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他又說:“雇傭關(guān)系,睿隆出錢,員工出力,不是應(yīng)該的?” 簡薇眨眨眼,不置可否。 何盡把手伸進她衣服里,準確無誤的摸到后背光滑的肌膚,深深的看她,問:“你什么時候也出出力?” 簡薇:...... 她掙扎著從他腿上起來,卻又驀地被拉到他大腿上坐下,“這是辦公室,一會兒佟特助萬一進來?!?/br> “不會,我不叫他,他不敢進來?!?/br> “那也不行?!?/br> 何盡看她,語氣忽然帶了一□□哄,他說:“還沒在辦公室試過。” 簡薇:...... 好像,確實是。 他看著她茫然的眸子,低聲問:“試試?” 簡薇沒說話,也沒動作,直到整個人被他放倒在沙發(fā)上才后知后覺。 只是,現(xiàn)在再說什么好像也晚了。 睿隆的年會一向都很隆重,但今年是何盡擔任董事長第一年,公司格外重視。 由于員工人數(shù)偏多,年會借用了臨城電視臺的演播廳,容納1000左右人數(shù)的大廳這天也被安排的滿滿當當。 年會從下午開始,主要是年度工作總結(jié)時間,還有董事長、以及各位老總和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話,最后是各部門的頒獎儀式。 會議預(yù)計在下午六點左右結(jié)束,然后集體去安排好的酒店舉行晚宴,期間,會進行抽獎活動。 領(lǐng)導(dǎo)講話環(huán)節(jié)是枯燥的,但一個個還是強打起精神。 簡薇坐在臺下,以一個員工的身份看何盡在臺上被鮮花簇擁,聽他在臺上有條不紊的講睿隆的發(fā)展和未來規(guī)劃,以及對過去工作的總結(jié),隔著距離,她盯著男人深邃的五官,像是夢幻一般。 他很優(yōu)秀,她也要更加努力才可以。 下午三點左右,各位領(lǐng)導(dǎo)都發(fā)表完了自己的講話,接下來便是頒獎環(huán)節(jié)。 優(yōu)秀員工、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)、最佳新人、以及優(yōu)秀團隊獎。 睿隆近十個部門,主持人每念出一個員工名字,便引起一陣歡呼,他們上臺,部門老總親自為他們頒發(fā)獎杯,同時,還會有一個額外紅包獎勵。 臺下的人都伸長脖子想看看紅包的厚度,奈何大家都是薄薄的比較不出來。 閔欣好奇,問簡薇:“姐,紅包里有錢嗎?” 簡薇失笑,“有,是卡。” 她說:“不多,職位不同獎金也不一樣,最少一兩萬吧?!?/br> 閔欣頓時慕了。 簡薇笑著看她,“獎金和年終獎不一樣,即便沒有評選上優(yōu)秀員工,年終獎還是有的?!?/br> 于是,閔欣放心了。 年終獎,應(yīng)該比獎金豐厚吧。 經(jīng)過幾個部門的頒獎,終于迎來了設(shè)計部。 簡薇雖然問過何盡關(guān)于獎金和獎項的問題,但她從沒過問過設(shè)計部個人的事情,包括自己有沒有新人獎這些。 但她潛意識自己會有個新人獎,畢竟,設(shè)計比賽也是第一名呢。 頒了優(yōu)秀員工,接下來便是新人獎。 設(shè)計部門和簡薇同一批入職的有好幾個人,但主持人介紹只有四位員工入選,隨著點名,簡薇如愿以償?shù)脑谧詈舐牭搅俗约旱拿帧?/br> 她長長吁了口氣。 如果沒她的名額,那她回家肯定要鬧上一鬧。 是她不配嗎? 作者有話要說: 還有最后一章,預(yù)計12點更新,等不了的小可愛早點睡,明天起來看。 第62章 完結(jié)下 此生,不留遺憾。 簡薇淺笑著, 握著獎杯和其他幾個人一起合了影,最后走下臺。 主持人的聲音還在繼續(xù),通過話筒, 每一個字都在演播廳回蕩,“今年是何總擔任董事長的第一年?!?/br> 說完, 女主持人倏然笑了, 打趣:“我好奇, 為什么沒有聽到過大家改口叫‘何董’?” 許是年會上氛圍輕松,臺下有年輕姑娘扯著大嗓門回:“因為‘何董’給人一種老年人的感覺, 跟何總的樣貌和氣質(zhì)不搭?!?/br> 她喊完, 臺下響起一陣陣掌聲,還有一聲高過一聲的附和,場面一度失控。 女主持人示意大家安靜, 等靜下來,她又說:“俗話說, 沒有規(guī)矩不成方圓,但規(guī)矩并不是一成不變的,不管是何董, 還是何總, 對何總來說都是一個稱呼而已, 對我們來說也是一個稱呼,員工關(guān)心的是切身利益,是在睿隆的個人發(fā)展, 所以, 從今年開始,何總針對睿隆的核心部門在獎項上做了調(diào)整?!?/br> “除了新人獎,何總還為設(shè)計部設(shè)了一個更具誘惑力的獎項, 新銳設(shè)計師獎?!?/br> 說完,臺下一片嘩然。 雖然不知道具體獎品是什么,但既然增加了,肯定是重點培養(yǎng)對象。 簡薇也有微愣,她從來沒有聽他提過這件事。 “其實,這個獎項從何總來了睿隆之后一直在爭取,由于各種原因,今年才得以落實?!?/br> “它和其他獎項不同,沒有獎杯、更沒有現(xiàn)金的獎勵?!?/br> 臺下開始變得寂靜,雖然是人家設(shè)計部的獎項,但他們也是充滿了好奇。 “睿隆珍惜每一個人才,學(xué)歷背景固然重要,但更看中個人能力和工作態(tài)度,所以,經(jīng)董事會一致同意,只要獲得年度新銳設(shè)計師大獎,就有機會參加為期一年去巴黎進修的機會。” “費用睿隆承擔,而且,全年帶薪?!?/br> 話音落下,臺下沸騰了,先不說進修機會的難得,但是這個‘帶薪’就讓人員工亢奮。