山景大廈，晶核娛樂e的游戲產(chǎn)業(yè)總部，距離全聯(lián)邦著名的社交互聯(lián)網(wǎng)公司所在的門洛公園，僅四個(gè)街區(qū)。

    女調(diào)酒師并沒隨玄野一同下車，只隔著車窗說道“進(jìn)去吧，凱麗就在里面等你?！苯又鴵]揮手，駕車離開。

    玄野走入大廈，對接待前臺報(bào)上自己的名字。

    前臺服務(wù)小姐查詢了電腦上的記錄后，禮貌地說道“您的預(yù)約優(yōu)先級是最靠前的，主任正在樓上，請跟我來。”引導(dǎo)著玄野走到大廳兩側(cè)的電梯前，并主動(dòng)替對方按好了樓層按鈕。

    同樣是聯(lián)邦最頂級高科技公司的所在地，山景大廈與門洛公園的整體布局和氣質(zhì)，卻有著天壤之別。

    門洛公園呈自然開放式，環(huán)境清幽，主建筑采用半透明的天蓬。所有的辦公區(qū)域和展廳，都在這個(gè)由灰色和深灰色的彎曲正方形金屬片所組成的巨大穹頂之下，其內(nèi)部墻壁可以自由移動(dòng)，組合成各種形狀，極具想象力。

    公園內(nèi)還有大面積的環(huán)形綠地，各式商店、咖啡館和附帶光伏面板遮雨棚的騎行道路，貫穿于整個(gè)結(jié)構(gòu)之中，模糊了建筑與自然環(huán)境之間的界限。

    而山景大廈在外形設(shè)計(jì)上并沒有任何特別值得稱道的地方，樓層不算太高，風(fēng)格也顯得單調(diào)而保守。單從外部看，很難想象這里是一個(gè)知名游戲公司的總部。

    凱麗的辦公室在大廈十層的最里端，從電梯內(nèi)的樓層指示牌中可以看到，從山景大廈第十層開始到第十二層，這三個(gè)樓層被規(guī)劃為了一個(gè)統(tǒng)一的區(qū)域虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)開發(fā)部。

    玄野沿著過道緩步而行，過道兩旁張貼著不少由晶核娛樂出品的游戲宣傳海報(bào)，比如模擬戰(zhàn)爭類的《空戰(zhàn)王牌》，第三人稱射擊的《邊境封鎖2末日病毒》等。

    期間他還路過一間門牌寫著“晶核娛樂——蒙特利爾工作室”的房間。

    透過玻璃幕墻，可以很清楚地看到，一位衣著隨性、發(fā)型亂糟糟的年輕人站在全息投影儀前，正用天體周期解理論與量子糾纏機(jī)制，向幾個(gè)明顯年長的老同事，闡述某款尚未面世的游戲里，關(guān)于男女主角所擁有的“空間瞬移”這一超能力設(shè)定的理論依據(jù)，與其使用極限。

    等即將走到盡頭的時(shí)候，得到通知的凱麗已打開辦公室門，招呼玄野進(jìn)來。

    凱麗的專屬辦公室面積足有上百平米，剛進(jìn)門左手邊，便放置著一座1:1比例的等身塑像模型。那是手拿制式高斯步槍、身披重甲戰(zhàn)斗服的人類開拓者形象，來源于晶核娛樂公司當(dāng)年發(fā)布的第一款經(jīng)典戰(zhàn)略游戲《星河殖民計(jì)劃》。

    塑像旁是書架和檔案柜，另一側(cè)的墻壁則懸掛一副電子世界地圖，地圖上每個(gè)大城市都對應(yīng)著一個(gè)光點(diǎn)，周圍則用不同種類的顏色，標(biāo)注出各地登錄服務(wù)器的即時(shí)玩家數(shù)量。

    辦公室里并無旁人，只有辦公桌上的光腦還亮著。

    凱麗今天穿著一身深色套裝，她的身高與女調(diào)酒差不多，容貌雖有不及，但體態(tài)豐盈，氣質(zhì)沉凝，舉手投足間多了幾分職業(yè)女性的成熟魅力。

    “沒想到我們這么快又見面了，學(xué)弟。”

    凱麗主動(dòng)上前握手“其實(shí)從那次事件發(fā)生起，我們就一直十分關(guān)注你的消息，我對那些年輕生命的輕易離去深表遺憾，但同時(shí)也欣慰地看到，你能夠在極短的時(shí)間內(nèi)走出陰霾，重新面對這個(gè)世界的真實(shí)。雖然我們暫時(shí)還無法聯(lián)絡(luò)到月球波西米亞基地里的伊凡諾夫教授，不過我相信，老教授如果得知你平安無事的消息，他也一定會(huì)為你高興的?！?/br>
    凱麗開門見山，態(tài)度真誠，從她的話語中你絲毫感覺不出那種裝模作樣般的虛偽悲傷。

    只聽她繼續(xù)說道“由于工作關(guān)系，我接觸過許多各行各業(yè)的社會(huì)精英，他們中的某些人原本前途無量，最終卻因?yàn)橐稽c(diǎn)小小的失敗而拒絕面對現(xiàn)實(shí)，從而輸給了自身的那份毫無原則的放縱與寬容。這種情況并不少見，我原本認(rèn)為你們這一代的年輕人，物質(zhì)條件優(yōu)越，沒有經(jīng)歷過真正意義上的困境挫折，缺少足夠的自我調(diào)節(jié)能力，需要更多的時(shí)間緩沖，因此并沒有急于和你聯(lián)系，卻沒料到你卻先一步找到這里。不過這樣也好，至少證明我們確實(shí)沒有看錯(cuò)人，你的優(yōu)點(diǎn)和你的缺點(diǎn)同樣明顯，正確認(rèn)知它們，才能使你在荊棘坎坷中走得更遠(yuǎn)?！?/br>
    說完這些，凱麗就適時(shí)地轉(zhuǎn)移了話題。她告訴玄野，由于出現(xiàn)了不明外星物種入侵這一突發(fā)情況，晶核娛樂與政府通過幾次會(huì)談，一致決定加快對戰(zhàn)爭模擬產(chǎn)品的研發(fā)速度，尤其是之前一直進(jìn)度緩慢的機(jī)甲游戲。

    會(huì)上雙方簽署了一份新的框架協(xié)議，沒過幾天，新一輪的項(xiàng)目資金便已到賬，金額是雙方最初協(xié)定計(jì)劃的好幾倍。在撥款審核程序冗長的聯(lián)邦官僚體制下，這種高效率也意味著相應(yīng)的重視程度。

    所以在最近一次的董事會(huì)中，管理層也對現(xiàn)有的企業(yè)戰(zhàn)略和人事安排做出了調(diào)整。

    凱麗不再兼任產(chǎn)品執(zhí)行總裁，直接轉(zhuǎn)調(diào)為虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)開發(fā)部的主任，并負(fù)責(zé)整個(gè)新項(xiàng)目。

    以前屬于玄野的概念設(shè)計(jì)師職位，也轉(zhuǎn)而由原《空戰(zhàn)王牌》產(chǎn)品首席設(shè)計(jì)師、畢業(yè)于斯坦福橋大學(xué)的湯姆·史密斯擔(dān)任。

    對此，凱麗說道“人生不可能事事如意，改變是常態(tài)，永遠(yuǎn)一成不變才是病態(tài)。湯姆是業(yè)內(nèi)資深的系統(tǒng)工程師，人脈廣泛，具備卓越的大型項(xiàng)目開發(fā)和帶隊(duì)經(jīng)歷，非常熟悉行業(yè)流程，他的這些外部優(yōu)勢是別人很難比擬的，任命其擔(dān)任概念設(shè)計(jì)師進(jìn)行項(xiàng)目研發(fā)，也是董事會(huì)經(jīng)過慎重思考后做出的最優(yōu)化考量，這一點(diǎn)，希望學(xué)弟你能夠理解?！?/br>
    如果換做數(shù)月之前，玄野也許會(huì)有些好勝之心。但現(xiàn)在，他考慮的重點(diǎn)已不在這上面，于是道“沒有問題。”

    凱麗點(diǎn)點(diǎn)頭，接著往下說。作為晶核娛樂前執(zhí)行總裁、現(xiàn)虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)開發(fā)部的實(shí)際第一負(fù)責(zé)人，凱麗掌握著相當(dāng)比重的決策話語權(quán)，安排幾個(gè)新人入職完全不成問題。

    她向玄野推薦的職位是機(jī)甲游戲項(xiàng)目的后端工程師，只不過先要從基礎(chǔ)的技術(shù)員工種算起，年薪大概在95萬聯(lián)邦幣左右。

    凱麗給出的解釋是

    一，玄野是未畢業(yè)的高中學(xué)生，勉強(qiáng)屬于應(yīng)屆畢業(yè)生一類，由于沒有為公司創(chuàng)造過實(shí)際利潤，工齡級別還處在最低的一檔。

    二，圣克拉拉是電子工業(yè)和計(jì)算機(jī)業(yè)的王國，新興科技企業(yè)云集的地方，高創(chuàng)新意味著高風(fēng)險(xiǎn)。

    工業(yè)化發(fā)展至今，消費(fèi)電子產(chǎn)品的更新?lián)Q代速度極快，置身于這個(gè)時(shí)代之中，誰也不敢拍著胸脯保證自己的眼光永遠(yuǎn)超前、自己的經(jīng)營方針永遠(yuǎn)正確。

    那么為了轉(zhuǎn)嫁各種隨時(shí)降臨的風(fēng)險(xiǎn)，一些富人暗中達(dá)成協(xié)議，將對方未成年的子女招入自己的科技公司，并以所謂的“少年黑客、商業(yè)天才、創(chuàng)業(yè)神童”等等世人耳熟能詳?shù)念^銜，為其開出一份天價(jià)酬勞，從而將個(gè)人財(cái)富轉(zhuǎn)移給更年輕的一代——聯(lián)邦制定的遺產(chǎn)和贈(zèng)予稅率極高，比如贈(zèng)予稅每年都有限定配額，個(gè)人累計(jì)最高額度不能超過500萬，夫妻二人共1000萬，并且這個(gè)額度與遺產(chǎn)稅共享，只要超過此標(biāo)準(zhǔn)額度，核定稅率便為35。

    而與之相比，聯(lián)邦對未成年人的限制雖多，但優(yōu)待條件同樣也不少。

    例如《防止虐待未成年人和青年少待遇法》中就有規(guī)定，凡聯(lián)邦內(nèi)14歲以上未滿22周歲的公民，其所通過正當(dāng)途徑而獲得的基本勞務(wù)報(bào)償（不包括利息、股息、紅利、財(cái)產(chǎn)租賃所得），不需或只需繳納少量個(gè)人所得稅，繳納比例大約是其他年齡段勞動(dòng)者的五分之一左右。

    這一規(guī)定的最初用意是保護(hù)戰(zhàn)后以及災(zāi)后棄嬰、孤兒或監(jiān)護(hù)人因重癥、身體損傷等原因而失去勞動(dòng)能力的貧困家庭。同時(shí)吸引那些家境較好，不愿意出來奮斗的年輕人，鼓勵(lì)他們早日融入這個(gè)經(jīng)濟(jì)停滯不前已久的老齡化社會(huì)，創(chuàng)造更多的財(cái)富價(jià)值。

    現(xiàn)在卻被一部分企業(yè)高管，用來轉(zhuǎn)移和侵吞投資人的財(cái)產(chǎn)。

    有鑒于此，圣克拉拉州制定一系列法律，對滿16周歲、而尚未滿22周歲公民的最高勞動(dòng)報(bào)償做出限制。

    以玄野為例，他入職后的基本薪資本定為14萬每年，屬于后端工程師類中工齡級別待遇較低的一檔，但也已遠(yuǎn)超出社會(huì)平均工資。

    考慮到玄野現(xiàn)年才16歲，所以他實(shí)際只能拿到其中的一部分，其余部分（14萬95萬45萬年）則由晶核公司定期匯入一個(gè)獨(dú)立的政府投資基金中。等到玄野22歲之后，再根據(jù)社會(huì)福利等級，依次計(jì)算利息和個(gè)稅，然后在35年內(nèi)逐步按比例發(fā)放。

    這種極度猖狂的事情，容易影響青少年的工作熱忱，也只有高薪公司扎堆的圣克拉拉州才敢做。畢竟有能力加入這些公司并謀求更好發(fā)展的，大多都是高學(xué)歷者，他們從名校畢業(yè)出來工作，年紀(jì)就已經(jīng)不小了。

    玄野對薪水多少并不在意，他將個(gè)人也許只會(huì)留在晶核娛樂工作一兩年的想法告訴了凱麗。

    凱麗顯得不怎么吃驚，說道“還記得我們第一次見面的場景嗎，我還是那句話，你和我都有選擇的權(quán)利。我有選擇手底下做事員工的權(quán)力，你也有選擇為哪個(gè)老板服務(wù)的權(quán)利?！?/br>