崇光廠和那些國企不同。國企講的是論資排輩，崇光廠卻著力培養(yǎng)年輕干部。這也是崇光廠能蒸蒸日上的重要原因。少了很多盤根錯節(jié)的關(guān)系，也就少了很多不必要的內(nèi)耗。

    這一點上，邱勤業(yè)著實聰明。

    而且全是經(jīng)由他一手提拔的年輕干部，忠誠度也相當高。

    在石新源看來。老廠區(qū)和新廠區(qū)之間，他還真的會選老廠區(qū)，業(yè)務量足，生產(chǎn)形式穩(wěn)定，由他來當一把手管理，把握會比新廠區(qū)大很多。

    更重要的是，石新源望見了另一種可能。

    他不想和何小曼爭奪光芒。

    第162章 十月

    特區(qū)的辦事處很快就正式成立。人員在s市辦事處經(jīng)過高強度的實習, 一到特區(qū)，上手也是相當快。

    何小曼從s市辦事處調(diào)了一名熟悉業(yè)務的老手過去, 一老帶三新，特區(qū)辦事處迅速與香江客戶建立了固定的合作關(guān)系。

    眼下, 崇光廠除了有個新廠區(qū)之外，還有個崇光對外貿(mào)易公司。公司作為崇光棉織廠的三產(chǎn)存在，董事長當然還是邱勤業(yè)，何小曼從銷售科長, 搖身一變, 變成了對外貿(mào)易公司的總經(jīng)理。我們的小何科長, 如今也要叫何總了。

    s市辦事處和特區(qū)辦事處，都是掛靠在外貿(mào)公司名下，工作人員的要求相當高，收入也比廠部的工人高不少。而何小曼給外貿(mào)公司的人員制定了一套有別于崇光棉織廠職業(yè)的工資體系和職別體系。

    何小曼更忙了, 除了要完成國紡大的學業(yè)，偶爾還要跑特區(qū)，從以前的s市和c州兩點一線, 變成了s市 、c州和特區(qū)，三線作戰(zhàn)。

    “如何”在c州的訂制事業(yè)，何小曼除了把握方向, 已經(jīng)沒有太多時間參與。

    十月, 三叔何獻華正式轉(zhuǎn)業(yè)回到c州。他拿了一筆可觀的轉(zhuǎn)業(yè)費, 卻不想要政府安置的崗位, 在他看來, 無論是安逸的政府機關(guān)、還是如日中天的國營企業(yè)，都實現(xiàn)不了他的夢想。

    他想做生意。

    何小曼回c州的時候，成為家中唯一支持三叔的成員。

    “鐵飯碗固然好，但三叔如果有更高遠的夢想，當然應該支持。社會越來越開放，就業(yè)的選擇也越來越多，國家是支持創(chuàng)業(yè)的，以后民營企業(yè)完全可以和國企分庭抗禮?！?/br>
    這樣的話，放在八零年代，很難說服別人。

    也虧得是從何小曼的嘴里說出來。何家除了長兄何立華，說話最有份量的也就是何小曼了。何獻華得到何小曼的支持，基本上其他人也就不會太反對。

    何小曼是考慮過三叔的處境的。

    何獻華的組織能力蠻強，從當年的珍珠弄“臨時公約小組”就可以看出來。而且他很善于和女人打交道，七大姑八大姨、整個弄堂的大姑娘小媳婦就沒有跟他處不好的。

    而“如何”的生意越來越興旺，已成c州高檔定制的首選，曹敏敏再厲害，也只能看一家店，何小曼在考慮擴張。

    這個年代是最好的擴張時機，成本低、機會多，而社會上的絕大多數(shù)人還執(zhí)著于“鐵飯碗”，競爭也沒那么激烈。與其等到市場經(jīng)濟轟轟烈烈后再參與搶地盤，不如先下手為強。

    何小曼問何獻華，懂不懂財務。何獻華一臉懵逼，說部隊里他倒是領(lǐng)導，但只負責簽字，不會做賬。

    其實，他管理經(jīng)驗是有的，只是部隊的管理經(jīng)驗，和企業(yè)的管理經(jīng)驗完全是兩回事。

    但羅惠惠教育程度比較高，何小曼便叫了何獻華和羅惠惠一起，把“如何”的財務賬給他們公開。

    一看，“如何”的發(fā)展竟然這么好，二人不由心動起來。

    何小曼很清楚自己的重頭在崇光廠，“如何”是她的心血，但她心里想的，不僅僅是自己，還有整個何家。兄弟鬩墻的很多，但何立華卻無數(shù)次跟何小曼說，要大家都過得好，何家才算好。

    所以何小曼謹記著父親的心愿。

    她跟何獻華和羅惠惠說，與其將轉(zhuǎn)業(yè)費投入到自己不熟悉的行業(yè)，還不如繼續(xù)發(fā)展“如何”，盡可能擴展“如何”的業(yè)務。

    比如現(xiàn)在的第一家店在鬧市區(qū)，可以作為總店的存在。但一個城市，老城市終究是會有限制的。她因為經(jīng)常和瞿逸興、邱勤業(yè)等人交流，對這個城市的發(fā)展比普通百姓更加了解。

    c州有意將商業(yè)中心東擴。

    這是一個很重要的信息。所以，“如何”想要在這樣的城市變遷中保持高位，必須在新的商業(yè)中心也占據(jù)一席之地。

    羅惠惠很聰明，立刻表示，他們可以用轉(zhuǎn)業(yè)費參與入股，成為“如何”股東。

    而何小曼顯然已經(jīng)沒有精力再兼顧“如何”，索性大方到底，表示股權(quán)變更后，由何獻華出任總經(jīng)理，負責具體事務。當然，最大的股東依然是何小曼，這點不變。

    何獻華興奮得嘴都合不攏，搖身一變，就從何指導員變成了何總，可了不得，以后就能和史培軍一樣穿皮夾克和夢特嬌了好伐！

    何立華和王秀珍也很高興，一轉(zhuǎn)眼，何家都兩個何總了。放眼珍珠弄，何家早就成為最牛氣的人家，跟三年前發(fā)生了翻天覆地的變化。

    姚家姆媽跟王秀珍關(guān)系還是那么好。有了何獻華回來管理，王秀珍就不用經(jīng)常跑店里幫忙，一下子空了不少，閑來就跟姚家姆媽扯淡。

    姚家姆媽堅稱自己最有眼光，早就看出何小曼早晚有出息，所以從小就喜歡她。

    王秀珍當然也要投挑報李，說我家小曼也最喜歡胖阿姨，不會忘記胖阿姨在何家最困難的時候幫助過她。

    那是當然，何小曼記得每一個幫助過自己的人。雖然“如何”現(xiàn)在有了職業(yè)裁縫，已經(jīng)不需要姚家姆媽再幫忙，但她還是給姚家姆媽在“如何”弄了個顧問的閑職，每月有一份固定津貼，雖然不能和正式工資比，但也足夠姚家姆媽閑來打打牙祭。

    這就是做人。

    所以不管是史培軍領(lǐng)銜的“培優(yōu)”，還是何獻華領(lǐng)銜的“如何”，都甚少有職工離職。因為他們看到了這個企業(yè)的溫暖。這溫暖，其實是何小曼的溫度。

    不過，何小曼不僅有溫度，還有高度。

    “三叔，你這總經(jīng)理，還缺點兒什么?！?/br>
    “缺什么？”何獻華不解，“皮夾克一時還穿不上，天氣還不夠冷啊。”

    “噗！不是皮夾克?！焙涡÷欢盒?。

    “那是什么？”

    “三叔要想當個真正有份量的總經(jīng)理，要充電?！焙涡÷昧艘粡埍砀?，“知道我們市里剛成立的j省理工學院嗎？這是他們的工商管理課程，我?guī)湍銏罅嗣！?/br>
    “喲，這是要讓我也當大學生？”何獻華喜滋滋地接過表格，“理工學院我知道啊，市里天天宣傳，惠惠也想去進修呢?！?/br>
    j省理工學院是c州原有的幾個大學——比如商學院、醫(yī)科專修學院、師范學院、輕工學院和交通運輸專科學校等幾個學院合并而來。也是丁佐民上任c州市長后的一個大動作。

    對于這點，何小曼是相當佩服丁佐民的魄力。一個城市如果不重教育，這個城市就必定是虛浮的、是瘸腿的。這樣的整合，領(lǐng)先于周邊城市，讓c州提前成為j省除了省會之外，第二個擁有大體量高質(zhì)量綜合性高校的城市。

    丁佐民在城市定位上，初現(xiàn)野心。

    但是，何小曼幫何獻華報名，卻跟丁佐民沒什么關(guān)系。雖然在特貿(mào)會上，她和丁佐民有一次友好的會面，但回到c州之后，二人并沒有后續(xù)接觸。

    何小曼知道，要讓一個企業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展，管理人員必須具有相當?shù)哪芰Γ@能力不是八面玲瓏，也不是巧舌如簧，而是對市場的正確認識和強大的管理能力。

    何獻華文化程度不夠高，他必須進修。

    對此，何獻華倒也很接受，畢竟“何總”也需要底氣。他喜滋滋：“我?guī)突莼菀矆笠粋€，我們一起去?！?/br>
    這個很好，所謂攜手共進，當如是啊。

    而且，就何獻華的文化知識水平，怕是一開始會有些吃力，能有羅惠惠一起學，也能帶領(lǐng)他提高，真是再好不過。

    望著何家如此蒸蒸日上，隔壁的凌家心情那是相當復雜。

    不過，他家內(nèi)心戲再多，也沒人會在意。尤其是何家，要不是隔著一堵墻，抬頭不見低頭見的，何家都快忘記凌家的存在了。

    凌家姆媽期期艾艾地來找王秀珍，問能不能給凌水成找個工作。

    要說凌水成，如今連歪詩都不念了。和朱福妹結(jié)婚后，也算過了一段看起來甜蜜的日子，可朱福妹如今很有些嫌棄他，說當初看著凌家條件好、房子大，凌水成長得也帥氣，還有才氣，哪知道結(jié)了婚才發(fā)現(xiàn)，都不能當飯吃??！

    的確，你也發(fā)現(xiàn)得太晚了些。

    當年你們百般看不上的王欣和何玉華，現(xiàn)在過得和和美美，王欣在電子局當科長，聲望甚好，前途可期，何玉華雖然沒太大追求，但元件二廠出于對王科長的“尊重”，把何玉華從車間流水線調(diào)到了倉庫，工作也不用再那么辛苦。

    更別說愛滋口水的王振宇小朋友完全遺傳了mama的長相，每次來珍珠弄都惡意賣萌，惹得大姑娘小媳婦們老是圍著他轉(zhuǎn)，爭相捏臉。

    凌家姆媽不得不信命。為了生活，低頭吧。

    王秀珍卻不肯隨便答應，她知道何小曼丁是丁、卯是卯，尤其是自家有股份的企業(yè)，更不能隨便養(yǎng)閑人。

    跟何小曼一說，何小曼倒是想了想，沒直接拒絕。

    第163章 明年春天

    第二天, 老姚帶了一張招工表回來。送到了凌家。

    崇光廠新廠區(qū)一號車間即將于年底投入試生產(chǎn)，如今正是招工季。老姚是勞資科, 這事倒正好歸他口子，何小曼覺得自己出面不太合適，便跟老姚咬了耳朵, 讓他去給凌家送招工表。

    凌家當然知道, 這其實還是何小曼的功勞。晚飯的時候, 凌家姆媽又期期艾艾地來感謝，何小曼很禮貌地接待了, 只說新廠區(qū)本來也要招人，讓凌家姆媽別放在心上。

    這姿態(tài)如此高，讓凌家姆媽更加羞愧，說一定會讓水成在廠里好好干, 然后千恩萬謝地走了。

    冷眼旁觀的二嬢嬢何淑華嘆道：“小曼啊，真是拎得清。就這幫了忙卻不居功的性格, 真是很難得了。”

    何小曼笑道：“好歹是鄰居, 水哥這人其實懦弱, 也不是惡人。以前是好高騖遠，這些年也算吃了虧。至于他能不能在廠里呆下去，就看他自己的本事?！?/br>
    “你能不計前嫌, 不容易了。所以史總說, 他從你身上學習頗多。”何淑華在史培軍那兒幫忙, 雖然沒收勞務費, 卻因此和教育系統(tǒng)的人反而走得更近, 對于她業(yè)務能力的提高也有不小的幫助。所以她是真正能理解，做人不能錙銖必較，有時候看著當時不沾光，其實還是會有超越物質(zhì)的收獲。

    史培軍的“培優(yōu)”發(fā)展得相當好，何小曼雖然不再過問具體業(yè)務，但史培軍還是按時給她分紅，從分紅的金額，何小曼就能知道史培軍的生意做得有多好。

    “史培軍做人誠信，一定會是個成功的企業(yè)家，看著吧?！焙涡÷⑿Α?/br>
    在何小曼去s市之前，邱勤業(yè)找她談了一次話。

    “市里正式?jīng)Q定把東方印染廠交由我們崇光廠接管，小曼，是不是覺得責任更重了？”

    何小曼笑道：“是邱廠長責任更重了。這一系列的重組梳理，非讓你狠狠地忙上兩個月。”

    “哈哈，這倒不怕。我也不能事事親為，局里成立了工作小組，他們會進駐的，有些惡人，不用我們來當。”

    就知道你老狐貍。何小曼暗笑。

    “我看最近進出口公司的業(yè)務還挺順利，s市辦事所和特區(qū)辦事處也各有發(fā)展，小曼，你是不是該考慮回來了？”

    何小曼一怔：“回來？我還要讀書的呀……”

    “哈哈，不影響的。在職讀書的也很多，兩頭跑跑嘛，只是把辦事處的活脫手給湯丹，你指導指導就行了，不用再這么親力親為的，以后要開始學著培養(yǎng)人、使用人?！?/br>
    “那邱廠長要我回來是……”

    “新廠區(qū)，我打算交給你。”

    何小曼嚇了一跳：“邱廠長，這可不行。新廠區(qū)是你一手建立起來的，當然應該你來主持?！?/br>
    邱勤業(yè)神秘地笑了笑：“我只是讓你有個心理準備。目前肯定還是我主持全局，大概……明年開春吧。你要準備回來主持工作。我也是建議，你在國紡大機會多多，你也可以著重選修一些管理課程了。”

    何小曼隱隱覺得，邱勤業(yè)有什么秘密，而且是個喜事。不過，既然他說還是他主持全局，那么何小曼暫時也不用太緊張。

    明年春天，還有大概半年吧。邱勤業(yè)這算是提前知會，要自己在進出口公司這一塊，培養(yǎng)負責人。

    “邱廠長，j省理工學院，你知道吧？”

    “知道啊，丁市長上任的第一個大動作嘛?，F(xiàn)在我們c州可是全省除了省城之外，唯一擁有綜合性院校的城市，聽說還在申請碩士點，發(fā)展前景相當好啊?！?/br>