友，并且能長(zhǎng)期合作發(fā)展……

    千萬(wàn)別利用情感與朋友合伙做生意，否則友誼的小船會(huì)翻！”

    ……

    孩子的教育問(wèn)題，是天下所有父母最關(guān)心的問(wèn)題，尤其是那些把孩子看得非常重要的父母親。

    對(duì)于蕭婉婷和郭漪尤其如此！

    趙宋集團(tuán)公司的發(fā)展越來(lái)越大，而未來(lái)公司的實(shí)際掌控者會(huì)是哪個(gè)？

    不僅僅是趙宏關(guān)心，而她們作為母親更是非?？粗?！

    不僅僅是因?yàn)閮|萬(wàn)財(cái)富，更重要的是那種掌握財(cái)富之后的權(quán)利！

    她們自己已經(jīng)從經(jīng)歷過(guò)了沒(méi)有到有，從有一點(diǎn)到逐漸增多，甚至還到了很大的規(guī)模。

    不說(shuō)大丈夫一日不可無(wú)權(quán)，就是她們自己何嘗不是深深地體會(huì)到了巨額財(cái)富帶來(lái)權(quán)利的好處？

    不僅僅是自己的生活可以過(guò)得非常不錯(cuò)，就是自己的家人朋友們又何嘗受益匪淺？

    就像郭漪的哥哥jiejie們，哪個(gè)不是過(guò)得不錯(cuò)！就算是驕傲的蕭婉婷，內(nèi)心也不得不承認(rèn)這種現(xiàn)實(shí)。

    她們家人過(guò)得如此幸?？鞓?lè)，其中有多少是憑借他們自己的努力，又有多少是自己給他們帶來(lái)的？

    別管她們?cè)趺凑f(shuō)，她們自己的心里能不明白嗎？

    雖然趙宏很多時(shí)候嚴(yán)格要求孩子們可以競(jìng)爭(zhēng)，但是必須是良性競(jìng)爭(zhēng)！

    但是有何妨她們?cè)谝?guī)則內(nèi)培養(yǎng)自己的孩子，又何妨她們私下的競(jìng)爭(zhēng)？