其實(shí)這些事情不單在李元來的公司發(fā)生，在全國和全世界每天都有在發(fā)生。

    潛規(guī)則，是大家潛移默化形成的一套不成文的習(xí)慣、或規(guī)定。一個(gè)環(huán)境有一個(gè)環(huán)境的規(guī)則，就像游戲。新來者要慢慢地去適應(yīng)，才能在這個(gè)環(huán)境下過得順風(fēng)順?biāo)?，所以想完全脫離這些潛規(guī)則，是不大可能的。

    但是職場沒有捷徑，好走的路都不是坦途。

    很多人求之不得的捷徑，其實(shí)不過是投機(jī)取巧，在苦難和挑戰(zhàn)面前繞道而行，以求得百發(fā)百中的圓滿。但別忘了，挫折，往往是成長的加速器。與其削尖了腦袋耍小聰明，不如先煉就無堅(jiān)不摧的真本事，在職場上能逢兇化吉，才是屹立不倒的盔甲。

    李元來以前覺得自己要先學(xué)到本事，學(xué)到的才是自己的，想要在職場混下去最重要的先做可以取代所有人的利器，再做誰都不可替代的神器

    這樣就算老板想也要對(duì)你客客氣氣的，比如你掌握不可替代的技術(shù)，或者客戶資源，而且你的技術(shù)要高于老板付出的薪酬，這樣才能體現(xiàn)你的價(jià)值，如果老板的薪酬低于的技術(shù)，那么你完全可以要求老板加薪或者跳槽到其他的公司，你走了對(duì)于公司來說是損失，因?yàn)槔习宀豢赡茉儆猛瑯拥膬r(jià)格請(qǐng)到你這樣技術(shù)的人，要么同樣價(jià)格技術(shù)不行，要么就是大價(jià)格技術(shù)一般，而且有些人自以為懂一點(diǎn)就覺得自己很牛逼一樣的，比較難相處。

    當(dāng)你擁有這些的時(shí)候，你就有談判的籌碼，當(dāng)然也不是讓你天天指著老板的鼻子罵，這樣的人就算有技術(shù)也走不長，就是自己作死，畢竟你只是技術(shù)，老板都是有點(diǎn)脾氣的，你罵老板孫子一樣，沒有哪個(gè)老板受的了，所以還是要低調(diào)。

    而職場潛規(guī)則最常見的，也是傷害最大的是男上司潛規(guī)則女下屬，也是就是職場性sao擾。

    只需男上司有想潛規(guī)則女部屬的心思，他必定是有動(dòng)機(jī)的。

    或許他愛她，可這樣的概率真實(shí)太小了；或許是見不得女部屬的那種美好，就想讓女部屬美好的婚姻和豪情有一點(diǎn)缺憾，把損傷他人，占有他人美好的那種快感當(dāng)作他行使權(quán)力的一種標(biāo)志。

    通常都有幾種手法

    一展現(xiàn)自己的過人之處

    二調(diào)崗、調(diào)職

    三做思想作業(yè)，了解家里實(shí)際狀況

    四無休止的加班

    五打趣、幽默的調(diào)侃

    六奢侈的日子

    七關(guān)懷、表達(dá)、引誘、蠱惑、挾制

    八潛規(guī)則

    第一種在潛規(guī)則之前，他必定不會(huì)太過于顯著的體現(xiàn)出他的愿望，對(duì)她僅僅在作業(yè)中很天然的照顧，解決一些她急需的難題。在作業(yè)中，更是體現(xiàn)出他過人的一面，讓她對(duì)他構(gòu)成依懶和崇拜。

    第二種如果想要占有她，那必需要跟她有近距離作業(yè)的密切關(guān)系，如果在他的統(tǒng)轄規(guī)模之內(nèi)更好。所以，此刻的男上司，會(huì)絞勁腦汁的想把女部屬調(diào)到自己身邊作業(yè)，最好的職位就是秘書、助理這些能頻頻觸摸時(shí)機(jī)的職位，是不是讓人有許多聯(lián)想的空間。

    第三種比方是否已婚、家庭布景、老公或情侶的布景狀況，這些細(xì)節(jié)決議著他是否敢于對(duì)她下手的根據(jù)。如果女部屬未婚，他能夠直接下手，毫無顧忌。如果是已婚，婚姻的美好程度和夫妻豪情好壞，夫妻作業(yè)關(guān)系，是否長期相伴仍是兩地分居，這些要素就是他要必需要考慮的。

    第四種如果想要把魔抓伸向女部屬，最好的理由和托言就是加班。這樣能夠有更多跟女部屬有觸摸的時(shí)機(jī)，來展現(xiàn)他的才調(diào)和才能。如果是正常的加班，女部屬大可不必去置疑。但是如果不定期，不守時(shí)，完全打亂了自己的日子節(jié)奏的加班，那就要當(dāng)心了。男上司的意圖就是打亂你的日子，影響你夫妻或情侶間的豪情，然后讓他有隙可乘。當(dāng)然，如果有意讓女部屬獨(dú)處與他加班，或許在酒店、ktv、私家會(huì)所這種場合加班時(shí)，意圖現(xiàn)已很顯著了，一定要慎之又慎。

    第五種職場，男上司想要與女部屬更進(jìn)一步的密切關(guān)系，當(dāng)令的開一些暈笑話是必定的。由于他們?cè)诖蛉ぶ心芏聪づ繉俚牡拙€，打聽他在女部屬心目中的位置。如果女部屬不排擠他的打趣，他會(huì)逐步由言語演變?yōu)榕e動(dòng)。比方一個(gè)撩撥女部屬的舉止；或許女部屬在作業(yè)時(shí)，他俄然做到女部屬的座位上搭著女部屬的肩，一同用言語來撩撥女部屬“老婆，我想你了”、“你在作業(yè)的時(shí)分，真的是太有魅力了，如果我沒有老婆，必定就娶你了”等等。如果女部屬心花怒放，或許紅著臉不敢張揚(yáng)，那么，他會(huì)越來越放膽他潛規(guī)則女部屬的方案。

    第六種此刻，與女部屬前期的密切觸摸現(xiàn)已老練，也建立了相互間的信賴，那么，他們現(xiàn)在想做的，就是讓女部屬一同享用他們成功的榮耀，享用他們奢侈的日子。比方加班后，約女部屬一同吃宵夜，安排搭檔們一同高規(guī)格旅游等等。讓女部屬收支豪華酒店、場所，讓她習(xí)慣于這樣的日子，當(dāng)她回到家中，心中的落差天然是大相徑庭。當(dāng)老公或情侶聽到她滔滔不絕的敘述著男上司怎么怎么成功，怎么怎么有錢時(shí)，一般他們會(huì)從仰慕到嫉妒，最終看你心里脹大的愿望時(shí)，他們變成了憎恨，然后引發(fā)對(duì)立。

    第七種在女部屬日子中不如意時(shí)，在她由于老公或情侶與男上司的落差而不斷訴苦時(shí)，他總是榜首時(shí)間知道，總是比老公或情侶更體貼入微的關(guān)懷她，勸導(dǎo)你她。看起來他是那么的正人君子，當(dāng)她哭泣的時(shí)分，他評(píng)價(jià)她是如此一個(gè)好女性，為何過上這樣的日子，他榜首眼看到她，其實(shí)就現(xiàn)已喜歡上她了。當(dāng)女部屬聽到男上司的表達(dá)往后，是驚慌，是驚喜，是排擠。此刻男上司仍是體現(xiàn)的跟正人君子似的，他會(huì)解釋這僅僅一時(shí)沖動(dòng)的說一說，實(shí)際決議著這是不可能的，你定心，不會(huì)影響你作業(yè)的。他僅僅想表達(dá)一下心里最真實(shí)的想法，你真實(shí)太有魅力了，一個(gè)正常的男人怎能不愛你呢，最終都不忘了夸她一下。

    第八種潛規(guī)則的男上司，心里沾沾自喜的沉醉于他的手法和設(shè)局的杰作。當(dāng)他看到時(shí)機(jī)老練時(shí)，俄然的關(guān)懷讓女部屬被寵若驚，她會(huì)捉住男上司給的任何時(shí)機(jī)，哪怕男上司提出的非分之想，女部屬鬼使神差的變節(jié)了她對(duì)愛情的那份堅(jiān)持。而未婚女部屬，哪能經(jīng)得起商場、情場都是內(nèi)行的男上司，天然是以愛情為名，行使?jié)撘?guī)則之實(shí)了。而她們也一同享用著男上司給予的位置和人前風(fēng)光。

    所以如果你美麗，有氣質(zhì)，有才干，職場潛規(guī)則是避不開的論題。

    職場，由于相互間的利益，難尋真愛，更多的僅僅使用和占有。如果你被潛規(guī)則，只能說明你有被人使用的愿望之心。

    有些男人都說女人不要娶太漂亮的，因?yàn)槎际瞧樟_大眾，如果你老婆太漂亮而你又沒有實(shí)力去守護(hù)她的時(shí)候，很容易會(huì)導(dǎo)致許多餓狼對(duì)你老婆的窺視，而你卻無能為力。當(dāng)你老婆職場上受到性sao擾的時(shí)候，你作為男人應(yīng)該站出來承擔(dān)責(zé)任，除了讓你老婆不干了，還要對(duì)于性sao擾的人給予代價(jià)。

    女孩子也要懂得自愛，如果大家都未婚也沒有男女朋友，可以接觸一下。但是如果已經(jīng)有了另一半請(qǐng)守住你的褲腰帶，因?yàn)槟阍谙硎苣猩纤旧莩薜募s會(huì)和關(guān)懷時(shí)，收起你那顆愿望之心，回歸到家庭給予你的高興，普通何曾不是另一種美好。

    當(dāng)然也不排除有些女孩子就是想靠這個(gè)上位，得到一些利益，前面也說了，有些時(shí)候權(quán)利在別人那邊，不是說你付出了就一定有回報(bào)，就是人家說怎么玩就怎么玩，你永遠(yuǎn)只有接受的權(quán)利，或者選擇玩還是被玩，有時(shí)候很多現(xiàn)象是玩了也白玩，就算你付出了身體，卻也得不到你想到的金錢或者職位，所以奉勸女孩子還是要自愛，努力錘煉自身加快成長才能得到自己的想要的結(jié)果。

    而李元來其實(shí)非常討厭職場的潛規(guī)則，特別是那種男上司潛規(guī)則女下屬，而最最讓人厭惡的是你結(jié)婚了還在亂搞，而有些手段還用了迷藥或者去一些夜場或者其他的場合。現(xiàn)在還搞的別人自殺了，這件事絕對(duì)不能忍的。

    這時(shí)李元來已經(jīng)接到內(nèi)衛(wèi)的報(bào)告了。

    自殺的是一個(gè)二十歲的農(nóng)村菇?jīng)觯踔挟厴I(yè)就出來打工，溫小花，看到香巴拉美容招聘才進(jìn)入了花城教育路店做技師，而涉事的是花城的總公司的人事主管叫何志平，未婚，經(jīng)過調(diào)查是通過留下培訓(xùn)后，因?yàn)樘砹耍沃酒剿退厝サ耐局?，在她飲料中下了藥，到了一個(gè)酒店開房把溫小花，視頻我們也已經(jīng)找了出來，后來何志平還威脅溫小花不能把事情說出去，不然就讓她沒了工作，而且工作上經(jīng)常安排一些重復(fù)的培訓(xùn)和考核。溫小花因?yàn)槭潜容^淳樸的菇?jīng)?，不懂什么世面，為了保住這份工作，因?yàn)樗依锔F需要這份工作，就忍住不吭聲，但是何志平后面還想繼續(xù)，溫小花不愿意，被逼的自殺了。

    聽完李元來氣的青勁爆氣，一拍桌面“王八蛋，無法無天，無法無天?！?/br>
    “你馬上把人控制住，通知他到花城總部大會(huì)議室開會(huì)，同時(shí)通知花城的總部的高層一起開會(huì)。所有人不管是誰，有什么重要的事情，全部要到場，如果沒到場就給我滾蛋。同時(shí)你馬上通知內(nèi)衛(wèi)和明衛(wèi)的安保一起協(xié)助查，給我狠狠的查，只要發(fā)現(xiàn)是涉事的，一律給我先把人控制起來，無論職位有多高，都要給控起來，聽明白了嗎？”李元來已經(jīng)接近猙獰是咆哮的聲音說完。

    “明白了，李總，那先給你準(zhǔn)備車去花城?！眱?nèi)衛(wèi)從來沒有見過李元來這么生氣，估計(jì)這次這些人要倒大霉。

    李元來生氣的是居然在自己的眼皮地下搞這個(gè)事情，那外省不是更加亂？真是王八蛋。

    這時(shí)已經(jīng)坐上了公司安排的車輛，飛速的開去了花城。