工廠雖說拿到了手里，但呂西安手下并沒有堪用的管理人員，于是他也只能去找阿爾方斯求援，而阿爾方斯也慷慨的引薦了自己手下一位曾經(jīng)有過軍工業(yè)經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理人來為呂西安管理工廠，同時(shí)他自己宣布要和呂西安一起去他新近征服的王國(guó)視察。

    面對(duì)一個(gè)給自己借了超過一百五十萬法郎的債權(quán)人，呂西安根本沒有討價(jià)還價(jià)的余地，于是在六月的最后一天，三個(gè)人一起坐進(jìn)了開往圣康坦方向的特快列車的頭等車廂。

    阿爾方斯為呂西安推薦的這位經(jīng)理人名叫亨利·布爾熱瓦，他是一位年近六十的老紳士，留著一頭梳理的很整齊的銀色頭發(fā)。作為伊倫伯格銀行的代表，他曾經(jīng)在多家銀行投資的工業(yè)企業(yè)當(dāng)中擔(dān)任過董事職務(wù)。

    “我看了這家工廠的相關(guān)資料，”列車剛從圣拉扎爾火車站駛出，布爾熱瓦先生就從隨身攜帶的公文包里掏出一疊文件來，“根據(jù)我們的估計(jì)，努瓦永兵工廠的實(shí)際價(jià)值接近四百萬法郎，它擁有生產(chǎn)陸軍目前所使用的所有步槍和火炮的能力，還有一座用來給海軍的戰(zhàn)艦制造裝甲鋼的車間正在建造當(dāng)中，所有的設(shè)備都已經(jīng)安裝齊全。”

    “工廠里現(xiàn)有的設(shè)備都至少是九成新的，這家工廠還沒有達(dá)到滿負(fù)荷運(yùn)行的狀態(tài)，因?yàn)閲?yán)重的虧損，所以工廠的生產(chǎn)計(jì)劃被一再削減?！?/br>
    “這家工廠為什么虧損如此嚴(yán)重？”呂西安問道。

    “最重要的原因是因?yàn)閲?yán)重的浪費(fèi)，”布爾熱瓦先生向他解釋，“這是所有國(guó)有企業(yè)的通病了，它們雖說是企業(yè)，可是卻有著官僚系統(tǒng)內(nèi)部低效和浪費(fèi)的風(fēng)氣。”他從那一堆文件當(dāng)中抽出一張來，戴上眼鏡，“您看，以軍隊(duì)今年新列裝的勒貝爾m1886式步槍為例，陸軍的統(tǒng)一采購(gòu)價(jià)是三十七法郎又二十生丁，施耐德工廠的成本我不知道具體數(shù)字，但大致在三十到三十二法郎之間，因此他們每生產(chǎn)一支步槍的利潤(rùn)在六法郎左右?！?/br>
    “那么努瓦永兵工廠呢？”

    “今年的第一季度，努瓦永兵工廠生產(chǎn)了兩萬支步槍——而他們的生產(chǎn)能力足夠生產(chǎn)十萬支——這兩萬支步槍的成本價(jià)格是七十九萬法郎，平均每支步槍三十九法郎又五十生丁，也就是說，每生產(chǎn)一支步槍，努瓦永工廠要虧損兩法郎又三十生丁?！辈紶枱嵬呦壬鷵u搖頭，“所以您看，他們生產(chǎn)了兩萬支步槍就虧損了四萬六千法郎，如果要生產(chǎn)十萬支的話，虧損一定會(huì)超過二十萬法郎的?！?/br>
    “這簡(jiǎn)直是駭人聽聞。”

    “這還只是步槍生產(chǎn)線的情況，”布爾熱瓦先生絲毫不留情面，“火炮的生產(chǎn)情況更是糟糕——第一季度只生產(chǎn)了一百二十門步兵炮，卻虧損了將近二十萬法郎！”

    “怎么這么多？”呂西安嚇了一跳。

    “其中的一大半是因?yàn)闆]有及時(shí)交付而付給陸軍部的違約金，顯然，某個(gè)簽訂合同的白癡弄不清公歷年和財(cái)政年度的區(qū)別，于是到了預(yù)定的交付日期，這一百二十門火炮當(dāng)中的一半還是零件呢?！?/br>
    “竟有這樣的奇事！”呂西安驚嘆道。

    “這還只是在國(guó)有企業(yè)里，如果您哪天做了部長(zhǎng)的話，您就會(huì)知道在政府部門里更加離譜的事情也不是沒有發(fā)生過?！?/br>
    “為什么我們的生產(chǎn)成本要比施耐德工廠高這么多？”呂西安有些煩躁，他意識(shí)到如果他要讓這家兵工廠成為他日進(jìn)斗金的富礦，就需要削減成本，至少也得削減到低于政府采購(gòu)價(jià)的水平，“都是同樣的步槍，我們的設(shè)備還比他們更新更好，這毫無道理?！?/br>
    “施耐德工廠是私人產(chǎn)業(yè)。”阿爾方斯并不像呂西安這樣驚奇，“所有的利潤(rùn)都?xì)w股東們所有，而股東們也不吝于用豐厚的獎(jiǎng)金來犒賞為他們榨取利潤(rùn)的管理層。但國(guó)有企業(yè)可不一樣，所有的利潤(rùn)都?xì)w法蘭西所有，管理者拿的都是一樣的死工資，他們?cè)趺磿?huì)有動(dòng)力去控制成本？”

    “不光不會(huì)控制成本，而且還要中飽私囊。”布爾熱瓦先生又抽出另一張紙來，“我自做主張讓私人偵探調(diào)查了一下努瓦永兵工廠管理層的所有人，其中絕大多數(shù)都有中飽私囊的行為，其中有二十個(gè)人做的實(shí)在是過分，我希望他們能夠被立即解雇?！?/br>
    “不光要解雇，還要讓他們把贓款吐出來?！卑柗剿寡a(bǔ)充道，“如果他們不愿意吐出來的話，本地的檢察官就要來和他們談一談了?！?/br>
    “努瓦永兵工廠的運(yùn)營(yíng)必須遵循成本效益原則——用最少的成本創(chuàng)造最大的效益?！辈紶枱嵬呦壬迤鹈婵?，“首先要削減的就是人力成本，這間工廠有三千名工人，他們的平均工資是每周二十五法郎，這實(shí)在是太高了?！?/br>
    “這很高嗎？”每周二十五法郎，一年大約也就是一千法郎出頭，而許多工人要靠這筆錢養(yǎng)活一家人呢。

    “很高，施耐德工廠的周薪只有二十一法郎，而且他們的工人每天工作十二個(gè)小時(shí)，努瓦永兵工廠只工作十個(gè)小時(shí)。國(guó)有企業(yè)總是比私營(yíng)企業(yè)付更高的工資，這樣是沒辦法在市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)的，不過謝天謝地，努瓦永工廠現(xiàn)在是私人企業(yè)了?！?/br>
    “您這樣激烈地削減成本，不會(huì)引發(fā)工人的反彈嗎？”呂西安有些擔(dān)心，“工會(huì)或許會(huì)組織罷工的?！?/br>
    “對(duì)，還有工會(huì)的事情，這就是我接下來要說的。”布爾熱瓦先生的嘴角微微向上翹了翹，“工會(huì)必須徹底在努瓦永工廠被取締，如果有工人要加入工會(huì)，那么他就會(huì)立即被解雇，我們不需要這些搗亂分子?！?/br>