幾天后陳首長(zhǎng)傳來消息，李元來的方案終于通過了，軍方馬上派人過來管理，而新的工廠就放在英州的快速復(fù)原藥劑的醫(yī)藥工廠旁邊，方便管理。

    而工廠的人員都要接受調(diào)查審核才能上崗，其他的制衣廠也在軍方和政府的人員接手改造下，快速的整合起來，然后由李元來排除技術(shù)員和生產(chǎn)設(shè)備放置到工廠。

    當(dāng)軍代表到了英州的工廠時(shí)候和李元來洽談細(xì)節(jié)。

    “利上尉你好，關(guān)于工廠的事情就要麻煩你了，以后大家多多合作?！?/br>
    “李總，你客氣了，應(yīng)該是我們感謝你才對(duì)，畢竟之前的產(chǎn)品都是有助于提高軍人的戰(zhàn)斗力和生存能力的。所以以后有什么需要，職責(zé)范圍內(nèi)的都可以說的”

    “利上尉，剛好真的有件事需要你幫忙的？”

    “哦，說來聽聽·！”利上尉有些奇怪的看著李元來。

    “是這樣的，我們生產(chǎn)這些幻彩作戰(zhàn)套裝需要棉花原材料，但是和我們簽訂產(chǎn)區(qū)供應(yīng)的棉農(nóng)在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的蠱惑下卻撕毀協(xié)議不給我們供貨，導(dǎo)致我們要花費(fèi)更高的成本去采購棉花，所以希望你們夠處理一下，以便我們能夠獲取到穩(wěn)定的供應(yīng)生產(chǎn)作戰(zhàn)服，這樣也有助于降低作戰(zhàn)服的成本?！?/br>
    “有這樣的事情？我們先去調(diào)查一下，如果事實(shí)屬實(shí)的我們會(huì)處理的，畢竟這些供應(yīng)都是軍需物資，都是要保證優(yōu)先供應(yīng)的。如果他們破壞協(xié)議供應(yīng)，導(dǎo)致幻彩作戰(zhàn)服生產(chǎn)延誤，這是不可能容忍的?！?/br>
    “利上尉，那我期待你的好消息?！?/br>
    等利上尉離開后，這次應(yīng)該可以報(bào)了外資奈克和阿弟的之前斷他供應(yīng)的仇恨了，畢竟現(xiàn)在是軍需供應(yīng)商，你斷了供應(yīng)就是大罪的。

    結(jié)果沒到2天，利上尉傳來消息，那些棉花的供應(yīng)沒有問題了，希望盡快生產(chǎn)出來幻彩作戰(zhàn)套裝以便早日裝備全軍。

    沒想到這么快就解決了，而那些棉農(nóng)和供應(yīng)商紛紛上門要求供貨給到幻彩這邊，別人的違約金他們也自己承擔(dān)。態(tài)度簡(jiǎn)直是180度轉(zhuǎn)變，之前派人過去洽談的時(shí)候，那些人連門不讓進(jìn)，現(xiàn)在知道打臉了吧。

    后來李元來去了解情況是他們運(yùn)輸棉花給到奈克的時(shí)候，棉花車已經(jīng)在高速上了，結(jié)果這時(shí)2輛軍車呼嘯的攔截了下來，下車的時(shí)候司機(jī)都是懵比的，因?yàn)樗吹搅耸裁矗?/br>
    全是拿著沖鋒槍的士兵，司機(jī)直接就被摁到地上摩擦摩擦了，一動(dòng)也不敢動(dòng)的，都快嚇尿了，因?yàn)槠綍r(shí)就算見過軍人最多也是執(zhí)勤時(shí)候，或者抗震救災(zāi)的時(shí)候，但那時(shí)候都沒有拿著搶，只有剿滅恐怖分子和打仗的時(shí)候才會(huì)出現(xiàn)這些扛槍的士兵，現(xiàn)在怎么把自己抓了，自己的沒有叛國的啊，司機(jī)的冷汗直流下來。

    這時(shí)一名軍官說要扣留他的車和車上的物資，理由是他非法截取軍事物資，現(xiàn)在要把他帶走。

    這個(gè)現(xiàn)象還出現(xiàn)多個(gè)地方，而收到這個(gè)消息的棉農(nóng)和棉花供應(yīng)商都懵比了，這個(gè)陣仗也太大了吧，直接出動(dòng)的軍人，這還怎么玩，別把自己玩完了，賺點(diǎn)小錢也不容易。而且當(dāng)?shù)卣灿腥顺雒嫦Ｍ麄兡軌蜃袷卦贤衅跫s精神。那些人一看這樣就知道這個(gè)幻彩公司背景雄厚，現(xiàn)在才知道害怕了。

    所以紛紛倒戈向幻彩，都要求馬上簽訂協(xié)議供貨。

    李元來非常滿意這個(gè)結(jié)果，讓你們打臉，以為外資在后面就可以斷我們的供應(yīng)，現(xiàn)在知道玩完了吧。

    做出幻彩作戰(zhàn)服其實(shí)也是一步棋子，不但可以和軍方加深關(guān)系，另一方面就是找到靠山，在合情合理合法合規(guī)的情況下，狐假虎威一回，有些東西叫華夏的特色，其實(shí)就算去到美堅(jiān)利也會(huì)有當(dāng)?shù)卣Ｗo(hù)的，如果你是外來企業(yè)就是會(huì)有這樣的風(fēng)險(xiǎn)。

    你像華夏手機(jī)巨頭也是因?yàn)樵馐艿竭@種不公平的待遇而退出美堅(jiān)利的市場(chǎng)，當(dāng)然現(xiàn)在李元來還沒有用到這樣的手段，也不屑于用這種手段的。

    畢竟商業(yè)性的東西還是回到商戰(zhàn)來解決，這也是一個(gè)小小的插曲。

    既然供應(yīng)問題解決了，那么就可以敞開來賣了。馬上就可以安排總攻來一波。

    這次就算打不殘他們，他們也會(huì)元?dú)獯髠摹，F(xiàn)在幻彩公司也通過獵頭不斷挖他們的人，從而也知道許多奈克和阿弟的一些弱點(diǎn)，因?yàn)樽钍煜さ漠?dāng)然是他們的員工啦，很對(duì)的經(jīng)驗(yàn)和營銷都是培養(yǎng)出來。

    李元來非常感謝他們培養(yǎng)了這么多人才出來，真的是白求恩的國際人道主義精神，雖然這些人都是挖掘過來和跳槽的。

    現(xiàn)在香巴拉集團(tuán)擴(kuò)展到現(xiàn)在，基本都是缺人的狀態(tài)，因?yàn)闃I(yè)務(wù)擴(kuò)展的太快了，所以只要轉(zhuǎn)介紹成功入職的，員工都有獎(jiǎng)勵(lì)，最底層的員工只要介紹成功都有1000元的獎(jiǎng)勵(lì)，而打仗的時(shí)候特別是集團(tuán)進(jìn)入到一個(gè)新的行業(yè)，都知道有多缺人的，這時(shí)候的獎(jiǎng)勵(lì)最少2000元一個(gè)人，如果是有資源介紹到中層管理就更高了。而且通過轉(zhuǎn)介紹入職的同樣有1000元的獎(jiǎng)勵(lì)，變成了只要轉(zhuǎn)介紹正式入職了，雙方都有好處。所以也吸引了許多人進(jìn)來。

    而線下普通的員工是非常熱衷轉(zhuǎn)介紹和去別的店鋪sao擾別人店員。曾經(jīng)有些瘋狂的店員在空閑的時(shí)間就跑到人家奈克和阿弟的門店，開始就是裝作顧客要買東西，過了一會(huì)兒就是直接問長(zhǎng)問短的，問你工資高不高啊，現(xiàn)在提成多不多啊，現(xiàn)在生意好做嗎？聽說幻彩的待遇不錯(cuò)啊，如果你去面試報(bào)我的工號(hào)，你入職后也有1000元獎(jiǎng)勵(lì)，我也是幻彩的員工，現(xiàn)在每個(gè)月最少拿1萬元的工資，如果你勤奮點(diǎn)肯定不只這個(gè)數(shù)字，不信你可以打聽打聽。

    奈克的店員頭上閃過三條黑線，這個(gè)幻彩的人不會(huì)是出現(xiàn)幻覺了吧，挖人挖到店鋪里面，那不就是別人說的不入虎xue焉得虎子，但是這也太奇葩的了，就不怕被人轟出去嗎？

    不好意思，這份工作我還滿意，不勞你費(fèi)心了。

    我真的沒有騙你的，給你留個(gè)電話，有需要的就告訴我吧。

    而這個(gè)現(xiàn)象在全國上演，曾經(jīng)有個(gè)瘋狂的員工一個(gè)月介紹快40個(gè)員工，相當(dāng)于挖了別人一個(gè)團(tuán)隊(duì)的，這個(gè)當(dāng)然是目標(biāo)企業(yè)的轉(zhuǎn)介紹才有這么高的提成，如果是普通企業(yè)的介紹費(fèi)最少也是500元，打仗期間因?yàn)槿比俗钌僖彩欠兜?，成功入職的光介紹的提成一個(gè)月拿到8萬元，加上本身的工資和銷售業(yè)績(jī)，穩(wěn)穩(wěn)的拿到了10萬元一個(gè)月的工資，上了內(nèi)部頭條消息，是一個(gè)最底層的員工，就是行業(yè)擴(kuò)張的時(shí)候介紹一個(gè)最少2000元獎(jiǎng)勵(lì)，于是這個(gè)消息一出，全國都是瘋狂了，你有見過那個(gè)底層的員工一個(gè)月可以拿10萬的，很多企業(yè)的白領(lǐng)和高管都不一定有10萬月薪，而且這個(gè)員工才24歲，也就是如果他努力一年最少可以拿幾十萬沒有問題，都快比得上金領(lǐng)了。當(dāng)然公司大規(guī)模的招人也有篩選的，不是什么阿貓阿狗都招進(jìn)來，如果考核和評(píng)價(jià)不通過，就會(huì)被淘汰的，就算轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)出問題也會(huì)有連帶責(zé)任的，會(huì)扣介紹人的工資的以作警示，所以這個(gè)就要介紹人監(jiān)督的，這個(gè)只是多了一層監(jiān)督手段，主要靠?jī)?nèi)衛(wèi)和人工智能小巴的監(jiān)控。

    當(dāng)然這個(gè)提成這也刺激了全國的員工積極性，特別是有人休息的時(shí)間幾個(gè)人組團(tuán)去別人門口擺攤介紹，就擺在奈克的對(duì)面，而哪個(gè)員工不希望工資高，而且現(xiàn)在公司的生意這么不好。

    就像股票一樣，當(dāng)你股價(jià)跌的時(shí)候每個(gè)人都希望止損離場(chǎng)的，不然跌下去就什么都沒有了，一旦有人跑了就會(huì)造成恐慌，漸而引起踐踏，所以很多跌停的時(shí)候散戶的恐慌造成更加多的跌停。當(dāng)然其中也有莊家的手法，不引起恐慌怎么拿到便宜的籌碼呢~！

    同一時(shí)間奈克和阿弟都接到了消息，說原本運(yùn)輸?shù)浇o他們的棉花被軍隊(duì)扣了，理由是非法截取軍事物資。兩個(gè)公司的聯(lián)盟都嘆了一口氣，這下子真的沒法玩了，一旦粘上這樣的背景，他們知道很難在主場(chǎng)的位置打敗幻彩了，而且現(xiàn)在的生意也是越來越差。只能紛紛報(bào)告總部，因?yàn)楝F(xiàn)在除了一些熱門的商圈的店鋪還能勉強(qiáng)維持收支平衡，其他的店鋪都在虧損，而且不是一般的多。

    這時(shí)李元來給全國的幻彩和集團(tuán)的人事下了命令，除了獵頭挖人之外，要在奈克和阿弟全國的門店門口擺放招聘攤子，sao擾他們的店員，引起他們的恐慌情緒，最終目的把人挖走讓他沒有人可以用。現(xiàn)在的門店還是需要人服務(wù)的年代，斷絕了他服務(wù)的人，看他還怎么做生意。

    最終的結(jié)果就是門店無人可以用就可以關(guān)店了。

    這是最終進(jìn)攻的第一步，而第二步是就是降價(jià)傾銷，這個(gè)是所有商業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)的最直接最粗暴的方法。

    除了占領(lǐng)市場(chǎng)份額外，相當(dāng)于直接截?cái)嗔藢?duì)方的現(xiàn)金流，而就算對(duì)方肯和你打價(jià)格戰(zhàn)時(shí)候，就是雙方比拼技術(shù)實(shí)力和資金雄厚的程度。

    而奈克和阿弟其實(shí)是沒有什么技術(shù)含量的，就算有點(diǎn)號(hào)稱人體工學(xué)的就是個(gè)宣傳噱頭，絕對(duì)沒有幻彩這么明顯的效果，黑科技不是蓋的。

    一旦拖入價(jià)格戰(zhàn)的泥塘，而衣服和鞋子不是快速消費(fèi)品，不像紙巾家居用品很快用完的，衣服和鞋子最少能穿幾個(gè)月到12年時(shí)間，所以相當(dāng)于把消費(fèi)者的錢提前消費(fèi)了，只要消費(fèi)了幻彩，起碼短時(shí)間都不會(huì)去消費(fèi)奈克，阿弟因?yàn)殄X的問題，現(xiàn)在實(shí)體的鋪?zhàn)夂腿斯こ杀具@么貴，只要拖垮他，他們是頂不住多久的。

    于是李元來的命令下去了全國的門店都嚴(yán)格執(zhí)行促銷降價(jià)的活動(dòng)，元來888元的鞋子，現(xiàn)在直接降價(jià)200元，而且如果拿奈克的鞋子抵扣300只要88元，88元買不了吃虧，88元買不了上當(dāng)。過來看看瞧一瞧。這個(gè)價(jià)格已經(jīng)和國內(nèi)一線的品牌價(jià)格相當(dāng)，而且每對(duì)鞋子打折的價(jià)格不一樣的，有些款式就是貼著成本價(jià)走的，比如有些鞋子要推爆款的，直接就是打完折工廠價(jià)150元一對(duì)鞋子。

    直接引起了消費(fèi)者的瘋狂，因?yàn)橹盎貌识疾淮蛘鄣模m然說可以拿奈克的鞋子過去抵扣，但是不是這么多人有這個(gè)鞋子的，所以價(jià)格還是貴的，現(xiàn)在已經(jīng)降價(jià)不到一半的價(jià)格，有些甚至和國內(nèi)一線的品牌一樣的價(jià)格，那還等什么，還不去買買買？

    而這次的總攻擊也和國內(nèi)的運(yùn)動(dòng)品牌打了招呼，所要和外資統(tǒng)一決戰(zhàn)，時(shí)間不會(huì)超過2個(gè)月的，這次一定要打殘外資的運(yùn)動(dòng)品牌。對(duì)其他的公司造成的損失，以后出國的時(shí)候再補(bǔ)償吧，現(xiàn)在別的品牌也不敢有意見了，看見這個(gè)商業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)的狀態(tài)，如果自己參與進(jìn)去那是死的不能死的，看著幻彩那些手段，國內(nèi)的品牌就一陣惡寒，這種手段如果用在自己身上就沒有好下場(chǎng)的，這些外資也稱的夠久了。

    于是大家都是隔岸觀火看著這場(chǎng)大戲。