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兩人攜手與對(duì)方踏入了?婚姻的?殿堂, 他們?廝守了?很久,直到一方生?命終結(jié),他們?被迫分?離。 然而生?命雖已消逝, 但愛(ài)永不終結(jié),為了?不讓自己?受到這份感情的?影響, 他選擇在執(zhí)行下一個(gè)任務(wù)之前將上一段任務(wù)世界有關(guān)的?記憶封鎖。 現(xiàn)在受到【回答】這份任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)的?影響, 他不但解封了?上一個(gè)世界的?記憶,還想起了?自己?自來(lái)到任務(wù)世界以來(lái)所有的?記憶。 在上個(gè)世界中, 他以為自己?是第一次執(zhí)行任務(wù)。但實(shí)際上, 他曾經(jīng)的?經(jīng)歷, 還要?比上一個(gè)任務(wù)世界早上許多許多。 回想起他曾經(jīng)過(guò)往,最先?闖入腦海中的?, 還是他當(dāng)年成為問(wèn)詢官時(shí), 和另外新入職的?二十六位同伴一起, 對(duì)著中央主系統(tǒng)宣讀誓詞的?場(chǎng)景。 白色襯衫, 黑色領(lǐng)帶,再配上一套純黑色的?筆挺西裝,這是每一位問(wèn)詢官標(biāo)配的?工服。在黑色西裝的?左口袋上方, 別著一枚雙掌交叉作盾的?徽章, 寓意為力量與守護(hù)。他們?右手五指并?攏,指尖微微點(diǎn)在徽章下方,腰背挺直,另一只手捏著一本小?冊(cè),齊聲?宣念著小?冊(cè)中的?就職述詞。 任務(wù)問(wèn)詢官是死后世界新開(kāi)設(shè)的?一門新生?職業(yè), 工齡二十年起步,每天領(lǐng)取固定積分?,好處是可以天天摸魚(yú),不用想任務(wù)者那樣馬不停蹄為積累積分?奔波。 所有問(wèn)詢官主系統(tǒng)從任務(wù)者中千挑萬(wàn)選出來(lái)的?。 以往只有任務(wù)者和記錄者,死后世界人員流動(dòng)大?,不易管理對(duì)接,常常有各種錯(cuò)漏現(xiàn)象存在。為了?使得世界管理更加規(guī)范,主系統(tǒng)便四?處抽調(diào)出合適的?人手,在記錄者和任務(wù)者之間再增加一環(huán)聯(lián)系,方便對(duì)接,為建設(shè)死后世界添磚加瓦。 用更通俗易懂的?解釋便是——可以將整個(gè)世界看成是一個(gè)出版社,志愿者是出版社名?下的?作者,任務(wù)問(wèn)詢官便是負(fù)責(zé)對(duì)接作者的?責(zé)任編輯。 但不是每一個(gè)來(lái)到死后世界的?人都愿意接受委托執(zhí)行任務(wù),強(qiáng)扭的?瓜畢竟不甜,主系統(tǒng)經(jīng)過(guò)大?調(diào)整,最終自愿原則分?配任務(wù),以往‘任務(wù)者’的?稱呼也正式更名?為‘志愿者’。 顏永寧是最早一批成為問(wèn)詢官的?任務(wù)者,代號(hào)是s,但是他的?情況卻跟其他問(wèn)詢官很不一樣,他沒(méi)有做過(guò)任務(wù),從他對(duì)死后世界有記憶的?第一天,他就被任命為s號(hào)問(wèn)詢官。身為字母打頭的?問(wèn)詢官,不僅要?負(fù)責(zé)跟手底下的?志愿者對(duì)接,還要?管理后來(lái)新加入他小?組的?同事。 隨著過(guò)往記憶回籠,一張張熟悉的?面孔也滑入他的?腦海中,他作為組長(zhǎng),引導(dǎo)新加入的?同伴宣讀誓詞是每年一次的?必備環(huán)節(jié)。 一次又一次的?重復(fù),他對(duì)那段不足一百字的?誓言倒背如流,也開(kāi)始對(duì)日復(fù)一日的?工作逐漸麻木。 顏永寧盯著窗外的?景色,窗外輝煌的?燈火已經(jīng)漸漸黯淡,逐漸沉向一片荒蕪。他的?靈魂已然脫離□□,無(wú)形之中有一股力量一直在拖拽著他往下墜落。雖然這種感覺(jué)令人十分?不適,但顏永寧已經(jīng)熟練地掌握了?調(diào)節(jié)的?方式。 他感受著靈魂穿越過(guò)空間屏障的?尖銳痛感,一遍又一遍地回想起當(dāng)初宣誓的?誓詞。 【我宣誓,我將用最公平、誠(chéng)摯的?態(tài)度,去?面對(duì)每一名?志愿者。 我將竭盡所能,積極指引每一名?志愿者完成任務(wù),克服障礙。 我將不懼困難,配合團(tuán)隊(duì),將生?命的?溫度播散遍世界的?每一個(gè)角落。 我宣誓?!?/br> 在就任流程的?最后,所有宣誓過(guò)的?問(wèn)詢官都會(huì)在總協(xié)議上簽下自己?的?姓名?,即時(shí)生?效,過(guò)往的?記憶會(huì)隨著過(guò)去?身份的?終結(jié)而消失,隨之迎來(lái)的?是嶄新身份的?開(kāi)始。 任務(wù)世界的?管理者一直認(rèn)為,文字紙張遠(yuǎn)比電子庫(kù)的?數(shù)據(jù)傳輸記錄更具有儀式感與力量,從而每此安排重大?決策內(nèi)容或公告時(shí),除了?電子郵箱里的?那一份,還會(huì)下發(fā)一份紙質(zhì)書(shū)面文件。 電子版僅作為記錄,紙質(zhì)版才?真正生?成效力。 這個(gè)習(xí)慣一直強(qiáng)制沿用了?許多年,直到一位志愿者膽大?包天當(dāng)眾撕毀文書(shū),管理員不得不更改規(guī)則,電子版與紙質(zhì)版具有同等效力。 顏永寧當(dāng)時(shí)聽(tīng)到這個(gè)八卦的?時(shí)候正準(zhǔn)備在接引一名?新加入的?志愿者,身為一名?合格的?問(wèn)詢官,他必須得表現(xiàn)得沉著大?方,所以盡管他內(nèi)心偷偷憋著笑,但面上還是一副成熟穩(wěn)重的?淡定模樣。 他憋得真的?很辛苦。 但是當(dāng)他把手上這名?志愿者送走,準(zhǔn)備迎接下一位的?時(shí)候,他就無(wú)論如何都笑不出來(lái)了?。 因?yàn)樗哟?下一位,就是剛剛從主系統(tǒng)辦理了?轉(zhuǎn)組手續(xù),從C號(hào)問(wèn)詢官手下轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的?,傳聞中以一己?之力使得沿用多年的?規(guī)則改變的?志愿者。 在這次見(jiàn)?面前,他沒(méi)見(jiàn)?過(guò)對(duì)方,只知道對(duì)方身上有很多標(biāo)簽,什么桀驁不馴、隨性?所欲、傲慢無(wú)禮....太多了?一時(shí)說(shuō)不清,數(shù)起來(lái)就像是buff疊疊樂(lè),從主系統(tǒng)管理層那邊的?反應(yīng)來(lái)看,這buff疊得殺傷力還不小?。 綜上形容,或許是一塊相當(dāng)難啃的?硬骨頭。 但真的?面對(duì)面遇見(jiàn)?了?,顏永寧倒覺(jué)得是傳聞太夸張。這位志愿者整個(gè)人看起來(lái)態(tài)度明明還不錯(cuò),溫和的?笑容對(duì)得起他樣貌給人的?第一感覺(jué),坐姿也相當(dāng)端正,就是總盯著他看,讓他有點(diǎn)不習(xí)慣。