除了自己人，柳若依還找到了德銀那邊并購專家組成談判小組，由于各有所需，雙方很快就進入實質(zhì)性談判。

    “我們認為，除了必須保留德國的工作崗位，在收購溢價上，以談判之日前百分之四十五是我們的底線?！笨巳R門特拿到董事會的授權(quán)全面主持談判后，提出了股東們的要求。

    “克萊門特先生，如果要保留德國的工作崗位，我們最多能夠承受百分之三十的溢價，為了支持大家在德國的工作，我們還需要付出很多錢才能保證奇夢達正常經(jīng)營下去。”

    “眾所周知，德國的成本比起亞洲來說至少要貴百分之三十以上，我們要為數(shù)千人的工作付出很多很多的歐元。”

    柳若依據(jù)理力爭道。她想拿下是沒錯，可是她也不是冤大頭。

    迄今為止除了柳若依的高維資本之外，伸出橄欖枝的廠家如ti都是趁火打劫準備肢解奇夢達，ti只是對奇夢達的美國70n工藝生產(chǎn)線感興趣，開出175億美元收破爛的價格。

    這樣一條新的產(chǎn)線至少要投入10億美元以上才能建成，這個價格純粹是趁火打劫。

    當然他們還得負擔接手1500名工人，認真算起來這也是一筆不小的開支。

    只有柳若依是全面收購，并且有意保留在德國的工作崗位，這是讓克萊門特以及他背后的董事會最看重的地方。

    德國工人的處置之難，那是眾所周知的，董事會要說敢冒天下之大不韙丟掉工作只考慮賣錢，那他們就別想好好在德國呆下去了。

    談判進入僵持，雙方只能休會。

    帶著大隊伍春節(jié)都在異國他鄉(xiāng)談判，柳若依也不好意思，休會期間干脆就讓大家半放假一樣在慕尼黑自己游玩，費用公司全包，當然大家必須保持手機的暢通。

    為了聯(lián)絡(luò)方便，公司直接為大家配備了德國電信的新手機卡，不怕有人為了跨國手機費貴而關(guān)機，在這些細節(jié)上，柳若依比薇薇安考慮的還要清楚，尤其是考慮到團隊有從內(nèi)地來的工程師，他們的工資負擔這個跨國話費實在有些困難。

    柳若依這么多年都習(xí)慣了自己一個人四海為家，對于在哪里過春節(jié)沒有什么感覺。

    不過薇薇安顯然是不一樣，新婚燕爾正是情濃的時候，跟著柳若依來這里，自然心中有很多不舍。

    不過她也清楚，這事對于柳若依很重要。

    如不是一腳踏進了半導(dǎo)體代工的大坑，柳若依對于芯片行業(yè)是沒有什么興趣的。

    這個行業(yè)不僅僅離她專長太遠，而且在經(jīng)濟性上也太差了些。五年內(nèi)基本上都只是投資期，能不能盈利還要看天意。

    休會期沒有持續(xù)太久，作為一家進入破產(chǎn)程序的企業(yè)當家人，克萊門特總裁顯然比柳若依更著急。

    重新啟動談判進程后，克萊門特提出了自己的新方案，現(xiàn)金收購溢價提升到百分之三十五。然后奇夢達董事會方面繼續(xù)爭取到薩克森州的補貼，最少不低于3億歐元。

    對于這個新報價，雖然有點貴，柳若依還是傾向于接受下來，不過在具體打包的公司資產(chǎn)上，克萊門特提出將知識產(chǎn)權(quán)部分與英飛凌母公司共享的提法。

    “anni姐，我們董事會母公司英飛凌代表提出，未來5年內(nèi)英飛凌共享奇夢達知識產(chǎn)權(quán)，希望在收購條約中將這一條作為附加條款?！笨巳R門特在快要結(jié)束談判的時候突然提議道。

    “這不可能。”

    柳若依斷然拒絕，這是耍流氓啊，整個奇夢達在她看來最值錢的就是這個知識產(chǎn)權(quán)，居然還打折扣，這個沒法忍受。

    “我們整體打包收購奇夢達，當然包括知識產(chǎn)權(quán)在內(nèi)所有的資產(chǎn)，作為奇夢達資產(chǎn)一部分，知識產(chǎn)權(quán)未來英飛凌如果想要使用，必須按照市場價格談判授權(quán)?！?/br>
    知識產(chǎn)權(quán)不容打折扣，英飛凌如果要用到，大家按市場授權(quán)價格進行結(jié)算好了，絕不會受限，但是必須得出錢。

    “克萊門特先生，我們已經(jīng)做出了價格上的重大讓步，為此付出了巨大的代價，希望貴方遵循承諾言而有信，否則的話我們就只能退出談判了。”

    柳若依干凈利落地對對方提出最后通牒，整個收購打包價格柳若依至少要付出40多億歐元的大價錢，還得養(yǎng)著薩克森州幾千工人大爺們，柳若依付出已經(jīng)夠多了。

    克萊門特有些尷尬地看著柳若依，老實說他也覺得母公司那幫老爺們太想當然了。

    對方溢價收購還是一個被打折扣的東西，腳指頭想想也是不太可能的事情，東方來的這只金鳳凰雖然帶著大把的鈔票，但是顯然并不是傻子。

    “我會將貴方意見如實反饋給公司董事會?！笨巳R門特訕笑一下后說道。

    這不過是漫天要價就地還錢的把戲，克萊門特倒是沒有必得的心理，受到柳若依反彈后，克萊門特就以退為進。

    談判接近達成，對于英飛凌和薩克森州代表來說，誰都不想放過這個肯接盤的冤大頭，以目前內(nèi)存顆粒的價格，奇夢達一年至少得虧損2億歐元，顯然在德國是沒有一家資本肯接手了。

    而來自ti、爾必達和華邦這些趁火打劫之徒的報價，他們只對自己感興趣的部分報價，比如ti只希望接手美國的工廠。

    而爾必達和華邦盯上了奇夢達的技術(shù)人才和知識產(chǎn)權(quán)專利部分。對于他們來說，徹底肢解奇夢達這個競爭對手，將對手的精華部分拿到自己手里是最理想的。

    如果逃不過資產(chǎn)分拆出手的命運，那么奇夢達就永遠沒有機會重新進入存儲器市場了，換句話說，德國人在存儲器市場徹底出局。

    受益的顯然是還在苦苦支撐著的日韓和寶島的競爭者們。

    而德國人則輸?shù)醚澴佣紱]有了。

    從技術(shù)上看，奇夢達現(xiàn)在擁有這個世界上最好的顯存gddr技術(shù)和生產(chǎn)線，也擁有世界一流的ddr電腦內(nèi)存，甚至在加工工藝方面，旗下自己研發(fā)的46納米制程buriedordle技術(shù)已開發(fā)成功。

    如果有足夠的資金注入，克萊門特相信奇夢達一定有重新爬起來的一天。

    當然他自己能不能看到這一天就不知道了，當收購案結(jié)束后，管理層和董事會都會大洗牌，克萊門特作為敗軍之將，大概率也只能自謀出路。

    不過，克萊門特沒有想到在告別的時候，柳若依找到一個沒人的時機，輕輕地說了幾句話。

    “克萊門特先生，如果收購案能夠達成，我希望克萊門特先生可以繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)奇夢達，重新找到奇夢達鳳凰涅盤的道路?！?/br>
    柳若依這話說得又輕又快，但是克萊門特顯然聽清楚了。

    他腳步頓了一下，雖然什么話都沒有說就離開，但是顯然在他心里，已經(jīng)有了不一樣的傾向性。

    接下來的談判繼續(xù)有些煎熬，盡管董事會那幫大佬們一樣著急，但是以德式工作節(jié)奏，該休息的周末一定要休息。

    好在談判進展到了最后的階段，為了讓客人安心，克萊門特安排了參觀薩克森州工廠的節(jié)目。

    柳若依的代表團一起殺到了薩克森州的工廠，同大家預(yù)想的不一樣。

    破產(chǎn)申請并沒有影響工人們的工作，柳若依看到的還是一個工作嚴謹，做事絲毫不打折扣的德式工廠。

    倒是來自金海中鑫國際的工程師，對奇夢達自己研發(fā)的46納米制程buriedordle技術(shù)非常感興趣，他們在工廠看到了已經(jīng)調(diào)試好的產(chǎn)線后，很是認真的觀摩詢問了好些細節(jié)。

    金海中鑫國際現(xiàn)在最先進的還是90n的制程工藝，65n剛剛處于研究中，對于這種突進到50n的工藝，明顯比他們領(lǐng)先了一大截。

    香江龍工廠的45n制程產(chǎn)線這些工程師還沒有去參觀過，畢竟牌子雖然是一個，金海中鑫國際和香江中鑫國際控股股東現(xiàn)在是不一樣的。

    簽署的技術(shù)共享只是對于研發(fā)層面，像跟著柳若依來的原來代工存儲器的產(chǎn)線工程師來說很少有這種機會。

    “譚工，如果你對這個感興趣，未來有沒有考慮調(diào)動到奇夢達工作一段時間，然后再回中鑫國際指導(dǎo)生產(chǎn)？”

    柳若依看著中鑫國際的這個工程師如此執(zhí)著地拉著奇夢達工程師問，笑著對他用中文說道。

    譚睿呆了一下，他是借調(diào)來的，老大也沒有交代更多的事情，以為自己就是談判完成就完事了。

    沒想到還遇到柳若依挖角。

    “這樣可以嗎？”譚睿楞了一下后反問道。旁邊另外幾個支援過來的工程師也豎起耳朵聽柳若依怎么回答。

    老實說，他們都想在這里來工作一段時間，畢竟這里代表存儲器生產(chǎn)的世界級領(lǐng)先水準。

    別的不說，來工作一段時間回去吹牛都可以吹幾年。

    何況他們看到柳若依是何等財大氣粗，收購的資金換算成人民幣，差不多要500億人民幣了！

    他們從網(wǎng)上知道柳若依很有錢，但是絕對沒有想到會這么有錢，要知道這只是柳若依一個投資。

    在中鑫國際上，包括內(nèi)地和香江倆邊柳若依已經(jīng)砸進去1000多億人民幣！

    “當然可以，未來高端存儲器生產(chǎn)線和工廠將會在德國和香江，至于原因大家都懂的，香江龍工廠的工藝制程比起這里來說只高不低，而且會繼續(xù)迭代追趕世界最先進制程。”

    “德國這塊限于協(xié)議和技術(shù)策源地倆大原因，也會繼續(xù)迭代更新，但是規(guī)模不會增加，未來更新工藝后淘汰下來的制程設(shè)備，包括你們看到的這些，估計也就是三年左右就會淘汰到內(nèi)地中鑫國際，進行普通型號存儲器的大規(guī)模量產(chǎn)?！?/br>
    “未來能不能賺錢其實不光是靠這里的研發(fā)和工藝水平能不能領(lǐng)先，更多還要靠你們的大規(guī)模量產(chǎn)效率能不能干掉高麗那邊的競爭對手。”

    難得把自己的打算同人交流，看到譚睿一行求知若渴，柳若依知道這些工程師才是未來自己的依靠，說不定未來存儲器生產(chǎn)的總工，廠長就得靠這些人撐起來了。

    所以柳若依就把自己的打算略微透露一點。

    譚睿一行聽柳若依這樣一說，熱血一下子涌上心頭，“柳總！你怎么說，我們就怎么干，三年不好說，但是將奇夢達的內(nèi)存大部分交給我們來生產(chǎn)，最多五年我們必然會趕上來，無論良率還是生產(chǎn)成本通通都會超過高麗那幫人?！?/br>
    他們都是不超過30歲的年輕人，來自內(nèi)地不少頂尖的高校，懷著很大的夢想加入了中鑫國際，雖然現(xiàn)實給了他們迎頭一棒，一直以來差不多用落后近倆代的工藝制程同競爭對手k，但是現(xiàn)在仍然沒有喪失信心。

    原因很簡單，張如金給他們說過，香江有一個叫annie的女富豪，正鼎力支撐著他們的事業(yè)，準備用連砸五年錢的巨大代價，把中鑫國際的工藝制程提升到國際一流水準，一舉進入主流半導(dǎo)體代工商。

    “好好干，資金、設(shè)備、技術(shù)這些都不是什么大問題，我會為大家盡可能創(chuàng)造條件?！?/br>
    譚睿等人用力點了點頭，這趟出差，不但賺了點不菲的補助，每人每天300歐元的個人補貼，對這些人來說不無小補，所以過年呆在這里也沒有意見。

    最重要的是看到了新的希望，柳若依給他們的回答雖然說不上正式的承諾，但是也讓大家再度熱血沸騰。

    工廠的參觀對于談判來說只是一個調(diào)劑，真正要見真章還是要看雙方手里的籌碼。

    柳若依現(xiàn)在手里有著大把的現(xiàn)金，所以她可以熬下去。

    奇夢達卻是天天在流血，破產(chǎn)程序到了一定時間，真的會進入清盤階段，那個時候按照法律執(zhí)行誰說話都不好使。

    股東們自然是身家大損失不說，清盤給了員工和國家稅費后還剩多少大家心頭有數(shù)。

    而工人們則更慘，半導(dǎo)體加工產(chǎn)業(yè)在德國內(nèi)本來就沒有幾家可以維持下去了，這一批下崗后再找到合適的工作機會在這個金融危機情況，幾乎等于零。

    所以柳若依沒有等多久，奇夢達董事會里的英飛凌董事就不得不讓步。

    雙方在華夏農(nóng)歷2009年的大年十六達成了收購協(xié)議。

    高維資本以接近50億歐元的代價全盤拿下了奇夢達