全球的媒體和行業(yè)紛紛都把目光轉(zhuǎn)向了長天科技，也看向了長天科技背后的陳瀟。

    這個還未滿27歲的年輕人不僅創(chuàng)造了一個商業(yè)帝國，更是創(chuàng)造了一個科技帝國。

    最讓西方的行業(yè)人士感到畏懼的是長天科技賺錢的模式，幾乎沒有任何的“金融”屬性，沒有倒賣倒賣，全是靠科技產(chǎn)品去硬扛，是一件一件的產(chǎn)品賣出去的。

    這種規(guī)模能夠達(dá)到1000多億米刀是相當(dāng)可怕的。

    沃爾瑪也是一件一件東西賣出去的，但是沃爾瑪賣的是更加貼近于大部分人群的生活用品。

    其科技含量和影響力和長天科技的產(chǎn)品完全不在一個水平線上。

    隨著福布斯的報道，全球媒體也紛紛轉(zhuǎn)載該消息。

    各路媒體的切入點不一樣。

    《財富》《華盛頓郵報》等西方的媒體對長天科技的科技帝國產(chǎn)業(yè)鏈非常感興趣。

    《華盛頓郵報》：如果判斷未來二三十年，誰能夠挑戰(zhàn)米國的科技霸權(quán)，不是東洋的索尼和豐田也不是南韓的三星，畢定是夏國的長天科技。

    夏國的官方媒體，這是對長天科技的布局很感興趣。

    《環(huán)報》：長天科技已經(jīng)布局到芯片通訊等夏國科技技術(shù)比較薄弱的行業(yè)，這對夏國打破國外瓶頸有著深遠(yuǎn)的影響。

    而夏國的私人媒體則是十分關(guān)心一些八卦性的新聞。

    網(wǎng)翼新聞：長天科技背后的老板陳瀟，是十二月出生是射手座，射手座獨(dú)立意識很強(qiáng)，有著強(qiáng)烈的上進(jìn)心……

    所有的新聞和消息最終都會反饋在資本市場上。

    經(jīng)過了2007年全年的牛市之后，從2007年年底至今，整個a股市場都在暴跌。

    已經(jīng)從2007年最高的6600點跌到了現(xiàn)在的3300點，接近腰斬。

    長天科技下屬的子公司，悅動互聯(lián)也不能幸免，股價跌破了100元。

    但即便是這樣，悅動互聯(lián)也算是漫長熊市中為數(shù)不多的亮點。

    隨著福布斯公布了相關(guān)的消息，長天科技下屬的子公司悅動互聯(lián)以及波導(dǎo)股份連續(xù)一周之內(nèi)5個漲停！直接帶動了科技類股票在寒冷的熊市之中發(fā)動反攻。

    敏銳的投資者一下就意識到一個問題。

    股市是有牛市和熊市之分的。

    但是有一些股票它的質(zhì)地非常的好，必定會穿越牛熊成為王者。

    悅動互聯(lián)和波導(dǎo)，特別是悅動互聯(lián)尤其是這樣。

    悅動互聯(lián)再次突破100元大關(guān)，大量的游資和機(jī)構(gòu)瘋狂買入。

    炒股就買悅動互聯(lián)，成為了這個時代散戶和韭菜們心中唯一的一點火光。

    陳瀟看到了福布斯的相關(guān)報道，又看到了悅動互聯(lián)股票的走勢，有一些無奈的摸了摸鼻子。

    雖然福布斯沒有準(zhǔn)確的估算長天科技的營收以及利潤，但是也算了個七七八八。

    有時候陳瀟想低調(diào)，但是實力真的不允許啊。

    第六百四十五章 面向未來：智能手機(jī)立項

    陳瀟雖然覺得公司應(yīng)該低調(diào)，但是財務(wù)報告報出去之后，想要低調(diào)是絕對不可能。

    在國內(nèi)，燕京聯(lián)翔總部。

    楊慶看著福布斯的報道，臉上的表情非常不好看。

    曾幾何時，長天科技只是聯(lián)翔看不起的一家小公司。

    當(dāng)初長天科技希望和聯(lián)翔合作，聯(lián)翔根本就不搭理人家。

    但是現(xiàn)在呢？

    這才短短的幾年，按照長天科技去年的營收，長天科技能夠排在全球500強(qiáng)的第10位，而聯(lián)翔剛剛躋身全球500強(qiáng)排在第500位。

    就利潤而言，長天科技旗下的子公司神船，去年在pc銷量上正式超過了聯(lián)想，成為夏國第一，營收更是達(dá)到了8.72億米刀。

    而聯(lián)翔去年的電腦雖然賣得比神船要多，但是因為成本高利潤低，所以利潤還不到7億米刀。

    長天科技的體量已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的將聯(lián)想摔到了身后。

    楊慶的心中也很清楚，按照目前雙方的體量，聯(lián)翔根本沒有資格和長天科技談任何條件。

    而在芬蘭的諾基亞總部。

    辛普森看到福布斯估算的長天科技利潤，深深的嘆了一口氣。

    長天科技已經(jīng)把諾基亞甩在了身后。

    2007年諾基亞的全年銷售額是157億歐元（約合215億米刀），利潤是25億歐元（約合34.24億米刀），和長天科技有相當(dāng)大的差別。

    而且現(xiàn)在諾基亞正在擔(dān)心一件事。

    從2008年4月開始，諾基亞在米國和歐洲的銷量增長率陷入停滯，整體銷量也開始下跌。

    目前市場部還沒有找到原因。

    為了挽回歐洲和米國的頹勢，諾基亞準(zhǔn)備進(jìn)一步的開拓夏國的業(yè)務(wù)。

    諾基亞想到的辦法就是和夏國的移動公司合作，讓諾基亞的3g手機(jī)大規(guī)模的入網(wǎng)。

    但是按照目前長天科技和移動的3g業(yè)務(wù)協(xié)定。

    任何一款手機(jī)要和移動達(dá)成3g合作銷售協(xié)定，必須要經(jīng)過長天科技的同意。

    畢竟長天科技在夏國的3g技術(shù)上擁有唯一的知識產(chǎn)權(quán)。

    想到這個問題辛普森就很是頭痛。

    走進(jìn)來的諾基亞ceo奧利拉，看到了辛普森愁眉苦臉的樣子，又看到了辛普森手中的福布斯夏國企業(yè)排行榜，知道辛普森在擔(dān)心什么。

    奧利拉十分愜意的說道：“伙計，你不會認(rèn)為這一篇來自于夏國的報道是真實的吧？”

    “福布斯就是一家要錢的企業(yè)，只要給他足夠的錢，他甚至能夠把你寫成全球排名第一?！?/br>
    奧利拉指著報道上的相關(guān)文字說道：“行業(yè)里面幾乎都公認(rèn)了，長天科技的財務(wù)絕對是虛假的，長天科技的整體并沒有上市，也沒有辦法接受外界的監(jiān)督和審計，所謂的營收和利潤，他們想寫多少就寫多少，沒有參考的價值！”

    辛普森尷尬地笑了一聲，他知道，老板對長天科技甚至整個夏國的公司都是有歧視的。

    奧利拉說道：“還是想想怎么樣在效果賣更多的手機(jī)吧！”

    長澤洲長天科技總部。

    陳瀟將最終完善的2007年度財務(wù)報告的封面上簽上了自己的名字，也就是意味著認(rèn)可了這份財務(wù)報告。

    陳瀟對駱寧說道：“可以對全體子公司公開，對集團(tuán)公司的高層公開?！?/br>
    “不過咱們還是要增加自己財務(wù)的能力，我們的報告五月才出來，而在外面相關(guān)的分析機(jī)構(gòu)，在三月四月就大概估算了我們的去年的營收和利潤，雖然不完全準(zhǔn)確，但是也估計了一個七七八八?！?/br>
    駱寧攤手說道：“我已經(jīng)在公司的高層會議上建議過成立更加強(qiáng)大的財務(wù)部門和審計部門，可惜……”

    駱寧又接著說道：“最開始，文琪還在咱們部門，你現(xiàn)在將其安排到了波導(dǎo)公司，我們這邊也是缺人??！要么你讓文琪來幫我?！?/br>
    駱寧說的這個是事實。

    陳瀟打了個哈哈說道：“這事兒下來再說。”

    目前財務(wù)的確很缺人。

    長天科技集團(tuán)和其他公司還不一樣。

    其他集團(tuán)公司完全可以將自己的財務(wù)交給第三方做，例如聘請事務(wù)所做財務(wù)報告，或者是對集團(tuán)內(nèi)部以及子公司完成年度的審計工作。

    但是長天科技不行。

    因為長天科技內(nèi)部設(shè)計的機(jī)密太多，陳瀟也不愿意這些東西被第三方公司看到。

    所以，壯大財務(wù)部門，成立審計部門是當(dāng)務(wù)之急。

    關(guān)鍵還是人才的問題！

    這兩個部門都需要自己最信任的人。

    陳瀟又想到了文琪。

    不行！

    手機(jī)業(yè)務(wù)部門是長天科技未來的重中之重，文琪不能動。

    駱寧現(xiàn)在是財務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，但是僅僅依靠駱寧是完全不夠的。

    陳瀟又想到了沈薇。

    沈薇啊沈薇！

    陳瀟有些無語，要是沈薇能夠到公司，按照沈薇能力和工作經(jīng)驗，絕對沒有問題！

    但是這個小妮子，非要當(dāng)北漂。

    而且以陳瀟對沈薇性格的了解，在奧運(yùn)會場館的項目沒有做完之前，沈薇是肯定不會換工作的。

    邀請沈薇到長天科技的事情，也只有放到奧運(yùn)會再說了。

    陳瀟辦公室的文竹和綠蘿長得很壯，陽光透過百葉窗撒在植物身上，讓辦公室多了一份生機(jī)。

    駱寧穿著一身職業(yè)裝身材凹凸有致，她眉頭緊促，還是在人事而哀愁。

    陳瀟問道：“五月底之前給大家兌現(xiàn)去年的分紅吧?！?/br>
    長天科技的工資體系分為五部分，基本工資＋職務(wù)工資＋津貼（加班等）＋年終績效＋員工持股分紅。

    前三部分是按月發(fā)放，年終績效會在春節(jié)前到位，分紅則是在年報出來之后到位。

    駱寧很是開心，說道：“我這就去辦！”

    陳瀟又問道：“這一次的分紅，錢怎么用呢？”

    錢對陳瀟來說，基本就是一個數(shù)字了，但是對長天科技的很多員工來說，還是很有用的。

    說道這個問題，駱寧一下就興奮了，說道：“我準(zhǔn)備江州的房子賣掉，換一個大別墅！”

    駱寧已經(jīng)把家安在了江州，雖然現(xiàn)在是江州和長澤洲兩地跑，但她出生于江州，而且在江州開啟了人生的新階段，所以對這個城市很有感情。

    陳瀟開玩笑說道：“喬遷之喜，一定要請我。”