唐菲回答完問題便離開了，范田和岳斌陪著張慶。

    “老張，你也別多想了，沒有就沒有唄，咱們從頭開始賺多好呢。而且，這次的這種感受對(duì)我們來說是一個(gè)大好事，想要努力的話，只需要多干活就行了。我覺得我們有出頭之日?！狈短飫?wù)實(shí)的說道。

    岳斌在一旁也“嗯嗯”兩聲，這些大道理他不懂，不過聽旁人講，這個(gè)新的制度他可以拿到更多的錢。這就已經(jīng)足夠了，別的他什么都不想管。積分什么的他也算不清楚，到時(shí)候只需要交給別人或者電腦就行了。

    張慶卻冷笑道：“多干活？哼，你們是不是傻？”說完跺腳離開。

    岳斌被張慶的邪火弄得一頭霧水，問范田：“范田哥，他在生什么氣呢？”

    范田無奈搖頭：“如果不是因?yàn)樗沂峭宓模乙矐械霉芩?。不過當(dāng)初是他帶我離開那個(gè)村子的，我總要念著他的好。哎，算了，人各有命，我管不著了?！?/br>
    接下來的一段時(shí)間里，建明野生動(dòng)物園呈現(xiàn)出同以往完全不同的畫風(fēng)。

    首先行政部門，尤其是人事部變得比以往任何時(shí)候都忙，這是因?yàn)樾轮贫鹊膶?shí)行，雖然很多環(huán)節(jié)是由電腦系統(tǒng)完成的，可是畢竟人事部負(fù)責(zé)解釋和引導(dǎo)，包括后期的choucha監(jiān)督。所以人事部首先需要學(xué)會(huì)使用積分系統(tǒng)。

    這對(duì)陳航來說簡直苦不堪言。

    雖然李冬心也是剛知道這個(gè)系統(tǒng)，不過他畢竟愿意學(xué)，熬了一個(gè)通宵就把相關(guān)內(nèi)容都弄懂了還順便會(huì)背了。

    到后來連潘大大都會(huì)背了陳航都還是學(xué)不會(huì)。

    他每天都只能跟陳澗訴苦，可是陳澗也沒辦法，這次是之上而下，改革的不僅是員工管理制度，還有薪酬體系，別說陳航這個(gè)管人的了，他這個(gè)管錢的也是苦不堪言。

    可是他也知道抱怨是沒有用的。因?yàn)?，他看得出來那些基層員工都非常喜歡這個(gè)制度。一個(gè)制度已經(jīng)推行，如果只有管理階層喜歡的話是無法推行下去的。

    同樣的道理如果基層員工非常喜歡的話也是反對(duì)不了的。

    所以就算再不爽，陳澗也只能勸陳航一定要好好配合，再難也要把這塊硬骨頭給啃下來。

    陳氏兄弟這一次算是又在唐菲那栽了一回跟斗，而且這一次就算栽得再慘也沒有人同情。因?yàn)樘品仆ㄟ^這個(gè)新的員工管理制度贏得所有人的心，他們除了配合只能眼睜睜的看著，除非離職，否則的話什么事情都做不了。

    “三弟，你說我們?cè)撛趺崔k呢？我真沒有想到這個(gè)小姑娘這么厲害。”陳航無力的問道。

    “還能怎么辦，不信咱們也只能走一步算一步了。離開建明野生動(dòng)物園，我們又能去哪呢？雖然如今的日子難過一些，可是我們畢竟一個(gè)是經(jīng)理一個(gè)是總監(jiān)，咱們倆堅(jiān)持下去，將來大哥回來的話，說不定這動(dòng)物園里也有大哥的位置?！?/br>
    這些話兄弟們已經(jīng)不知道討論了多少回了，不過以前陳航覺得這是天經(jīng)地義的事情，如今卻覺得很難實(shí)現(xiàn)。

    “哎……”

    ……

    對(duì)于新入職的建明野生動(dòng)物園的段潛來說，工作對(duì)于過去他而言就是一個(gè)糊口的工具而已。

    當(dāng)初違背了自己的心愿選擇了計(jì)算機(jī)專業(yè)，讓他原本內(nèi)向的性格更加封閉，每天沉迷網(wǎng)絡(luò)和代碼，有時(shí)間就玩玩游戲，總是是越發(fā)不喜歡跟人交流了。

    雖然他的家庭條件不錯(cuò)，工資也相當(dāng)可觀，業(yè)務(wù)能力也強(qiáng)，可就是不找女朋友，別說女朋友了，連跟人交流都省了。

    家里人對(duì)他非常擔(dān)憂，都很后悔當(dāng)初非逼著他學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，如今他都二十六了，卻活得越來越封閉。

    所以當(dāng)他一提出想要辭職去建明野生動(dòng)物園就職的時(shí)候，家里經(jīng)過短暫的震蕩以后竟然一致得出了支持的結(jié)論。

    這讓段潛相當(dāng)不適應(yīng)。

    而剛剛?cè)肼?，段潛又迎來了巨大的驚喜。

    他被告知從試用期開始，建明野生動(dòng)物園將會(huì)全面實(shí)行積分制。

    對(duì)于一個(gè)理科生，尤其是計(jì)算機(jī)專業(yè)的理科生，尤其是精通各種游戲的計(jì)算機(jī)專業(yè)的理科生來說。

    這樣的制度簡直爽到爆。

    他突然就有一種，上班就等于游戲的感覺。

    積分就相當(dāng)于游戲金幣，而完成了主線任務(wù)以后還能去下副本，簡直太有代入感了。

    他擁有過目不忘的本事，把各個(gè)場館的積分系數(shù)算了一遍以后迅速得出了整個(gè)動(dòng)物園里積分系數(shù)最高的就是老虎區(qū)、獅子區(qū)等猛獸區(qū)，還有便是大象館。

    所以在接下來的分配去處的是時(shí)候，他第一個(gè)舉手，要求自己可以去猛獸區(qū)和大象區(qū)。

    最終人事部為段潛分配的是虎山，照顧白虎和孟加拉虎。

    而他的新手任務(wù)被分配給了范田。

    說來也巧，范田的幾個(gè)同事，要么就是沒空，要么就因?yàn)檎?qǐng)假或者分配了別的新人，總之都跟段潛錯(cuò)開了，唯獨(dú)范田合適，所以段潛的新人期就由范田教導(dǎo)。

    范田經(jīng)過了離職事件以后，性格越發(fā)的沉穩(wěn)，做事情也相當(dāng)踏實(shí)，他原本對(duì)新人抱有偏見，覺得他們都是別的行業(yè)轉(zhuǎn)來的，基本上干不了多久就要走，可是跟段潛相處了一段時(shí)間以后發(fā)現(xiàn)這個(gè)小伙子完全顛覆了自己對(duì)年輕人的定義，他比他還要認(rèn)真和踏實(shí)，交給他的任務(wù)他都一絲不茍的完成，之后還會(huì)默默的做很多事。

    范田很快就喜歡上這個(gè)小伙子，覺得這是個(gè)可造之材。

    到了一個(gè)月后的考核，范田驚喜的發(fā)現(xiàn)，段潛在三十五個(gè)新人中，考核分?jǐn)?shù)排第一！

    他作為帶他的老師，也獲得了相應(yīng)的任務(wù)積分，他暗自換算過，竟也能多拿到兩千多塊錢呢！

    這么一來，他的工資其實(shí)和離職前持平了。范田感慨萬千，這就叫做柳暗花明又一村。

    而張慶就沒那么幸運(yùn)了。

    他當(dāng)初拒絕了猛獸區(qū)，而是回到了之前的崗位，照顧黑猩猩。

    而這一屆的新人竟然只有一個(gè)被安排到了黑猩猩館，而這個(gè)新人卻被別人搶了，沒辦法誰讓他的工作年限清零重來呢，只能眼睜睜的看著別人賺錢。

    而最可恨的是連岳斌都能帶新人，這個(gè)蠢蛋傻大個(gè)蠢的連話都說不清楚，居然也能夠帶新人！

    而且最后他的積分系數(shù)還不低，因?yàn)殡m然他蠢，可奈何徒弟很聰明，所以他帶的新人最后的排名不低，導(dǎo)致他的任務(wù)積分也不低。

    張慶氣得簡直要慪死了。

    對(duì)于段潛來說，能夠這樣在游戲中工作的感覺簡直太好了，而且他在范田的幫助下，越發(fā)的得心應(yīng)手，不知不覺間話也變得多起來，笑容也變多了，這可真是意想不到的好處。

    就在這個(gè)時(shí)候，唐菲卻又拋出一個(gè)誘餌。

    積分獎(jiǎng)勵(lì)除了工資、獎(jiǎng)金等物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)之外，還發(fā)布了一條。

    但凡積分靠前的員工，均可以挑選去云上動(dòng)物園體驗(yàn)飼養(yǎng)員的機(jī)會(huì)，甚至有機(jī)會(huì)接近那些網(wǎng)紅野生動(dòng)物。

    這個(gè)規(guī)則一經(jīng)公布，老員工沒啥反應(yīng)，新員工們卻集體炸鍋了。

    第285章

    “啊啊啊你們看到通知沒有？積分居然可以兌換去云上動(dòng)物園照顧慫寶！”

    “我的天，我要去水獺館，我喜歡塔塔！”

    “我喜歡云妹和云仔?！?/br>
    “我喜歡那只紅色的驢！哈哈哈哈哈！我也要去我也要去！”

    “只有我喜歡黑熊七少么……好冷門的樣子，”

    “算我一個(gè)，我要報(bào)名！”

    “哈哈哈哈哈，原本以為來建明野生動(dòng)物園只是曲線救國，有可能一廂情愿根本沒有機(jī)會(huì)去云上動(dòng)物園那邊，沒想到園長居然開放了那邊的名額?！?/br>
    “只是體驗(yàn)……哎！”

    “只是體驗(yàn)已經(jīng)很爽了好嗎？總比完全沒有機(jī)會(huì)來的好！我就說面試的時(shí)候園長為啥老是問我為什么想要來當(dāng)飼養(yǎng)員，我說了大概十五分鐘我有多喜歡慫寶和球球，結(jié)果園長居然真的就給了機(jī)會(huì)！超棒的好嗎！”

    眾人都在興奮的時(shí)候，老員工們也在竊竊私語。

    “這些新人怎么一聽說可以去云上動(dòng)物園就這么開心？是云上動(dòng)物園比咱們這好得多，嗎？”

    “也是有可能的，畢竟云上動(dòng)物園是親生兒子，這邊只是撿來的?！?/br>
    “胡說，那邊還沒有實(shí)行積分制度呢，待遇能好到哪里去，我感覺這些新人有可能原本就是沖著云上動(dòng)物園才來應(yīng)聘的，一聽說有機(jī)會(huì)過去體驗(yàn)個(gè)個(gè)都開心的不行?！?/br>
    “對(duì)對(duì)，我問過了，他們就是想過去看看那邊的老虎?！?/br>
    “切，都是老虎有啥可看的，咱們動(dòng)物園老虎數(shù)量可多多了?！?/br>
    “哎，咱不懂，他們那叫追星，云上動(dòng)物園的動(dòng)物比咱這的有名?！?/br>
    “臥槽，那些新人搶任務(wù)超積極的。咱們快點(diǎn)去，再不去被那些新人搶光了?！?/br>
    “哦哦哦哦！”

    唐菲對(duì)這樣的變化當(dāng)然是喜聞樂見的，她簡單的實(shí)行了一個(gè)積分制，就讓人事部忙得焦頭爛額，也讓全園的員工都變得積極起來，如今的員工誰還看陳航的臉色啊，大家都知道這是個(gè)紙糊的老虎，根本用不著怕。

    不少人原本對(duì)云上動(dòng)物園的老板唐菲來建明野生動(dòng)物園持觀望態(tài)度的，實(shí)行新制度以來，她的聲望和人氣迅速上升，一提到這個(gè)新老板眾人都是交口稱贊的。

    當(dāng)然也有例外，那些平時(shí)就偷懶慣了的人，自然討厭這個(gè)積分制度。這讓他們?cè)鞠胍祽幸矡o處遁形。

    做了多少，給自己申報(bào)了多少積分，甚至申請(qǐng)了什么任務(wù)，是所有人都看得見的。

    這無形中加重了自己的工作任務(wù)。

    比如張慶，回來上班幾天以后，便發(fā)現(xiàn)在新的積分制度下面，自己的收入甚至連猩猩館普通員工的平均水平都趕不上。

    新制度，有人喜歡就有人討厭。

    陳航的人事部經(jīng)過魔鬼訓(xùn)練以后，開始對(duì)積分進(jìn)行核實(shí)。

    建明野生動(dòng)物園有一點(diǎn)比云上動(dòng)物園做的好，監(jiān)控覆蓋整個(gè)園區(qū)，可以說當(dāng)初建園的時(shí)候，這方面的確花了不少錢。

    所以人事部choucha的時(shí)候只需要按照監(jiān)控錄像查就行了。

    很快人事部還真的查到了有虛報(bào)的情況。

    唐菲非常重視，因?yàn)檫@是新制度推行以后的第一例虛報(bào)情況，所有員工都看著呢，不嚴(yán)肅處理的話，剛剛有起色的積分制度就將風(fēng)雨飄搖，毫無權(quán)威。

    唐菲把這人叫到了辦公室。

    這人是個(gè)中年婦女，名叫善彤芳，唐菲看著她覺得有些面熟。

    “你，以前在鑫鑫動(dòng)物園做過嗎？”

    善彤芳驚愕的抬頭看了唐菲一眼，點(diǎn)了點(diǎn)頭：“沒錯(cuò)?！?/br>
    唐菲當(dāng)初剛?cè)肼汌析蝿?dòng)物園后的一段時(shí)間，每天都忙著照顧云仔，也沒多少時(shí)間認(rèn)識(shí)動(dòng)物園里的所有人。

    而且她入職后沒多久建明野生動(dòng)物園便開始暗中挖人，從當(dāng)時(shí)的鑫鑫動(dòng)物園挖走了不少人。

    “你以前在鑫鑫動(dòng)物園管的哪個(gè)場館？”

    “河馬館。”善彤芳想了想又補(bǔ)充道：“還有小動(dòng)物館?！?/br>
    唐菲恍然大悟，原來她就是那個(gè)離職以后不跟同事交接好工作就離崗的人啊。

    那時(shí)候她還不是鑫鑫動(dòng)物園的園長，還是個(gè)飼養(yǎng)員，對(duì)這件事記憶猶新。

    動(dòng)物們?cè)谌豪锴笾?，河馬餓得奄奄一息，差一點(diǎn)一命嗚呼了，還有小猴子，也是被扔在小動(dòng)物館無人問津，重病沒人照顧差點(diǎn)也救不回來了。

    幸虧她發(fā)現(xiàn)的及時(shí)，否則動(dòng)物園會(huì)遭受巨大的損失。