不過廠里的人對于把這個廠的感情很深，柳安也不想去戳那些老職工的肺管子。

    畢竟真的改革還沒有真的開始，還是得悠著點來。

    雖說柳安早就下定了注意。

    但是對于廠里的情況，柳安還是重新又去了解了一遍。

    以前都是周廠長帶著的，所以少了一些真實性。

    現(xiàn)在柳安自己在廠里觀察，發(fā)現(xiàn)的問題比以前多多了。

    眼看就要月末了，柳安了解的也差不多了。

    真正的手段也就來了。

    “經(jīng)廠里的領導研究討論，為廠里制定了一些新的規(guī)章制度，從下個月就開始實行。首先……”

    廠里的這個廣播一出，廠里的人都炸開了鍋。

    柳安之前說改革，大家還擔心了一陣子。

    但是到最后就改了個名字。

    大家都還以為柳安就是說說，為了掙個改革的名頭。

    哪想到柳安的大招，憋了這么久才放出來。

    柳安做的決定，關乎著大家的利益。

    柳安現(xiàn)在采用的就是計件工資的辦法。

    除了基本的工資，就是多做多得，上不封頂。

    要是自己做的出了問題，也會直接扣工資。

    那些平時就老老實實上班，加班的時候也不推脫的人，自然就很歡喜。

    按照這個政策來，他們賺的會比以前多很多。

    那些以前也就偶爾偷懶的還好，看到這個政策之后，也開始認真上班了。

    但是那些廠里的混人，就不這么想了。

    總有些人不信邪，非要來跟柳安反著來。

    該缺勤，他們還是缺勤。

    ‘泡病假單’在這些企業(yè)里很是流行。

    為此，柳安還專門發(fā)話了。

    請假就扣工資，要是真的生病了，就由柳安自己來決定補不補貼。

    第一個月，那些人為了試探柳安的底線，還是時不時地請個假。

    對此柳安也不發(fā)表多的評價。

    想請就請吧，后果怎么樣，就不敢保證了。

    那些人請了兩次假，看到柳安不發(fā)話，又跟以前一樣了。

    對此，柳安還是不發(fā)表一句評價。

    柳安這一個月就一直在廠里觀察，時不時地問一下廠里職工想法。

    大部分的人都還是說一半留一半。

    柳安也不介意。

    反倒是一直跟著柳安的年輕人，對柳安是知無不言言無不盡。

    孫壯壯以前就是廠里經(jīng)常請假的人，對于那些套路都是了解的透透的。

    然后他就把自己知道的都告訴柳安了。

    孫壯壯跟著柳安混了一段時間，也賺里不少錢。

    有錢賺了，他也不混日子了。

    不僅自己上進，還把自己的兄弟拉上了。

    柳安現(xiàn)在的政策，在那些年輕人里面，早就已經(jīng)實施了，所以對他們也沒什么影響。

    所以他們現(xiàn)在該怎么樣就怎么樣。

    葉子她們外面的銷路早就已經(jīng)打開，就是現(xiàn)在廠里的產(chǎn)量跟不上。

    柳安也不慌，一次性把那些混人解決了之后，后面再去擴展銷路也不遲。

    一個月的時間就這樣平平靜靜的過去了。

    周廠長也早就已經(jīng)出院了，只不過現(xiàn)在還在家修養(yǎng)，醫(yī)生也吩咐他不能太過cao勞了。

    因為這個月大家都還沒有鬧事，倒是讓周廠長笑話了一下柳安。

    “你這手段還不夠狠啊，這一個人都沒來找過我。”