李革聯(lián)將手中的一個資料袋遞給肖灑。

    肖灑打開一看，是一個女人坐在一個男人懷里撒嬌的照片，有十來張，親密異常，一看便知關(guān)系特殊。男的面白無須，典型的小白臉，女的三十多歲，稍有幾分姿色。

    肖灑問道：“這男的就是京城的建委主任？劉奇的姐夫？長得跟小白臉似的！”

    哪知李革聯(lián)搖頭笑嘻嘻道：“劉奇姐夫的秘書?！?/br>
    肖灑眉頭一皺：“關(guān)他秘書什么屁事？”

    李革聯(lián)：“老板，你猜猜這女人是誰？”

    肖灑恍然大悟：“劉奇的jiejie？”

    李革聯(lián)和趙建國都笑著點頭。

    李革聯(lián)：“劉奇的姐夫又黑又丑，卻找了個小白臉當秘書，小白臉就送了一頂綠油油的帽子給他戴了！”

    肖灑也好笑，沒想到是這樣，追夢公司項目停工整頓的事情，始作俑者就是劉奇，利用他姐夫手中的權(quán)力，為所欲為！現(xiàn)在劉奇的jiejie這么樣給他姐夫戴綠帽子，那就有些好玩了！

    哪知還沒完，趙建國又把手中的資料袋遞給肖灑道：“老板，你再看看這個?！?/br>
    肖灑打開一看，還是劉奇的jiejie和小白臉，不過是出現(xiàn)在不同的房子里。

    肖灑有些不解，趙建國道：“老板你知道這些房子是誰的嗎？都是劉奇他姐夫的！我和革聯(lián)去查了，已經(jīng)知道的就有四套，估計還有。到底是建委主任，房子多的是哈！”

    李革聯(lián)：“可悲的是，我們從來沒見劉奇的姐夫去住過，倒是滿足了他老婆的心愿！用他的房子去偷人！嘻嘻……”

    肖灑踹了他一腳：“好笑嗎？”踹完他自己也笑了。

    李革聯(lián)：“老板，下一步怎么辦？”

    肖灑挑了兩張照片，道：“快過年了，給京城的建委主任送份禮物寄去吧，他收了一定會很開心！”

    李革聯(lián)會意，笑嘻嘻道：“是?！?/br>
    趙建國指著照片上的那些房子：“老板，這些房子顯然是別人送給劉奇姐夫的，要不要將材料送……”

    肖灑打斷他道：“暫時不用，資料收好就行了，咱們盡量不參與政治的事！”

    李革聯(lián)、趙建國點頭，走了出去。

    次日，匯通銀行股東大會。

    這幾年在行長姚窕的精心經(jīng)營下，匯通銀行取得了長足的發(fā)展，已經(jīng)成為了港島上實力最雄厚的私人銀行之一。

    尤其是匯通銀行率先進入內(nèi)地經(jīng)濟特區(qū)，風生水起，財源滾滾。

    年初的時候，肖灑“微服私訪”，吹毛求疵挑出了匯通銀行的許多問題，尤其是責令姚窕便捷交易手續(xù)和流程，推行只需要顧客簽字認可的簡易程序，令姚窕頗費了一番心思和精力，又是請人設(shè)計軟件程序，又是輪批培訓(xùn)員工，又是組織實施，足足花了大半年的時間。

    不過好事多磨，顧客的滿意度大幅提升，人氣也是與日俱升，營業(yè)額自然也大大增加。

    這一年，匯通銀行的營業(yè)額已經(jīng)接近4000億港元了，其中美元的交易金額過了120億。

    前些年匯通銀行一直在忙于擴張，沒有分過紅，今年股東大會決議，終于分紅了，摩根士丹利和運通兩家股東的代表非常高興，出席宴會的時候就喝了不少酒，還是中國的白酒——丹露玉液。

    他們酒到杯干，每人喝了不下一斤，結(jié)果都酩酊大醉。

    蘇珊娜也喝了不少紅酒，艷若桃李，風情萬種?；氐叫⒌膭e墅，就悄悄鉆進了肖灑的房間里，盡情釋放了一番……

    次日，蘇珊娜、斯凡特姐弟告別肖灑回國，肖灑則又接連參加了香港瀟灑進出口貿(mào)易公司、香港圓夢進出口貿(mào)易公司和深圳瀟灑地產(chǎn)集團的年會。

    一直以來，香港的兩家進出口貿(mào)易公司發(fā)展都差不多，陳守中因為膽子比袁麒麟大點，往往香港瀟灑公司的營業(yè)額還要高出香港圓夢公司一籌。

    可這一次卻給了肖灑一個異外的驚喜，圓夢公司這一年，營業(yè)額過了150億，而瀟灑公司只有110億多點，圓夢公司超出近40億！

    利潤更加不得了，圓夢公司的毛利率達到了25％左右，過了37億，而瀟灑公司毛利率只有20％不到，共計只有22億。

    開完兩家公司的年會后，肖灑將兩家公司的高管統(tǒng)統(tǒng)叫到圓夢公司召開現(xiàn)場分析座談會，找擺原因。

    很快便找到了了原因，年初圓夢公司財務(wù)總監(jiān)王麗坤提出的一攬子改革措施取得成效了！

    年初肖灑來圓夢公司的時候，王麗坤提了三條改革建議：

    一是提出了大區(qū)經(jīng)理負責制的管理模式，層層壓實了責任。

    二是提出了業(yè)績與成本控制掛鉤的目標績效管理和考核辦法。不只強調(diào)業(yè)績，在業(yè)績上升的同時，還確保了成本控制，成本下降獎勵措施見效了。

    三是建立風險評估和防控機制。不再機械的執(zhí)行貨到付款的機制，而是根據(jù)顧客的實際經(jīng)營狀況和信譽程度，靈活的經(jīng)營，攬到了更多的生意。

    肖灑當即責成陳守中任總經(jīng)理的瀟灑公司立即向圓夢公司學習，盡快也在瀟灑公司進行改革。

    有樣學樣，無樣看世上！

    一樣過去了，陳守中此前居然沒有看到自己公司的差距！

    肖灑狠狠的訓(xùn)了陳守中一通。

    陳守中開始還真以為圓夢公司是走了狗屎運，有些不以為然。此刻被肖灑一訓(xùn)，終于省悟過來，心頭有了危機感，趕緊老老實實的向王麗坤求援請教……

    會后，肖灑把袁麒麟、王麗坤兩人叫到他的董事長辦公室，對袁麒麟道：“你讓公司法律顧問迅速起草一份股份轉(zhuǎn)讓合同，從我執(zhí)有的圓夢公司股份中，轉(zhuǎn)讓2％給麗坤，作為對她今年取得杰出貢獻的獎勵?！?/br>
    袁麒麟忙道：“怎么能讓你個人出資獎勵？……”

    肖灑揮揮手打斷他道：“就這樣定了，讓法律顧問起草法律文件，送我簽字?！?/br>
    袁麒麟感慨萬千，無奈地道：“好吧，麗坤，祝賀你！從現(xiàn)在開始，你就是我們公司的股東了?！?/br>
    王麗坤從進董事長辦公室到現(xiàn)在，一直有些恍惚，聽了肖灑的話，感覺自己像是在做夢一樣不真實！

    肖灑一直是她景仰的存在，她跟她的前任姚窕關(guān)系特好，經(jīng)常從姚窕口中聽到許多肖灑的傳奇，卻沒想到，今天，傳奇發(fā)生到了自己身上！

    所以袁麒麟向她祝賀，她有些慌亂，手足無措，一雙美麗的眸子水汪汪的望著肖灑，想說什么又說不出來。

    肖灑卻不再說什么，揮揮手自己走人了。