這也是利益階層想要的結(jié)果，保護(hù)自己的利益，讓自己的子孫后代永遠(yuǎn)成為人上人，至于普通人，他們一句話就打發(fā)了，那就是你不夠努力，現(xiàn)實(shí)真的如此嗎？

    當(dāng)然不是如此，學(xué)區(qū)房，重點(diǎn)中學(xué)的設(shè)立，985、211大學(xué)分層，城鄉(xiāng)戶口，經(jīng)濟(jì)特區(qū)，學(xué)歷歧視潛規(guī)則，這些無不是既得利益階層維護(hù)自身利益的工具，時(shí)間越久，有錢人和常人的財(cái)富差距就會(huì)越來越大。

    條條大路通羅馬，有人出生在羅馬，對于大多數(shù)普通家庭的孩子來說，沒有先天資源，后天也沒有出路，因?yàn)槁芬呀?jīng)被既得利益階層堵死。

    小學(xué)大家都差不多，到了初中就分重點(diǎn)初中和非重點(diǎn)初中，中學(xué)分為重點(diǎn)高中和非重點(diǎn)高中，大學(xué)分為重點(diǎn)大學(xué)和非重點(diǎn)大學(xué)，然而一路上淘汰窮人，進(jìn)了社會(huì)卻是只歡迎重點(diǎn)大學(xué)的人，有道理嗎？

    這種不公平的教育制度埋沒了多少人才，恐怕數(shù)不清。

    然而方浩沒有辦法打破既得利益階層的編制的封鎖，只能依靠輝煌科技改變這種狀況。

    自然，不但在中國即使在歐美國家也是一樣，雖然他們不存在錄取的問題，可是昂貴的幾十萬美元學(xué)費(fèi)注定普通人和名校無緣，而且最近流行精英教育的說法，方浩是不看好歐美的教育的。

    所謂精英教育就是減少大學(xué)畢業(yè)生比例，讓一些天賦好的學(xué)生享受優(yōu)質(zhì)大學(xué)教育，天賦一般的學(xué)生去職業(yè)院校做技術(shù)支持類崗位。

    天賦一般如何評價(jià)呢？世界上沒有任何辦法測量出人類的天賦，可見歐美的精英教育只是一種階級歧視。

    “虛擬現(xiàn)實(shí)一定要盡快完善，教育公平一定要保證，而且和政府的合作一定要加深，最好和全世界的政府綁定，從而應(yīng)對未來和既得利益階層的碰撞?！狈胶菩闹邢露藳Q心。

    …………

    東江大學(xué)就業(yè)辦的老師李東陽正在發(fā)愁，他天天守在電話旁邊，一張張名片、一個(gè)個(gè)電話打向企業(yè)，一封封郵件發(fā)向各大企業(yè)，但多數(shù)情況下?lián)Q來的都是失望，好的單位都是往有名氣的大學(xué)跑。

    每年畢業(yè)季的時(shí)候，學(xué)校想盡辦法，找遍關(guān)系，求爺爺找奶奶的，但是每年都還是有絕大多數(shù)的的畢業(yè)生連個(gè)就業(yè)協(xié)議書都沒辦法提交上來。

    只有少數(shù)幾百個(gè)靠關(guān)系跟銀行、事業(yè)單位什么的簽好了就業(yè)協(xié)議。

    剩下的學(xué)生只能看他們自己的造化，或者考研，或者或者進(jìn)工廠，轉(zhuǎn)行銷售、保險(xiǎn)等等萬金油職業(yè)。

    其實(shí)，一個(gè)學(xué)校的的就業(yè)，靠的還是本校的學(xué)生，正如馬云的母校杭州師范大學(xué)一樣，阿里巴巴向杭州師范大學(xué)的傾斜極大地促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展。

    輝煌科技也會(huì)向東江大學(xué)傾斜，深度展開校企合作，輝煌科技公司就是學(xué)校的實(shí)習(xí)基地，就是學(xué)校后顧無憂的就業(yè)場所，學(xué)校只需要搞好教學(xué)就行了。

    對于東江大學(xué)如今的教學(xué)，方浩是很不滿意的，他將會(huì)對學(xué)校的教育進(jìn)行改造，虛擬現(xiàn)實(shí)的第一個(gè)實(shí)驗(yàn)場。

    “校長，這就是輝煌科技董事長，以前還是我們學(xué)校的學(xué)生呢。”董悅介紹道。

    方浩帶領(lǐng)輝煌科技人員在學(xué)校接待廳等了不久，一名老者陪著一大幫人風(fēng)塵仆仆地趕了過來。

    只見老者頭上的白發(fā)染成了黑色，看起來精神矍鑠，有點(diǎn)激動(dòng)地看著方浩。

    “姜校長，我叫方浩，20級東江大學(xué)學(xué)生，專程感謝學(xué)校的培養(yǎng)，而且這一次是來商討輝煌科技和學(xué)校校企合作的事情。”方浩連忙站了起來，尊敬地說道。

    “哈哈，原來是學(xué)校的學(xué)生，慚愧啊，都是我們無能，學(xué)校你也看到了，出你這么一個(gè)人才十分不易?。　崩险哌駠u地說道，他叫姜海，已經(jīng)任大學(xué)校長十多年了。

    “校長別這么說，建設(shè)好學(xué)校也有我們這些學(xué)生的責(zé)任，您這樣說會(huì)讓我不安的?！狈胶浦t虛地道。

    這里的老師很多都是方浩以前的任課老師，自然需要相認(rèn)一下，眾人來到會(huì)議室噓寒問暖了一番之后，開始了正式的討論。

    “不知道輝煌科技公司如何與學(xué)校合作呢？只要不是違法和我們能做到的事情，學(xué)校必定會(huì)答應(yīng)?！苯Ｔ囂街鴨柕溃麑τ谶@次的會(huì)面可是很期待。

    “我計(jì)劃讓輝煌科技和學(xué)校互相支持，這是我們的計(jì)劃書，你們可以看一下?！狈胶茢[手說道，然后隨行秘書一人分發(fā)一份。

    經(jīng)過了一番討論，輝煌科技終于和東江大學(xué)達(dá)成了一份協(xié)議，協(xié)議包括很多條。

    第一條，輝煌科技每年為東江大學(xué)提供一千個(gè)以上招聘名額，用于緩解學(xué)校的就業(yè)壓力，沒有特殊情況，東江大學(xué)必須無條件放行學(xué)校學(xué)生。

    第二條，輝煌科技在東江大學(xué)建立校企合作研究所，東江大學(xué)需要派遣大學(xué)學(xué)生參與，輝煌科技需要派遣工程師參與，研究成果歸輝煌科技所有，輝煌科技為學(xué)校學(xué)生提供實(shí)習(xí)基地。

    第三條，輝煌科技每年派出精英工程師以上來東江大學(xué)學(xué)習(xí)，東江大學(xué)每年派遣優(yōu)秀老師以上來輝煌科技學(xué)習(xí)，每人每次時(shí)間不得少于四個(gè)月。

    第四條，輝煌科技對東江大學(xué)進(jìn)行數(shù)據(jù)管理改造，促進(jìn)學(xué)校的高效管理，杜絕和約束學(xué)術(shù)腐敗。

    其它還有條款細(xì)則，將會(huì)在以后的合作中慢慢完善。

    合作投入預(yù)算：

    企業(yè)方面：

    1、合作的第一年，計(jì)劃投入總額不少于1000萬元的硬件設(shè)施和軟件程序，用于實(shí)際教學(xué)工作。包括各類專業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、測試軟件、各類實(shí)際應(yīng)用產(chǎn)品組件以及前沿新產(chǎn)品教學(xué)資料等。

    2、合作的第二年開始，東方大學(xué)學(xué)生必須完成輝煌科技公司的實(shí)習(xí)時(shí)間，才能獲得輝煌科技進(jìn)入資格，否則按照社會(huì)招聘要求進(jìn)行面試。

    3、每年投入不少于500萬元經(jīng)費(fèi)，用于學(xué)校委派實(shí)習(xí)優(yōu)秀學(xué)生的培訓(xùn)，并給與一定的工資和生活補(bǔ)貼并提供不低于企業(yè)正式員工的食宿條件。

    學(xué)校方面：

    1、建立對口專業(yè)培訓(xùn)班，配備專業(yè)教學(xué)力量進(jìn)行對口專業(yè)課程的教學(xué)。

    2、開辟對口專業(yè)實(shí)驗(yàn)室，安置企業(yè)提供的專業(yè)生產(chǎn)試驗(yàn)設(shè)備，為學(xué)生提供實(shí)際動(dòng)手的平臺

    ……

    “方董，合作愉快！”姜海笑容滿面地說道。

    “合作愉快。”方浩也是很滿意。

    雖然輝煌科技付出了不少，但是方浩看中的是對東江大學(xué)進(jìn)行數(shù)據(jù)改造這一項(xiàng)，要知道這是他的天道系統(tǒng)第一次向外界試探，東江大學(xué)將會(huì)是天道系統(tǒng)的傳播口。

    虛擬現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)研究，硬件實(shí)驗(yàn)場所，軟件實(shí)驗(yàn)場所，都可以在東江大學(xué)免費(fèi)得到，對于輝煌科技公司非常有利。

    與學(xué)校建立合作關(guān)系，國家政策上是鼓勵(lì)的，有助于提高學(xué)生的層次和質(zhì)量，同時(shí)可以為企業(yè)的發(fā)展提供各種專業(yè)型人才，算得上是專業(yè)培訓(xùn)了。

    學(xué)校內(nèi)部有很多資源，有很多優(yōu)秀的學(xué)生，有很多有知識有管理經(jīng)驗(yàn)的教師，也有很多專業(yè)方面的人才。

    企業(yè)的發(fā)展離不開朝氣蓬勃的年輕學(xué)生，有新鮮血液的注入，才能帶動(dòng)企業(yè)的不斷創(chuàng)新發(fā)展。

    在不斷地與社會(huì)接觸學(xué)習(xí)，更能提高學(xué)生的綜合素質(zhì)水平。

    簽好協(xié)議之后，方浩一行人來到校園招聘現(xiàn)場，此刻，這里的招聘活動(dòng)正處于高潮，一共三十多家公司，不過卻有上萬名應(yīng)聘者，不少附近學(xué)校的學(xué)生，還有不少是想長點(diǎn)見識的大二大三學(xué)生。

    由于招聘的數(shù)量有些多，方浩這一次帶來了五十人的招聘團(tuán)隊(duì)。

    很快，招聘現(xiàn)場布置完畢，搬出輝煌科技的招牌之后，無數(shù)的學(xué)生被招聘的優(yōu)厚條件驚住了。

    輝煌科技公司招聘：

    一大段公司介紹之后，就是招聘要求，招聘崗位：助理工程師

    需求人數(shù):1000人

    招聘要求：

    1，電子、通信、機(jī)械、生物、自動(dòng)化或計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷的本屆畢業(yè)生。

    2，通過輝煌科技筆試考試。

    3，具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)精神。

    4，通過輝煌科技公司六個(gè)月實(shí)習(xí)期考核，實(shí)習(xí)期月薪一萬，轉(zhuǎn)正一萬五。

    輝煌科技招聘開始之后，頓時(shí)圍住了很多人。

    “先生你好，這是我的簡歷，還請收查一下?！蓖趸⑹且幻麞|江大學(xué)的學(xué)生，最近找工作沒有遇到合適的，不走上去打算試一下。

    “你好，我們輝煌科技不同于別的公司招聘，我們將會(huì)在東江大學(xué)內(nèi)部建立研究所，畢業(yè)生可以無條件在研究所中學(xué)習(xí)，六個(gè)月之后將會(huì)有一場輝煌科技筆試，實(shí)習(xí)中表現(xiàn)良好，而且筆試合格就可以獲得進(jìn)去輝煌科技的機(jī)會(huì)。”輝煌科技公司人事部招聘專員王玲說道。

    “小東，你去面試一下這位帥哥?！蓖趿釋χ幻袂閲?yán)肅的工程師問道。

    “你好，我是江東，輝煌科技工程師，我先問你一些問題吧?！迸赃叺男|說道。

    三分鐘之后，王虎面色如土，很多專業(yè)名詞聽都沒聽說過，沮喪地離開了招聘點(diǎn)。

    “小兄弟，你已經(jīng)成了輝煌科技的實(shí)習(xí)生，但你的基礎(chǔ)不是太好哦，不過還有培養(yǎng)價(jià)值，你還要多多努力?！蓖趿嵝χf道。

    王虎聽到王玲的話有些羞赧，連忙點(diǎn)頭，對自己的表現(xiàn)十分慚愧。

    “嗯，這是你的錄取通知，半個(gè)月后你就可以來東江大學(xué)實(shí)習(xí)基地進(jìn)行為期六個(gè)月的實(shí)習(xí)了?！蓖趿嵝Φ馈?/br>
    …………