ann坐在自己窗明幾凈的辦公室里，看著兩份文件。

    一份是鞠禮的簡歷。

    另一份，屬于一個34歲在職場打拼了十幾年的成熟制片人，歐朝年。

    鞠禮的簡歷，關(guān)于學(xué)歷這一塊兒，止步于本科畢業(yè)。

    而歐朝年的則不同，國內(nèi)外制片人課程，編劇課程，mba進(jìn)修等等一大排。

    再看職業(yè)經(jīng)驗。

    鞠禮就一條，占云總裁秘書。

    歐朝年呢，某影視公司執(zhí)行制片，監(jiān)制a、b、c、d四個項目；

    某影視公司獨立制片人，負(fù)責(zé)a、b、c三個項目的制作，其中一個項目進(jìn)年度榜單，各大電視劇盛典中都有提名；

    創(chuàng)建自己的影視公司，制作4個網(wǎng)劇，1個網(wǎng)臺皆受的職場劇。

    仍舊是一大排的履歷。

    可是，即便如此。

    ann抿了抿唇，將鞠禮的一張簡歷，放在了歐朝年3張一份的簡歷上。

    即便歐朝年再如何經(jīng)驗豐富，也還是要被鞠禮壓在下面。

    這怎能不讓人產(chǎn)生中年危機(jī)？

    大家害怕的，難道不是被一群年輕人壓在頭上頤指氣使？

    職場上拼死拼活混了十來年，不如一個進(jìn)職場半年多的人，誰能不覺窩囊？

    當(dāng)鞠禮敲門走進(jìn)來時，ann朝著年輕秘書微微笑了笑，收起手里一直在看的文件，轉(zhuǎn)手撈過另外三份文件。

    隨即，才朝著鞠禮禮貌一笑，用比較親切的聲音道：

    “坐吧?！?/br>
    ……

    ……

    ann作為占云的首席人事官，一向自驕自矜。

    以她這樣的年紀(jì)，能身擔(dān)這樣的職位，也的確有驕傲的資本。

    為了扮演好自己的角色，她甚至很少跟公司內(nèi)部人員往來，一直保持著自己的威嚴(yán)，以及與眾人的距離感。

    說實話，從鞠禮進(jìn)入占云開始，對方的名字，就未曾進(jìn)過自己的眼。

    一個小小的秘書而已，真要對方能坐在自己面前跟自己平視交談，最快也要近十年。

    她的這個估計，是很客氣的，也是很公允的。

    并沒有瞧不起年輕人。

    可，她的估計錯了。

    半年多時間，鞠禮就坐在了自己對面。

    而開年第一天的會面，她之所以沒有讓梁曉彤代勞跟鞠禮談，正是因為，這件事只能由自己來談。

    鞠禮做到了，需要她親自上陣，以一個更高的地位，去給與一個認(rèn)同，支出公司給鞠禮安排的全新工作方向。

    回想過去半年鞠禮的表現(xiàn)，ann以為或許還要再過些時候的。

    但顯然，她也錯估了鐘老板對鞠禮的認(rèn)同。

    “這是一份加薪的補(bǔ)充協(xié)議?！盿nn將第一份合同推給鞠禮。

    鞠禮接過來，下一刻，她整個人都怔住了。

    即便過去半年，她已經(jīng)經(jīng)歷了好幾次的加薪。

    也一直被告知，自己的加薪幅度，是遠(yuǎn)超其他人的，是公司最強(qiáng)大的，但此刻，她還是被震懾了。

    調(diào)薪至3w。

    一口氣加了1w元！這是個非常高的加薪跨度了。

    她抬起頭看向ann，并不掩飾自己眸中的震驚。

    這個信息的釋放，也是在向ann問詢——她需要一個合理的加薪理由。

    ann有些贊許的回望。

    鞠秘書顯然并沒有被高跨度的加薪喜昏頭，一個人若是明白‘世間任何贈與，都是明碼標(biāo)價的’，便不那么容易落入陷阱，步入歧途。

    ann微笑著徐徐開口：“這一次的加薪，有兩層意思。一個是對你去年入職以來的優(yōu)異表現(xiàn)的認(rèn)可，以你的工作幅度和工作量，這個薪水也并不為過。這是經(jīng)過最頂級幾位高管共同商議通過的?！?/br>
    “謝謝?！本隙Y點了點頭，仍舊眸光灼灼的望著ann，并沒有被對方的夸獎繞開思緒。

    還有另一層意思呢？

    “還有……”ann說著，拿出了另一份文件，推向鞠禮。

    “……”鞠禮看了下ann，表情并沒有面對超級領(lǐng)導(dǎo)時的畏怯，也并沒有被ann的氣場震懾。

    她似乎并不害怕ann對她的印象不好，也并不因擔(dān)心自己的行為或態(tài)度不合適而惹對方不開心。

    她身上自有一種從容，不過分拘束，不過分熱情，不因自己的言行而忐忑，也不為了彰顯自己而過分張揚(yáng)。

    這半年來，她自磨煉出一股自信，一股坦然。

    無懼無畏，不卑不亢。

    ann直望進(jìn)鞠禮眼底，確認(rèn)了坐在對面的小丫頭，雖然年少，卻的確有兩把刷子。

    老板突然壓下來的新責(zé)任，鞠秘書或許……真能扛得住吧。

    雖然，她的確覺得勉強(qiáng)了一點。

    只怕屆時不僅為難了鞠禮，讓她在重壓下，連現(xiàn)在能為公司提供的價值都消失殆盡。

    她更怕鞠禮會得罪了一整個團(tuán)隊的人，辛辛苦苦花大價錢拿下的人力、物力，乃至未來可能有的巨大消耗，都變成巨額虧損。

    甚至使公司和老板名譽(yù)受損。

    深吸一口氣，她壓下心底的不認(rèn)同和擔(dān)憂，仍維持著優(yōu)秀的表情管理，微笑看著對面坐著的年輕人。

    鞠禮已經(jīng)讀完了第二份文件，這是一份職級提升補(bǔ)充協(xié)議。

    她在經(jīng)理級別才呆了不足一季度，又被提升到了副總監(jiān)級別。

    距離管理著一整個行政部20人團(tuán)隊的二師兄，只有半步之遙了。

    那個曾經(jīng)可以直接開口讓她面試通過，進(jìn)入占云的，高高在上的二師兄，如今跟她都叫‘總監(jiān)’了。

    雖然她是副的，但……四舍五入都是一樣的。

    抿著唇，她說不清什么滋味。

    新一年第一天的這份大禮，屬實有些讓人頭暈了。

    抬起頭，鞠禮仍維持著疑惑表情，壓著喜悅沒有笑。

    她還沒有搞清楚為什么。

    無論是升值，還是加薪。

    沒有一個特別的功勞，沒有一件特別的大事，突然的提升，總歸令人不安。

    她需要明確了自己現(xiàn)在所處的狀況，才能確保自己不表錯情。

    所以，現(xiàn)在還不能笑。

    她不愿意給ann留下不穩(wěn)重的印象，也不想因為信息不均衡，造成自己在ann面前因高興的太早而鬧笑話。

    ann見她讀完升職補(bǔ)充協(xié)議仍是一副‘愿聽其詳’的表情，不得不承認(rèn)，鞠禮至少是個很能沉得住氣的人。

    在她這個年紀(jì)，已然是不容易。

    “這還有第三份?！盿nn盯著鞠禮的臉不放，將最后一份文件，也遞了過去。

    鞠禮將之捏在手里，內(nèi)心迫不及待，表面從容不迫的讀了起來。

    這是一份職務(wù)的兼任安排。

    鞠禮讀完了第一頁，就暗暗倒抽了一口涼氣。

    年前小秘書系統(tǒng)便發(fā)布了3個【總裁秘書的進(jìn)階】系列任務(wù)。

    一個要求她將團(tuán)隊擴(kuò)充至5人；

    一個要求她職級升職總監(jiān)；

    還有一個，就是讓她管理一個團(tuán)隊，致使其成功拍攝一部電視劇，至殺青。

    她今天來上班的路上，都還在想著這三個任務(wù)不知道要從哪里切入完成。

    當(dāng)下居然就有了突破口。

    ann交給她的這份兼職，便是讓她去占云新開的子公司去做全面管理。

    年前，董辦便提交了幾個在影視行業(yè)寒冬中破產(chǎn)，求投資或求收留的項目。

    在放假前夕，鐘老板選定了一個電視劇制作團(tuán)隊——全部業(yè)務(wù)崗人才都接收，然后組建子公司，歸屬占云。

    這個項目最初的流程審批，還是鞠禮親自過的。

    現(xiàn)在，老板居然讓她去監(jiān)管這家新開張的子公司。

    所有請假、出差等流程都由她做最終審批：擁有全團(tuán)隊員工的動向掌控權(quán)。

    所有財務(wù)支出流程都由她做最終審批：掌控全團(tuán)隊的資金命脈。

    人事調(diào)動、擴(kuò)張等流程也由她做最終審批：掌控了全團(tuán)隊的人力調(diào)度權(quán)。

    補(bǔ)充協(xié)議上說的明明白白，這家公司，基本上就是完全交給她來掌控了。

    雖然這個團(tuán)隊曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)失敗，但那是在影視寒冬期運(yùn)氣不好。

    他們之所以被鐘立言選中，就已經(jīng)彰顯了他們的價值。

    鞠禮隱約還記得那個團(tuán)隊負(fù)責(zé)人的年紀(jì)，34歲，比她大11歲，這位制片人甚至比鐘老板都還大1歲。