不過內(nèi)心強(qiáng)大的人，縱使是崩潰，那也是短暫的。

    僅僅過了一天，鄭保紅便又恢復(fù)如初了。

    接下來很長一段時間。

    小紅帽公司的人發(fā)現(xiàn)，老板鄭保紅一直都是第一個來公司的，也是最晚一個下班離開公司的。

    大老板都這么拼了，下面的人，怎么敢劃水磨洋工？

    小紅帽公司的工作氣氛，竟然空前高漲了起來。

    只有韓春雷知道，紅姐這是要把所有的傷心痛苦不快樂，統(tǒng)統(tǒng)都藏起來，寄情于事業(yè)，徹底讓自己麻痹。

    因為傷過情的人都懂，除了時間之外，忙碌和充實才是最好的治愈劑。

    不過在小紅帽公司這種人人自律，人人上進(jìn)的氣氛下，就連一向仗著自己是弟媳身份的胡丹萍，都不敢再遲到早退搞特殊了。

    這種情況，是鄭保紅始料未及的。

    ……

    到了六月仲夏。

    小紅帽餐飲的快餐連鎖店，在深圳特區(qū)的連鎖布局終于完成，迎來了公司創(chuàng)辦以來的最高峰值：

    第二十七家小紅帽快餐連鎖店，正式開業(yè)。

    同時，他們以每一家快餐店為網(wǎng)點(diǎn)，壟斷了快餐店區(qū)域內(nèi)的30%的盒飯業(yè)務(wù)，儼然成為了深圳特區(qū)快餐盒飯業(yè)的龍頭老大。

    自此，小紅帽餐飲，正式進(jìn)入2.0時代。

    接下來，韓春雷跟鄭保紅他們，除了穩(wěn)定和維護(hù)好小紅帽餐飲現(xiàn)有的規(guī)模和產(chǎn)值之外，急需考慮的是小紅帽公司再進(jìn)行一次的組織架構(gòu)，業(yè)務(wù)框架的升級。

    這一次的升級，應(yīng)對的是小紅帽未來幾年的發(fā)展和拓新。

    因為公司再一次的升級，導(dǎo)致公司組織架構(gòu)和規(guī)模都呈數(shù)倍的擴(kuò)大，小紅帽也到了用人規(guī)模也是幾次翻番。

    顯然，他們也到了求賢若渴、網(wǎng)羅人才的階段。

    在此期間，紅姐架不住弟媳胡丹萍的幾次三番懇求，把弟弟阿燦招進(jìn)來公司。

    雖然她知道阿燦沒什么文化，更不是人才，但胡丹萍有句話說到了她的心坎兒上：“姐，阿燦雖然在能力上，比不了公司高薪聘請的那些人才，但他畢竟是你的親弟弟，你能給一些普通人進(jìn)公司的機(jī)會，為什么就不能給阿燦一個鍛煉的機(jī)會呢？重要崗位可以不交給他，但讓他做一些基礎(chǔ)的管理崗位總沒問題吧？”

    隨著事業(yè)的上升，格局的提高，眼界的拓寬，紅姐在用人方面，也不像之前那么“一刀論”了。

    她也覺得胡丹萍說得有些道理。

    于是問了韓春雷的意見。

    韓春雷笑了笑，表示他不是小紅帽的大股東，更不參與公司的實際管理，一切紅姐說了算。

    其實在他看來，阿燦進(jìn)來小紅帽公司，根本就不是什么需要商量和考慮的事。有紅姐弟弟的這層身份，就算把他放到一些不需要專業(yè)知識的中層管理崗位上，那都是綽綽有余的。

    在用人方面，他其實不贊成一刀論，為什么親戚就不能進(jìn)公司來？只要用得好，只要制度強(qiáng)，親戚的身份反而還能起到反輔的作用。

    春雷茶業(yè)，jiejie韓春桃不是就替自己打理得特別好嗎？

    用人方法，規(guī)章制度，還有管理者的決心態(tài)度和執(zhí)行力，才是最關(guān)鍵的。

    不久，阿燦就進(jìn)了小紅帽公司。

    正如韓春雷所預(yù)想的那樣，紅姐沒有把他財務(wù)、采購等要害部門，而是放到了市場部下面的一個工作組，擔(dān)任小紅帽調(diào)研員。

    這個工作組，全稱叫市場調(diào)研和監(jiān)督工作組，是韓春雷前些日子公司升級的時候，提議紅姐設(shè)立的。

    這個工作組有十名的調(diào)研員，他們平時主要負(fù)責(zé)的是對市場物料原料價格的調(diào)研，還有不定期對各家連鎖店的食客進(jìn)行暗訪，時時監(jiān)督每家快餐連鎖店的價格、服務(wù)質(zhì)量、食品安全等。

    雖然這個崗位，胡丹萍并不滿意，因為她知道調(diào)研員這個崗位對公司雖然很重要，但也很辛苦，而且對個人而言，上升空間不是很大。

    關(guān)鍵是，阿燦還不是工作組的組長，只是一個工作組的調(diào)研員。

    這讓她覺得大姑子還是對他們夫妻不太倚重。

    隨著小紅帽公司升級之后，越來越龐大，她的心也越來越急了。

    不過她也清楚大姑子鄭保紅的脾氣，這個時候能讓阿燦進(jìn)來小紅帽，已經(jīng)算開了口子了。不宜再cao之過急了。

    她想了想，眼下也只能先讓阿燦干著，最好能干幾件漂亮的事出來，讓鄭保紅對他刮目相看，然后找個適當(dāng)?shù)臋C(jī)會，把他再挪一挪。

    有的時候，她也很不理解大姑子鄭保紅，對一個外人，都比對自己的弟弟要放心。韓春雷說什么就是什么，而她跟阿燦提的建議，幾乎都沒被她采用過。

    她曾暗自揣度過，也許，是看著仗義大方，人畜無害的韓春雷，在大姑子旁邊使了壞？不然鄭保紅為什么總是提防他們倆口子，跟防家賊似的呢？

    對韓春雷的揣度和疑心，胡丹萍也在與日俱增。

    不過韓春雷平日和她也沒什么交集，所以她想什么，對他來說，并不重要。

    自從忙完小紅帽公司的再一次升級之后，他幾乎一周才去一次紅姐那邊。

    近幾個月，他又把工作重心，轉(zhuǎn)到了春雷茶業(yè)這邊。

    因為入秋之后就開始進(jìn)入秋茶的采摘時節(jié)，而中秋過后，秋茶就要開始上市了。

    對于春雷茶業(yè)而言，每年的春茶和秋茶上市，都是至關(guān)重要的兩場硬仗。

    這一天傍晚。

    他回到湖貝村。

    一進(jìn)小院，就看見阿燦的老爸羅大鴻，正指揮著院里的這些租客們，幫忙在院子里張燈結(jié)彩，掛彩燈，掛燈籠，還有貼……貼……囍字！

    囍？？？

    誰要結(jié)婚了？

    是院里哪個租客要結(jié)婚嗎？

    韓春雷一臉奇疑。

    這時，阿燦老媽一臉笑容地從廚房里，手里端著一個盤子，盤子里有香煙有瓜子有花生，還有紅色包裝的糖果……

    韓春雷傻眼了。

    這意思……是雄哥要結(jié)婚了？

    怎么聽都沒聽他說過??？