“這個(gè)研發(fā)比例很高嗎？歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家大型企業(yè)，每年動(dòng)輒百分之十幾，最高甚至達(dá)到百分之二十三的研發(fā)投入o日本企業(yè)投入少點(diǎn)，每年也是百分之十左右的研發(fā)投入比例，我們百分之十的投入，真的很高？”

    白云天面對(duì)眾人，平靜地說(shuō)道o

    “可是，他們都是發(fā)達(dá)國(guó)家啊”眾人喃喃說(shuō)道o

    投入比例高的企業(yè)，基本都集中在歐美日等發(fā)達(dá)國(guó)家，他們的產(chǎn)品附加值高，利潤(rùn)空間大，所以有資本大筆投入研發(fā)o

    百分之十幾、甚至二十幾的投入，相對(duì)于百分之二三十的利潤(rùn)增長(zhǎng)率來(lái)說(shuō)，可以負(fù)擔(dān)o

    國(guó)內(nèi)的企業(yè)，生產(chǎn)的都是低附加值產(chǎn)品o

    企業(yè)的產(chǎn)品利潤(rùn)率，也就百分之十五左右，扣除了各種成本，實(shí)際利潤(rùn)率不過(guò)區(qū)區(qū)百分之幾o(hù)

    這么低的利潤(rùn)率，要負(fù)擔(dān)高額研發(fā)投入，當(dāng)然只能是空想o

    事實(shí)上，企業(yè)的研發(fā)投入少得可憐，多數(shù)是針對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備，做一點(diǎn)技術(shù)改進(jìn)o一次投入多數(shù)只有一兩千，上萬(wàn)的都極少o

    按照白云天所說(shuō)，百分之十的營(yíng)業(yè)收入，那就是兩千萬(wàn)o

    這個(gè)數(shù)字，對(duì)于習(xí)慣了精打細(xì)算過(guò)日子的周培等人來(lái)說(shuō)，實(shí)在是太大了o

    大到就算給了他們這么多錢，他們都不知道該怎么用！

    白云天憐憫地?fù)u搖頭o

    中華制造的利潤(rùn)率之高，遠(yuǎn)超他們想象o

    就拿電機(jī)、電池套件來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)成本不足五百，但給合作廠家的銷售價(jià)格卻是八百o

    利潤(rùn)率高達(dá)百分之六十！

    這就是技術(shù)領(lǐng)先帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)，可以占據(jù)高端市場(chǎng)，輕松賺取超額利潤(rùn)o

    有了超額利潤(rùn)，就能有更多的錢，投入研究，繼續(xù)保持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)o

    不過(guò)百分之十的投入，毛毛雨而已！

    更何況，同樣百分之十的投入，在他這個(gè)星際時(shí)代穿越者的指引下，絕對(duì)能獲得遠(yuǎn)超百分之十的回報(bào)o只要他需要，就可以將回報(bào)率提升到百分之二十、三十！

    乃至更高！

    這個(gè)問(wèn)題他沒(méi)有必要多講，信不信都不要緊，以后事實(shí)會(huì)證明一切o

    “最后是你們的待遇o

    分房、每月的勞保福利、定期組織出游、每年定期體檢、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、公司自產(chǎn)商品可以按內(nèi)部?jī)r(jià)購(gòu)買等等，這些都是常規(guī)福利，就不多說(shuō)了o

    下面我簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)收入部分吧o

    這個(gè)涉及到很復(fù)雜的算法，我在這里一時(shí)半會(huì)兒也說(shuō)不清o等你們簽約了，看到了公司內(nèi)部文件，可以慢慢算o

    概略來(lái)說(shuō)，研究人員也是納入業(yè)績(jī)考核o”

    眾人嘩然o

    “研究怎么納入業(yè)績(jī)考核？我們又不像生產(chǎn)車間，只要按部就班就能完成，研究是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，有時(shí)候還需要一點(diǎn)運(yùn)氣o難道我們研發(fā)不出來(lái)，就沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)了？”

    “當(dāng)然不是！”白云天大手一揮，示意他們猜錯(cuò)了，“每一個(gè)研發(fā)任務(wù)，都會(huì)細(xì)化o公司會(huì)跟蹤觀察，每完成一個(gè)進(jìn)度，就會(huì)發(fā)放相應(yīng)比例的獎(jiǎng)金，這筆獎(jiǎng)金大致相當(dāng)于全額獎(jiǎng)金的百分之五十o剩下百分之五十，則在最終研發(fā)成功、驗(yàn)收合格時(shí)一次性發(fā)放o”

    “那到底每月能拿到多少？”王成聽(tīng)懂了他的說(shuō)明，但對(duì)具體數(shù)字還是沒(méi)有概念，忍不住問(wèn)道o

    白云天微微一笑：“我們公司以前的時(shí)光、史琳等老專家，他們算是特高級(jí)研究員，基本工資加各種補(bǔ)貼，每月大約是兩千元o高級(jí)研究員，每月基本工資加補(bǔ)貼，大約是一千八百元”

    王成的眼珠子都快瞪出來(lái)了，滿臉不可思議o

    就連表情始終很淡漠，只在聽(tīng)到研發(fā)投入比例達(dá)到百分之十的時(shí)候，才為之動(dòng)容的周培，此時(shí)也是一臉震驚o

    至于項(xiàng)成、藍(lán)安樺等人，已經(jīng)表情呆滯，是處于石化狀態(tài)了o

    因?yàn)槲飪r(jià)猛漲，今年重新調(diào)整了工資，在傳統(tǒng)的級(jí)別工資之外，新增了職務(wù)工資o由于這次調(diào)整，絕大多數(shù)人的工資都普遍上升，部分干部的職務(wù)津貼部分，甚至超過(guò)了他的級(jí)別工資，可謂是翻番o

    然而即便按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，科中大的鄭校長(zhǎng)，月工資也不過(guò)兩千出頭o

    這可是副部級(jí)待遇啊！

    省委書(shū)記、省長(zhǎng)也就這個(gè)水平了！

    白云天給特高級(jí)研究員開(kāi)的工資，竟然跟省部級(jí)干部齊平，而且額外還有績(jī)效考核獎(jiǎng)金o

    那加起來(lái)，豈不是比省部級(jí)干部還拿得多？

    白云天不理他們什么表情，繼續(xù)列舉道：“副高級(jí)研究員月基本工資加補(bǔ)貼，為一千五百元；助理研究員，基本工資加補(bǔ)貼，為一千兩百元；實(shí)習(xí)研究員，每月只有固定工資，為八百元！”

    “這個(gè)工資，太高了吧”項(xiàng)成吶呢地說(shuō)道o

    太高了！

    這個(gè)工資實(shí)在是太高了，高到他們都覺(jué)得燙手o

    “你們對(duì)自己的工作就這么看低？”白云天遺憾地?fù)u搖頭，“我們算過(guò)，所有的技術(shù)人員工資加起來(lái)，全年也才一百五六十萬(wàn)o而你們研究的成果，何止一百五六十萬(wàn)，一千五六百萬(wàn)也不止?。　?/br>
    縱觀這個(gè)時(shí)代，大多數(shù)人收入都很低o

    比如說(shuō)普通工人，哪怕是調(diào)整后，月收入也不超過(guò)三百塊o比如說(shuō)教授，也才五六百塊錢o比如說(shuō)科中大的校長(zhǎng)，副部級(jí)干部也不過(guò)兩千出頭o

    但是有些人的工資，比他們多得多o

    比如一個(gè)大商場(chǎng)的經(jīng)理，月工資可以拿到五六千o比如說(shuō)個(gè)體戶，只要肯干，一個(gè)月至少兩三千o比如說(shuō)證券公司經(jīng)理，一個(gè)月收入上萬(wàn)！

    正是因?yàn)閷?duì)比如此強(qiáng)烈，才會(huì)有“造導(dǎo)彈的不及賣茶葉蛋的”這種自嘲o

    在白云天看來(lái)，這與工資高低沒(méi)有關(guān)系，而是分配出了問(wèn)題o

    一個(gè)國(guó)家的強(qiáng)大，肯定不能靠賣茶葉蛋創(chuàng)造出來(lái)的價(jià)值o

    它需要無(wú)數(shù)科學(xué)家嘔心瀝血，研發(fā)出一項(xiàng)又一項(xiàng)領(lǐng)先世界的先進(jìn)技術(shù)o再由具有極高制造能力的企業(yè)，將其轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)物，為機(jī)械、電力電訊、交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)、國(guó)防等各個(gè)職能部門源源不斷地提供各種先進(jìn)的裝備o

    沒(méi)有技術(shù)人才的企業(yè)，就如同沒(méi)有軟件的計(jì)算機(jī)，只是一堆驅(qū)殼！

    白云天要實(shí)現(xiàn)他的想法，也必須擁有大批像周培這樣的天才科學(xué)家加入o

    一百多萬(wàn)算什么，連產(chǎn)值的百分之一都不到o

    他希望，未來(lái)自己親手簽發(fā)的研究人員工資總額，能夠達(dá)到一千多萬(wàn)、一個(gè)億，或者更多！