華夏根據(jù)最近的全國(guó)人口普查統(tǒng)計(jì)，全華夏大約有2075萬(wàn)聽(tīng)障人，包括弱聽(tīng)、重聽(tīng)、老化聾等。

    聾啞人即聽(tīng)力語(yǔ)言殘疾居視力殘疾、肢殘、智殘等五大殘疾之首，為2057萬(wàn)人，占華夏人口總數(shù)的167，其中7歲以下兒童約為80萬(wàn)人。

    也就是說(shuō)明這個(gè)聾啞人是國(guó)內(nèi)最大的殘疾群體，也就香巴拉這樣的大型集團(tuán)才錄用了2萬(wàn)人，可以說(shuō)只占據(jù)了千分之一的數(shù)量。

    而更多的聾啞人面臨的是歧視，這個(gè)可能跟國(guó)人固有的思維模式有關(guān)。

    因此當(dāng)他們?nèi)プ鲆患虑椋ǔＨ藗兛倳?huì)擔(dān)心的是他行嗎？他一定會(huì)做好嗎？

    大多公司的hr部門拒招聾人的原因就是因?yàn)榕聹贤ú缓茫?/br>
    還有些企業(yè)是通過(guò)錄用殘疾人來(lái)達(dá)到減稅的目的，實(shí)際上并沒(méi)有給到殘疾人一個(gè)安穩(wěn)和公平的工作環(huán)境的。

    所以在偌大的華夏社會(huì)這群占據(jù)人口百分之一的特殊人群始終得不到正確的對(duì)待，起碼是大部分企業(yè)的對(duì)待。

    雖然這些年國(guó)家和人民隨著素質(zhì)的提高進(jìn)一步減少了這些歧視，但是對(duì)于龐大的群體還是有些捉襟見(jiàn)肘的。

    而我國(guó)每年聾啞癥的發(fā)病率約為2‰！按年均人口出生率計(jì)算，連同出生后2~3歲嬰幼兒，每年總的群體達(dá)5700萬(wàn)，聽(tīng)損傷的發(fā)病人數(shù)約為17萬(wàn)。

    我國(guó)每年有2000萬(wàn)新生兒出生，約有3萬(wàn)聽(tīng)力損害的新生兒出現(xiàn)。

    所以如果得不到有效的遏制也就是這個(gè)群體會(huì)越來(lái)越龐大，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的殘酷將剝奪他們奮斗的權(quán)利，甚是艱難的。

    李元來(lái)還查了一下，單單國(guó)內(nèi)一個(gè)小小助聽(tīng)器市場(chǎng)就超過(guò)8000億，而且全靠進(jìn)口的助聽(tīng)器。

    對(duì)于全球接近7000萬(wàn)的聾啞人，那個(gè)市場(chǎng)就更加龐大的。

    所以李元來(lái)推出這個(gè)納米醫(yī)療機(jī)器人技術(shù)，配合營(yíng)養(yǎng)液和聾啞修復(fù)藥劑就可以完全治療好這些人群。

    李元來(lái)準(zhǔn)備安排在香巴拉集團(tuán)旗下的200家三甲醫(yī)院實(shí)行的。

    而定價(jià)華夏人5萬(wàn)元人民幣，外籍的5萬(wàn)元美金。

    單單是華夏的2000多萬(wàn)人就是一個(gè)超過(guò)2萬(wàn)億的市場(chǎng)。

    對(duì)于這些聾啞人來(lái)說(shuō)，5萬(wàn)多嗎？

    在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)5萬(wàn)可能在發(fā)達(dá)城市都買不了一個(gè)廁所的。

    但是這5萬(wàn)元確是有改變他們命運(yùn)的機(jī)會(huì)。

    就算他們?nèi)ソ桢X也會(huì)過(guò)來(lái)治療的。

    以后那些助聽(tīng)器全部可以砸了，李元來(lái)好像又不小心砸了爛了一個(gè)市場(chǎng)。

    不過(guò)這個(gè)真不怪他~！

    要怪只能怪香巴拉商城的，因?yàn)楹诳萍继冢鰜?lái)就把所有人的飯碗給qj的。

    對(duì)于5萬(wàn)元這樣的定價(jià)就真的是良心價(jià)格，上面哪一項(xiàng)不是黑科技的。

    只能說(shuō)李元來(lái)心系華夏，希望這個(gè)受苦受難的人群能夠活的更好。

    希望那些小孩可以開(kāi)口叫一聲父親~！

    希望那些老年人再聽(tīng)子女喊一聲mama~！

    這是很多聾啞人家庭的最卑微的愿望的~！

    至于外國(guó)的5萬(wàn)美金也是很便宜的，如果實(shí)在太窮的，香巴拉慈善也有免費(fèi)名額的，不過(guò)就需要排隊(duì)的。

    可以同時(shí)兼顧到兩邊的需求的。

    但是這次的因?yàn)樯婕昂诳萍急容^多，所以只能在自己的香巴拉集團(tuán)旗下的200家三甲醫(yī)院實(shí)行的。

    外國(guó)人如果要治療只能是到華夏的。

    李元來(lái)馬上去安排了納米機(jī)器人生產(chǎn)線和營(yíng)養(yǎng)液的生產(chǎn)線的。

    同時(shí)把資料給到了劉為博士去實(shí)驗(yàn)的。

    在香巴拉集團(tuán)同時(shí)讓人事挑選10名聾啞人來(lái)英州實(shí)驗(yàn)的。

    香巴拉集團(tuán)總部，花城。

    早上集團(tuán)的人事部周總監(jiān)收到了大老板的電話。

    說(shuō)要挑選10名聾啞人去做英州做身體檢查的，讓周總監(jiān)半小時(shí)選人出來(lái)派專車接送到英州的實(shí)驗(yàn)室。

    李元來(lái)因?yàn)殚_(kāi)始實(shí)驗(yàn)還沒(méi)有確認(rèn)，不想這么快放出消息。

    雖然經(jīng)過(guò)小巴的測(cè)試，這些藥劑和納米醫(yī)療機(jī)器人是沒(méi)有問(wèn)題的，但是小心使得萬(wàn)年船。

    先以體檢的理由找到10個(gè)聾啞人過(guò)來(lái)。

    當(dāng)然李元來(lái)也會(huì)對(duì)他們說(shuō)實(shí)話，畢竟選擇權(quán)在于他們的。

    很快周總監(jiān)就挑選了10個(gè)聾啞人出來(lái)，并且派車馬上送到了英州的實(shí)驗(yàn)室。

    其中一個(gè)就有集團(tuán)很早一批進(jìn)來(lái)的周小楚，這個(gè)聾啞員工是當(dāng)年和老板一起做餐飲起家的時(shí)候招聘的第一批聾啞人。

    同時(shí)她現(xiàn)在也做到了餐飲市場(chǎng)部總監(jiān)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)他們團(tuán)隊(duì)。

    他們的團(tuán)隊(duì)中有不少都是聾啞人，這部分人其實(shí)也是聾啞人的精英，他們有朝氣，有學(xué)識(shí)，有干凈，不服輸。

    所以他們付出比常人多幾倍的努力就是為了證明就算是聾啞人也可以闖出一片天地的。

    集團(tuán)很多的聾啞人都以他們?yōu)榘駱拥摹?/br>
    今天人事的周總監(jiān)忽然間說(shuō)要調(diào)集10名聾啞員工，要到英州體檢的。

    周小楚就很奇怪的，畢竟公司才剛剛體檢過(guò)的。

    不過(guò)周總監(jiān)說(shuō)是集團(tuán)大老板下的命令，周小楚就會(huì)無(wú)條件的服從的。

    就因?yàn)橄惆屠瘓F(tuán)的老板李元來(lái)是個(gè)非常愛(ài)護(hù)員工的老板，特別是愛(ài)護(hù)她們這些弱勢(shì)群體。

    但是就因?yàn)樗麄冇辛死习逄厥獾膶?duì)待，她們就更加不能讓老板失望的，不能肆寵生驕的，她們工作就更加賣力。

    因?yàn)樗麄兘?jīng)歷過(guò)外面的大環(huán)境，沒(méi)有一家企業(yè)能如此愛(ài)護(hù)聾啞人，給予他們尊重的。

    還給到這么高的薪酬，并且還讓其他的員工學(xué)手語(yǔ)來(lái)給到他們優(yōu)待。

    這個(gè)是很多企業(yè)都做不到的，就是這樣的真心實(shí)意才令到他們死心塌地的。

    雖然思緒飄了回來(lái)，周小楚和幾名聾啞人員工歷時(shí)2小時(shí)到了英州的實(shí)驗(yàn)室。

    經(jīng)過(guò)的層層的檢查后，周小楚終于見(jiàn)到了集團(tuán)的大老板李元來(lái)的。

    其他幾名員工一見(jiàn)到大老板都激動(dòng)的鴨鴨鴨鴨的揮動(dòng)手語(yǔ)的，來(lái)表達(dá)對(duì)李元來(lái)的愛(ài)戴的。

    此時(shí)李元來(lái)也同樣用手語(yǔ)表達(dá)的“今天很高興，歡迎你們來(lái)到英州的實(shí)驗(yàn)室?！?/br>
    周小楚也是非常激動(dòng)的，不過(guò)作為領(lǐng)導(dǎo)也是安奈下自己的激動(dòng)，很快就調(diào)整了情緒，回復(fù)了平靜。

    其他幾名員工也沒(méi)有想到大老板居然會(huì)用手語(yǔ)來(lái)與他們交流。

    特別是新進(jìn)入集團(tuán)的員工，現(xiàn)在香巴拉的規(guī)模平時(shí)根本見(jiàn)不到老板的。

    現(xiàn)在老板居然會(huì)手語(yǔ)，他們感受到了深深的尊重的，難怪企業(yè)可以做的這么大，員工的士氣這么高的。

    周小楚用手語(yǔ)表達(dá)到“李總，很高興見(jiàn)到你。不知道今天讓我們過(guò)來(lái)體檢是需要做什么項(xiàng)目呢？”

    李元來(lái)看到周小楚還是認(rèn)出她來(lái)了，這個(gè)也算是最早一批餐飲的聾啞員工。

    好像再次見(jiàn)到老朋友的感覺(jué)，那一幕幕創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷頓時(shí)浮現(xiàn)在眼前的。

    “周小楚，你最近還好嗎？今天讓你們過(guò)來(lái)是要給們一個(gè)驚喜的~！”

    “老板，我很好的，在集團(tuán)工作非常開(kāi)心的。

    驚喜？是什么驚喜？”周小楚驚訝的問(wèn)道。

    “香巴拉的實(shí)驗(yàn)室已經(jīng)發(fā)明出可以治療你們聾啞的藥劑，治愈成功率達(dá)到9999，以后你們就可以擺脫聾啞人的身份，可以聽(tīng)音樂(lè)，可以唱歌的?！?/br>
    周小楚聽(tīng)到老板的話后是震驚了，我不是在做夢(mèng)吧？

    可以治療聾啞的藥劑？

    “老板你說(shuō)的是真的？”

    “真的，但是有個(gè)風(fēng)險(xiǎn)需要和你說(shuō)一下的，這個(gè)藥劑我們還沒(méi)有在人體上試驗(yàn)過(guò)，但是在小白鼠和黑猩猩身上都試驗(yàn)過(guò)成功非常高的。

    所以今天讓你們過(guò)來(lái)也是征求你們的意見(jiàn)的、

    如果你不想做我們也不會(huì)勉強(qiáng)的~！你也不需要有什么壓力的~！”

    周小楚知道集團(tuán)的實(shí)驗(yàn)室是非常厲害的，很多的集團(tuán)的黑科技都是出自集團(tuán)的實(shí)驗(yàn)室。

    而周小楚思索了一陣，看了看李元來(lái)，想起了過(guò)往的種種經(jīng)歷。

    她相信李元來(lái)不會(huì)害她的，于是堅(jiān)定的說(shuō)道“老板，我沒(méi)有問(wèn)題的，我愿意做這個(gè)實(shí)驗(yàn)的，我對(duì)老板有信心的。”

    看到了周小楚這么快就答應(yīng)了李元來(lái)也有點(diǎn)意外的，不過(guò)這種被人信任的感覺(jué)是很好的。

    很快另外幾名聾啞人員工也做出了決定，他們?cè)?jīng)看盡世態(tài)炎涼，只有在香巴拉才找回他們的自尊。

    他們相信老板的實(shí)力，老板說(shuō)可以就一定可以的。

    對(duì)于李元來(lái)他們已經(jīng)上升到了崇拜的地位的，就差擺個(gè)神主牌位供奉起來(lái)。

    一行人都答應(yīng)后還是要去檢查一下的，吩咐到劉為博士給10名員工分配房間來(lái)做這個(gè)治療。

    很快他們準(zhǔn)備好了后，李元來(lái)隔著實(shí)驗(yàn)室里面透明的玻璃，看著劉為在手術(shù)室里面cao作。

    其實(shí)現(xiàn)在納米機(jī)器人好像一堆水銀一樣的液體，其實(shí)不需要?jiǎng)閏ao作的。

    只需要把納米醫(yī)療機(jī)器人貫入耳朵，再倒入營(yíng)養(yǎng)液和聾啞修復(fù)藥劑就可以大功告成的。

    那些納米醫(yī)療機(jī)器人都是通過(guò)電腦可以控制的，同時(shí)修復(fù)的程序一早就輸入到納米機(jī)器人的核心里面。

    接下來(lái)就是等候7天，等納米機(jī)器人修復(fù)耳朵的器官，聾啞修復(fù)藥劑修復(fù)聽(tīng)覺(jué)神經(jīng)細(xì)胞。

    到時(shí)候再把納米醫(yī)療機(jī)器人導(dǎo)出耳朵就可以完成了。

    李元來(lái)在等待結(jié)果的